PREVCOM-RP e PREVCOM-RG Planos de Benefícios Complementares de São Paulo CARLOS HENRIQUE FLORY

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Gustavo Natal Graça
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1 PREVCOM-RP e PREVCOM-RG Planos de Benefícios Complementares de São Paulo CARLOS HENRIQUE FLORY Janeiro de 2013

2 ETAPAS CONCLUÍDAS Aprovação da Lei , de 22/12/2011, que define teto de benefícios igual ao RGPS e autoriza a criação da SP-PREVCOM. Aprovação do Estatuto da Fundação, da Estrutura Organizacional Inicial e da autorização de aporte de recursos Decreto , de 10/02/2012. Aprovação do Estatuto pela PREVIC DOU em 23/03/2012. Nomeação dos Conselhos Provisórios da SP-PREVCOM Dec.23/03/2012 Nomeação da Diretoria Executiva pelo C. Deliberativo em 3/04/2012. Inscrição no CNPJ, em 20/04/2012 e abertura de Conta Bancária. Aprovação dos Planos de Benefícios (RPPS e RGPS) pelo Conselho Deliberativo. Aprovação dos Planos de Benefícios pela PREVIC em 21/01/2013. Início da Campanha de Divulgação 2

3 PARTICIPANTES De acordo com o artigo 1º da Lei /11, poderão ser participantes da SP-PREVCOM: Todos os servidores vinculados ao RPPS e ao RGPS admitidos a partir de 23/12/2011 com remuneração superior ao teto do INSS. Todos os novos servidores vinculados ao RPPS e ao RGPS admitidos a partir de 23/12/2011, com remuneração inferior ao teto do INSS (sem contribuição paritária do Patrocinador) De acordo com o artigo 4º das Disposições Transitórias da Lei /11, poderão ser participantes da SP-PREVCOM: Todos os servidores atuais vinculados ao RGPS com remuneração acima do teto do INSS. 3

4 PATROCINADOR De acordo com o artigo 2º da Lei /11, é patrocinador da SP- PREVCOM, o Estado de São Paulo por meio: do Poder Executivo do Poder Legislativo do Poder Judiciário do Tribunal de Contas do Ministério Público da Defensoria Pública das Universidades e. das autarquias e fundações. 4

5 COMO É O NOVO MODELO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR? Expectativa de vida no Brasil: 73,5 anos Admissão Aposentadoria 35 anos 20 anos Fim dos benefícios complementares Fase de Contribuição Fase de Benefícios Período coberto pela SPPREV/INSS 5

6 ESTRUTURA DE GOVERNANÇA 6

7 REGRAS GERAIS DOS PLANOS DE BENEFÍCIOS SP-PREVCOM 7

8 FLUXO DE INSCRIÇÃO PARTICIPANTE Retira o Formulário de Inscrição (cadastro/ contribuição/beneficiários) no RH do órgão de origem ou por meio do site da SP-PREVCOM. Preenche e assina 2 vias do Formulário de Inscrição. Entrega as 2 vias do Formulário de Inscrição no RH do órgão de origem. 8

9 BENEFÍCIOS Aposentadoria Benefício Programado em forma de Renda Mensal não vitalícia Invalidez Pensão por Morte Benefício de Risco em forma de Renda Mensal não vitalícia Cobertura contratada com seguradora Pecúlio por Morte Benefício de Risco de Pagamento único Cobertura contratada com seguradora 9

10 CONTRIBUIÇÃO PARA APOSENTADORIA CONTRIBUIÇÃO DO PATROCINADOR 7,5% CONTRIBUIÇÃO DO PARTICIPANTE 7,5% FUNDO PATROCINADO APOSENTADORIA 7,125% FUNDO PESSOAL APOSENTADORIA 7,125% FUNDO ADMINISTRATIVO 0,375% + 0,375% Taxa definida no Plano de Custeio CONTRIBUIÇÕES FACULTATIVAS E VALORES APORTADOS Valores em R$ CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE 14,25% ADMINISTRAÇÃO DO PLANO 0,75% FUNDO DE RISCO Valores em R$ SEGURADORA 10

11 RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO NO CASO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ FUNDO PATROCINADO APOSENTADORIA CONTRIBUIÇÕES FACULTATIVAS E VALORES APORTADOS FUNDO PESSOAL APOSENTADORIA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE FUNDO PESSOAL INVALIDEZ APOSENTADORIA POR INVALIDEZ EM FORMA DE RENDA MENSAL SEGURADORA 11

12 RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO NO CASO DE PENSÃO POR MORTE FUNDO PATROCINADO APOSENTADORIA CONTRIBUIÇÕES FACULTATIVAS E VALORES APORTADOS FUNDO PESSOAL APOSENTADORIA CONTA INDIVIDUAL DO BENEFICIÁRIO FUNDO PESSOAL ÓBITO PENSÃO POR MORTE EM FORMA DE RENDA MENSAL SEGURADORA 12

Na fase de FRUIÇÃO do benefício Regras específicas

13 EFEITOS TRIBUTÁRIOS Na fase de ACUMULAÇÃO do patrimônio Dedução no IRPF anual Até 12% da renda Na fase de FRUIÇÃO do benefício Regras específicas da Receita Federal Pode chegar a 10% do benefício mensal. 13

14 SAÍDA DO PARTICIPANTE PORTABILIDADE O participante pode portar 100% das suas contribuições e do patrocinador para um outro plano de benefícios complementares. AUTOPATROCÍNIO O participante pode continuar contribuindo para o Plano de Benefícios como AUTOPATROCINADO, sendo responsável pela sua contribuição e a do patrocinador. BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO O participante pode continuar como OPTANTE, sem contribuir, e receber, no momento da aposentadoria, um benefício proporcional ao seu saldo de cotas. 14

15 SAÍDA DO PARTICIPANTE RESGATE O participante pode resgatar 100% das suas contribuições e mais uma parcela das contribuições do patrocinador (tabela abaixo). TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA A SP-PREVCOM % até 12 meses 5% de 13 a 24 meses 10% de 25 a 36 meses 15% de 37 a 48 meses 20% A partir de 49 meses 25% 15

16 COMO PROGRAMAR O FUTURO? Admissão Aposentadoria Fim dos benefícios complementares 45 anos 30 anos Fase de Contribuição Fase de Benefícios Em 35 anos TALVEZ seja NORMAL aposentar com essa idade! 16

17 Para mais informações, entre em contato por meio do FALE CONOSCO do nosso site ou das REDES SOCIAIS:

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