SUGESTÕES DOS TRABALHADORES CAMPANHA SALARIAL 2015/16

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1 SUGESTÕES DOS TRABALHADORES CAMPANHA SALARIAL 2015/16 Segue minha sugestão para este sindicato, acreditando que seja a posição de muitos: Para o Cargo de Agente Operacional Técnico III, que é a maioria na empresa, existe um prazo de carência mínimo de 08 anos na mesma função, para passar ao nível IV, prazo este, que sem dúvida é um exagero, principalmente por ser este o único cargo que se exija tanto tempo. Sugestão: Prazo de carência para o cargo de Agente Operacional Técnico III passar para nível IV, de 04 anos. Observação/comentário Sindaspi: (Esta sugestão faz parte do PCS, e não da pauta de reivindicação). Sugiro que o valor do vale babá seja igualado ao salário mínimo regional, pois desta forma está muito defasado, além da correção ser ainda no mês de janeiro. Por um bom período foi assim, mas nos últimos acordos ficou muito aquém! Observação/comentário Sindaspi: Era exatamente da forma sugerida em ACTs anteriores, o Governo Estadual propôs a mudança no ACT 2013/2014, e foi aprovado por 70% dos trabalhadores da assembleia. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO: A Empresa garantirá o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) para seus empregados, por meio do fornecimento mensal de 22 (vinte e dois) vales alimentação no valor de R$ 18,00 (dezoito reais). Observação/comentário Sindaspi: Na pré-pauta estamos pedindo 22 vales-alimentação no valor de R$34,00 reais mês a partir de 01/05/2015, valor que CASAN, CELESC, CIASC, recebem, ou próximo disso. 22 vales adicionais em dezembro, como CELESC também recebe.

2 JORNADA DE TRABALHO: A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais para todos os empregados na Empresa. Observação/comentário Sindaspi: A CIDASC implantará jornada de trabalho em regime de turno com escala de 12 horas de trabalho por 72 horas de descanso para os trabalhadores no cargo de agentes operacionais agropecuários e de manutenção e operação de veículos (BARREIRAS SANITÁRIAS). Obs: esta sugestão já consta da pré pauta REMUNERAÇÃO DA HORA EXTRAORDINÁRIA: A jornada extraordinária de trabalho será remunerada com o adicional de 75% (setenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal nos dias úteis, e com 100% (cem por cento) nos sábados, domingos e feriados, respeitadas as exceções contidas nos Arts. 59 e 61 da CLT. Observação/comentário Sindaspi: pauta Esta sugestão já consta da pré ADICIONAL NOTURNO: O empregado que laborar entre 22:00h (vinte e duas) horas de um dia e 5:00 (cinco) horas do dia seguinte, a Empresa pagará, a título de adicional noturno, o percentual de 25% (vinte e cinco por cento) de acréscimo sobre a hora normal. Observação/comentário Sindaspi: Receberá referente a jornada extraordinária de trabalho remuneração com adicional 75%(setenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal nos dias considerados feriados nacionais os funcionários que trabalham em regime de escala, e 100% quando o trabalho for realizado no período noturno. Obs: Já conta na pré pauta

3 AUXILIO FINANCEIRO A CIDASC concederá a seus empregados um auxílio financeiro equivalente a 50% dos custos com matrícula/mensalidade/anuidade de cursos: Ensino Técnico Profissionalizante, Tecnólogo, especialização em curso técnico e graduação de nível superior, desde que o curso esteja relacionado com o cargo. NÍVEL DE ESCOLARIDADE Alterar o nível de escolaridade de Ensino Fundamental para Nível Médio, para os próximos concursos, para os trabalhadores no cargo de agentes operacionais agropecuários e de manutenção e operação de veículos (BARREIRAS SANITÁRIAS). Observação/comentário Sindaspi: empresa Responsabilidade gerencial da APROVAÇÃO DO NOVO PCS. Observação/comentário Sindaspi: Foi decidido na reunião da coordenação não colocar clausulas relacionadas ao PCS sem uma proposta aprovada pelo CPF, o Governo pode aproveitar-se para implantar um PCS prejudicial aos Trabalhadores. Vale-cultura: Fazer com que a empresa se cadastre para beneficiar o empregado, já que é custeado em 90% pelo governo federal e apenas 10% pela empresa. Observação/comentário Sindaspi: Já consta da pré pauta - Insalubridade: Redação proposta: A Empresa pagará, a partir de 1º de maio de 2015, aos empregados pertencentes às categorias profissionais de abrangência do presente acordo, os percentuais do adicional de insalubridade sobre o valor de R$ 4.344,00 (quatro mil trezentos e quarenta e quatro reais).

4 Observação/comentário Sindaspi: Já entramos na justiça e perdemos, não existe sustentação judicial. Como filiado e coordenador regional, suponho que seja colocado na pauta, que essas vantagens que temos na folha sejam incorporados como salario, pois não contam para as referencias, haja visto que só pagam sobre o salario base e não sobre o salario integral dos trabalhadores. E que o plano de cargos e salario da Epagri seja colocado em pratica, pois todo ano é feito revisão e nunca esta revisado. Segue sugestões para pauta de act 15/16 da Cidasc e Epagri, 1 - inserir novo parágrafo no auxilio Babá / Creche "A empresa pagará ao funcionário que utiliza o auxilio Babá, nova parcela a titulo de 13º do auxilio babá, em parcela única, devidamente comprovados com documentos (guia INSS + recibo de sal.) no mês de Dezembro pagos até dia 20." 2 - Inserir novo parágrafo no vale - alimentação " A empresa pagará ao funcionário nova parcela de Vale Alimentação, a titulo de 13º, pagos devidamente no mês de dezembro, desde que não haja faltas injustificadas e afastamentos por auxilio doença por mais de 6 meses, no ano corrente a este 13º" 3 - Novo art. para pagamento da CERES (previdência complementar)

5 "Para os funcionários ingressados no plano Ceres de Previdência, a empresa continuará a efetuar os pagamentos de sua parte para a CERES quando funcionário estiver em auxilio doença em qualquer prazo." Observação/comentário Sindaspi: Já consta da pré pauta