Cronograma Pós-Graduação Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências

Transcrição

1 1 Cronograma Pós-Graduação Especialização em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Competências Horária (h/a) 14/03/14 Damares T. Biazin / Priscila Massuia/ Silas B. Dias Aula Inaugural / Ética 05 15/03/14 Damares T. Biazin Metodologia da Pesquisa 10 28/03/14 Silas Barbosa Dias Relações Interpessoais no Trabalho 05 29/03/14 Silas Barbosa Dias Relações Interpessoais no Trabalho 10 11/04/14 Atração e Seleção e o Processo de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 05 12/04/14 Atração e Seleção e o Processo de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 10 25/04/14 Aparecida Roseli Santos Gestão Depto. Pessoal 05 26/04/14 Aparecida Roseli Santos Gestão Depto. Pessoal 10

2 2 Horária (h/a) 09/05/14 Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho 05 10/05/14 Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho 10 23/05/14 Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho 05 24/05/14 Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho 10 06/06/14 Amarildo F. Pontes Negociação 05 07/06/14 Amarildo F. Pontes Negociação 10 13/06/14 Aparecida Roseli Santos Gestão Depto. Pessoal 05 14/06/14 Aparecida Roseli Santos Gestão Depto. Pessoal 10

3 3 Horária (h/a) 04/07/14 Sandra Chalela Sistemas Inovadores de Recompensa 05 05/07/14 Sandra Chalela Sistemas Inovadores de Recompensa 10 11/07/14 Sandra Chalela Sistemas Inovadores de Recompensa 05 12/07/14 Sandra Chalela Sistemas Inovadores de Recompensa 10 01/08/14 Consuelo Braz Oliveira Criatividade e Inovação Empreendedora 05 02/08/14 Consuelo Braz Oliveira Criatividade e Inovação Empreendedora 10 08/08/14 Damares T. Biazin Metodologia da Pesquisa 05 09/08/14 SÁBADO - Manhã ) Damares T. Biazin Metodologia da Pesquisa 05 09/08/14 SÁBADO - Tarde (13:30h às 17:00h) Silas B. Dias Ética no Local de Trabalho 05

4 4 Horária (h/a) 22/08/14 Consuelo Braz Oliveira Criatividade e Inovação Empreendedora 05 23/08/14 Consuelo Braz Oliveira Criatividade e Inovação Empreendedora 10 05/09/14 Samir Silveira Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas 05 06/09/14 Samir Silveira Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas 10 19/09/14 Samir Silveira Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas 05 20/09/14 Samir Silveira Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas 10 03/10/14 Danilo Del Arco Noções de Direito Trabalhista 05 04/10/14 Danilo Del Arco Noções de Direito Trabalhista 10

5 5 Horária (h/a) 17/10/14 Danilo Del Arco Noções de Direito Trabalhista 05 18/11/14 Danilo Del Arco Noções de Direito Trabalhista 10 07/11/14 Evandro Stefano Liderança e Formação de Equipes 05 08/11/14 21/11/14 Evandro Stefano Liderança e Formação de Equipes 10 Silas B. Dias Competência Emocional 05 22/11/14 Silas B. Dias Competência Emocional 10 28/11/14 Damares T. Biazin Metodologia da Pesquisa 05 29/11/14 SÁBADO - Manhã ) Damares T. Biazin Metodologia da Pesquisa 05 29/11/14 SÁBADO - Tarde (13:30h às 17:00h) Silas B. Dias Ética no Local de Trabalho 05

6 6 Horária (h/a) 05/12/14 Priscila Massuia e Silas B. Dias Processo Coaching 05 06/12/14 Priscila Massuia e Silas B. Dias Processo Coaching 10 FÉRIAS 06/02/15 Priscila Massuia e Silas B. Dias Processo Coaching 05 07/02/15 Priscila Massuia e Silas B. Dias Processo Coaching 10 20/02/15 Adilséia Soriani Gestão por Competência e do Conhecimento 05 21/02/15 Adilséia Soriani Gestão por Competência e do Conhecimento 10 06/03/15 Adilséia Soriani Gestão por Competência e do Conhecimento 05 07/03/15 Adilséia Soriani Gestão por Competência e do Conhecimento 10 1º - A Coordenação reserva-se o direito de proceder alterações no cronograma se necessário e por motivo de força maior.

7 7 2º - Solicita-se o cumprimento dos horários de aula (inicio e termino) para melhor aproveitamento do curso. 3º - Todo e qualquer problema relativo a parte didático/pedagógica deve ser procurado o Coordenador do Curso para análise e encaminhamento de possíveis soluções. 4º - Oportunamente, a Coordenação do Curso explicará as orientações e diretrizes referentes a monografia 5º - A Unifil reserva-se o direito de alterar o quadro docente, sem o prévio aviso, considerando as disponibilidades dos docentes ou outro problema que impeça presença do mesmo.