ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS
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- Yasmin Lima Fragoso
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1 ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS
2 Download da Apresentação publicações e eventos palestras
3 Great Place to Work - livros e vídeos 3
4 4 4
5 Great Place to Work - Missão 5
6 Alcançando Melhores Resultados Através da Gestão de Pessoas Ser um GPTW é bom para o negócio? O que é um GPTW? Como construir um GPTW? Enfim, qual o segredo de um GPTW?
7 Alcançando Melhores Resultados Através da Gestão de Pessoas 7 1 Ser um GPTW é bom para o negócio?
8 Presença Global Número de Listas GPTW 115 Países 49 Empresas participantes Funcionários impactados 11 milhões
9 Aumenta o desafio nas empresas... Fonte: IBGE, CAGED, prof. Regina Madalozzo (INSPER) Jornal O Estado de São Paulo 09.Abr
10 Os funcionários querem ficar nas Melhores: menor Rotatividade Voluntária 19% 11% GPTW 2012 Não Premiadas Fonte: Pesquisa GPTW-2012 Brasil 10
11 11 A disputa para trabalhar em um Great Place to Work (candidatos / vaga) GPTW Não Premiadas
12 Satisfação clientes As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior Satisfação de Clientes baixa média alta Confiança dos funcionários Fonte: Great Place to Work Estudo em rede de varejo no Chile 12
13 Inspirando seus colaboradores Escutando com sinceridade Desenvolvendo pessoas e profissionais 13
14 As Melhores Empresas para Trabalhar aumentam o faturamento e o lucro 14
15 Alcançando Melhores Resultados Através da Gestão de Pessoas Ser um GPTW é bom para o negócio? O que é um GPTW?
16 16
17 17 Great Place to Work - Propósito Construir uma sociedade melhor, a transformar seu ambiente de trabalho"
18 18 Um Excelente Lugar para Trabalhar é...onde você CONFIA nas pessoas para quem trabalha... Líder Funcionário Trabalho...tem ORGULHO do que faz... Colegas...GOSTA das pessoas com quem trabalha...
19 As 9 Práticas Culturais GPTW Empresa atinge objetivos Inspirando seus funcionários Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados... em um Ambiente de Confiança 19
20 20 CONFIANÇA Velocidade Custos
21 Alcançando Melhores Resultados Através da Gestão de Pessoas Ser um GPTW é bom para o negócio? O que é um GPTW? Como construir um GPTW?
22 GPTW-PE: desde
23 130 Empresas Premiadas 1 Norte 01 AM 16 Nordeste 11 CE 04 PE 01 MA 6 Centro Oeste 03 GO 01 DF 01 MT 01 MS 25 Sul 10 PR 10 RS 05 SC 82 Sudeste 62 SP 16 RJ 04 MG 23
24 Empresas Pernambucanas premiadas no GPTW Brasil
25 Empresas Pernambucanas premiadas no GPTW Am.Latina
26 26 Construção da CONFIANÇA: quem é o responsável? Líderes Colaboradores RH
27 O principal motivo que me faz permanecer na empresa: GPTW-PE 2013: 83 9 % Remuneração e Benefícios % Demissão como último recurso % Equilíbrio Pessoal X Profissional % O alinhamento dos meus valores com os da empresa % Oportunidade de crescimento e desenvolvimento 27
28 28 As práticas culturais das Melhores Inspirando seus colaboradores
29 Inspirando seus colaboradores 29
30 O principal motivo que me faz permanecer na empresa: GPTW-PE 2013: 83 9 % Remuneração e Benefícios % Demissão como último recurso % Equilíbrio Pessoal X Profissional % O alinhamento dos meus valores com os da empresa % Oportunidade de crescimento e desenvolvimento 30
31 GPTW-PE 2013: 83 31
32 Desenvolvendo pessoas e profissionais 32
33 33 As práticas culturais das Melhores Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade
34 As práticas culturais das Melhores
35 Cuidando dos indivíduos 35
36 36 As práticas culturais das Melhores. Escutando com sinceridade
37 Alcançando Melhores Resultados Através da Gestão de Pessoas Ser um GPTW é bom para o negócio? O que é um GPTW? Como construir um GPTW? Enfim, qual o segredo de um GPTW?
38 38 Transformação do Ambiente de Trabalho Percepção dos Funcionários Práticas da Empresa Transformação do ambiente através das Ações da Liderança
39 39 As práticas culturais das Melhores Cuide bem das pessoas. Elas farão os melhores aviões Desenvolvimento de Liderança
40 40 As práticas culturais das Melhores Desenvolvendo pessoas e profissionais
41 41 O que eu, como líder, posso fazer a partir de amanhã para transformar a minha área/equipe em um excelente lugar para trabalhar Não é só o que você faz, mas como você faz!
42 Great Place to Work - livros e vídeos 42
43
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