O Grupo Camargo Corrêa & Direitos Humanos

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1 O Grupo Camargo Corrêa & Direitos Humanos

2 O Grupo Camargo Corrêa almeja ser um indutor de novos modelos de geração de valor compartilhado com foco em inovação tecnológica, mudanças climáticas e inclusão social

3 Valores do Grupo Camargo Corrêa Respeito às pessoas e ao meio ambiente Atuação Responsável Transparência Foco em Resultados Qualidade e Inovação Fonte: Código de Conduta,

4 O Grupo Camargo Corrêa é um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Fundado em 1939 como uma construtora, o Grupo expandiu e diversificou seus negócios: Grupo Camargo Corrêa: 58 mil profissionais 19 países R$17bi receita líquida em 2011

5 O Grupo Camargo Corrêa é um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Fundado em 1939 como uma construtora, o Grupo expandiu e diversificou seus negócios: Grupo Camargo Corrêa: 39% profissionais até 29 anos 15% profissionais são mulheres

6 Sustentabilidade no Grupo Camargo Corrêa Sustentabilidade Corporativa 2013 Agenda Água Investimento Social Corporativo Diretrizes Amazônia Metodologia para Investimentos Financeiros Agenda Climática 2008 Prêmio Inovação Sustentável Carta da Sustentabilidade Investimento Social Privado Pré 2000

7 Empresas signatárias do Programa Na Mão Certa Empresas signatárias da Carta Empresarial pelos Direitos Humanos e Pela Promoção do Trabalho Decente (Instituto Ethos)

8 Empresas signatárias do Programa Na Mão Certa Signatária desde 2007 Dia do Caminhoneiro - Ações de engajamento em 16 fábricas

9 Empresas signatárias do Programa Na Mão Certa Adesão da BR Distribuidora ao Prog. Na Mão Certa - Principal fornecedor da Construtora - Renegociação do contrato: adesão ao PNMC distribuidoras postos de distribuição de combustível

10 Direitos Humanos no Grupo Camargo Corrêa Investimento Social Leis Trabalhistas Co-responsabilidade pelo entorno Cadeia Produtiva Condições de Trabalho

11 Direitos Humanos na Cadeia de Valor Desenvolvimento de Fornecedores de Madeira - Pará, Maranhão e Rondônia - 3 fornecedores - Expansão do Programa à outras cadeias e construtoras

12 Direitos Humanos no Grupo Camargo Corrêa Investimento Social Leis Trabalhistas Co-responsabilidade pelo entorno Cadeia Produtiva Condições de Trabalho

13 Atuação na Comunidade Responsável pelo investimento social do Grupo Camargo Corrêa Missão Articular e fortalecer organizações que contribuam para a formação integral de crianças, adolescentes e jovens, visando ao desenvolvimento comunitário sustentável.

14 Atuação na Comunidade Programas DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO INFÂNCIA IDEAL ESCOLA IDEAL FUTURO IDEAL IDEAL VOLUNTÁRIO

15 Atuação na Comunidade Fluxo de implantação 1ª fase: Conhecendo a realidade Análise de Contexto Ambiência interna Ambiência externa Definição do programa inicial

16 Atuação na Comunidade Fluxo de implantação 2ª fase: criando estrutura e condições de atuação Constituição do Civico Constituição do CDC Plano de Capacitação Diagnóstico Gerente, RH, comunicação e sustentabilidade Civico, organizações sociais, conselhos e poder público CDC DE PEDRO LEOPOLDO Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Conselho Tutelar, Fundação Pedro Leopoldo, Fundação José Hilário, Civico InterCement, Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano (Maternidade Doutor Eugênio S. de Carvalho), Pastoral da Criança, Prefeitura Municipal de Pedro Leopoldo (secretarias municipais de Educação e Cultura, Saúde e de Desenvolvimento Social) e Sociedade São Vicente de Paulo. Atendimento à gestante Educação infantil Gravidez na adolescencia Lazer, cultura e esporte Prioridades

17 Atuação na Comunidade 3ª fase: implementação Fluxo de implantação Boas práticas Elaboração do projeto Aprovação e implantação Monitoramento e avaliação Parceiro operador Lições aprendidas

18 Atuação na Comunidade Fluxo de implantação Civico ICC CDC Gaivs Operador

19 Desafios Contar com uma nova geração de líderes preparados para atender as novas demandas da sociedade; Influência na cadeia, mercado, sociedade Gerir a evolução

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