Importância e Interesse do Tema

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1 PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015 COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE Local: Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa 1ª Sessão - "Os desafios da Empregabilidade dos jovens e da produtividade das empresas" O que sabem e o que pensam sobre empregabilidade os diretores de empresas, os intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e seleção, sobre as capacidades requeridas para uma mais fácil entrada no mercado de trabalho. Debate com profissionais experientes e de sucesso, sobre os requisitos mais importantes e favoráveis. Proporcionar aos jovens ideias, informações, linhas de orientação, para que cada um possa definir a sua estratégia, para além do que a Universidade lhes faculta. Data: 19 de janeiro de 2015 Oradores: António Murta, Manuel Santos Carneiro, Vítor Trigo Avaliação da Sessão pelos Alunos Importância e Interesse do Tema Razoável 6% Excelente 63% Bom 31% Fraco Razoável Bom Excelente 1

2 Clareza das Perspectivas apresentadas Excelente 60% Bom 40% Fraco Razoável Bom Excelente Utilidade Pessoal Excelente 54% Bom 46% Fraco Razoável Bom Excelente 2

3 No final desta acção os alunos responderam a um pequeno inquérito sobre a sessão. Aqui ficam algumas das respostas obtidas. Tópicos mais importantes para os alunos "A importância de continuar a aprender ao longo da carreira. Como "vender" melhor a nossa valia." "A importância da avaliação, de ter objectivos claros e de tomarmos a iniciativa para nos destacarmos." Ideias que os alunos consideram reter para melhorar a sua empregabilidade "Tornar-me uma pessoa mais pró-activa, aberta ao conhecimento até mesmo em áreas que não gosto e/ou não compreendo. "Tornar-me uma pessoa que sabe o que vale pois só quando chegarmos a essa conclusão é que podemos tornarmo-nos uma mais-valia para o mercado de trabalho." "Informar-me melhor em relação à empresa e ao que procura." "Definir prioridades. Ambição e vontade. Nunca deixar de estudar. Investir na marca "eu". "Aumentar a dedicação ao estudo, criar uma agenda com os objectivos a cumprir." Comentários dos alunos à sessão "Esta sessão foi muito útil para me dar uma perspectiva diferente do que vou fazer daqui para a frente. "Muitíssimo útil, trouxe-nos uma perspectiva real do mercado de trabalho." "Gostei de ouvir de pessoas com muita experiência o sucesso em diferentes áreas de trabalho." Foi extremamente interessante e de grande utilidade para o futuro". "Gostei de ouvir de pessoas com muita experiência o sucesso em diferentes áreas de trabalho." 3

4 Imagens da Sessão "Os desafios da Empregabilidade dos jovens e da produtividade das empresas" 4

5 Oradores António Murta licenciado em Engenharia de Sistemas pela Universidade do Minho, tendo ainda concluído o MBA pelo ISEE (Universidade do Porto), assim como o AMP pelo INSEAD. Director de Sistemas de Informação da Sonae Distribuição entre 1991 e Fundou a Enabler, empresa integradora de sistemas de informação focada em retalho, e ocupou o cargo de VP na Wipro Retail após esta ter adquirido a Enabler. Sócio fundador de outras empresas de TI, entre as quais a MobiComp (adquirida pela Microsoft), a IT Peers, a Profimetrics, a QuiiQ e a Cardmobili. Sócio fundador e Managing Director da Pathena, sociedade de investimentos / capital de risco (Fundo de 40M, focado em IT). Membro do CNEI Conselho Nacional para o Empreendedorismo e Inovação, assim como representante de Portugal na Digital Agenda for Europe. Manuel Santos Carneiro é licenciado em Ciências Matemáticas e iniciou a sua carreira como professor de Matemática. Trabalhou na IBM durante 29 anos: Programador, Analista de Sistemas, Comercial, Diretor, Membro do Conselho da Administração, trabalhou no International Sales Office em White Plains nos USA como responsável pelo marketing para grandes clientes IBM a nível mundial Sócio Gerente da Fozgest Gestão de Inv. Imobiliários (desde 1989). Vereador da Câmara Municipal de Valongo. Presidente da Sociedade Vinhos Borges. Administrador do Banco Borges & Irmão e Banco de Fomento Exterior. Sócio fundador das empresas Imediata Banca e New Boston Select (hoje Randstad Tech) Associado fundador e Presidente da Share- Associação para a Partilha do Conhecimento Consultor de várias empresas. Orador convidado por várias instituições para os temas de gestão de recursos humanos, estratégia, liderança, Vendas, marketing e gestão comercial, sistemas de informação Tem vários artigos publicados em revistas e jornais especializados e semanários. Trabalha como mentor em várias instituições e incubadoras. Membro da direção da Câmara Comércio Americana desde os anos 80. Vítor Trigo é licenciado em Gestão de Recuros Humanos e Master em Gestão Comercial de Marketing. Geriu toda a sua carreira profissional na IBM onde assegurou, durante 36 anos, diversas responsabilidades nas áreas técnicas e comerciais. Quando se aposentou era Director de Operações, integrando Vendas, Qualidade e Satisfação de Clientes e CRM - Customer Relationship Management. Presidia o Senior Leadership Team e a Direcção Operacional. É Associado Fundador da Share. 5

6 Temas e calendário das próximas acções na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa Data Tema 23 Janeiro Como valorizar o meu CV e carta de apresentação 26 Janeiro Venha perceber a dinâmica e treinar uma entrevista de emprego 27 Janeiro O papel do estágio e da gestão por objectivos: uma oportunidade e um conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens 2 Fevereiro Área comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira 3 Fevereiro Entrepreneurship e Intrapreneurship 9 Fevereiro A importância da comunicação para o sucesso profissional 10 Fevereiro Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interação com todas as profissões numa empresa 18 Fevereiro Sistemas de Informação e utilizadores: desafios de produtividade, criatividade e novo negocio 19 Fevereiro Mesa redonda sobre liderança e carreiras de sucesso 1 Janeiro Fevereiro 2015 seg ter qua qui sex sáb dom seg ter qua qui sex sáb dom