Cauê Neves Oliveira. Plano de Candidatura Vice-Presidência. Viçosa MG. Junho de 2015.

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Rubens Filipe Lisboa
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1 Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular da Universidade Federal de Viçosa Viçosa (MG) - CEP CNPJ: / Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular Universidade Federal de Viçosa Plano de Candidatura Vice-Presidência Cauê Neves Oliveira Viçosa MG Junho de tecnomolufv@gmail.com (31)

2 1. Dados Básicos de Identificação Nome: Cauê N. Oliveira Ano de entrada no curso: 2016 Contato: Telefone: (31)

3 2. Histórico e Atuação na Ingressei na Tecnomol no início de 2016, ficando como trainne no período 2016/1 e, após isso, atuei na diretoria de Marketing, como gerente, no período 2016/2. Durante esse tempo, atuei principalmente no setor de mercado e de contato com clientes.

4 3. Justificativa da Candidatura O principal motivo que faz eu me candidatar à Vice-Presidência é a busca por motivação para permanecer na EJ, além disso, gosto da área estratégica, por isso acredito que na VP poderei ser útil para empresa realizando tarefas que eu gosto e também posso aprender muito nesse periodo de gestão. 4. Foco das Ações Os focos das minhas ações, caso seja eleito, será continuar o excelente trabalho que a atual VP realizou durante seu período, mantendo seus principais projetos e estabelecendo metas/indicadores para o ano 2017, além de elaborar um plano para o próximo triênio.

5 5. Análise da Atual Vice-Presidência A atual gestão da diretoria foi excelente. A gestão conseguiu realizar com bastante eficiência suas propostas, além disso, foi fundamental para todo o andamento da empresa, mostrando extrema dedicação e engajamento na empresa. Sendo assim, um exemplo para mim em minha possível gestão.

6 6. Propostas 6.1 Manutenção do planejamento estratégico. Objetivo: Uma vez que o nosso planejamento estratégico está sendo concluído, pretendo revisá-lo continuamente adaptando para as necessidades atuais da EJ, elaborando prioridades junto com as diretorias. Como: Acompanhamento das metas e indicadores que serão estabelecidos e revisados semestralmente, além da conclusão do próprio planejamento estratégico. 6.2 Elaboração de Metas/Indicadores Objetivo: Elaborar com cada diretoria as principais metas a serem alcançadas principalmente na gestão 2017 e criar assim indicadores para que sejam avaliadas o andamento das mesmas. Como: Cada indicador será estabelecido quantitativamente com prazo para ser avaliado, sendo eles divididos em Ótimo (cumpriu-se 95~100% do esperado), Muito bom (80~94%), Bom (60~79%), regular (50~59%) e Ineficiente (menor que 49%) para que com isso possa avaliar as estratégias tomadas para alcança-las e adaptar de acordo com os resultados. 6.3 Controle de atividades Objetivo: Acompanhar junto a cada membro e cada diretoria as atividades realizas para que estas possam ser apresentadas a empresa mensalmente. Como: Relatório mensal de atividades já estabelecido na empresa pela atual VP 6.4 Reforçar a cultura da Tecnomol Objetivo: Em parceria com as diretorias de QUA, de GP e PRE reforçar nossos valores para que eles sejam a marca da de nossa EJ. Como: Realizando dinâmicas que reforcem nossos valores como empresa júnior.

7 6.5 Concluir a FOFA e o BSC Objetivo: FOFA e BSC são ferramentas importantes para o controle de gestão e o planejamento dentro de uma EJ. Como: Junto com a PRE e diretoria de QUA concluir a FOFA e o BSC através de outras ferramentas que já possuímos, como o mapa estratégico e a GUT. 6.6 Elaborar um plano trienal Objetivo: Elaborar um plano que possa ser seguido pelos próximos 3 anos, tendo nele: as metas que desejamos alcançar, os indicadores que irão avaliar seus desenvolvimentos e os planos para como alcança-las. Como: Atráves da conclusão do planejamento estratégico, pretendo elaborar, junto as diretorias, objetivos de longo prazo que deverão ser alcançados, estabelecendo uma forma de medir seu avanço e as estratégias a serem tomadas.

8 7. Considerações Finais Me candidato a diretoria porque busco uma maior participação dentro da empresa, me sinto desmotivado no momento e vejo na gestão de VP uma chance para sentir novamente o orgulho de ser e estar na Tecnomol. Não me sinto 100% capaz de assumir esse cargo no momento, contudo, espero o apoio de toda a EJ, principalmente da atual VP, para me apoiar durante a gestão. Além disso, conto com a minha vontade de aprender e dedicação para me empenhar e dar meu máximo para que possa, junto com toda a empresa, colocar a Tecnomol no topo do MEJ.

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