Instituição elaboradora: ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF EDITAL ESAF Nº 46, DE 15 DE JULHO DE classificatório.

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1 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO - APO ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL - EPPGG (não consta aqui a totalidade das informações do Edital) Instituição elaboradora: ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF EDITAL ESAF Nº 46, DE 15 DE JULHO DE 2005 Primeira Etapa Analista de Planejamento e Orçamento: Prova 1 Objetiva Conhecimentos seletivo, eliminatório e 80 pontos 29 % Gerais classificatório Prova 2 Objetiva Conhecimentos seletivo, eliminatório e 40 pontos 14 % Especializados classificatório Prova 3 Objetiva Conhecimentos seletivo, eliminatório e 80 pontos 29 % Específicos classificatório Prova 4 Discursiva seletivo, eliminatório e 60 pontos 21 % classificatório Títulos e classificatório 20 pontos 7 % Experiência Profissional Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: Prova 1 Objetiva de seletivo, eliminatório e 60 pontos 30 % Conhecimentos Gerais classificatório Prova 2 Objetiva de seletivo, eliminatório e 20 pontos 10 % Conhecimentos classificatório Especializados Prova 3 Objetiva de seletivo, eliminatório e 40 pontos 20 % Conhecimentos classificatório Específicos Prova 4 Discursiva seletivo, eliminatório e 60 pontos 30 % classificatório Títulos e classificatório 20 pontos 10 % Experiência Profissional Segunda Etapa Curso de Formação (somente para os aprovados dentro das vagas) cargo Analista de Planejamento e Orçamento Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental VAGAS Escolaridade: Curso superior concluído, em nível de graduação Taxa de Inscrição: R$ 100,00 pontuação máxima 215 pontos 250 pontos

2 Cargo Analista de Planejamento e Orçamento - APO Especialista em Políticas e Gestão Governament al EPPGG Número de vagas Área Ampla Portadores de Total concorrência deficiência Planejamento e Orçamento Tecnologia da Informação Gestão e Públicas Políticas Públicas Regulação Localidade de Exercício Brasília- DF REMUNERAÇÃO INICIAL DOS CARGOS: até R$ 6.076,45 DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO APO Atividades de nível superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo direção superior da administração orçamentária, assessoramento especializado, inclusive na área internacional, orientação e supervisão de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa, análise e interpretação da legislação econômico-fiscal, orçamentária, de pessoal e encargos sociais, com vistas à adequação da política orçamentária ao desenvolvimento econômico; supervisão, coordenação e execução dos trabalhos referentes à elaboração, acompanhamento e revisão do orçamento; desenvolvimento dos trabalhos de articulação entre o planejamento e os orçamentos governamentais, modernização e informatização do sistema orçamentário da União. ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL - EPPGG Exercício de atividades relacionadas à gestão governamental nos aspectos técnicos relativos à formulação, implementação e avaliação de políticas públicas, bem assim de direção e assessoramento em escalões superiores da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, em graus variados de complexidade, responsabilidade e autonomia. Dica: não escolha o cargo apenas pelo número de vagas, considere as atribuições acima para decidir. PRIMEIRA ETAPA INSCRIÇÃO PERÍODO: 25 de julho a 05 de agosto de 2005 Formulário de Inscrição - Guia de Recolhimento (nos seguintes endereços): Belém PA Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana, 125 Conjunto dos Mercedários Centro - Telefones: (91) /3535/3514 Belo Horizonte-MG Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfírio Machado, nº 1100 Bairro Belvedere Telefone: (31)

3 Brasília-DF Centro Regional de Treinamento da ESAF SAS, Q. 06 Bloco O 8º andar Edifício Órgãos Centrais do MF Brasília-DF Telefones: (61) / Curitiba-PR Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua João Negrão, n Andar Centro Telefone: (41) Fortaleza-CE Centro Regional de Treinamento da ESAF Rua Barão de Aracati, 909-1º Andar - Aldeota Telefones (85) / Porto Alegre-RS Centro Regional de Treinamento da ESAF Avenida Loureiro da Silva n Andar Telefones: (51) / Recife-PE Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Alfredo Lisboa, n Andar - Sala 309 Recife Antigo - Telefones: (81) / Rio de Janeiro-RJ Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antônio Carlos, n Andar Sala 1209 Castelo Telefones: (21) /4013/4021/4022 /4023 Salvador-BA Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Frederico Pontes, nº 03, Edifício MF Galeria NESAF Telefones: (71) / São Paulo-SP Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Prestes Maia, n.º 733-4º Andar - Luz - Telefones: (11) / 2170 VIA INTERNET (inscrição e o pagamento da taxa - com boleto eletrônico, pagável em toda a rede bancária) : site PERÍODO: 10 horas do dia 25/7/2005 e 20 horas do dia 07/8/2005, (horário de Brasília) Atenção: A ESAF não se responsabilizará por pedidos de inscrição, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. LOCAIS DE PROVAS: - Será informado Cartão de Confirmação de Inscrição que será remetido ao candidato, via correio - na internet (www.esaf.fazenda.gov.br) Cartão de Confirmação de Inscrição: - se não recebido até três dias úteis antes da data das provas e o nome do candidato não constar do cadastro disponibilizado para consulta na internet, comparecer ao Centro Regional de Treinamento da ESAF sediado na cidade onde optou por prestar as provas., para retirar o Termo de Confirmação de Inscrição. (veja tabela dos locais, acima) PROVAS Dias: 10 e 11 de setembro de Horários: serão informados no site Levar: caneta esferográfica (tinta azul ou preta), identidade ou do Termo de Confirmação (se for o caso) Não levar: máquinas calculadoras (também em relógios), agendas eletrônicas ou

4 similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, máquina fotográfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens; boné, boina, chapéu, gorro, lenço ou qualquer outro acessório que impeça a visão total das orelhas do candidato. Segurança: Durante a realização das provas, o candidato deverá transcrever, como medida de segurança, em letra manuscrita cursiva, de próprio punho, um texto apresentado, para posterior exame grafológico e confirmação de sua identificação. PROVAS OBJETIVAS ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO APO Provas (todas as áreas) Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especializados Conhecimentos Específicos Disciplinas D1- Língua Portuguesa D2 Língua Inglesa D3 Raciocínio Lógico Quantitativo D4 Direito Constitucional e Administrativo D5 Finanças Públicas, Planejamento e Orçamento Governamental Área I Planejamento e Orçamento D6 Economia D7 Administração Pública D8 Contabilidade Pública e de Custos Área II Tecnologia da Informação D6 - Informática Nº de questõ es P e s o Pontuação Mínima por disciplina Mínima no conjunto de provas 120 Provas (todas as áreas) Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especializados Conhecimentos Específicos Disciplinas D1- Língua Portuguesa D2 Língua Inglesa D3 Raciocínio Lógico Quantitativo D4 Direito Constitucional e Administrativo Nº de questões Mínima por disciplina D5 Teoria Política 20 6 D6 Teoria econômica D7 Estado e Gestão Pública Pontuação Mínima no conjunto de provas 72 DICAS: Dê atenção especial para as matérias que têm maior peso (nº questões x peso para o cargo de APO e só nº de questões para o cargo de EPPGG), mas isso não significa menosprezar as matérias de menor peso. Procure balancear o estudo. Lembre-se que saber de tudo é o melhor caminho para a aprovação.

5 PROVA DISCURSIVA PONTUAÇÃO MÁXIMA: 60 (sessenta) pontos Desenvolvimento de 2 (dois) temas, em letra manuscrita cursiva legível Mínimo de 30 (trinta) linhas cada temas cargo de Analista de Planejamento e Orçamento - APO: Planejamento e Orçamento - Finanças Públicas, Planejamento e Orçamento Governamental (máx. 30 pontos) - Administração Pública (máx. 30 pontos) Tecnologia da Informação - Finanças Públicas, Planejamento e Orçamento Governamental (máx. 30 pontos) - Informática (máx. 30 pontos) cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG: Gestão e Políticas Públicas - Estado e Gestão Pública (máx. 30 pontos) - Políticas Públicas (máx. 30 pontos) Regulação - Estado e Gestão Pública (máx. 30 pontos) - Regulação (máx. 30 pontos) Avaliação na prova discursiva a) conteúdo: máximo, 20 pontos; b) português: máximo, 10 pontos. TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Cargo Analista de Planejamento e Orçamento APO QUANTITATIVO DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS Área Ampla Portadores de concorrência deficiência Total Planejamento e Orçamento Tecnologia da Informação

6 Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental EPPGG Gestão e Políticas Públicas Regulação ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO APO - Certificado de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/aula, em qualquer área. - Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado, concluído em qualquer área. - Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de doutorado, concluído em qualquer área. - Após conclusão de curso superior em nível de graduação, para cada ano de experiência profissional nos setores público ou privado, em atividades relacionadas ao disposto no subitem 3.1. (atribuições do cargo) TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL EPPGG - Certificado de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/aula, em qualquer área. - Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado, concluído em qualquer área. - Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de doutorado, concluído em qualquer área. - Após conclusão de curso superior em nível de graduação, para cada ano de experiência profissional nos setores público ou privado, em atividades relacionadas ao disposto no subitem 3.2. (atribuições do cargo) VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO ,0 por ano completo de exercício, sem sobreposiçã o de tempo. VALOR UNITÁRIO 10 VALOR MÁXIMO ,0 por ano completo de exercício, sem sobreposiçã o de tempo. 10 DESEMPATE 1 - Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (Estatuto do Idoso). 2 - Persistindo o empate: - maior número de pontos na prova discursiva; - Maior pontuação na prova objetiva 3;

7 - maior pontuação no conjunto das provas objetivas 1 e 2; - maior número de pontos na análise dos títulos e da experiência profissional. DICA: Os critérios que poderão fazer diferença aqui são a MAIOR PONTUAÇÃO na prova DISCURSIVA e na Prova OBJETIVA 3. Dificilmente se chegará ao outro critério (provas 1 e 2). Os critérios de idade estão fora do seu controle, portanto, não vale a pena se preocupar com eles. A dica aqui é se dedicar bem à PROVA DISCURSIVA, pois além de ser desempate ela vale 60 pontos (no máximo), o que é muito significativo na pontuação final. Ir bem na Discursiva pode ser o fator decisivo. Para treinar para a prova discursiva. procure fazer muitas redações dentro dos temas propostos, mas não deixe de lê-las antes de fazer a próxima. Treine também o tempo de redação, avaliando quanto tempo será necessário na prova para fazê-la, considerando também o tempo gasto para fazer o rascunho (que na prova tem que ser feito - treine também fazer rascunho nas redações que fizer em casa). SEGUNDA ETAPA CURSO DE FORMAÇÃO - O Curso de Formação será ministrado pela ENAP, em Brasília-DF, podendo ter aulas inclusive aos sábados, domingos e feriados e, ainda, em horário noturno. - Durante o Curso de Formação, o candidato fará jus a auxílio financeiro de 50% da remuneração inicial do cargo. DICA: ESCOLHA DO CONCURSO E DO CARGO A escolha do concurso e do cargo tem um peso muito grande no resultado que você vai conseguir. Isso se reflete diretamente na motivação que terá para se manter estudando. Por exemplo, se você escolher um cargo para o qual não tenham nenhuma afinidade, isso se tornará uma desculpa para diminuir sua dedicação. Lembre-se que o curso de formação será em Brasília. Avalie antes sua disponibilidade para não ter problemas na última hora.

8 CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PROVA 1 (Conhecimentos Gerais - Áreas I e II) LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão textual. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação. LÍNGUA INGLESA: Interpretação de textos. RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas, e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Nenhum conhecimento mais profundo de lógica formal ou matemática será necessário para resolver as questões de raciocínio lógicoanalítico. As questões das provas poderão tratar das seguintes áreas: 1. Estruturas Lógicas. 2. Lógica de Argumentação. 3. Diagramas Lógicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes Determinantes e Solução de Sistemas Lineares. 6. Álgebra. 7.Probabilidades. 8. Combinações, Arranjos e Permutação. 9. Geometria Básica. DIREITO: CONSTITUCIONAL: 1. Normas Constitucionais: conceito, funções, classificações e eficácia. 2. Princípios fundamentais da Constituição Federal. 3. Direitos e garantias fundamentais na Constituição Federal. 4. Organização do Estado político-administrativo na CF/ Administração Pública na CF/ Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário na Constituição. 7. Processo legislativo. 8. Controle de Constitucionalidade perante a Constituição Federal. 9. O Federalismo na Constituição Federal: Sistema Tributário Nacional e Finanças Públicas. 10. Princípios gerais da atividade econômica. ADMINISTRATIVO: 1. Organização Administrativa do Estado Brasileiro. 2. Princípios da Administração Pública. 3. Teoria geral da função pública. 4. O servidor público e a Constituição de Regime Jurídico dos servidores públicos. 6. Regime jurídico-administrativo e sua relação com os direitos individuais.

9 7. Serviços públicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestação, o perfil moderno do serviço público. Parcerias Público Privadas - PPP. 8. Regime jurídico da Licitação e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação da licitação; procedimentos, anulação e revogação; modalidades de licitação. Lei nº 8.666/93 e legislação posterior. 9. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificação, espécies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. PROVA 2 (Conhecimentos Especializados - Áreas I e II) FINANÇAS PÚBLICAS, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO GOVERNAMENTAL: 1. Estrutura e competências do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão 2. Objetivos, metas, abrangência, e definição de Finanças Públicas 3. O financiamento dos gastos públicos - tributação e eqüidade 4. Incidência tributária 5. Os princípios teóricos da tributação: tipos de impostos, progressividade, regressividade e neutralidade 6. Déficit Público 7. Federalismo fiscal 8. Tópicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo orçamentário; limites para despesas de pessoal; limites para dívida; regra de ouro; mecanismos de transparência fiscal 9. Processo e etapas de intervenção do governo na economia brasileira 10. Orçamento na Constituição de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentária e Lei Orçamentária Anual 11. Orçamento público: conceitos e elementos básicos do orçamento público, orçamento tradicional, orçamento de base zero, orçamento de desempenho, orçamento-programa 12. Objetivos da política orçamentária 13. Classificação e conceituação da receita orçamentária brasileira 14. Classificação e conceituação da despesa orçamentária brasileira. 15. Manual Técnico do Orçamento Integração planejamento e orçamento Decreto nº 2.829, de 29/10/98 e Portarianº 42, de 14/04/ Modelo de gestão do PPA Decreto nº 5.233, de 06/10/ Manuais de Elaboração e Gestão e de Avaliação Anual do PPA.

10 PROVA 3 (Conhecimentos Específicos) ÁREA I PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO ECONOMIA: 1. Conceito de escassez, bens livres e econômicos. Curva de fronteira de possibilidade de produção,eficiência econômica 2. Conceito de oferta e demanda. Curva da demanda, lei da demanda, curva de oferta, lei da oferta,determinação do preço de um bem no mercado. Elasticidadepreço e elasticidade-renda da demanda. Elasticidade daoferta 3. Fatores de produção e curva de tecnologia. Rendimentos de escala, produtividade. Conceitos e classificação decustos e receitas, lucro 4. Estrutura dos mercados de bens: concorrencial, oligopolista e monopolista 5. Falhas de mercado. 6. Agregados Macroeconômicos: as identidades macroeconômicas básicas, o sistema de Contas Nacionais, ascontas Nacionais no Brasil. Definição de Variáveis Nominais e Reais. Conceito de Déficit e Dívida Pública. O Balançode Pagamentos no Brasil. Agregados Monetários. As contas do Sistema Monetário 7. Distribuição de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O Índice de Desenvolvimento Humano 8. Papel do Governo na economia:estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistribuição de renda. A teoria Keynesiana. Papel dapolítica fiscal, comportamento das contas públicas. Financiamento do déficit público no Brasil 9. Política monetária.relação entre taxas de juros, inflação e resultado fiscal 10. Relação entre comportamento do mercado de trabalho enível de atividade, relação entre salários, inflação e desemprego. A oferta e demanda agregada 11. Política cambial.taxa de câmbio, mercado cambial e regimes cambiais, política macroeconômica numa economia aberta

11 12. Desenvolvimentobrasileiro no pósguerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dívida externa, os planos deestabilização e a economia brasileira contemporânea. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Conceitos de Estado, sociedade e mercado 2. Origem do Estado e da Administraçãopública modernos: teorias voltadas para formação espontânea ou natural do Estado e para a formação contratualdo Estado 3. Evolução da administração pública no Brasil: o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário eburocrático, o Estado de bem estar, o Estado regulador. As reformas administrativas 4. Modelos de administração pública:modelo patrimonialista, o modelo burocrático (Weber) e o modelo gerencial 5. A redefinição do papel do Estado:Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho doestado de Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceriaentre governo e sociedade 7. Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura) 8. Gestão da mudança organizacional: ferramentas de mudança organizacional (benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratégico) 9. Instrumentos gerenciaiscontemporâneos: avaliação de desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a culturada responsabilidade e os mecanismos de rede informacional 10. Instrumentos de financiamento do setor público eparceria Público-Privado (PPP) 11. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,instituído pelo Decreto nº 1.171, de 22/06/94. CONTABILIDADE PÚBLICA E DE CUSTOS:

12 1. Contabilidade Pública: conceito, objeto e regime. Campo de aplicação.legislação básica (Lei nº 4.320/64 e Decreto nº /86) 2. Conceitos e Princípios básicos da Lei nº 4.320/ Balanço financeiro, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações de acordo com a Lei nº 4.320/64 4.Sistemas de custos: terminologia aplicada à contabilidade de custos, terminologia em entidades não industriais 5. Classificaçãode custos: custos diretos, custos fixos e variáveis. Separação entre custos e despesas 6. Apropriação de custos:material, mãode-obra, rateio de custos indiretos, predeterminação de gastos gerais 7. Rateio de custos na departamentalização. 8. Noções de métodos de custeio: por absorção, direto ou variável e ABC; definição, principais características,diferenciações, vantagens e desvantagens. ÁREA II - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO INFORMÁTICA: 1. Informática conceitos gerais. Sistemas operacionais e aplicativos de escritório: plataformasproprietárias e software livre 2. Gerência de Projetos. Fundamentos de Gerência de Projetos conceitos e contexto.pmbok - Project Management Body of Knowledge: Áreas de Conhecimento e Processos de Gerência de Projetos.Ferramentas e Técnicas. OPM3 - Organizational Project Management Maturity Model: Conceituação. Project Office -Escritório de Projetos. Gestão de Equipes. Monitoramento de Recursos. Gestão de Mudanças. Gestão de Aquisições.Gestão de Terceirização de Serviços (Outsourcing). Gestão de desenvolvimento de software. Planejamento de mudanças.planejamento Estratégico: conceitos, escolas, técnicas, alinhamento entre estratégias de TI e de Negócio

13 3. Engenharia de Sistemas. Sistemas de informação conceitos e definições. Análise e modelagem de processos de negócio.levantamento, análise e gerenciamento de requisitos. RUP Rational Unified Process. UML Unified Modeling Language.Análise estruturada e análise essencial de sistemas. Análise Orientada a Objetos. Projeto Estruturado. Modelagemde dados. Paradigmas, linguagens e ambientes de programação. Testes, homologação e implantação de sistemas.gestão de configuração. Métricas de software. APF - análise por pontos de função. Qualidade de software; modeloscmm Capacity Maturity Model - e CMMI. COCOMO Construtive Cost Model. Arquitetura de sistemas. Integraçãode Sistemas 4. Banco de Dados e Gestão da Informação. Fundamentos: finalidades, níveis de abstração, modelagemde dados, normalização, modelagem funcional. Administração de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento debanco de dados, plataformas proprietárias e software livre. Linguagens de definição e de manipulação de dados. Soluçõesde suporte à decisão: Data Warehouse, OLAP, Data Mining, BI Business Inteligence. Armazenamento, classificaçãoe seleção de informações: planejamento de necessidades. SIG Sistema de Informações Gerenciais. Gestão doconhecimento. Gestão Informacional: Conceituação e Papel da Informação nas Organizações. Implantação da GestãoInformacional: custos e benefícios. EIS Enterprise Information System. ECM Enterprise Content Management.Informação e Poder. Informação, Cidadania e Controle Burocrático: em busca da transparência e accountability. Informaçãoe Confiabilidade: a validade dos dados. Informação e Ética 5. Redes de computadores. Tipos e topologias deredes. Arquiteturas SNA e TCP/IP. Internet e Intranet: finalidades, características físicas e lógicas, aplicações e serviços.

14 6. Segurança da Informação. Política de segurança. Ameaças e ataques. Mecanismos de segurança. Serviços deautenticação, assinatura digital, certificação digital. Planejamento e utilização de ANS. Segurança de Sistema de Informação.Documentação Digital. Auditoria de Sistemas e Soluções baseadas em Tecnologia da Informação 7. Gestão e Recursos Informacionais. Sistemas de GED Gerenciamento Eletrônico de Documentos e Workflow. Sistemas integradosde gestão: soluções ERP Enterprise Resource Planning, CRM Customer Relationship Management. Sistemas Públicos de Informação: SIAFI, SIAPE, SIASG, SIGPLAN, SIDOR, SIEST, SIORG. Gerenciamento Integrado dainformação (organizacionais, municipais, regionais e nacionais). Modelos de governança em TI ITIL. Modelos deauditoria em TI COBIT. ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL PROVA 1 (Conhecimentos Gerais) LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão textual 2. Ortografia 3. Semântica 4. Morfologia 5. Sintaxe 6. Pontuação. LÍNGUA INGLESA: Interpretação de textos. RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em entender aestrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictícios; deduzir novas informaçõesdas relações fornecidas, e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Nenhum conhecimentomais profundo de lógica formal ou matemática será necessário para resolver as questões de raciocínio lógicoanalítico.as questões das provas poderão tratar das seguintes áreas: 1. Estruturas Lógicas 2. Lógica de Argumentação. 3. Diagramas Lógicos 4. Trigonometria 5. Matrizes Determinantes e Solução de Sistemas Lineares

15 6. Álgebra 7.Probabilidades 8. Combinações, Arranjos e Permutação 9. Geometria Básica. DIREITO: CONSTITUCIONAL: 1. Normas Constitucionais - conceito, funções, classificações, eficácia 2. Classificação das constituições 3. Direitos fundamentais na Constituição Federal 4. Poderes Legislativo, Executivo e Judiciáriona Constituição 5. Processo legislativo 6. Controle de Constitucionalidade perante a Constituição Federal 7. OFederalismo na Constituição Federal. ADMINISTRATIVO: 1. Organização Administrativa do Estado Brasileiro 2.Princípios da Administração Pública 3. Avaliação do regime jurídicoadministrativo e sua relação com os direitosindividuais 4. Teoria geral da função pública 5. A evolução da prestação laboral ao Estado 6. O servidor público e aconstituição de Regime Jurídico dos servidores públicos 8. Serviços públicos: conceito e natureza, modalidadese formas de prestação, o perfil moderno do serviço público. Parcerias Público Privadas - PPP 9. Regime jurídico dalicitação e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação da licitação; procedimentos,anulação e revogação; modalidades de licitação. Lei nº 8.666/93 e legislação posterior 10. Teoria geral do atoadministrativo: conceitos, classificação, espécies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativoe os direitos dos administrados. PROVA 2 (Conhecimentos Especializados) TEORIA POLÍTICA 1.Conceitos básicos da ciência política: consenso; conflito; política; poder; autoridade; dominação;legitimidade

16 2. Temas centrais da teoria política clássica: constituição e manutenção da ordem política; contratosocial; demarcação das esferas pública e privada; repartição de poderes 3. Economia, classes sociais e política 4. Modelosde distribuição do poder: pluralismo, elitismo, socialismo.5. Teorias da democracia: poliarquia, democracia consociativae majoritária 6. Capacidade de ação estatal: autonomia e inserção 7. Relações entre políticos e burocratas 8.Mecanismos de intermediação de interesses e articulação entre o estado e a sociedade 9. Participação da sociedade naesfera pública: ação coletiva, cultura política e capital social 10. Políticas Públicas: formação de agenda, formulação eprocesso decisório, implementação e avaliação 11. Presidencialismo e dinâmica de relacionamento entre os poderes nobrasil 12. Pacto federativo e relações intergovernamentais no Brasil 13. Representação política, dinâmica parlamentare governabilidade no Brasil. PROVA 3 (Conhecimentos Específicos ) TEORIA ECONÔMICA: 1. Conceito de escassez, bens livres e econômicos. Curva de fronteira de possibilidade deprodução, eficiência econômica 2. Conceito de oferta e demanda. Curva da demanda, lei da demanda, curva de oferta,lei da oferta, determinação do preço de um bem no mercado. Elasticidadepreço e elasticidade-renda da demanda. Elasticidadeda oferta 3. Fatores de produção e curva de tecnologia. rendimentos de escala, produtividade. Conceitos eclassificação de custos e receitas, lucro 4. Estrutura dos mercados de bens: concorrencial, oligopolista e monopolista. 5. Problemas de informação nos mercados

17 6. Agregados Macroeconômicos: as identidades macroeconômicas básicas,o sistema de Contas Nacionais, as Contas Nacionais no Brasil. Definição de Variáveis Nominais e Reais. Conceitode Déficit e Dívida Pública. O Balanço de Pagamentos no Brasil. Agradados Monetários. As contas do Sistema Monetário. 7. Distribuição de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O Índice de DesenvolvimentoHumano 8. Papel do Governo na economia: estabilização econômica,promoção do desenvolvimento e redistribuição derenda. A Teoria Keynesiana. Papel da política fiscal, comportamento das contas públicas. Conceitos e financiamento dodéficit público no Brasil 9. Política monetária. Relação entre taxas de juros, inflação e resultado fiscal 10. Relaçãoentre comportamento do mercado de trabalho e nível de atividade, relação entre salários, inflação e desemprego. Aoferta agregada 11. Taxa de câmbio, mercado cambial e regimes cambiais, política macroeconômica numa política de economia aberta 12. Abordagens: teoria econômica da regulação, teoria da captura, teoria do agente-principal e condicionamentospolíticos da regulação 13. Desenvolvimento brasileiro no pósguerra 14. Defesa da Concorrência, análisede marcado, práticas desleais, posição dominante, infrações à ordem econômica, cartel, monopólio, truste, práticas restritivas,oligopólio 15. Instrumentos de financiamento do setor público e Parceria Público-Privado (PPP). ESTADO E GESTÃO PÚBLICA: 1. Conceitos de Estado, sociedade e mercado 2. Origem do Estado e da Administraçãopública modernos: teorias voltadas para formação espontânea ou natural do Estado e para a formação contratualdo Estado

18 3. Evolução da administração pública no Brasil: o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário eburocrático, o Estado de bem estar, o Estado regulador. As reformas constitucionais 4. Modelos de administração pública:modelo patrimonialista, modelo burocrático (Weber) e suas disfunções 5. Modelo gerencial de administraçãopública: contexto inicial, evolução, principais tendências e diferenças entre os modelos de diferentes países. Característicasda nova gestão pública. Obstáculos à nova gestão pública. Visões da administração pública gerencial (modelogerencial puro, consumerism, public service oriented) 6. A redefinição do papel do Estado: Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de Processosparticipativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade 8.Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais; aspectos comportamentais (motivação, clima ecultura) 9. Gestão da mudança organizacional: ferramentas de mudança organizacional (benchmarking, programa dequalidade, aprendizado organizacional e planejamento estratégico) 10. Instrumentos gerenciais contemporâneos: avaliaçãode desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade e osmecanismos de rede.11. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, instituídopelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de PROGRAMAS - PROVAS DISCURSIVAS ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO ÁREA I - PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO FINANÇAS PÚBLICAS, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO GOVERNAMENTAL: 1. Estrutura e competênciasdo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão 2. Objetivos, metas, abrangência, e definição de Finanças Públicas 3. Ofinanciamento dos gastos públicos - tributação e eqüidade

19 4. Incidência tributária 5. Os princípios teóricos da tributação:tipos de impostos, progressividade, regressividade e neutralidade 6. Déficit Público 7. Federalismo fiscal 8. Tópicos da Leide Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo orçamentário; limites para despesasde pessoal; limites para dívida; regra de ouro; mecanismos de transparência fiscal 9. Processo e etapas de intervenção dogoverno na economia brasileira 10. Orçamento na Constituição de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentária elei Orçamentária Anual 11. Orçamento público: conceitos e elementos básicos do orçamento público, orçamento tradicional,orçamento de base zero, orçamento de desempenho, orçamento-programa 12. Objetivos da política orçamentária 13. Classificaçãoe conceituação da receita orçamentária brasileira 14. Classificação e conceituação da despesa orçamentária brasileira. 15. Manual Técnico do Orçamento Integração planejamento e orçamento Decreto nº 2.829, de 29/10/98 e Portarianº 42, de 14/04/ Modelo de gestão do PPA Decreto nº 5.233, de 06/10/ Manuais de Elaboração egestão e de Avaliação Anual do PPA. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Conceitos de Estado, sociedade e mercado 2. Origem do Estado e da Administraçãopública modernos: teorias voltadas para formação espontânea ou natural do Estado e para a formação contratualdo Estado 3. Evolução da administração pública no Brasil: o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário eburocrático, o Estado de bem estar, o Estado regulador. As reformas administrativas 4. Modelos de administração pública:modelo patrimonialista, o modelo burocrático (Weber) e o modelo gerencial

20 5. A redefinição do papel do Estado:Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho doestado de Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceriaentre governo e sociedade 7. Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura) 8. Gestão da mudança organizacional: ferramentas de mudança organizacional (benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratégico) 9. Instrumentos gerenciaiscontemporâneos: avaliação de desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a culturada responsabilidade e os mecanismos de rede informacional 10. Instrumentos de financiamento do setor público eparceria Público-Privado (PPP) 11. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,instituído pelo Decreto nº 1.171, de 22/06/94. ÁREA II - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO FINANÇAS PÚBLICAS, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO GOVERNAMENTAL: 1. Estrutura e competênciasdo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão 2. Objetivos, metas, abrangência, e definição de Finanças Públicas 3. Ofinanciamento dos gastos públicos - tributação e eqüidade 4. Incidência tributária 5. Os princípios teóricos da tributação:tipos de impostos, progressividade, regressividade e neutralidade 6. Déficit Público 7. Federalismo fiscal 8. Tópicos da Leide Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo orçamentário; limites para despesasde pessoal; limites para dívida; regra de ouro; mecanismos de transparência fiscal

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