O SEGREDO DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR I ZANZINI E ruy shiozawa 02.SET.2014

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1 O SEGREDO DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR I ZANZINI E ruy shiozawa 02.SET.2014

2 BAIXE NOSSO APP E FIQUE POR DENTRO DAS NOVIDADES

3 conclusão melhore s líderes melhore s líderes melhor ambiente de trabalho melhores CIDADÃO S melhore s resultad os de negócio SOCIED ADE MELHO

4 PESQUISA GPTW 1 SEGREDOS 2 DAS SUGESTÕES MELHORES 3

5 PESQUISA 1 GPTW 2014

6 SÃO - great place to work Construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a

7 presença global EMPRESAS 53 PAÍSES 12 MILHÕES DE FUNCIONÁRIOS

8 BRASIL: MAIOR 1.0 PARTICIPAÇÃO MUNDIAL

9

10

11 Comércio varejista Comércio 9% atacadista 17% Hospitais e clínicas 17% Laboratórios clínicos 9% Farmacêutic as 20% Planos de saúde 28%

12 1 0 Norte 10 Nordeste 3 CE 3 PE 3 BA Centro Oeste 1 DF 5 Sul 1 PR 3 RS 1 SC 1 MA 19 Sudeste 14 SP 4 RJ 1 MG

13 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª

14 RANKING AMÉRICA LATINA

15 RANKING MUNDIAL

16 AUMENTA O DESAFIO PARA AS EMPRESAS saídas voluntárias: 28% desemprego: 6,0% Fonte: IBGE, CAGED, prof. Regina Madalozzo (INSPER) Jornal O Estado de São Paulo 09.Abr.2012

17 ROTATIVIDADE VOLUNTÁRIA 25 % 11 % 10 %

18 RELAÇÃO CANDIDATO / VAGA GPTW Saúde: 113 GPTW Brasil: 91 Demais Participantes: 72

19 CRESCE O FATURAMENTO PIB ,7% PIB ,9% 18,2%

20 CEO: tempo na função 4, 7, 0 9, 0 2, BRA 5 SIL 8 MUN DO

21 CEO: ORIGEM CEOs fundadores CEOs contratados para a função CEOs pós carreira na empresa GPTW - Saúde 2013 GPTW - Brasil 2013

22 ...onde você CONFIA nas pessoas para quem trabalha... Líder PERCEPÇ ÃO DOS FUNCION ÁRIOS Trabalho...tem ORGULHO do que faz... Funcionário Colegas...GOSTA das pessoas com quem trabalha...

23 Credibilidade Respeito Imparcialidade Confiança Orgulho Funcionário Camaradagem

24 GPTW MÉDI 8 1 SAÚDE A GER AL 81

25 IMPARCIALIDADE AS PROMOÇÕES SÃO DADAS ÀS PESSOAS QUE REALMENTE MAIS MERECEM BRA SIL SAÚ DE

26 DISTRIBUIÇÃO POR 33 GÊNERO Total de colaboradores Cargos de gestão Homens Mulheres

27 DISTRIBUIÇÃO POR 33 GÊNERO Total de colaboradores Cargos de gestão Homens Mulheres

28 45% possuem política de horário flexível para mais da metade dos funcionários 38% oferecem avaliação médica periódica para todos os funcionários 51% oferecem um tempo de licença maternidade acima do estipulado por lei 91% oferecem práticas de atividade coletiva e 36% subsídio para academias

29 SEGREDOS DAS MELHORES 2

30 PROXIMI

31

32 EMPRESA 2014: + 30% COLABOR ADORES ORGULHO CURRÍCUL ATRAÇÃO O MELHORIAS

33 ESCUTANDO COM SINCERIDADE

34 o principal motivo que me faz 81 26% equilíbrio pessoal x profissional GPTW SAÚDE: 81 permanecer na 67 14% 3% demissão 8 como último recurso empresa é: Remuneração e benefícios % o alinhamento dos meus 86 41% oportunidade de crescimento e desenvolvimento

35 PLANO DE DESENVOLVIMENTO IND GPTW Saúde: 77% GPTW Brasil: 89% Demais Participantes: 66%

36 número de reuniões com seu chefe imediato PARA discutir seu desempenho / Feedback 6 nenhu 0 ma 7 2 uma 8 0 dua s 8 6 Três ou GPTW SAÚDE: 81

37 SUGESTÕ 3 ES

38 O que eu, como líder, posso fazer a partir de amanhã para transformar a minha área em um excelente lugar para trabalhar PREPARE SEUS

39 PARTICIPE DO PROGRAM

40 PREPARE PARTICIPE SEUS DO LÍDERES PROGRAM NÃO PARA TEM A GPTW GESTÃO CONTRAINDICAÇÃ DE

41 E o futuro? 91 % dos funcionários atestaram que seus líderes são honestos e éticos na

42 conclusão melhore s líderes melhore s líderes melhor ambiente de trabalho melhores CIDADÃO S melhore s resultad os de negócio SOCIED ADE MELHO

43 BAIXE NOSSO APP E FIQUE POR DENTRO DAS NOVIDADES

44 PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM RELAÇÃO À QUALIDADE DE VIDA OFERECIDA 85% dos funcionários confirmaram podem se ausentar do trabalho quando julgam necessário 80% dos funcionários confirmaram que as pessoas são encorajadas a equilibrar a vida profissional com a vida pessoal 80% dos funcionários confirmaram que os chefes mostram interesse sincero por eles como pessoas e não somente como empregados 78% dos funcionários confirmaram que os chefes agradecem o bom trabalho e o esforço extra 80% dos funcionários confirmaram que nessas empresas as pessoas se importam umas com as outras