Excelência no Recrutamento para Mercados Emergentes

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Suzana Canário Caetano
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1 Executive Search Excelência no Recrutamento para Mercados Emergentes

2 Sobre nós Na Global Career Company, a nossa filosofia é muito simples: procuramos os melhores talentos no mercado com vista a ajudar o nosso cliente a recrutar profissionais com as competências mais adequadas à sua atividade. O nosso serviço de Executive Search foi concebido para ajudar os nossos clientes a encontrarem profissionais de nível médio e executivo, essenciais para o desenvolvimento do seu negócio, concluindo-se assim, o processo de contratação de forma rápida e eficiente. Neste processo, é lhe atribuído um dedicado Consultor de Pesquisa com experiência na sua região e setor. O seu consultor apoiá-lo-á em todo o processo de recrutamento, desde o esboço do perfil pretendido e descrição das funções, até à fase de entrevistas e negociação do contrato de trabalho. Alguns dos nossos clientes: Recorremos aos serviços da GCC para recrutar os melhores talentos do mundo e temos tido muito sucesso. Vemos a GCC como o nosso parceiro ideal na área de recrutamento. Chefe de Recrutamento, Chevron

O nosso serviço de Executive Search foi concebido para ajudar os nossos clientes a encontrarem profissionais de nível médio e executivo, essenciais para o desenvolvimento do seu negócio,

3 Identificação das Necessidades de Recrutamento Estabelecemos uma parceria muito próxima consigo, de forma a compreender aprofundadamente a natureza do seu negócio, os seus valores e os seus objetivos estratégicos. Iremos identificar as suas principais necessidades e critérios de seleção e realizar a análise de mercado, que inclui uma pesquisa global e um processo de mapeamento criterioso para identificar potenciais candidatos. Para a Diageo, esta é uma parceria estratégica na qual estamos dispostos a investir. Permite-nos criar a rede de talentos que temos vindo a tentar alcançar. HR Director, Diageo

Iremos identificar as suas principais necessidades e critérios de seleção e realizar a análise de mercado, que inclui uma pesquisa global e um processo

4 CEO Atrair talentos de Topo Os nossos diversos canais de captação, incluem: Mapeamento de candidatos e recurso a headhunting que permita identificar candidatos específicos por todo o mundo A nossa rede global de mais de profissionais internacionais O nosso site que recebe mais de visitas e mais de um milhão de visualizações de página única por mês Imprensa internacional e meios de comunicação online A nossa extensa rede de sociedades, associações de profissionais, plataformas de redes sociais e sistemas de referências de candidatos Director I Director II Director III Director IV Project Manager Technical Team Lead CM & Support Team Lead Development Team Lead Database Admin Officer Team Lead Analysis Asst. Manager Marketing Project Coordinator Training Coordinator Team Lead QA Marketing Executive Project Officer Training Officer Os Meios de Comunicação e Redes Sociais incluem: Ficámos muito impressionados com a elevada qualidade dos candidatos. A GCC é muito eficiente no recrutamento de talentos de topo. Diretor de RH, Ericsson

de comunicação online A nossa extensa rede de sociedades, associações de profissionais, plataformas de redes sociais e sistemas de referências de candidatos Director I Director II Director III

5 Seleção A nossa dedicada equipa de Consultores de Pesquisa irá selecionar os candidatos adequados às suas necessidades, e utilizar os seus vastos conhecimentos de mercado para elaborar perguntas de sondagem a fim de compilar uma lista de pré-seleção que lhe será apresentada. qualidade Um serviço de excelência candidatos de elevada e uma equipa centrada no cliente. Diretor de Talentos

perguntas de sondagem a fim de compilar uma lista de pré-seleção que lhe será apresentada.

6 Entrevistas Apresentada a nossa lista de pré-seleção, ajudá-lo-emos a organizar as suas entrevistas por telefone, videoconferência ou entrevistas no país local. Apoiá-lo-emos durante todo o processo de recrutamento, desde as fases iniciais da entrevista, passando pela fase da oferta, até às negociações finais, com o objetivo de alcançar o máximo sucesso. está Esta experiência com a Global Career Company a revelar-se uma parceria de enorme sucesso. Diretor de RH, BAT

Apoiá-lo-emos durante todo o processo de recrutamento, desde as fases iniciais da entrevista, passando pela fase da

7 Estrutura de Custos Os nossos serviços de Executive Search estão taxados em 25% do custo total do pacote remuneratório dos candidatos, sendo esta taxa mais baixa quanto maior for o número de funções a recrutar. A tarifa é dividida em três prestações, o que lhe permite fasear os pagamentos a par com o processo de recrutamento. Para mais informações, contate a nossa Equipa de Comerciais através do: telefone: + 44 (0) ou correio eletrónico: bdteam@globalcc.net Há muitos anos que trabalhamos com a Global Career Company e continuaremos a manter essa parceria; tornou-se uma fonte inestimável de elevados talentos potenciais para o nosso negócio. Diretor de RH, SAB Miller

Para mais informações, contate a nossa Equipa de Comerciais através do: telefone: + 44 (0) 20 8345 0300 ou correio eletrónico: bdteam@globalcc.

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