MISSÃO DO GRUPO DE TRABALHO

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1 4 de Agosto de 2011

2 MISSÃO DO GRUPO DE TRABALHO Apresentar um novo modelo de organização de serviços e organismos do Estado vocacionados para: - Promoção e captação de investimento estrangeiro; - Internacionalização da economia portuguesa; - Cooperação para o desenvolvimento.

3 CONTRIBUTOS POSSÍVEIS DAS ASSOCIAÇÕES EMPRESARIAIS Considerando o conhecimento que detém da realidade empresarial, quer a nível da capacidade produtiva, quer dos mercados e da concorrência internacional, as associações empresariais podem dar um contributo importante para a definição e operacionalização das políticas de internacionalização da economia, nomeadamente nos seguintes aspectos: - Definição das prioridades a considerar nos sectores ou áreas a promover/desenvolver; - Sugestões na definição do tipo de apoios mais adequados campanhas de promoção de marca ou imagem, participação em feiras ou eventos, promoção de parcerias locais, etc. - Articulação com as Câmaras de Comércio detentoras de conhecimentos, experiência e contactos no terreno que devem ser utilizadas de modo a permitir a recolha de informação, contactos comerciais, escolha de parceiros locais e iniciativas de promoção e captação de investimento estrangeiro; - A articulação das CC com as estruturas oficiais nacionais pode permitir aumentos de eficácia destas organizações, evitando a duplicação de estruturas, apoios, esforços, custos, etc.

4 CONTRIBUTOS POSSÍVEIS DE EMPRESAS DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Dispondo de informação e conhecimentos sobre a realidade empresarial e social dos países onde actuam (legislação, práticas, pessoas, organizações, etc..), as empresas de consultoria de recursos humanos poderão dar um contributo importante nas seguintes áreas: - Avaliação de quadros que exercem já as suas funções, de modo a ser definido, com base nas suas competências, um programa de reorganização que inclua novas contratações, novas atribuições de funções e responsabilidades, programas de formação, etc.; - Definição e realização de programas de formação; - Realização de diagnósticos organizacionais com vista a obter informação sobre as organizações e seus colaboradores, em equipa ou individualmente, ao nível das suas competências, expectativas e motivações; - Pesquisa de quadros nacionais e internacionais a integrar nas equipas de gestão das empresas que se propõem desenvolver projectos de internacionalização.

5 EXPERIÊNCIA DA SINGULAR INTERNATIONAL - A empresa - Serviços prestados - Dados estatísticos - Presença em África - Biografia do Managing Partner - Contactos

6 APRESENTAÇÃO A Singular International é uma empresa de consultoria na área do Executive Search, que conta com uma equipa com uma vasta e diversificada experiência, quer na área de gestão de empresas, quer na área da consultoria de recursos humanos. A empresa tem vindo a desenvolver projectos de pesquisa de executivos nos mais diversos sectores de actividade, como por exemplo: Indústria, Fast Moving Consumer Goods, IT, Consultoria, Automóvel, Banca e Seguros, Serviços, Construção, Turismo & Lazer, entre outros. A Singular International possui escritórios em Lisboa, Luanda e Maputo.

7 ÁREAS DE ACTUAÇÃO A Singular International conta com uma equipa que detém uma vasta e diversificada experiência, quer na área de gestão de empresas, quer na área da consultoria de recursos humanos, prestando serviços nas seguintes áreas: - Executive Search - Assessment - Consultoria em Liderança e Desenvolvimento Organizacional -Formação

8 SECTORES DE ACTUAÇÃO A Singular International tem vindo a colaborar com empresas de diversos sectores, nomeadamente: Financial Services 36% Farmacêutico 4% Software Manufacturers 4% Construction & Real Estate 20% Packaging & Containers 4% Metals & Mining 4% Oil & Energy 8% Consulting 8% FMCG 12%

9 MERCADOS Sediada em Portugal, a Singular International desenvolve também a sua actividade em Angola e Moçambique: Angola 63% Moçambique 5% Portugal 32%

10 POSIÇÕES A Singular International é especializada no recrutamento de funções de top e middle management, assim como de lugares estratégicos:

11 A NOSSA PRESENÇA EM ÁFRICA Com escritórios em Angola e Moçambique, a Singular International tem vindo a apoiar um número crescente de empresas angolanas e portuguesas nos respectivos processos de crescimento e internacionalização, quer através do recrutamento de executivos de elevada competência, quer através de programas de assessment dos seus quadros. Escritórios: Rua Major Kanhangulo, 30-2º andar Mutamba - Luanda Avenida Friederich Engels, Nº 515 Maputo

12 José Vaz-Pinto Managing Director Licenciado em Economia pelo ISCTE, possui uma experiência acumulada de mais de trinta anos, desenvolvida em grandes organizações nacionais e multinacionais. Colaborou sucessivamente com a Xerox, Unisys, Finos Ibérica, Iberdone, Vista Alegre e Dyrup, onde foi Director Geral. Está ligado à área do Executive Search desde 2005, tendo conduzido inúmeras missões para posições de middle e top management em vários sectores de actividade banca e seguros, serviços, IT, indústria, grande consumo, entre outros. Fundador e Managing Director da Singular International desde Maio de Outras actividades: Director da CIP (Confederação da Indústria Portuguesa) entre 2004 e Presidente da Associação Portuguesa de Tintas, Vice-Presidente da Associação Portuguesa de Tintas, 2001 a Secretário da Mesa da Assembleia-geral do Clube ISCTE. Membro do International Supervisory Board do Global Management Challenge. Director da Câmara Hispano-Portuguesa de Comércio e Indústria em Espana, 1990 a 1997.

13 CONTACTOS: Av. da Liberdade, 180 E-6º D Lisboa T M E. josevazpinto@singularinternational.com

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