Cícero Rafael Dias Gerente de Atuária e Benefícios

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Thereza Natal Camilo
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1 Cícero Rafael Dias Gerente de Atuária e Benefícios Belo Horizonte/MG 13/09/2017 1/54

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3 Sumário Formas de Adesão O Plano de Benefícios Tipo de Participantes Ativo Normal Ativo Alternativo Benefícios Institutos (cessação de vínculo) Benefícios Fiscais/imposto de renda 3

4 Adesão 4

5 Representantes 5

6 Como Aderir Adesão Voluntária SIGEPE Adesão Voluntária Eletrônica Adesão Voluntária Representante Funpresp Inscrição Automática (Lei /2015) 6

7 O Plano 7

contribuição definida, destinado aos servidores públicos titulares de cargo efetivo do Poder Executivo Federal e seus respectivos beneficiários. Quem pode Participar da Funpresp?

8 CAPÍTULO I DO PLANO DE BENEFÍCIOS Art. 1º. O presente Regulamento tem por finalidade dispor sobre o plano de benefícios previdenciários denominado Plano Executivo Federal, doravante designado Plano, estruturado na modalidade de contribuição definida, destinado aos servidores públicos titulares de cargo efetivo do Poder Executivo Federal e seus respectivos beneficiários. Quem pode Participar da Funpresp? Ingressou antes de 07 MAI 2013 Ingressou após 07 MAI 2013 Aposentadoria Integral (até 2003) última remuneração Aposentadoria proporcional (a partir 2004) 80% média das maiores remunerações Aposentadoria limitada ao teto do INSS (R$ 5.531,31) Servidores oriundos dos Estados, Municípios e DF (Benefício Especial) MIGRAÇÃO RPPS -> RPC 8

Os participantes do plano são classificados em: Participantes da Funpresp Participante Ativo Normal Esteja submetido ao teto do RGPS; (inclui os migrados) Possua base de contribuição > ao teto; e

9 Os participantes do plano são classificados em: Participantes da Funpresp Participante Ativo Normal Esteja submetido ao teto do RGPS; (inclui os migrados) Possua base de contribuição > ao teto; e Contribuição Paritária do Patrocinador. Participante Ativo Alternativo (mantém RPPS; igual PGBL) Possua base de contribuição = ou < ao teto; ou Não esteja submetido ao teto do RGPS. Base de contribuição = Vencimento do servidor no cargo efetivo + vantagens pecuniárias permanentes + DAS. 9

10 Participante Ativo Normal Contribuição Básica: 8,5%, 8,0% ou 7,5% do Salário Participação (SP) 8,5% + 8,5% = 17,0% (participante) (patrocinador) ( 100% ) Contribuição Básica (paridade do Patrocinador) Seguradora RAP 71,43% FCBE 21,53% PGA 7% PAR (opcional) Seguradora Reserva Acumulada pelo Participante Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários Despesas Administrativas (taxa de carregamento) 10

11 Participante Ativo Normal Contribuição Básica (paridade do Patrocinador) Contribuição Básica: 8,5%, 8,0% ou 7,5% do Salário Participação (SP) Salário Bruto - Teto = Sal. de Participação x % = Contribuição R$ ,51 (-) teto (5.531,31) = R$ ,10 (SP) * 8,5% = R$ 1.448,83 R$ ,23 (-) teto (5.531,31) = R$ 9.503,92 (SP) * 8,5% = R$ 807,84 R$ ,41 (-) teto (5.531,31) = R$ 5.586,10 (SP) * 8,5% = R$ 474,82 R$ 9.585,67 (-) teto (5.531,31) = R$ 4.054,36 (SP) * 8,5% = R$ 344,62 R$ 6.627,43 (-) teto (5.531,31) = R$ 1.096,12 (SP) * 8,5% = R$ 93,17 11

12 Participante Ativo Normal Benefício Vitalício (Sobrevida).. Período de Acumulação Aposentadoria/Pensão Benefício de Sobrevivência Vitalício (80%) RAP FCBE 12

13 Benefício Mínimo: R$ 247,16 ou Pagamento Único. Benefícios Previdenciários Aposentadoria Normal Aposentadoria Especial Aposentadoria por Invalidez Benefício de Sobrevivência Pensão por Morte (2) (ativo e assistido) Benefício Suplementar (sem contrapartida do Patrocinador) Contribuições Facultativas Portabilidades 13

14 Participante Ativo Normal Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários 14

Participante Ativo Alternativo Sem contrapartida

93% PGA 7% PAR (opcional) Seguradora Reserva

15 Participante Ativo Alternativo Sem contrapartida da União R$ 1.313,50 (SP) * 7,5% = R$ 98,51 8,5% = 100% (participante) Seguradora (novo REGULAMENTO) RAS 93% PGA 7% PAR (opcional) Seguradora Reserva Acumulada Suplementar Despesas Administrativas (taxa de carregamento) Invalidez e/ou Morte 15

Participante Ativo Alternativo Sem contrapartida da União PORQUÊ CONTRATAR?

contribuições lei 13.043, de 2014) Salário de Participação de livre escolha, variando entre R$ 1.

386,70 Após Aposentadoria Voluntária, Compulsória ou por Invalidez no RPPS, o participante receberá

16 Participante Ativo Alternativo Sem contrapartida da União PORQUÊ CONTRATAR? Suplementa a aposentadoria Substitui um Plano Privado (PGBL) Incentivo Fiscal sobre os valores das contribuições lei , de 2014) Salário de Participação de livre escolha, variando entre R$ 1.235,80 e R$ ,70 Após Aposentadoria Voluntária, Compulsória ou por Invalidez no RPPS, o participante receberá o Benefício Suplementar, calculado sobre o saldo da RAS. Pode portar um Plano Privado (PGBL) ou Complementar (entidades fechadas). Pode fazer contribuições facultativas e deduzir do IRPF mensalmente, sem custo. 16

participante no ato da concessão do benefício programado RAP AEAN % Reserva Acumulada pelo Participante Valor inicial Aporte

17 Participante Ativo Normal Aposentadoria Normal - Concessão de aposentadoria pelo RPPS - Voluntária ou Compulsória - Carência mínima de contribuição por 5 anos RAP + AEAN Fator( Exp; i %) Possibilidade de recebimento de 25% do total das contribuições do participante no ato da concessão do benefício programado RAP AEAN % Reserva Acumulada pelo Participante Valor inicial Aporte Extraordinário de Aposentadoria Normal AEAN = RAPx 35 TC 1 Taxa de juros atuarial no prazo da expectativa de vida Fator de Conversão ( Exp;i %) 17

Aposentadoria por Invalidez Concessão de aposentadoria por invalidez pelo RPPS Carência 12 meses, exceto se por acidente de trabalho Participante Ativo Normal Não tem relação com o saldo de conta

18 Aposentadoria por Invalidez Concessão de aposentadoria por invalidez pelo RPPS Carência 12 meses, exceto se por acidente de trabalho Participante Ativo Normal Não tem relação com o saldo de conta Valor inicial Média(BC80%) RPPS %MC Média das maiores remunerações base das contribuições 80% de todo o período contributivo Valor da aposentadoria concedida pelo RPPS Média percentual da contribuição básica, limitada a 8,5% [ Média(BC80%) RPPS ] x %MC 8,5% 18

Pensão Por Morte RPPS PEC 287/2016 - RPPS: 50% (cota familiar) + 10% p/dependente não

19 Pensão Por Morte RPPS PEC 287/ RPPS: 50% (cota familiar) + 10% p/dependente não reversível TR-Taxa Reposição/Pensão: 86% (hoje) -> 51% (após aprovação da PEC 287/2016) 19

20 Pensão por Morte Valor inicial Concessão de pensão pelo RPPS Existência de beneficiários Não tem relação com o saldo de conta Participante Ativo Normal [ Média(BC80%) RPPS ] x % MC x 70% 8,5% Média(BC80%) Média das maiores remunerações base das contribuições 80% de todo o período contributivo RPPS Valor da pensão concedida pelo RPPS %MC Média percentual da contribuição básica, limitada a 8,5% 70% Taxa de reposição (CF) 20

21 Pensão por Morte Concessão pelo RPPS Existência de beneficiários Participante Assistido Valor Renda de 70% do valor recebido durante o prazo da expectativa de vida do participante Valor rateado entre os beneficiários 21

Benefício por Sobrevivência Tábua de vida RP 2000 geracional

Normal Aposentadoria Especial Aposentadoria por Invalidez

22 Benefício por Sobrevivência Tábua de vida RP 2000 geracional Idade Acumulação Renda Certa (AN) Renda Vitalícia (BSA) 80% da AN FCBE Concedido ao Assistido, em situação de: Aposentadoria Normal Aposentadoria Especial Aposentadoria por Invalidez Pensão por Morte do Participante Renda Vitalícia 80% do benefício Corrigido Atualizado anualmente (IPCA/IBGE) pelo IPCA/IBGE 22

Benefício Suplementar Valor para os Benefícios de Aposentadoria e Pensão por Morte do Participante Ativo Normal Ativo Normal Concessão de Aposentadoria Normal ou por Invalidez Reserva Individual de

23 Benefício Suplementar Valor para os Benefícios de Aposentadoria e Pensão por Morte do Participante Ativo Normal Ativo Normal Concessão de Aposentadoria Normal ou por Invalidez Reserva Individual de Benefício Concedido Suplementar Fator RIBCS de Conversão Fator ( x ;i %) Taxa de juros atuarial no prazo da expectativa de vida RIBCS Fator( Exp; i %) RIBCS (Reversão da RAS) Fator( Exp; i %) Beneficiário Concessão da pensão por morte no RPPS Ativo Alternativo Aposentadoria Voluntária, Compulsória ou por Invalidez no RPPS Possibilidade de recebimento de 25% do total das contribuições do participante no ato da concessão do benefício programado 23

24 Participante Ativo Normal Parcela Adicional de Risco A ser acrescida à RAS no caso de sinistro SEGURO Capital: R$ 100 mil Idade Invalidez (R$) Pensão p/morte (R$) Prêmio Total (R$) 30 9,24 10,15 19, ,40 12,74 23, ,89 18,63 31, ,94 33,32 51, ,85 56,35 84,20 24

25 Institutos 25

26 Manter-se no Plano Portabilidade Cessar o Vínculo Funcional Cessar a Contribuição Retirar-se do Plano Opção por transferir os recursos para outro plano previdenciário Valor contempla Contribuições do Participante e do Patrocinador Retirar-se do Plano 26

27 Resgate Contribuições do Patrocinador % Calculado sobre a RAP Conta Patrocinador Tempo de Filiação ao Plano RAP Conta Patrocinador (%) a partir de 24 anos 70% a partir de 21 anos 60% a partir de 18 anos 50% a partir de 15 anos 40% a partir de 12 anos 35% a partir de 9 anos 25% a partir de 6 anos 15% a partir de 3 anos 5% até 3 anos 0% Contribuições do Participante Contas Individuais 100% Regras de Resgate Reserva Acumulada pelo Participante - RAP Reserva Acumulada Suplementar - RAS Ativo Alternativo Somente na quebra de Vínculo Imposto de Renda na fonte Ativo Normal Somente na quebra de Vínculo Até 70% da reserva do Patrocinador Imposto de Renda na fonte 27

28 Benefício Fiscal e Tributação 28

Tributação Entrada Durante a Contribuição Dedução sobre os Rendimentos Tributáveis (lei nº 13.

valor da contribuição. efetuada por meio do contracheque.

29 Tributação Entrada Durante a Contribuição Dedução sobre os Rendimentos Tributáveis (lei nº , de 13/nov/2014) Dedução aplicada ao cálculo dos rendimentos tributáveis do servidor, mensalmente, conforme o valor da contribuição. efetuada por meio do contracheque. Contribuição Facultativa O Participante pode efetuar contribuições facultativas para utilizar todo o limite de 12% da renda tributável e efetuar o ajuste na Declaração Anual do IRPF. Benefício Fiscal 29

crescente, conforme o valor do rendimento Regime Regressivo

30 Tributação - Saída Durante o Recebimento do Benefício ou resgate Opção efetuada na adesão Regime Progressivo Alíquota crescente, conforme o valor do rendimento Regime Regressivo Alíquota decrescente, conforme o tempo de contribuição Benefício Fiscal 30

31 SCN Quadra 02 Bloco A salas 202a204 Ed.Corporate Financial Center CEP Brasília/DF / (61) /

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