MANUAL DO PARTICIPANTE. PLANO EXECUTIVO FEDERAL (Exec-Prev)

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1 MANUAL DO PARTICIPANTE PLANO EXECUTIVO FEDERAL (Exec-Prev)

2 PLANO EXECUTIVO FEDERAL (Exec-Prev) PLANO DE BENEFÍCIOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS DO PODER EXECUTIVO Apresentação MANUAL DO PARTICIPANTE FUNPRESP-EXE FUNDAÇÃO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO PODER EXECUTIVO Este manual apresenta, de forma simples e sintética, o Plano Executivo Federal oferecido pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal Funpresp-Exe. Você vai conhecer as regras, os tipos de participação, os benefícios e os incentivos para desfrutar das vantagens no planejamento do seu futuro com tranquilidade. Ao ingressar no Plano, você reforça a sua segurança e a de seus dependentes, garantindo seu padrão de vida na aposentadoria e assegurando amparo em casos de invalidez ou morte. A Funpresp-exe é uma entidade fechada de previdência complementar, de natureza pública, com personalidade jurídica de direito privado e autonomia administrativa, financeira e gerencial. A finalidade da Fundação é administrar e executar planos de benefícios de caráter previdenciário, na modalidade de contribuição definida. Conheça o estatuto da Funpresp-Exe para mais detalhes e informação.

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4 Plano Executivo Federal (Exec-Prev) O Plano Executivo Federal (Exec-Prev), é o plano de previdência complementar dos servidores públicos de cargo efetivo do Poder Executivo Federal e seus respectivos beneficiários. O servidor público que fizer adesão ao Exec-Prev passará a contribuir para garantir benefícios previdenciários como aposentadoria por tempo de contribuição, por invalidez e pensão por morte. O Exec-Prev é estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD), ou seja, as contribuições são previamente estabelecidas pelo Participante de acordo com as regras definidas no regulamento do Plano. O valor do benefício programado é ajustado ao saldo de conta mantido em favor do Participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, ou seja, é considerado o resultado líquido da aplicação, das contribuições e dos benefícios pagos. O valor do benefício programado vai depender do valor e do tempo de contribuição, além de 100% da rentabilidade líquida da aplicação desses recursos. Nos casos em que o Participante esteja submetido ao teto do Regime Geral da Previdência Social (RGPS) e sua remuneração (Base de Contribuição ) exceder o teto* desse regime, o Patrocinador (órgão a que o Participante é vinculado) também efetuará contribuições ao Plano, de acordo com os limites estabelecidos no regulamento Valor do teto do Regime Geral de Previdência Social (INSS): R$ 4.159,00

5 Quem pode participar Todos os servidores públicos titulares de cargo efetivo dos órgãos da administração direta, autarquias e fundações do Poder Executivo Federal podem aderir ao Exec-Prev. Para isso, basta preencher o Formulário de Inscrição, fornecido pelo Patrocinador ou disponível na Funpresp-Exe ( Tipos de participação e requisitos necessários Participante Ativo Normal Servidor público que esteja submetido ao teto do RGPS empossado a partir do dia Ter base de contribuição (remuneração) superior ao teto do RGPS. Participante Ativo Alternativo inclusive pela perda do vínculo funcional, se mantém inscrito no Exec-Prev. Nesse caso, o Participante assume sua contribuição e a parcela do patrocinador. Participante Vinculado Participante Ativo Normal ou o Participante Ativo Alternativo que, em função da perda do vínculo funcional, se mantém inscrito no Exec-Prev, optando pelo Instituto do Benefício Proporcional Diferido. Participante Assistido Participante em gozo de benefício de prestação continuada garantido pelo Exec-Prev. Adesão ao Exec-Prev A Adesão ao Plano Executivo Federal Exec-Prev pode ser realizada a qualquer momento. Basta preencher o formulário de inscrição fornecido pelo patrocinador ou acessado no site da Funpresp-Exe ( Servidor público que possua base de contribuição igual ou inferior ao teto do RGPS. Servidor público que não esteja submetido ao teto do RGPS empossado até Participante Autopatrocinado Participante Ativo Normal ou o Participante Ativo Alternativo que, em razão de perda parcial ou total de sua remuneração, O ideal é que a adesão seja feita no ato da posse para o servidor usufruir das vantagens oferecidas pelo Plano desde o início da carreira. A inscrição tem efeitos a partir da data do protocolo na unidade de recursos humanos do Patrocinador ou diretamente na Funpresp- Exe, se o servidor já estiver em exercício. Os dependentes reconhecidos pelo Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos (RPPS) são os beneficiários do participante. 8 9

6 Vantagens da adesão ao Exec-Prev Possibilita a formação de uma aposentadoria programada para que a renda do servidor, depois de aposentado, seja compatível com a sua remuneração quando na atividade. O Plano prevê cobertura frente aos riscos de invalidez ou morte. Ou seja, o Participante e seus dependentes estão amparados mesmo nas situações mais adversas. Dedução das contribuições efetuadas ao Exec-Prev na declaração do Imposto de Renda. O Patrocinador contribui junto com o Participante Ativo Normal na proporção de 1 por 1, respeitado o percentual de contribuição escolhido pelo Participante, no limite de 8,5% do Salário de Participação. Possibilidade de aumentar a conta individual com contribuições facultativas ou esporádicas. O Participante pode resgatar as suas contribuições e parte das contribuições da Patrocinadora quando perder seu vínculo funcional com o Patrocinador. O Participante pode optar por continuar contribuindo com o Plano em caso de perda do vínculo funcional. Caso o Participante resolva se retirar do plano, poderá fazê-lo a qualquer tempo e, após a perda do vínculo funcional com o Patrocinador, poderá resgatar os recursos financeiros ou transferi-los para outro plano de previdência privada

7 Salário de Participação Contribuições dos Participantes Contribuição Básica Valor sobre o qual incidem as contribuições para o Exec-Prev. Participante Ativo Normal É recolhida mensalmente e corresponde ao valor obtido a partir da opção do Participante pelo percentual (8,5%, 8,0% ou 7,5%) sobre o salário de participação. Valor sobre a parcela da sua base de contribuição que exceder o teto do RGPS. Tipos de participante: Ativo normal e o Autopatrocinado Participante Ativo Alternativo Valor de acordo com sua opção, ou seja, qualquer valor limitado à sua base de contribuição, tendo como mínimo o valor correspondente a 10 (dez) Unidades de Referência de Participação (URP) vigentes. Contribuição Alternativa E recolhida mensalmente e corresponde ao valor obtido a partir da opção do Participante pelo percentual (8,5%, 8,0% ou 7,5%) sobre o Salário de Participação. Participante Autopatrocinado Valor sobre o seu Salário de Participação vigente no mês anterior à data da perda parcial ou total de remuneração. Participante Vinculado Valor sobre o seu Salário de Participação vigente no mês anterior à data da perda do vínculo funcional. Tipo de participante: Ativo Alternativo Contribuição Facultativa É voluntária, podendo ser recolhida mensal ou esporádica correspondente ao valor definido livremente pelo Participante, observado o mínimo de 7,5% do Salário de Participação. Assistido Seu respectivo benefício de prestação continuada. Tipos de participante: Ativo Normal, Autopatrocinado, Ativo alternativo e Vinculado 12 13

8 Contribuição Administrativa É recolhida mensalmente e incide, respectivamente, sobre o salário de participação e sobre a reserva acumulada do Participante Assistido e Vinculado. As contribuições básica ou a alternativa do Participante Autopatrocinado e as contribuições facultativa e administrativa do Participante Vinculado deverão ser recolhidas diretamente à Funpresp-Exe até o dia 10 (dez) do mês seguinte ao de sua competência. Contribuições do Patrocinador Contribuição Básica É recolhida mensalmente e corresponde a 100% da contribuição básica escolhida pelo Participante Ativo Normal, respeitado o percentual de contribuição do participante, até o limite de 8,5% do Salário de Participação. Mudanças na opção do percentual de contribuição O Participante Ativo Normal, o Participante Ativo Alternativo e o Participante Autopatrocinado poderão requerer anualmente, no mês de abril, a revisão da alíquota dasua contribuição básica ou da sua contribuição alternativa, conforme o caso, que passará a vigorar a partir do mês de junho subsequente. Todas as contribuições, dos Participantes e dos Patrocinadores, também incidirão sobre a gratificação natalina (13º salário). Repasse das contribuições do Participante A contribuição básica do Participante Ativo Normal e a contribuição Alternativa do Participante Ativo Alternativo serão efetuadas por meio de descontos regulares na folha de pagamento. O repasse à Funpresp-Exe ocorrerá até o 3º (terceiro) dia após o pagamento da remuneração. Tributação do Imposto de Renda Pessoa Física ( IRPF) O governo federal, por meio das Leis nº /04 e /05, criou e implantou em 2005 a tributação do Imposto de Renda para os Planos de Previdência Complementar com base em tabela regressiva do Imposto de Renda, que passou a conviver com o regime anterior que se baseava em tabela progressiva de tributação. Os participantes de planos de benefícios estruturados nas modalidades de Contribuição Variável CV ou de Contribuição Definida CD (caso do Exec-Prev) podem escolher entre a tributação pela tabela progressiva ou pela tabela regressiva do IRPF

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10 Como funcionam os dois regimes de tributação do IRPF Os resgates e benefícios de aposentadoria serão tributados de acordo com a opção do Participante (Leis Nºs /04 e /05 tabela progressiva ou tabela regressiva do Imposto de Renda). Tabela Progressiva de Imposto de Renda Leva em conta o valor do benefício ou do resgate recebido incidindo alíquotas que variam entre 0 e 27,5%, conforme a tabela a seguir. Este regime de tributação permite o ajuste na Declaração Anual de IRPF, sendo possível o ressarcimento, nos casos em que couber: Tabela Regressiva de Imposto de Renda Leva em conta o período de acumulação de cada parcela das contribuições vertidas. As alíquotas de Imposto de Renda vão decrescendo na medida do aumento do período decorrido entre a data em que cada contribuição foi realizada e a data em que o benefício ou resgate for pago ao contribuinte. O participante deve analisar quanto tempo os valores ficarão investidos no Exec-Prev e qual a previsão de renda passível de tributação quando de sua aposentadoria. Pelo regime de alíquotas regressivas, quanto mais longo o prazo, maior será a vantagem tributária. Tabela Regressiva Prazo de cumulação dos recursos Alíquota definitiva na fonte (%) Até 2 anos 35 Tabela Progressiva Ano calendário 2013 Renda Alíquota do IR (%) Valor da Dedução R$ Até 1.710, De 1.710,79 até 2.563,91 7,5 128,31 De 2.563,92 até 3.418,59 15,0 320,60 De 3.418,60 até 4.271,59 22,5 577,00 Superior a 2 e inferior ou igual a 4 anos 30 Superior a 4 e inferior ou igual a 6 anos 25 Superior a 6 e inferior ou igual a 8 anos 20 Superior a 8 e inferior ou igual a 10 anos 15 Superior a 10 anos 10 FONTE: RFB/MF Acima de 4.271,59 27,5 790,58 Fonte: RFB/MF Esta tabela deve ser aplicada para os rendimentos pagos a partir de 01/01/2013. É importante ressaltar que se o valor estimado para recebimento do benefício for pequeno, enquadrando-se na faixa da isenção da tabela progressiva, por exemplo, a melhor opção seria pelo regime progressivo

11 Caso o valor estimado para recebimento do benefício seja mais elevado, enquadrando-se nas faixas superiores de tributação pela tabela progressiva e, ainda, caso o tempo estimado para percepção do benefício seja mais longo (enquadrando-se nas alíquotas mais baixas), a melhor opção seria pelo regime regressivo. Tributação sobre os resgates efetuados pelos participantes Para acompanhar a evolução do saldo de conta O Participante poderá acompanhar seu saldo que será disponibilizado, por meio de extrato, no site da Funpresp-Exe (www. funpresp-exe.com.br), em área de acesso restrito e personalizado. Na Declaração Anual do IRPF poderá ser realizado o ajuste de acordo com a tabela progressiva uma vez que o valor de resgate, parcial ou total, será tributado em 15% na fonte, a título de antecipação do IRPF. Para os participantes que optarem pela Tabela Regressiva, o valor de resgate ou renda mensal terá tributação exclusiva na fonte. O Imposto de Renda será calculado de acordo com a Tabela Regressiva, com alíquotas decrescentes em função do prazo de acumulação dos recursos. Dedução das contribuições na Declaração Anual de IRPF Na fase contributiva, o participante pode se valer do incentivo fiscal, abatendo o valor das contribuições na base de cálculo do Imposto de Renda na Declaração Anual de ajuste, até o limite de 12% da renda anual tributável, de acordo com a legislação vigente, independente da modalidade do Plano e da opção pelo regime tributário

12 Benefícios Benefícios, valores e condições. Benefícios A quem se destina Condições para usufruir Valor do Benefício Forma de recebimento / Reajuste Aposentadoria Normal Participante Ativo Normal; Participante Autopatrocinado (1) ; Participante Vinculado (2). Carência de 60 (sessenta) meses de contribuição ao Exec-Prev, exceto no caso de ter atingido a idade de 70 anos (aposentadoria compulsória); Para o Participante Ativo normal ou Autopatrocinado que possua vínculo funcional com o Patrocinador: concessão de aposentado-ria voluntária ou compulsória pelo RPPS; Para o Participante Autopatrocinado que não possua vínculo funcional com o patrocinador: Renda temporária por um prazo, em meses, correspondente à expectativa de sobrevida do participante na data da concessão do benefício. É obtida a partir da Tábua de Mortalidade Geral, segmentada por sexo, adotada pelo Plano. O valor inicial é resultado da seguinte fórmula: Onde: RAP+AEAN Fator (Exp ;i%) RAP = Reserva acumulada pelo Participante; Pagamento do benefício mensal, efetuado no 1º dia útil do mês subsequente ao da competência. Seu valor será recalculado anualmente a partir: do saldo de conta rema-nescente dos valores oriundos da RAP e do AEAN; e do prazo restante da ex-pectativa de sobrevida que foi apurada da data da concessão do benefício. cumprimento do tempo de contribuição e idade mínima exigidos para concessão de aposentadoria voluntária pelo RPPS ou aposentadoria compulsória, aos 70 anos de idade. AEAN = Aporte Extraordinário de Aposentadoria Normal, equivalente a RAP ( 35 TC 1); TC = Número de anos de contribuição exigido para a concessão do benefício de Aposentadoria Voluntária pelo RPPS; e Fator (Exp; i%) = Fator financeiro de con-versão de saldo em renda, baseado na taxa de juros atuarial anual i% adotada para o Plano

13 Benefícios A quem se destina Condições para usufruir Valor do Benefício Forma de recebimento / Reajuste Aposentadoria por Invalidez Participante Ativo Normal; Participante Autopatrocinado (1). Carência de 12 meses de filiação ao Exec-Prev, exceto no caso de acidente em serviço de Participante Ativo Normal ou Autopa-trocinado que possua vín-culo funcional com o Patrocinador; Concessão de aposentado-ria por invalidez permanente pelo RPPS, ou cumprimento dos requisitos do referido benefício no caso de Participante Autopatrocinado que não possua vínculo funcional com o Patrocinador. Renda temporária por um prazo, em meses, correspondente à expectativa de sobrevida do Participante na data da concessão do benefício. É obtida a partir da Tábua de Mortalidade de Inválidos, segmentada por sexo, adotada pelo Plano. O valor inicial é resultado da aplicação da seguinte fórmula: [Média (BC 80% ) RPPS] ( %MC 8,5% ) Onde: Pagamento do benefício mensal, efetuado no 1º dia útil do mês subsequente ao da competência, e seu valor será atualizado anualmente, no mês de janeiro, pelo IPCA. Média (BC80%) = média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do participante aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o período contributivo desde julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior. RPPS = valor da aposentadoria por invalidez permanente concedida pelo RPPS ou, para o Participante Autopatrocinado que não possua vínculo funcional com o patrocinador, o teto do RGPS; %MC = média dos percentuais da Contribuição Básica aportada pelo Participante, apurada entre a data de filiação ao Plano e a data de concessão da aposentadoria por invalidez

14 Benefícios A quem se destina Condições para usufruir Valor do Benefício Forma de recebimento / Reajuste Pensão por morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado Beneficiário do participante Ativo normal; Beneficiário do Participante Autopatrocinado(1); Concessão de pensão por morte pelo RPPS, ou cum-primento dos requisitos do referido benefício no caso de beneficiário do Participante Autopatrocinado que não possua vínculo funcional com o Patrocinador. Renda temporária por um prazo, em meses, correspondente à expectativa de sobrevida do Participante Ativo Normal ou do Participante Autopatrocinado na data da concessão do benefício, obtida a partir da Tábua de Mortalidade Geral, segmentada por sexo, adotada pelo Plano. Pagamento do benefício mensal, efetuado no 1º dia útil do mês subsequente ao da competência, e seu valor será atualizado anualmente, no mês de janeiro, pelo IPCA. O valor inicial é obtido pela aplicação da seguinte fórmula: [Média (BC 80% ) RPPS] ( %MC 8,5% ) 70% Onde: Média (BC80%) = média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do Participante aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o período contributivo desde julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior. RPPS = Valor da aposentadoria por invalidez permanente concedida pelo RPPS ou, para o Participante Autopatrocinado que não possua vínculo funcional com o Patrocinador, o teto do RGPS; %MC = Média dos percentuais da Contribuição Básica aportada pelo Participante, apurada entre a data de filiação ao Plano e a data de concessão da Aposentadoria por Invalidez

15 Benefícios A quem se destina Condições para usufruir Valor do Benefício Forma de recebimento / Reajuste Pensão por Morte do Participante Assistido Benefício por Sobrevivência do Assistido Benefício Suplementar Beneficiário do Participante Assistido que antes de se aposentar era Participante Ativo Normal ou Participante Autopatrocinado, caso a opção pelo instituto tenha sido efetuada por Participante Ativo. Assistido que sobreviver ao prazo de pagamento da Aposentadoria Normal, da Aposentadoria por Invalidez, da Pensão por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado ou da Pensão por Morte do Participante Assistido. Participante Ativo Normal; Participante Ativo Alternativo; Participante Autopatrocinado; Participante Vinculado; Concessão de pensão por morte pelo RPPS, ou cumprimento dos requisitos do referido benefício no caso de beneficiário do Participante Assistido que não estava vinculado ao RPPS. O prazo de pagamento da Aposentadoria Normal, da Aposentadoria por Invalidez, da Pensão por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado ou da Pensão por Morte do Participante Assistido ter superado o prazo relativo à expectativa de vida apurado na data de concessão dos respectivos benefícios. Para o Participante Ativo Normal ou dele decorrente: concessão da Aposentadoria Normal ou da Aposentadoria por Invalidez; Para o Participante Ativo Alternativo ou dele decorrente: concessão da aposentadoria voluntária, compulsória ou por invalidez permanente pelo RPPS ou cumprimento dos requisitos de qualquer um dos referidos benefícios no caso de participante que não esteja mais vinculado ao RPPS; Renda temporária por um prazo, em meses, correspondente à expectativa de sobrevida do Participante Assistido na data da concessão do Benefício, obtida a partir da Tábua de Mortalidade Geral, segmentada por sexo, adotada pelo Plano. O valor inicial é equivalente a 70% da renda mensal percebida pelo Participante Assistido na data do falecimento. Renda vitalícia com valor inicial equivalente a 80% da última prestação mensal percebida pelo Assistido relativa à respectiva Aposentadoria Normal, Aposentadoria por Invalidez, Pensão por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado, ou Pensão por Morte do Participante Assistido. Renda temporária por um prazo, em meses, a ser definido pelo Participante, de no mínimo 60 (sessenta) meses e no máximo a expectativa de sobrevida no Plano do Participante na data da concessão do benefício, obtida a partir da Tábua de Mortalidade Geral ou da Tábua de Mortalidade de Inválidos, segmentada por sexo, adotada pelo Plano. O valor inicial é obtido pela aplicação da seguinte fórmula: Pagamento do benefício mensal, efetuado no 1º dia útil do mês subsequente ao da competência, e seu valor será atualizado anualmente, no mês de janeiro, pelo IPCA. Pagamento do benefício mensal, efetuado no 1º dia útil do mês subsequente ao da competência, e seu valor será atualizado anualmente, no mês de janeiro, pelo IPCA. Pagamento do benefício mensal, efetuado no 1º dia útil do mês subsequente ao da competência, e seu valor será recalculado anualmente a partir: do saldo de conta remanescente da RIBCS; do prazo restante estipulado originalmente pelo Participante. Beneficiários de participantes que Para os Participantes Ativos Normais e percebiam o Benefício Alternativos ou deles decorrentes: Suplementar, caso haja saldo na RIBCS Reserva Acumulada 28 Suplementar (RAS). (Fator x; i%) 29

16 Benefícios A quem se destina Condições para usufruir Valor do Benefício Forma de recebimento / Reajuste Para o beneficiário: concessão da pensão por morte pelo RPPS ou cumprimento dos requisitos do referido benefício no caso de beneficiário de participante que não estava mais vinculado ao RPPS. Onde: RIBCS = Reserva Individual de Benefício ConcedidoSuplementar, resultante da reversão da RAS, deduzida a eventual parcela paga ao Assistido (%RAS); RAS = Reserva Acumulada Suplementar apurada na data da concessão do benefício; %RAS= Parcela da RAS paga à vista ao Assistido, em percentual de sua escolha no momento da concessão do Benefício, limitada a 25% (vinte e cinco por cento) do saldo; Fator (x; i%) = Fator financeiro de conversão de saldo em renda, baseado na taxa de juros atuarial anual i% adotada para o Plano na data da concessão, convertida em taxa mensal, e em prazo, em meses, a ser definido pelo Participante, de no mínimo 60 meses e no máximo a expectativa de sobrevida no Plano obtida a partir da Tábua de Mortalidade Geral ou da Tábua de Mortalidade de Inválidos, segmentada por sexo, adotada pelo Plano. Para os Participantes Ativos Normais e Alternativos ou deles decorrentes: Valor do Benefício Suplementar percebido pelo Participante na ocasião do seu falecimento, a ser pago no prazo estipulado originalmente pelo Participante. (1) Somente no caso de Participante Autopatrocinado que optou pelo instituto do (2) Somente no caso de Participante Vinculado que optou pelo instituto Autopatrocínio quando era Participante Ativo Normal. do Benefício Proporcional Diferido quando era Participante Ativo Normal

17 Como requerer os benefícios do Exec-Prev O Participante deverá preencher o formulário Requerimento de Benefício e em seguida encaminhá-lo à área de recursos humanos do Patrocinador, devidamente assinado e acompanhado de cópia da seguinte documentação: Participantes: Requerimento de Benefício, validado pelo Patrocinador; Cópia dos documentos pessoais (carteira de identidade e CPF); Comprovante de rescisão do vínculo funcional com o Patrocinador; Declaração de dependentes para fins de imposto de renda (cópia de documento que comprove dependência em relação ao participante para efeito de imposto de renda: certidão de casamento, se cônjuge; certidão de nascimento, se filhos, outros documentos para os demais dependentes). Beneficiários: Requerimento de benefício, validado pela Patrocinadora; Cópia da Certidão de Óbito do Participante, ou sentença judicial em caso de morte presumida; Documento que comprove a relação de parentesco com o Participante: cópia da certidão de casamento (viúva) e certidão de nascimento (filho); e Cópia de documentos pessoais (carteira de identidade e CPF) do ex-participante e do(s) requerente(s)

18 Cessação do vínculo funcional com o Patrocinador Ao cessar o vínculo funcional com o Patrocinador do Plano, o Participante poder escolher entre uma das opções abaixo: Permanência no EXEC-PREV Autopatrocínio Poderá continuar no plano, na condição de Participante Autopatrocinado, com manutenção de suas contribuições para o Plano, além das contribuições de responsabilidade do Patrocinador, se aplicável, para assegurar a percepção do benefício a que tiver direito; Benefício Proporcional Diferido (BPD) Possibilita ao Participante, em razão do término do vínculo funcional com o Patrocinador, antes de aquisição do direito à Aposentadoria Normal ou ao Benefício Suplementar, optar por receber, no futuro, o benefíio decorrente dessa opção, na condição de Participante Vinculado. É assegurado ao Participante que atender, na data de sua opção, às seguintes condições: fim do vínculo funcional com o Patrocinador; não tenha implementado as condições de concessão à Aposentadoria Normal ou ao Benefício Suplementar; cumprimento da carência de 3 (três) anos ininterruptos de filiação ao Plano; não tenha optado pelos institutos da Portabilidade ou do Resgate. A opção pelo BPD implicará no fim do pagamento da Contribuição Básica ou Contribuição Alternativa. O Participante efetuará apenas o pagamento da Contribuição Administrativa, conforme previsto no Plano de Custeio, relativa à sua manutenção no Plano, podendo ser descontada mensalmente de sua Conta Individual. O Participante Vinculado também poderá contribuir facultativamente, sem contrapartida do Patrocinador, para a melhoria de seu benefício futuro, desde que não seja inferior a 7,5% do seu Salário de Participação. Desligamento do Plano Exec-Prev Portabilidade Todas as modalidades de participação poderão transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora, autorizada a operar referido plano, desde que preencha os seguintes requisitos: fim do vínculo funcional com o Patrocinador; Participante não seja beneficiário do Plano; cumprimento da carência de três anos ininterruptos de filiação ao Plano; não tenha optado pelo instituto do Resgate. O direito acumulado corresponde ao somatório dos saldos da Reserva Acumulada pelo Participante (RAP) e da Reserva Acumulada Suplementar (RAS)

19 Resgate O Participante poderá receber o valor decorrente de seu desligamento do Plano, desde que não esteja em gozo de qualquer benefício previsto no Plano ou não tenha optado pela Portabilidade. O valor corresponderá ao somatório dos saldos da Conta Participante (CPART) vinculada à Reserva Acumulada pelo Participante (RAP) e da Reserva Acumulada Suplementar (RAS), adicionada à parte da Conta Patrocinador (CPATR) vinculada à Reserva Acumulada pelo Participante, com base no tempo de serviço do participante no Patrocinador, conforme Tabela a seguir: Tempo de Serviço no % da CPATR / Conta Patrocinador Patrocinador (*) até 3 anos 0% a partir de 3 anos 5% a partir de 6 anos 15% a partir de 9 anos 25% a partir de 12 anos 35% a partir de 15 anos 40% a partir de 18 anos 50% a partir de 21 anos 60% a partir de 24 anos 70% Fonte: Regulamento do Exec-Prev (*) tempo apurado na data de cessação das contribuições para o Plano. O pagamento do resgate está condicionado ao fim vínculo funcional com o Patrocinador. Instâncias de deliberação, fiscalização e gestão da Funpresp-EXE Conselho Deliberativo é o órgão máximo da estrutura organizacional, responsável pela definição da política geral de administração da Funpresp-Exe e dos seus planos de benefícios. É composto por seis membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo 3 três representantes dos Patrocinadores e três representantes eleitos dos Participantes e Assistidos. A presidência é exercida por representante dos patrocinadores Conselho Fiscal é órgão de fiscalização e controle interno da Funpresp-Exe, composto por quatro membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo dois representantes dos Patrocinadores e dois representantes dos Participantes e assistidos dos planos de benefícios. A presidência é exercida por representante dos participantes/assistidos Diretoria-Executiva é órgão de administração e gestão da Funpresp-Exe, responsável por executar as diretrizes e a política de administração estabelecidas pelo Conselho Deliberativo, composta por quatro membros, nomeados pelo Conselho Deliberativo para as seguintes funções: Diretor-Presidente Diretor de Investimentos Diretor de Seguridade Diretor de Administração 36 37

20 Aplicação dos recursos do PLANO EXECUTIVO FEDERAL A Funpresp-Exe poderá aplicar o patrimônio dos Planos de Benefícios de acordo com a legislação pertinente e a política de investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo, observando condições de segurança, rentabilidade, liquidez, transparência e solvência, compatíveis com os compromissos dos referidos Planos. Para mais informações? Portal da Funpresp-Exe: atendimento@funpresp-exe.com.br Central de Atendimento:

21 O plano para os seus planos. Portal da Funpresp-Exe: Central de Atendimento: