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1 Page 1 of 13 FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 1 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO PLANO II DE APOSENTADORIA DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA 11/03/ /05/1998 R$ , R$ , OBSERVAÇÕES: 1) No campo 11 foi informada a folha anual nominal de salários dos Participantes, considerando 13 salários mensais. 2) As informações do campo 9 estão posicionadas em 31/12/ ) As informações dos campos 10 e 11 estão posicionadas na data base dos dados considerando participantes Ativos e Autopatrocinados. (*) Durante o exercício de 1998, a Baneses implantou um novo Plano, denominado Plano II de Aposentadoria, permitindo que aqueles que participavam do Plano I de Aposentadoria se transferissem para o Plano II de Aposentadoria. Durante o período em que foi possibilitada essa transferência, todos os Participantes do Plano I (Ativos e Inativos) optaram por se filiar ao novo Plano (Plano II de Aposentadoria) e dessa forma o Plano I de Aposentadoria encontra-se em processo de extinção. ENTIDADE RESERVADO À SPC ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE NOME: CARGO:

2 Page 2 of 13 2 ENTIDADE PLANO 5- PATROCINADORAS: / ; / ; / ; / ; / MOTIVO DA AVALIAÇÃO: ANUAL ATUÁRIO RESPONSÁVEL 8- MTb: MIBA: CPF: CNPJ: / AVALIAÇÃO DO PLANO 13- DATA DA AVALIAÇÃO: 31/12/ DATA BASE: 30/09/ MOEDA: R$ 1,00 DADOS DO PLANO 16- SITUAÇÃO DO PLANO: ATIVO EM FUNCIONAMENTO 17- DATA DE DESATIVAÇÃO: 23- OBSERVAÇÕES

3 Page 3 of 13 3 CARACTERÍSTICAS DO PLANO 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ANTECIPADA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: CONVERSÃO DO SALDO DA CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALICIA 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR IDADE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: CONVERSÃO DO SALDO DA CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALÍCIA. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: CONVERSÃO DO SALDO DA CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALÍCIA. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ESPECIAL 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: CONVERSÃO DO SALDO DA CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALÍCIA. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO MÍNIMO DE INVALIDEZ 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 60% DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO MENOS BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Agregado 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: CONVERSÃO DO SALDO DA CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALICIA. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: PARA O PARTICIPANTE ATIVO, VINCULADO CONTRIBUINTE E VINCULADO NÃO CONTRIBUINTE: CONVERSÃO DO SALDO DE CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALÍCIA; PARA O PARTICIPANTE ASSISTIDO: COTA FAMILIAR DE 50% DO BENEFÍCIO QUE VINHA SENDO PAGO MAIS UMA COTA INDIVIDUAL POR BENEFICIÁRIO (LIMITADO A 5) DE 10% DO MESMO VALOR. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO MÍNIMO DE PENSÃO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (60% DO SALARIO REAL DE BENEFÍCIO MENOS O BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO) MULTIPLICADO POR (0,50 + 0,10 X Nº DE DEPENDENTES), LIMITADO A CINCO. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Agregado 18- BENEFÍCIOS: PECÚLIO POR MORTE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BENEFÍCIO DE PAGAMENTO ÚNICO EQUIVALENTE A 10 VEZES O SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO, RATEADO EM PARCELAS IGUAIS ENTRE OS BENEFICIÁRIOS INDICADOS OU HERDEIROS LEGAIS. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Agregado 18- BENEFÍCIOS: RESGATE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: PORTABILIDADE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

4 Page 4 of 13 4 CARACTERÍSTICAS DO PLANO 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: AUTOPATROCÍNIO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

5 Page 5 of 13 5 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ , RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ , Benefícios do Plano: R$ , Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ , Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0, Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, RESERVA A AMORTIZAR: R$ 0, Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0, SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ , RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ , RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ 0,00 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 14,2000 % 46. Invalidez: 0,0000 % 47. Pensão por Morte: 0,0000 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,0000 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 14,2000 % 55. Suplementar: 0,0000 % 56. Amortização do Déficit: 0,0000 % 57. Administração: 1,0000 % 58. Total: 15,2000 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 6,8100 % 60. Normal: 6,8100 % 61.Amortizante: 0,0000 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 8,3900 % 63. Normal: 8,3900 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 10,6600 %

6 Page 6 of 13 6 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/01/ b. Observação: 1) O custo para cobertura dos Benefícios de Risco (Morte e Invalidez) é nulo uma vez que o valor presente desses benefícios já se encontra totalmente reconhecido na Provisão Matemática de Benefícios a Conceder. 2) O Ativo Líquido do Plano não inclui o Fundo Previdencial de R$ ,50, em 31/12/2009. Este Fundo refere-se à provisão de valores decorrentes de recálculos de reservas individuais de benefícios concedidos, havidos por força de cancelamento de aposentadoria, cujos processos ainda aguardam decisão definitiva. Neste valor estão incluídas ainda as contribuições de Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado antes de se tornarem elegíveis a algum benefício pelo Plano. 3) O Ativo Líquido do Plano também não inclui o Fundo do Programa Administrativo que monta à quantia de R$ ,24 em 31/12/ ) Este Plano de Custeio deve vigorar por 1 (um) ano a contar de 1º de janeiro de ) A Reserva de Benefícios Concedidos encontra-se líquida das Contribuições dos Participantes Assistidos. 6) O campo 65 apresenta a contribuição dos assistidos em percentual da folha de benefícios. 7) Observamos que deve ser considerada a classificação dos provisões matemáticas constantes do Parecer Atuarial, uma vez que a nomenclatura do DRAA ainda não está adaptada à Resolução CGPC nº 05, de 30/01/2002 e nº 10, de 05/07/2002.

7 Page 7 of 13 7 A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): HIPÓTESES ATUARIAIS IGP-DI (FGV) A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 6,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 2,0000 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 0,9800 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 0,9800 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 0,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não Aplicável A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): 0,0300 A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: 3% até 40 anos e 1% entre 41 e 50 anos. A.10.a Tábua Mortalidade Geral: A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: Segregada por sexo, sem agravamento A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: Segregada por sexo, sem agravamento A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: AT-2000 AT-49 MERCER DISABILITY A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: A tábua Mercer Disability foi utilizada com 50% de agravamento linear em todas as idades. A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: Não Aplicável A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Foi utilizada a composição familiar real A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: Considera-se que 90% dos participantes ativos são casados na data do evento, sendo que a diferença entre homem e mulher é de 4 anos. Número de filhos dependentes: 2. A hipótese de Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano é de -2%a.a. para benefícios do Plano I oriundos da migração do Plano I para o Plano II e de 0%a.a. para benefícios do Plano II

8 Page 8 of 13 8 INFORMAÇÕES GERAIS A.16 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Feminino: 964 A.17 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Masculino: A.18 Tempo Médio de filiação ao Plano: 19,39 A.19 Salário de Participação Médio: R$ 3.422,00 A.20 Quantidade de Participantes Autopatrocinados: 124 A.21 Idade Média de Participantes Autopatrocinados: 48,77 A.22 Quantidade de Participantes Assistidos: A.23 Folha de Salário de Participação: R$ ,24 A.24 Quantidade de Aposentadorias Especiais: 0 A.25 Complementação Média de Aposentadorias Especiais: R$ 0,00 A.26 Idade Média de Aposentadorias Especiais: 0,00 A.27 Quantidade de Aposentadorias: A.28 Complementação Média de Aposentadorias: R$ 3.902,67 A.29 Idade Média de Aposentadorias: 59,39 A.30 Quantidade de Aposentadorias por invalidez: 203 A.31 Complementação Média de Aposentadorias por Invalidez: R$ 1.247,89 A.32 Idade Média de Aposentadorias por Invalidez: 53,10 A.33 Quantidade de Pensões: 213 A.34 Complementação Média das Pensões: R$ 2.320,19 A.35 Quantidade de Benefícios Diferidos: 4 A.36 Complementação Média de Benefícios Diferidos: R$ 0,00 A.37 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios (1): 0 A.38 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(1): R$ 0,00 A.39 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios(2): 0 A.40 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(2): R$ 0,00 A.41 Observações: Observações: 1) No campo A.18 foi informado o Tempo Médio de Serviço nas Patrocinadoras na data base dos dados. 2) Os campos A.19 e A.23 consideram Participantes Ativos e Autopatrocinados. 3) No campo A.23 foi informada a folha de salários nominal anualizada, considerando 13 salários ao ano. 4) No campo A.33 foi informada a quantidade de grupos familiares de pensionistas. 5) No campo A.36 o valor da Complementação Média do Benefício Diferido será calculado no momento da elegibilidade do Participante. 6) Foram informados os salários e benefícios da data base dos dados.

9 Page 9 of 13 9 PARECER ATUARIAL 1. Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano II de Aposentadoria administrado pela Fundação Banestes de Seguridade Social - BANESES, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras da Entidade em 31/12/ Posição do Exigível Atuarial e das Reservas e Fundos Certificamos que, em 31 de dezembro de 2009, a composição do Exigível Atuarial e das Reservas e Fundos, de acordo com o Plano de Contas previsto na Resolução nº 5, de 30/01/2002, alterada pela Resolução nº 10, de 05/07/2002, é a seguinte: 2.3 EXIGÍVEL ATUARIAL R$ , PROVISÕES MATEMÁTICAS R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS R$ , Benefícios do Plano R$ , Contribuição Definida R$ 0, Benefício Definido R$ , BENEFÍCIOS A CONCEDER R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual R$ , Contribuição Definida R$ , Benefício Definido R$ , Outras Contribuições da Geração Atual (-) R$ 0, PROVISÕES MATEMÉTICAS A CONSTITUIR (-) R$ 0, Serviço Passado (-) R$ 0, Déficit Equacionado (-) R$ 0, Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias R$ 0, RESERVAS E FUNDOS R$ , EQUILÍBRIO TÉCNICO R$ , RESULTADOS REALIZADOS R$ , SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO R$ , Reserva de Contingência R$ , Reserva para Revisão do Plano R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO (-) R$ 0, FUNDOS R$ , Programa Previdencial R$ , Programa Assistencial R$ 0, Programa Administrativo R$ , Programa de Investimentos R$ 0,00 Os valores apresentados foram obtidos considerando-se: (1) O Regulamento do Plano II de Aposentadoria vigente em 31 de dezembro de 2009, Plano este que se encontra em manutenção, e cujas principais características estão descritas no item Características do Plano do Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA); (2) Os dados individuais, posicionados em 30/09/2009, dos Participantes e beneficiários do Plano fornecidos pela Fundação Banestes de Seguridade Social - BANESES à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial. Algumas das características da população avaliada encontram-se no item Informações Gerais do DRAA. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial deste exercício objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a Fundação Banestes de Seguridade Social - BANESES a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. (3) A avaliação atuarial procedida com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de Participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios; (4) Os dados financeiros e patrimoniais fornecidos pela Fundação Banestes de Seguridade Social - BANESES à Mercer, bem como os valores dos Fundos Administrativo e Previdencial. Observamos que a reversão do déficit técnico registrado em 31/12/2008 e a constituição do superávit de R$ ,09 em 31/12/2009 decorre principalmente da rentabilidade dos Ativos Garantidores do Plano terem ficado acima da meta atuarial no exercício de Conforme previsto no artigo 20 da Lei Complementar nº 109 de 29/05/2001, o resultado do Plano foi destinado a constituição da Reserva de Contigência, inferior a 25% das Provisões Matemáticas Constituídas sob a forma de Benefício Definido. O Fundo Previdencial em 31/12/2009, no valor total de ,50, refere-se a provisão de valores decorrentes de recálculos de reservas individuais de benefícios concedidos, havidos por força de cancelamento de aposentadoria, cujos processos ainda aguardam decisão definitiva. Neste valor estão incluídas ainda as contribuições de Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado antes de se tornarem elegíveis a algum benefício pelo

10 Page 10 of PARECER ATUARIAL Plano. 3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Exigível Atuarial foram: Taxa real de juros (1) 6% a.a. Projeção de crescimento real de salário (1) (2) 2% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) 0% a.a. Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) Plano I -2% a.a. e Plano II 0%a.a. Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários) 0,98 Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios) 0,98 Hipótese sobre rotatividade (3) 3% até 40 anos e 1% entre 41 e 50 anos Tábua de mortalidade geral (4) AT-2000 Tábua de mortalidade de inválidos (5) AT-49 Tábua de entrada em invalidez (6) Mercer Disability Outras hipóteses biométricas utilizadas Não Aplicável Observações: (1) O indexador utilizado é o IGP-DI da Fundação Getúlio Vargas. Para os benefícios do Plano I oriundos da migração do Plano I para o Plano II o reajuste de benefícios não comtempla o repasse integral do índice. Porém metade do rendimento em excesso a meta atuarial é destinado ao reajuste destes benefícios conforme regulamento do Plano; (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoras levando em consideração a expectativa de reajustes salarias de longo prazo. (3) A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base em estudos elaborados a partir de informações históricas e expectativa futura das Patrocinadoras sobre admissões e desligamentos de Participantes do Plano. (4) Foi utilizada a tábua AT-2000, segregada por sexo sem agravamentos. (5) Foi utilizada a tábua AT-49, segregada por sexo sem agravamentos. (6) A tábua Mercer Disability foi utilizada com 50% de agravamento linear em todas as idades. O método atuarial adotado foi o Agregado para a avaliação de todos os benefícios do plano. A tábua de mortalidade geral AT-83, adotada no encerramento do exercício de 2008, foi alterada pela tábua AT-2000 para fins do encerramento do exercício de Informamos que, exceto a alteração acima, não ocorreram alterações nas demais hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem à Resolução nº 18 do CGPC, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. 4. Plano de Custeio para o Exercício de 2010 Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, as Patrocinadoras e os Participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Benefícios II de Aposentadoria com base nos seguintes níveis: Patrocinadoras - Contribuição Normal prevista no item B do Regulamento do Plano II de Aposentadoria (essa contribuição corresponde, em média, a 6,31% da folha dos Participantes Ativos); - Contribuição Extra prevista no item B.2.18, no percentual de 0,50% da folha dos Participantes Ativos. Participantes Ativos e Autopatrocinados - Contribuições Básicas previstas nos itens B e B do Regulamento do Plano II de Aposentadoria (essas contribuições correspondem, em média, 7,89% da folha dos Participantes Ativos); - Contribuição Extra prevista no item B.2.18, no percentual de 0,50% da folha dos Participantes Ativos.

11 Page 11 of 13 Além das contribuições Básica e Extra, os Participantes Autopatrocinados deverão efetuar a contribuição que seria feita pela sua ex-empregadora (Normal e Extra) Participantes Assistidos e Dependentes com Benefício de Pensão por Morte - Sobre o benefício mensal gerado por contribuições ao Plano II: * Contribuição Extra prevista no item B.2.18, no percentual de 0,5%. - Sobre o benefício mensal definido no item B.11.25: * Contribuição de 5,2% do benefício. - Sobre o benefício mensal definido no Capítulo B.11 (exceto os estipulados nos itens B e B ): * Contribuição Extra prevista no item B.2.18, no percentual de

12 Page 12 of PARECER ATUARIAL 0,5%; * Contribuição Específica apurada mediante aplicação da tabela seguinte, observando-se, exceto nos casos de benefício de pensão e invalidez, o mínimo de 10% da suplementação Tabela de Contribuições Sociais Massa masculina inscrita até 21/01/1978 Nível de Benefício - R$ Percentual % Parcela a deduzir - R$ Até 1.262,63 2,85 - De 1.262,64 a 2.525,25 4,75 23,99 De 2.525,26 a 7.575,75 17,10 335,86 Acima de 7.575,75 20,90 623,74 Massa feminina inscrita até 21/01/1978 Nível de Benefício - R$ Percentual % Parcela a deduzir - R$ Até 1.262,63 3,00 - De 1.262,64 a 2.525,25 5,00 25,25 De 2.525,26 a 7.575,75 18,00 353,54 Acima de 7.575,75 22,00 656,57 Massa inscrita após 21/01/1978 Nível de Benefício - R$ Percentual % Parcela a deduzir - R$ Até 1.262,63 2,55 - De 1.262,64 a 2.525,25 4,25 21,46 De 2.525,26 a 7.575,75 15,30 300,50 Acima de 7.575,75 18,70 558,08 As faixas de contribuição previstas no plano de custeio serão corrigidas em setembro de cada ano pelo Fator de Reajuste Especial Anual. O custo para cobertura dos Benefícios de Risco (Morte e Invalidez) é nulo uma vez que o valor presente desses benefícios já se encontra totalmente reconhecido na Provisão Matemática de Benefícios a Conceder. No entanto é necessária a sua reavaliação a cada exercício para verificar sua suficiência ou insuficiência em relação aos compromissos do Plano. O plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 01/01/ Conclusão Certificamos que o Plano II de Aposentadoria da BANESES está superavitário, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio e da realização das hipóteses atuariais para manter esta situação. Rio de Janeiro, 22 de fevereiro de Mercer Human Resource Consulting Ltda. Jorge João da Silveira Sobrinho MIBA nº 920 LOCAL E DATA ASS. ATUÁRIO - MTb Nº 920 CIENTE NOME: CARGO: ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO

13 Page 13 of CIENTE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO