MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS: UM ESTUDO COM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS NO BRASIL

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1 Colocar foto de autor MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS: UM ESTUDO COM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS NO BRASIL Autoras: Queiroz, Helena Maria Gomes Coelho, Michelle Queiroz

2 Introdução Objetivo Geral: Pesquisar como a mobilização de recursos está acontecendo nas Organizações Sociais no Brasil. 26 Organizações Sociais: Sediadas em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Santa Catarina Diversos segmentos, tais como: Educação infantil, profissional, superior e ambiental Cultura, esporte e lazer Geração trabalho e renda Assistência ao idoso Combate à pobreza com foco em crianças e jovens, dentre outros

3 Referencial Teórico Schlithler, Kisil e Correria (2008) ABONG (2010) Abumanssur e Hardwick (2002) Mckinsey, Companhy( 2008) Armani (2008) Landim e Scalon (2000) BISC (2011) Instituto Fonte (2013) INESC (2013) GIFE (2013)

4 Metodologia Tipo de pesquisa: descritiva Meios de pesquisa: pesquisa bibliográfica e estudo de caso Abordagem: Qualitativa Instrumento de coleta de dados: questionários aplicados a 26 gestores sociais

5 Análise dos Dados Existência de um plano de mobilização: Das 26 organizações sociais, apenas 9 possuem um plano de mobilização de recursos, o que indica a importância de se investir nesta área. Existência ou não de planos para relacionamento com investidor nas organizações sociais: Mais da metade (14), ainda não possui, o que representa uma fragilidade dada a importância da manutenção do relacionamento com os investidores. Existência ou não de um sistema de monitoramento e avaliação da mobilização de recursos nas organizações sociais: A maioria das organizações (17), não possui um sistema definido, o que dificulta muito a análise dos processos e resultados das práticas de mobilização.

6 Análise dos Dados Principais fontes de financiamento utilizadas pelas organizações sociais, segmentando por tipo de financiamento. Fontes de Recursos Financiamento Institucional/Manutenção Financiamento dos Programas e Projetos Indivíduos 7 8 Agências Internacionais 1 4 Empresas Fundações 1 5 Governo 5 11 Eventos 7 3 Prêmios 1 2 Produtos e/ou Serviços 9 5

7 Análise dos Dados Recursos Não-Financeiros: Recurso humano, através do voluntariado, é o tipo de recurso não-financeiro mais mobilizado, citado por 15 organizações sociais. Recursos Não-Financeiros Mobilizado Humanos 15 Tecnológicos 9 Físicos 7 Materiais 8 Outros 5

8 Análise dos Dados Existência da Equipe Existe uma área ou setor de mobilização de 08 recursos Existe uma equipe de mobilização de 02 recursos Existe uma pessoa responsável 01 A responsabilidade é compartilhada 16

9 Análise dos Dados Remuneração da Equipe Até 2.000,00 03 De a Acima de Branco 14 Tipo de Remuneração Fixa 06 Variável 03 Fixa + Variável 04 Branco 13

10 Análise dos Dados Procuramos identificar os principais desafios relacionados ao tema na percepção das organizações sociais, de forma qualitativa. Muitos dos desafios foram específicos do foco de atuação da organização social. Entretanto, registramos a seguir alguns deles relacionados à equipe: Montar uma equipe para essa finalidade ; Ter recursos para compor uma equipe com uma estrutura adequada para garantir o mapeamento das possibilidades e a ampliação do acesso. Padronizar nossos processos de prestação de serviços e treinar nossa equipe para que possamos atender a demanda apresentada pelas empresas com excelência. Equipe especializada em captação de recursos.

11 Considerações Finais Limitações: foram pesquisadas 26 organizações sociais e os resultados não podem ser generalizados. Sugestão para pesquisas futuras: ampliação da amostra de organizações sociais para diferentes portes e áreas no Brasil. Fortalecimento da gestão social, contribuindo para solidificar a prática das lideranças comunitárias.

12 O B R I G A D A! helenatrilha@gmail.com michelletrilha@gmail.com