18/02/2016. Disciplina: PRÁTICA CONTÁBIL I Departamento Pessoal. Prof. Fábio Ibanhez Bertuchi PROVENTOS. = Folha de Pagamento =

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Leandro Rico Farinha
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1 Disciplina: PRÁTICA CONTÁBIL I Departamento Pessoal Prof. Fábio Ibanhez Bertuchi 1 PROVENTOS = Folha de Pagamento = 2 1

2 HORA EXTRA Excedentes às normais da jornada normal de trabalho; Ocorre quando o registro de presença do funcionário for anterior ao horário de entrada ou posterior ao de saída A Constituição Federal(art. 7º, XVI) estabelece que o valor da hora extra deve ser acrescida em relação à hora normal, de no mínimo 50%. 3 HORA EXTRA Hora Extra = A jornada normal de trabalho poderá ser acrescida de até duas horas ao dia,devendoser remunerada, no mínimocom mais 50% sobreovalordahoranormal. Exemplo: Hora normal = R$ 4,55 (R$ 1.000,00 / 220) DIVISOR: Divisor jornada Jornada Semanal = 44hs (trabalhador do comércio) Dias trabalhados na semana = 06 (segunda -sábado) Quantidade de dias do mês (legal)=30 44hs / 6 dias = 7,3333 horas/dia 7,3333 x 30=

3 Hora Extra Exemplo: Hora normal = R$ 4,55 (R$ 1.000,00 / 220) Divisor R$ 4,55 x 50% = 2,28 Adicional (ver convenção coletiva da categoria) Hora extra = R$ 4,55 + R$ 2,28 R$ 6,83 NOTA: O excesso de horas realizadas em um dia poderá ser compensado com a correspondente diminuição em outro dia, sendo dispensado o acréscimo de salário, desde que realizado acordo ou mediante convenção coletiva de trabalho

4 EXERCÍCIO VALOR TOTAL DA H.E.: 1. Salário: R$ 1.540,00/mês Jornada: 220h / mês Adic. HE: 50% Qtde HE: 4 2. Salário: R$ 1.200,00 / mês Jornada: 180h / mês Adic. HE: 40% Qtde HE: 5 3. Salário hora: R$ 20,00 Adic. HE: 70% Qtde HE: 2 4. Salário hora: R$ 40,00 Adic. HE (semana): 60% Adic. HE (Domingo: 100% Qtde HE (semana): 2 Qtde HE (Domingo): 3 7 Exemplo de DSR S/ Hora Extra: Um empregado realizou 05 hora extras no mês Valor da Hora extra = R$ 6,83 (vide exemplo hora extra aula passada) 1º passo: (R$ 6,83 valor da H.E x 05 horas extras) = R$ 34,15 2º passo: (R$ 34,15 / 26 dias úteis ) x 04 domingos e feriados = R$ 5,25 8 4

Exemplo de DSR S/ Comissão: Um empregado ganhou R$ 150,00 a titulo de comissão 1º passo: (R$ 150,00 / 26 dias úteis ) x 04 domingos e feriados = R$ 23,08 9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Conceito de

5 Exemplo de DSR S/ Comissão: Um empregado ganhou R$ 150,00 a titulo de comissão 1º passo: (R$ 150,00 / 26 dias úteis ) x 04 domingos e feriados = R$ 23,08 9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Conceito de Insalubridade = Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos. A insalubridade poderá apresentar-se em três graus: máximo, médio e mínimo, cujos percentuais de acréscimo serão os seguintes 40%, 20% e 10% respectivamente. Estes adicionais serão calculados sobre o salário mínimo ou sobre o piso salarial determinado em Convenção Coletiva. Fazmalasaúde,algoquepodematarapessoaaospoucos. O Adicional de Insalubridade permanente, integra a remuneração. A NR 15 (Norma Reguladora do M.T.E.), determina o adicional sobre o mínimo da região(salário Mínimo SP em 2016= R$ 1.000,00) 10 5

6 Cálculo - Insalubridade Empregado com salário fixo de R$ 950,00. Trabalha em condições insalubres e tem direito ao adicional de 20% sobre o piso da categoria (se assim constar na convenção coletiva), que é de 900,00. 1º passo: R$ 900,00 x 20% = R$ 180,00 (Valor do adicional de insalubridade); 2º passo: R$ 950,00 + R$ 180,00 = R$ 1.130,00 (Salário fixo + Adicional de insalubridade); 11 EXERCÍCIO: 1. João dos Santos (Operador de Máquinas) Salário: R$ 1.170,00 / mês Piso da Categoria: R$ 1.190,00 / mês Ad. Insalubridade: 5% 2. Adriano de Mendonça (Ajudante Industrial) Salário: R$ 1.080,00 / mês Piso da Categoria: R$ 980,00 / mês Ad. Insalubridade: 20% 3. Marcos Antônio de Souza (Funileiro) Salário: R$ 1.210,00 / mês Piso da Categoria: R$ 1.150,00 / mês Ad. Insalubridade: 50% Pede-se: Determine a remuneração bruta de cada trabalhador acima, seguindo a NR-15(Ministério do Trabalho e Emprego), e os preceitos legais. 12 6

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE Conceito de Periculosidade = Atividades ou operações perigosas são aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou

7 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE Conceito de Periculosidade = Atividades ou operações perigosas são aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado. O empregado que trabalha em condições de periculosidade recebe um adicional de 30% sobre o salário efetivo, não incidindo esse percentual sobre gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. DICA: Algo que pode matar de uma vez só. Exemplo: explosivos, inflamáveis, eletricitários, 13 Cálculo - Periculosidade Frentista de posto de combustível que ganha de salário o equivalente a R$ 1.020,00. 1º passo: R$ 1.020,00 x 30% = R$ 306,00 (Valor do adicional de periculosidade); 2º passo: R$ 1.020,00 + R$ 306,00 = R$ 1.326,00 (Salário fixo + Adicional de periculosidade); 14 7

8 HORA NOTURNA Considera-se noturno (art. 73 da CLT), o trabalho executado entre as22horasdeumdiaeas05horasdodiaseguinte. A hora noturna será computada como de 52 minutos e 30 segundos, ou seja, o trabalho durante sete horas noturnas equivale a oito horas diurna. Período noturno de trabalho Das Às Duração do trabalho (horas de relógio) Horas noturnas trabalhadas 22h 22h 52min 30s 00h 52m 30s 01 h 22h 52min 31s 23h 45min 00s 01h 45min 00s 02 h 23h 45min 01s 00h 37min 30s 02h 37min 30s 03 h 00h 37min 31s 01h 30min 00s 03h 30min 00s 04 h 01h 30min 01s 02h 22min 30s 04h 22min 30s 05 h 02h 22min 31s 03h 15min 00s 05h 15min 00s 06 h 03h 15min 01s 04h 07min 30s 06h 07min 30s 07 h 04h 07min 31s 05 h 07 h 08 h 15 ADICIONAL NOTURNO Para empregados urbanos, que laboram no horárioconsideradoentre22horasde umdiae 5horasdodiaseguinte,édevidooadicionalde pelomenos20%sobreovalordosalário. OBS: A base sobre a qual incidirá o adicional noturno é valor da hora diurna. Assim se durante o dia há insalubridade, periculosidade, etc. o adicional noturno também será composto com esses valores na base de cálculo. 16 8

9 EXEMPLO: Um empregado trabalhou: 23h às 04h00 (05 horas) Salário: R$ 1.500,00 por mês Adicional noturno: 30% Nº de dias que trabalhou noturno: 22 Cálculo: 5 horas noturnas x 60 (minutos) = 300 minutos 300 / 52,5 = 5,71 x 22 = 125,71 (centesimal) = 125h42 (relógio) Hora Noturna Qtde de horas noturna R$ / 220h = R$ 6,81 x 125,71 = R$ 856,09 x 30% = R$ 256,83 Vlr. da hora normal Qtde de horas 100% 60 min 71 x min 17 EXERCÍCIO: Um empregado trabalhou: 22h às 04h00 Salário: R$ 1.000,00 por mês Adicional noturno: 20% Nº de dias que trabalhou noturno:

10 SALÁRIO-FAMÍLIA O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade, ou inválidodequalqueridade,apartirde1ºdejaneirode2016,é de: - R$ 41,37 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 806,80; - R$ 29,16 para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 806,80eigualouinferioraR$1.212,64. NOTA: O salário-família é pago pela empresa, sendo descontado o valor na guia de INSS 19 10

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