Fundação Itaú Social. Por uma educação integral,

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1 Fundação Itaú Social Por uma educação integral, integrada e integradora

2 Visão Itaú Ser o banco líder em performance e perene reconhecidamente sólido e ético, destacando-se por equipes motivadas, comprometidas com a satisfação dos clientes, com a comunidade e com a criação de diferenciais competitivos.

3 Nossas crenças e compromissos Base de sustentação Valores da Cultura Itaú Respeito às pessoas Ir além da observância estrita às leis e aos regulamentos Busca permanente do desenvolvimento Ética Transparência Respeito à diversidade

4 Matriz Itaú de Sustentabilidade Visão Valores Princípios compartilhados Cultura de performance Promessas da marca Análise de crédito Linhas de financiamento Microcrédito Fundos de investimento t Produtos Comitês e Comissões Políticas corporativas Colaboradores Clientes Fornecedores Acionistas e investidores Comunidade e Terceiro setor Meio ambiente Reconhecimentos Prêmios Marca

5 Fundação Itaú Social Investimento t social - uma grande aprendizagem

6 Investimento social no Itaú Um grande aprendizado... Até 1993 Respondendo à Sociedade 1993 Criação do Programa de Apoio Comunitário - PROAC 1999 Evolução para o Programa Itaú Social 2000 Criação da Fundação Itaú Social

7 Investimento Social no Itaú Nossa Causa Educação integral, integrada e integradora Articulação de diferentes espaços de aprendizagem Desenvolvimento de competências no Ensino Básico Ampliação de oportunidades para os jovens Com processos de avaliação e mobilização de funcionários

8 Investimento social no Itaú Princípios de atuação Articulação estratégica Ações permanentes e integradas Transformação social Capacidade de gestão a serviço do social

9 Investimento Social no Itaú Estratégias Utilizadas Características e ganhos percebidos Multisetorialidade das ações Desenho e implementação envolvendo Educação, Cultura e Assistência i Social Participação efetiva de Estado, sociedade civil e iniciativa privada Co-autoria com poder público e demais parceiros Garantia de adesão e identidade local aos projetos Potencialização do alcance das ações Sintonia com a demanda pública local Capacidade de influir em políticas públicas locais Sistematização e socialização dos conhecimentos Disseminação de metodologias Transparência e abertura dos projetos desenvolvidos Ampliação do alcance das ações

10 Temas centrais de atuação Qualidade da educação Esco ola blica ON Gs Ge estão Pú Ita aú Funcio onários Educação Integral Leitura e escrita Juventude Avaliação Econômica de Projetos Sociais Mobilização de funcionários

11 Temas centrais de atuação Programa Itaú Voluntário Programa Itaú Solidário Comunidade, Presente! Itaú Criança

12 Principais Desafios 2008 Mobilização de Funcionários Potencializar a sinergia i entre as ações sociais i Mobilização para a Causa Social Aproximação das áreas de negócio com as comunidades: Itaú Criança Comunidade Presente Incentivo e apoio aos funcionários para ações de voluntariado: Itaú Voluntário Itaú Solidário

13 Mobilização de funcionários Objetivos Incentivar o exercício da cidadania e o apoio a projetos sociais que buscam a melhoria da qualidade de vida de crianças e adolescentes de todo o Brasil. Facilitar a doação de recursos dos colaboradores do Itaú para os projetos cadastrados d nos Conselhos Municipais i i dos Direitos it da Criança e do Adolescente (CMDCAs).

14 Mobilização de funcionários Premissas Respeito e reconhecimento do papel dos Conselhos dos Direitos das Crianças e dos Adolescentes - fortalecimento Envolvimento dos funcionários: voluntariado, formação em Direitos da Criança e do Adolescente, contribuição para os Fundos Articulação público-privada Disseminação de conceitos, informações sobre o FIA e possibilidade de destinação do IR

15 Mobilização de funcionários Em relação aos CMDCAs Articulação parceria Indicação de projetos previamente aprovados pelo CMDCA Participação nas capacitações dos funcionários Ampliação da rede de contatos dos Conselho Apoio em questões operacionais e de gestão

16 Mobilização de funcionários Em relação aos Colaboradores Itaú Criação de Comitês voluntários nos municípios participantes Capacitação / Formação Contatos t com as instituições i e seleção de um projeto a ser divulgado na campanha Acompanhamento da aplicação dos recursos Identificação de oportunidades de ação voluntária

17 Mobilização de funcionários Campanha - características Parceria interna Fundação, RH e Comunicação Interna Criação de sistema e seção específica no Portal RH, que facilita a escolha do projeto e valor a ser destinado débito em conta corrente Período outubro a dezembro A contribuição dos colaboradores é voluntária Os colaboradores do Itaú podem destinar recursos a qualquer projeto selecionado no país Não há contrapartida em destinações pelo Itaú

18 Mobilização de funcionários 1ª Edição Programa Piloto Aconteceu em 7 municípios 2ª Edição Maior abrangência nacional, envolvendo 17 municípios Os funcionários destinaram o recurso de acordo com o pólo de lotação Os funcionários puderam escolher o projeto para a destinação de recursos em qualquer localidade

19 Mobilização de funcionários 31 Municípios em 2007

20 Mobilização de funcionários Número de funcionários envolvidos (prev.)

21 Mobilização de funcionários Volume de recursos arrecadados d (em R$ mil) 475,6 (prev.) 339,7 189,

22 Itaú Solidário Cartilha para Colaboradores

23 Itaú Solidário Hotsite 2007

24 Itaú Criança Itaú Criança É um Programa de mobilização para a Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente que, por meio das unidades de negócio do Banco, promove diversificadas formas de participação dos colaboradores, clientes, parceiros e comunidades.

25 Itaú Criança Itaú Criança Itaú Criança Caráter mais informativo Divulgação do ECA Informar + Conscientizar a sociedade Caráter mais educativo Destaca a importância da educação de qualidade e seu poder de transformação Informar + Conscientizar + Compromisso individual com a causa da educação de qualidade ENVOLVIMENTO COMPROMISSO Gesto da Assinatura + Explicitação do Compromisso = Comprometimento com a causa

26 Itaú Criança 1) Mobilização dos Colaboradores 2) Ambientação das agências 3) Divulgação do Compromisso Todos pela Educação Escola e Agências 4) Compromisso com a Educação de Qualidade e Distribuição de livros Editoras, Agências Itaú e Escolas 5) Incentivo à destinação de IR aos Fundos Municipais da Criança e do Adolescente

27 Itaú Criança Cartaz para agências

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