Funpresp A privatização da aposentadoria do servidor público

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1 Funpresp A privatização da aposentadoria do servidor público VIDA DOCENTE: PREVIDÊNCIA E CARREIRA APUBH SINDICATO DOS PROFESSORES UNIVERSIDADES FEDERAIS DE BELO HORIZONTE E MONTES CLAROS BELO HORIZONTE 12/11 E MONTES CLAROS 19/11

2 SUMÁRIO I. Previdência Social do Brasil II. Contexto Histórico das Reformas III. Fundamentos Legais IV. Características básicas da Previdência Complementar V. Características básicas da Funpresp VI. Razões para adesão VII. Visão de Futuro VIII.Bibliografia

3 PREVIDÊNCIA SOCIAL NO BRASIL ART. 201 e 40 CF ART. 202 CF BÁSICA PÚBLICA OBRIGATÓRIA COMPLEMENTAR PRIVADA FACULTATIVA

4 ART. 201 CF/88 Regime Geral de Previdência Social (RGPS) Público e compulsório para trabalhadores do setor privado e servidores contratados pela CLT. Amplitude nacional e caráter contributivo, com teto de contribuição e de benefício, (R$ 4.390,24 janeiro de 2014). Plano de benefício definido, regime financeiro de repartição simples. Integra o sistema de Seguridade Social, que também custeia as despesas com Saúde e Assistência Social.

5 ART. 40 CF/88 Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) responsabilidade de União, Estados e Municípios. Públicos e compulsórios para os servidores ocupantes de cargo efetivo. Planos de benefício definido servidores novos civis, teto de contribuição e de benefício a partir do Funpresp igual ao do RGPS. Faz parte do orçamento fiscal e o regime de repartição simples.

6 ART. 202 CF/88 O Regime de Previdência Complementar É privado, possui caráter facultativo (voluntário), se organiza sob a forma de entidade aberta (bancos e seguradoras) e entidade fechada (fundo de pensão). É autônomo em relação à Previdência Social pública e se baseia na constituição de reservas (poupança). Seu regime financeiro, portanto, é o de capitalização.

7 II - CONTEXTO HISTÓRICO DAS REFORMAS MARCO INICIAL CF/88 EXPANÇÃO DA PROTEÇÃO SOCIAL REFORMAS PARAMÉTRICAS PARA: EQUILÍBRIO CONTAS PÚBLICAS SUBSTITUIÇÃO TEMPO DE SERVIÇO PARA CONTRIBUIÇÃO LIMITAÇÃO DA PROTEÇÃO ADEQUAÇÃO A FATORES DEMOGRÁFICOS PREVISÃO PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DOS SERVIDORES PÚBLICOS

8 III FUNDAMENTOS LEGAIS n n CF/88, art. 40, 14, 15 e A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, desde que instituam regime de previdência complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, poderão fixar, para o valor das aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social de que trata o art. 201.

9 n n 15 - Observado o disposto no art. 202, lei complementar disporá sobre as normas gerais para a instituição de regime de previdência complementar pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, para atender aos seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo Somente mediante sua prévia e expressa opção, o disposto nos 14 e 15 poderá ser aplicado ao servidor que tiver ingressado no serviço público até a data da publicação do ato de instituição do correspondente regime de previdência complementar.

10 LEGISLAÇÃO Lei complementar 109 de 29,05,2001 Regulamento para Servidores Públicos Lei complementar 108 de Regulamento Específico da Previdência Complementar com Patrocinador Estatal ou ente Público. Lei /12 e Decreto Cria e regulamenta a Previdência Complementar para Servidores Públicos Normas e Regulamentos expedidos pela CNPC, PREVIC, CMN. Estatutos e Regulamento Próprios

11 IV CARACTERISTICAS BÁSICAS DA PREV. COMPLEMENTAR AUTONOMIA EM RELAÇÃO A PREV. PÚBLICA ADESÃO FACULTATIVA NATUREZA CONTRATUAL CONSTITUIÇÃO DE RESERVAS ATRAVÉS DA CAPITAÇÃO TRANSPARENCIA NA GESTÃO AUTONOMIA EM RELAÇÃO AO CONTRATO DE TRABALHO

12 V CARACTERISTICAS BÁSICAS DA FUMPRESP FUNDAÇÃO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL PERSONALIDADE JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO ABRANGE OS TRÊS PODERES, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLICAS CONVÊNIO DE ADESÃO ENTRE O PATROCINADOR (ENTE PÚBLICO) E A ENTIDADE FUNDO DE PENSÃO REGULADO E FISCALIZADO PELO CNPC/PREVIC DO MPS EXISTÊNCIA DE CONSELHOS (CD E CF) COM PARTICIPAÇÃO DOS SEGURADOS

13 V CARACTERISTICAS BÁSICAS DA FUMPRESP RECURSOS GARANTIDORES PROVÊM EXCLUSIVAMENTE DAS CONTRIBUIÇÕES DO PATROCINADOR, PARTICIPANTE E ASSISTIDO. BENEFÍCIOS POR CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA COM O TETO DE APOSENTADORIA COMPLEMENTAR E OS DE RISCOS (INVALIDEZ E MORTE) OBJETO EXCLUSIVO: ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIARIOS ACESSO RESTRITO, FECHADO SEM FINS LUCRATIVOS AUTONOMIA ADMINISTRATIVA, FINACEIRA E GERENCIAL

14 VI RAZÕES PARA ADESÃO COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA DO RPPS PARIDADE NA CONTRIBUIÇÃO R$ 1,00 PARA R$ 1,00 BENEFÍCIO NOS PROGRAMADOS RESGATE E PORTABILIDADE DAS CONTRIBUIÇÕES TRUBITAÇÃO SOBRE OS RENDIMENTOS DAS CONTRIBUIÇÕES E DOS BENEFÍCIOS GESTÃO CONPARTILHADA

15 VII VISÃO DE FUTURO ADEQUAÇÃO LEGAL / JUDICIAL INSTITUIÇÃO LEGAL DO RPPS DA UNIÃO CRIAÇÃO DO FUNDO PREVIDENCIÁRIO CAPACITAÇÃO PERMANENTE DOS INTEGRANTES CA/CF E DOS BENEFICIÁRIOS REVISÃO DO TETO DE 10 SALÁRIOS MÍNIMOS

16 Obrigado pela atenção! Bibliografia: 1. Seguridade e Previdencia Social: Contribuição para um Brasil mais Justo (anfip 2014) 2. Previdêmcia Complementar: Natureza Jurídica-institucionalinstitucional e de Desenvolvimento das Entidades Fechadas (Daniel Pulino 2012) 3. Previdência do Servidor: Regime Próprio e Complementar (Antônio Queiroz 2014) Contato: Floriano Martins de Sá Neto floriano@anfip.org.br