Corpo Docente Pedagógico. Carla Viana. Catarina Horta. Eugénia Raimundo

Transcrição

1 Corpo Docente Pedagógico Carla Viana Licenciada em Gestão de Marketing, mestre em Marketing e é pós-graduada em Marketing. Formadora Certificada (CAP). É Doutoranda em Ciências Empresariais, área da Gestão pela Universidade Rey Juan Carlos em Madrid. Actualmente é Docente/Formadora do Ensino Superior, nas áreas gerais de Gestão, de Marketing, de Comunicação, de Estratégia, de Vendas, de Negociação, de Comportamento e Estrutura Organizacional e de Serviços da educação há 10 anos. Exerce ainda funções de Directora das Talent Universities Corporate Education. É representante dos docentes nos Conselhos Científico e Pedagógico do IPAM Lisboa e Membro do Conselho de Admissão do IPAM. Exerceu profissionalmente durante 6 anos funções ligadas ao Marketing Operacional, Gestão de Produtos e Marketing Interno. É também Docente/formadora do IPAM e das Talent Universities Corporate Education. Catarina Horta Licenciada e Mestre em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. Actualmente é Directora de Recursos Humanos da Randstad Select Tempo-team. Foi Directora de Recursos Humanos da Schering-Plough. Tem desenvolvido actividade como Gestora de Recursos Humanos em empresas de vários sectores restauração, telecomunicações, construção civil. Esteve na indústria farmacêutica cerca de dez anos. É co-autora dos livros Recursos Humanos, CIDEC (1999) e Recursos Humanos no Século XXI, Editora Recursos Humanos (2008). Eugénia Raimundo Licenciada em Psicologia, área Social pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. Certificada em Liderança Situacional pelo Center for Leadership Studies e em Coaching de Indivíduos, Equipas e Organizações, pela Activision (Acreditação pelo ICF - International Coach Federation). Profissionalmente é Coacher de Executivos e Formadora Sénior na área comportamental tendo uma experiência diversificada há mais de 20 anos,

2 em diferentes sectores de actividade: Hoteleira, Banca e Seguros, Farmacêutica, Telecomunicações, Distribuição, Comércio e Indústria, em Técnicas de Liderança, Técnicas de Negociação, Atendimento Directo e Telefónico, Comunicação, Telemarketing, Imagem Organizacional, Análise Transaccional, Programação Neuro-Linguística, Gestão de Conflito, Gestão de Tempo, Gestão de Stress, Desenvolvimento Pessoal, Motivação, Tomada de Decisão, Condução de Reuniões; entre outros. É também Docente/Formadora do IPAM e das Talent Universisites Corporate Education. Filipe Carrera Licenciado em Economia pelo ISEG Instituto Superior de Economia e Gestão de Lisboa, tem MBA e é pós graduado em e-business e Gestão de Marketing, pela Universidade Politécnica de Madrid. É Responsável pelas áreas de Consultoria de Gestão e Formação na empresa Prestin e Docente dos Mestrados e Pós- Graduações do ISEG. Foi Orador em eventos em cerca de 26 países localizados na Europa, América, Ásia e África. É Consultor e Formador com vasta experiência. É Autor do Livro Marketing Digital na versão 2.0 O que não pode ignorar. É detentor dos seguintes prémios e certificações: International Training Fellow (ITF 103) pela JCI University, Most Outstanding Trainer in the World pelo Congresso Mundial da JCI 2008 (Índia), Most Outstanding Trainer in Europe pela Conferência Europeia da JCI 2008 (Finlândia), JCI Senator #68039 e Prémio HR Leadership atribuído pela Asian Pacific Congress É Presidente da Global Network Portugal da American Society of Training and Development (ASTD) e Membro fundador da Junior Chamber International. É Docente/Formador do IPAM e das Talent Universisites Corporate Education. Isabel Heitor Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA. É mestre em Comportamento Organizacional pelo ISPA e pós graduada em Marketing pelo IPAM. Actualmente Directora de Recursos Humanos da Multinacional ACCOR. Foi Directora de Recursos Humanos da Singer, da Excel e da Bliss. Directora de Marketing e de Marketing Estratégico da Singer, da Excel e

3 da Bliss. É Docente no INUAF no Mestrado de Gestão de Recursos Humanos nas áreas de Marketing Interno e Políticas Salariais. Colabora com o ISPA como docente. Co-autora de diversas publicações na área dos Recursos Humanos. João Almeida Licenciado em Gestão pela Universidade Católica Portuguesa de Lisboa, com cadeiras especializadas na área de Finanças e Recursos Humanos. Iniciou o seu percurso profissional na Hay Group, inicialmente como Consultor e mais tarde como Manager. Transitou para a Deloitte como Manager (Human Capital) em Desde Março de 2010, integra como Manager a Jason Associates. José Nuno Ferreira da Costa É licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE e pós-graduado em Gestão Empresarial pelo INDEG. É Managing Partner de uma Empresa de Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos. Desempenhou cargos de Direcção e Chefia em várias empresas nacionais de nomeada. Docente nas áreas do Comportamento Organizacional e da Gestão de Recursos Humanos em Pós-Graduações e Mestrados da Escola de Gestão da Universidade Católica do Porto e da Faculdade de Economia da Universidade do Algarve. É consultor de múltiplas empresas nacionais e estrangeiras. Manuel de Sousa Antunes Licenciado em Gestão e Administração pelo ISCSP - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa. Actualmente é o Director- Geral da Go Express - Distribuição e Logística. Foi Chefe de Pessoal da ICA Indústria e Comércio Alimentar S.A, Director de Recursos Humanos da Ramel - Limpezas Industriais S.A, Director-Geral da Adicional - Distribuição e Logística. Foi também Consultor da Nordigal S.A, do Grupo Impresa e da Valet Parking S.A.

4 Margarida Barreto Licenciada em Psicologia pelo ISPA - Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Programa Avançado de Gestão de Executivos da Universidade Católica Portuguesa. Actualmente é a Directora de Recursos Humanos da Merck Sharp & Dohme desde Desde 1980 que desempenha funções de Gestão de Recursos Humanos em várias empresas e sectores de actividade, nomeadamente industrial, banca, telecomunicações, tecnologias de informação e farmacêutico, tendo sido Directora de Recursos Humanos e Qualidade da ICL de 1988 a 2001.Tem também desenvolvido actividades de Formação e Consultoria nas áreas de Recursos Humanos e Qualidade. Foi Presidente da Direcção Regional Centro/Sul da APG de 2004 a É membro do Conselho Estratégico da Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa e Co-autora do Livro Gestão de Talentos. Actual presidente da APG. Maria Duarte Bello Licenciada em Direito. Actualmente é Directora Geral da MDB-Coaching e Gestão de Imagem, Unipessoal Lda. Master em Gestão de Imagem pela Universidade Complutense de Madrid; Estudos Avançados em Comunicação Social pela Universidade Complutense de Madrid e doutoranda em Comunicação Social pela mesma Universidade. É Coach especialista em Executive, Team e Life Coaching, formada pelo Instituto International OlaCoach e na The International School of Coaching, entidades reconhecidas pelo ICF-International Coach Federation. Formadora nas áreas da Comunicação e Comportamento, Gestão de Imagem, Falar em Público e Media Training; Consultora de Protocolo na organização de eventos. É autora do livro Top 10 dos Negócios, editado pela Esfera dos Livros em 2010 e Docente na ESCS- Escola Superior de Comunicação Social, no ISLA- Instituto Superior de Línguas e Administração; Foi ainda docente no INP- Instituto Superior de Novas Profissões.

5 Miguel Faro Viana Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. Actualmente é Assessor Direcção Segurança da REFER. Foi Director de Recursos Humanos da Rede Ferroviária Nacional REFER EPE, Unisys Portugal, da Plataforma de Televisão Digital Portuguesa - PTDP e da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa. Foi Consultor na SHL Portugal, William Mercer e Director da Arthur Andersen. É Assistente Convidado do curso de Psicologia do Instituto Superior de Psicologia Aplicada - ISPA. Paula Carneiro Licenciada em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA - Instituto Superior de Psicologia Aplicada e Pós graduada em Gestão para Executivos pela Universidade Católica Portuguesa. Actualmente é Directora de Recursos Humanos da Danone Portugal. Foi Directora de Recursos Humanos da área de Consumer Online na Microsoft Europe, Middle East & Africa, Business Manager da Microsoft em Western Europe e Directora de Recursos Humanos de Public Sector Microsoft Europe, Middle East & Africa e Directora de Recursos Humanos da Microsoft Portugal. Foi Directora da Unidade de Gestão e Desenvolvimento de Quadros Directivos do Grupo BES e Directora de Recursos Humanos da E. S. Data Informática, Quality Manager na ICL Financial Services (Inglaterra) e Quality, Human Resources & External Affairs Manager na ICL Portugal. Paulo Neves Doutorando em Comunicação Empresarial, tem Mestrado em Comunicação Empresarial, elaborada em colaboração com a Universidade da Chambre de Commerce et d'industrie de Paris, do Grupo HEC, tem curso de televisão TVI/RR e Licenciatura em Psicologia pelo ISPA. É Consultor na Área da Comunicação Empresarial, Presidente do Instituto para a Promoção e Desenvolvimento da América Latina (IPDAL) e Cônsul Honorário da República de São Tomé e Príncipe e orador em diversas conferências internacionais. Actualmente é Jornalista Profissional na Rádio Renascença, com a especialidade de Economia. É Docente/formador do IPAM e das Talent Universisites Corporate Education.

6 Pedro Brito Formado em Tecnologias de Gestão, iniciou a sua carreira na Arthur Andersen e foi Business Manager da Michael Page International. Pedro Brito é o Managing Partner da Jason Associates. É também a alavanca para a realidade da sua empresa sem descurar uma capacidade incomum de concretizar sonhos. Comunica através de exemplos e adora conectar ideias e talentos. A satisfação das pessoas e a oportunidade de dar representam o seu principal estímulo. Competitivo, impõe-se consecutivamente metas ambiciosas. Patrocínio