ENTENDENDO A DOMA DOS EQUINOS DIOGO GONZAGA JAYME
|
|
|
- Renato Barros Santarém
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 ENTENDENDO A DOMA DOS EQUINOS DIOGO GONZAGA JAYME
2 QUEM SÃO OS EQUINOS?
3 ETOLOGIA DEFINIÇÃO
4 Vida em grupo
5 Predados
6 Fuga
7 PERCEPÇÃO
8 Capacidade de adaptação
9 COMUNICAÇÃO
10 CURIOSIDADE
11 CLAUSTROFOBIA
12 HIERARQUIA
13 Liderança
14 Égua alfa
15 Formação de Harem
16 COMO USAR O COMPORTAMENTO A FAVOR DO HOMEM
17 Grandes espíritos sempre encontram grande resistência de mentes medíocres ALBERT EINSTEIN
18 Introdução DOMA RACIONAL HORSEMANSHIP NATURAL
19 Introdução HORSEMANSHIP NATURAL x DOMA TRADICIONAL
20 O que é HORSEMANSHIP? CAVALO HOMEM RELACIONAMENTO
21 Como é seu HORSEMANSHIP?
22 Como o cavalo avaliaria seu HORSEMANSHIP?
23 Para um bom HORSEMANSHIP é preciso: Conhecer o comportamento dos cavalos Saber se comunicar com eles
24 APRENDIZADO Na psicologia comportamental, a aprendizagem é definida como a mudança permanente no comportamento adquirida após uma situação e sua repetição.
25 APRENDIZADO HÁBITO REFORÇOS POSITIVOS NEGATIVOS PUNIÇÃO TENTATIVA E ERRO
26 APRENDIZADO Sinta as pequenas mudanças e as mais sutis tentativas, e recompense-as RAY HUNT
27 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Confiança Medo Respeito X Intimidação Comunicação Dispositivos Mecânicos Liguagem adequada Predado X Predador
28 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL CONFIANÇA
29 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL RESPEITO
30 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Gaste tempo onde ele gasta TOM DORRANCE
31 QUAL LINGUAGEM DEVEMOS UTILIZAR?
32 QUE TAL ESTA? Sou mais forte que você!!
33 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL COMO O CAVALO PENSA?
34 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL COMUNICAÇÃO
35 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Deixe sua idéia transformar-se na idéia do cavalo TOM DORRANCE
36 MEDO PRINCÍPIOS DA DOMA TRADICIONAL
37 PRINCÍPIOS DA DOMA TRADICIONAL INTIMIDAÇÃO
38 PRINCÍPIOS DA DOMA TRADICIONAL MÉTODOS MECÂNICOS
39 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Liderança
40 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL O poder de um líder eqüino esta no respeito e confiança voluntária de seus seguidores. O desafio do líder está em fazer com que os liderados queiram fazer o que é preciso ser feito e não fazer com que os liderados façam o que é preciso.
41 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Liderança: Você é o líder O cavalo é o líder Não existe relação entre homem e cavalo
42 COMO ESTABELECER LIDERANÇA?
43 ZONA DE FUGA
44 ZONA DE FUGA Zona de fuga Linha de movimento
45 Liderança
46 Como educar um cavalo?
47 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Criar situações favoráveis e desfavoráveis para o cavalo. Fazer com que as atitudes certas sejam agradáveis Fazer com que as atitudes erradas sejam desagradáveis
48 MUDANÇA DE COMPORTAMENTO
49 COMO EVITAR O MAU COMPORTAMENTO? - Entender o que esta acontecendo. - Tomar a atitude correta
50 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL O cavalo é o que o ensinamos a ser
51 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Dessensibilização
52 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL O cavalo tem a necessidade de auto preservação na mente, corpo e espírito TOM DORRANCE
53 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Não seja fraco
54 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Seja tão gentil quanto possível e tão firme quanto necessário TOM DORRANCE
55 Ando devagar porque já tive pressa...
56 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Gaste tempo onde ele gasta TOM DORRANCE
57 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Evite lutar com o cavalo
58 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL O cavalo nunca está errado TOM DORRANCE
59 O que fazer quando a paciência acaba?
60 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Se você vai ensinar algo a um cavalo e tem bom relacionamento com ele, você não o faz aprender, e sim o deixa aprender RAY HUNT
61 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Porque os cavalos não executam alguns movimentos que pedimos? Porque não entendem, Porque não podem, Porque não querem.
62 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Peça freqüentemente, fique feliz com pouco, recompense sempre Etienne Beudant
63 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Procure relaxar o cavalo
64 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Sensibilidade
65 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Sinta o que o cavalo está sentindo TOM DORRANCE
66 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL Imaginação
67 PRINCÍPIOS DO HORSEMANSHIP NATURAL A sensação correta e o tempo trazem o equilíbrio RAY HUNT
68 RESPEITAR AS INDIVIDUALIDADES A habilidade de aprender e responder a diferentes estímulos é que vai influenciar diretamente a utilidade e valor dos cavalos.
69 Isto deve ser coisa do passado
70 ESTA SITUAÇÃO DEVE SER A META
71 PRINCÍPIOS DO TREINAMENTO Pressão e alívio Pressão Progressiva Consistência Estresse e relaxamento Progressão no treinamento Refinamento
72 Algumas pessoas cometem o mesmo erro centenas de vezes e chamam isto de experiência JACOB MARKOVITZ
73 OBRIGADO (31)
INICIAÇÃO DE POTROS. Diogo Gonzaga Jayme: Médico Veterinário, Dsc Zootecnia, Professor Adjunto da Escola de Veterinária da UFMG.
INICIAÇÃO DE POTROS Diogo Gonzaga Jayme: Médico Veterinário, Dsc Zootecnia, Professor Adjunto da Escola de Veterinária da UFMG. diogogj@gmail.com Cristiano Gonzaga Jayme: Médico Veterinário, Dsc Zootecnia,
Resolução de conflitos e como lidar com pessoas difíceis. Miguel Cavalcanti AgroTalento
Resolução de conflitos e como lidar com pessoas difíceis Miguel Cavalcanti AgroTalento Parabéns!! :-) Você não está aqui por acaso Desafio: não seja um aluno, seja um professor Sugestão Pegue um caderno
Desenvolvimento das competências socioemocionais na Educação Infantil. Profª Drª Ana Paula Braz Maletta 21 de maio de 2019
Desenvolvimento das competências socioemocionais na Educação Infantil Profª Drª Ana Paula Braz Maletta 21 de maio de 2019 As competências socioemocionais são saberes que você pode aprender; pode praticar;
2.2 APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO, Objetivos da Psicologia como ciência, Uso da Psicologia na Administração, 11
Sumário 1 Introdução, 1 2 Conceitos, 5 2.1 PSIQUIATRIA, PSICANÁLISE E PSICOLOGIA, 5 2.1.1 Psiquiatria, 5 2.1.2 Psicanálise e Psicoterapia, 6 2.1.3 Psicologia, 8 2.2 APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO,
Liderança e Confiança. Alan Alexandre Anneliese Manuella Mariana Beatriz
Liderança e Confiança Alan Alexandre Anneliese Manuella Mariana Beatriz O que é liderança? Liderança x administração; Enfrentamento da complexibilidade; Enfrentamento da mudança; Autoridade natural do
Behaviorismo, o controle comportamental nas organizações
Behaviorismo, o controle comportamental nas organizações Objetivos Apontar a importância da definição precisa do comportamento Apresentar os conceitos básicos da Escola Behaviorista Descrever o condicionamento
Aula 4 TREINAMENTO DE PROFESSORES. Ministério de Educação Cristã. Igreja Batista Cidade Universitária
TREINAMENTO DE PROFESSORES Igreja Batista Cidade Universitária Ministério de Educação Cristã PERÍODO Aula 4 O ALUNO A maneira como os alunos aprendem deve determinar a maneira como ensinamos. Howard Hendricks
ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES SOBRE SEU AMBIENTE DE TRABALHO ATRAVÉS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES SOBRE SEU AMBIENTE DE TRABALHO ATRAVÉS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL WILLIAM
DOMA RACIONAL DE EQUINOS DE PEQUENOS PRODUTORES RURAIS DE MACHADO MG E REGIÃO
5ª Jornada Científica e Tecnológica e 2º Simpósio de Pós-Graduação do IFSULDEMINAS 06 a 09 de novembro de 2013, Inconfidentes/MG DOMA RACIONAL DE EQUINOS DE PEQUENOS PRODUTORES RURAIS DE MACHADO MG E REGIÃO
Valor Profissional = Conhecimento + Habilidade + Atitude²
Valor Profissional = Conhecimento + Habilidade + Atitude² Analise do Relatório com foco nas Consultoras Constantes Veja média de Produção Pessoal Lições de Liderança Desejo Ardente (6 passos para o sucesso)
ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2019/2020
ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2019/2020 OBJETIVOS GERAIS Promover o desenvolvimento geral dos alunos; Desenvolver a inteligência emocional para
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM PROFA. JAQUELINE SANTOS PICETTI
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM PROFA. JAQUELINE SANTOS PICETTI APRENDIZAGEM NA PERSPECTIVA HUMANISTA CARL ROGERS Dá grande importância às experiências da pessoa, a seus sentimentos e valores.
Administração. Conceitos Básicos de Comportamento Organizacional. Professor Rafael Ravazolo.
Administração Conceitos Básicos de Comportamento Organizacional Professor Rafael Ravazolo www.acasadoconcurseiro.com.br Administração Aula XX COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O C.O. é o campo de estudo que
Situação problema Disciplina de Metrologia Elétrica
Situação problema Disciplina de Metrologia Elétrica Situação problema de metrologia elétrica: Projetar e construir um sistema de medição de qualquer grandeza física. Conhecer os sistemas de medição de
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 3: Fundamentos do comportamento humano nas organizações 1 Cultura organizacional Molda as relações humanas dentro das organizações Normas, valores e as crenças são componentes
Guia interativo. Controle sua dor
Guia interativo Controle sua dor Dor de cabeça crônica A dor de cabeça, também conhecida como cefaleia, é um sintoma que pode acontecer com todas as pessoas, independente de idade, classe social ou gênero.
Olá, aqui é Marina e é um prazer para mim estar aqui com você, no nosso terceiro vídeo dessa palestra especial...
Olá, aqui é Marina e é um prazer para mim estar aqui com você, no nosso terceiro vídeo dessa palestra especial... Como conquistar suas metas Pessoais e Profissionais ainda neste ano No vídeo de ontem,
Quando a sua mente acredita, o seu corpo se prepara! Descobrindo seus poderes
Quando a sua mente acredita, o seu corpo se prepara! Descobrindo seus poderes Sorte ou Azar? Não são aleatórios Quem cria a realidade é o observador : eu observo a mim mesmo, ou seja, a realidade que
TBL Gestão de Pessoas
TBL Gestão de Pessoas SLIDES DE APOIO FABIO PATRUS Questão-chave: Diante do contexto apresentado, como desenvolver e engajar pessoas? Gestão de Competências a evolução do conceito Evolução do conceito
Crescimento, Desenvolvimento e Aprendizagem Motora. Profº Gil Oliveira
Crescimento, Desenvolvimento e Aprendizagem Motora CONTEXTUALIZAÇÃO E TERMOS Comportamento Motor Comportamento Motor Para Go Tani: Estuda processos neuropsicológicos de organização motora em termos de
INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS. Profª Drª Renira Appa
INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Profª Drª Renira Appa OBJETIVO Esclarecer o conceito mais abrangente de inteligência e facilitar uma prática saudável de se autoperceber e estar em estágio de evolução contínua.
NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO
NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO A INTELIGÊNCIA A inteligência tem significados diferentes para pessoas diferentes. É a capacidade de usar a experiência e o conhecimento que constitui o comportamento
Quais atitudes você precisa mudar para alcançar resultados em sua vida, sua empresa ou sua profissão?
Quais atitudes você precisa mudar para alcançar resultados em sua vida, sua empresa ou sua profissão? O treinamento "Presença em coaching" foi desenvolvido com as mais avançadas técnicas de coaching e
NEGOCIAÇÃO PARA LÍDERES. (e liderados)
NEGOCIAÇÃO PARA LÍDERES (e liderados) José Carlos Martins F. de Mello VALOR AGREGADO CONSULTORES 2018 NEGOCIAÇÃO PARA LÍDERES Apresentação Negociação para Líderes é um programa de treinamento inovador
ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL DO ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2018/2019
ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL DO ATELIER DAS EMOÇÕES Letivo 2018/2019 Planificação Anual de Estudo para o desenvolvimento da atividade de Atelier das Emoções para este ano
Família, escola e educando: somando forças para construir o futuro
22/04/2015 Família, escola e educando: somando forças para construir o futuro Júlio Furtado www.juliofurtado.com.br Da disciplina do medo ao medo da disciplina. 1 A consciência no ato de educar Coisas
ACEITAÇÃO ACEITAÇÃO ACEITAÇÃO
1 1 2 ACEITAÇÃO ACEITAÇÃO ACEITAÇÃO dor poderia retomar a vida aos poucos. É possível ter uma vida boa apesar da É normal ter dias com mais dor e outros com menos 1 2 2 ACEITAÇÃO ACEITAÇÃO ACEITAÇÃO dor
ATUAÇÃO DO CÂMPUS MACHADO NA DOMA RACIONAL DE EQUINOS DE PEQUENOS PRODUTORES RURAIS: extensão rural
6ª Jornada Científica e Tecnológica e 3º Simpósio de Pós-Graduação do IFSULDEMINAS 04 e 05 de novembro de 2014, Pouso Alegre/MG ATUAÇÃO DO CÂMPUS MACHADO NA DOMA RACIONAL DE EQUINOS DE PEQUENOS PRODUTORES
O treinamento COACHING GERENCIAL
O treinamento COACHING GERENCIAL Esse treinamento foi desenvolvido para profissionais que buscam técnicas e ferramentas mais eficazes para o desenvolvimento de seus comportamentos ligados a liderança,
Apresentação Executiva
Apresentação Executiva Ronald Alves Diretor Regional Sul da Bahia (73) 99800.0555 suldabahia@mastermind.com.br www.mastermind.com.br Alianças Internacionais: Quem Somos O Grupo Master Mind é uma das principais
Ética não é programa de empresa, mas é a vida da empresa, CONSCIÊNCIA ÉTICA se inicia pela ética vivida, a ética APLICADA. 2-19
Ética não é programa de empresa, mas é a vida da empresa, CONSCIÊNCIA ÉTICA se inicia pela ética vivida, a ética APLICADA. 2-19 Ética aplicada exige dois tipos de atitude : 1ª De Gestão: Relacionadas com
Organização da Disciplina. Fundamentos da Administração. Aula 5. Organização da Aula. Contextualização. Instrumentalização. Prof.
Fundamentos da Administração Aula 5 Prof. Daniel Rossi Organização da Disciplina Aula 1 Evolução de pensamento administrativo. Aula 2 Modelos de gestão. Aula 3 Estratégia empresarial. Aula 4 Estruturas
DICAS PRÁTICAS ADAPTAÇÃO ESCOLAR
10 DICAS PRÁTICAS ADAPTAÇÃO ESCOLAR 10 02 DICAS PRÁTICAS ADAPTAÇÃO ESCOLAR O início da fase escolar é uma Essa adaptação é importante mudança grande para a vida da para que a criança não se sinta criança,
Treinamento vivencial. Inteligência Emocional e Alta Performance Pessoal
Treinamento vivencial Inteligência Emocional e Alta Performance Pessoal Inteligência Emocional e Alta Performance Pessoal Você tem dificuldades para conseguir alcançar suas metas e objetivos? Tem sentimentos
O Gestor Escolar. Histórias de um Construtor de Pontes.
O Gestor Escolar Histórias de um Construtor de Pontes robson@professorrobsonsantos.com.br Imagens do Gestor O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente
V JOAD. Motivação e Liderança para vencer as barreiras da eficiência e atingir a EFICÁCIA. Jornada de Administração da UNIEVANGELICA
V JOAD Jornada de Administração da UNIEVANGELICA Motivação e Liderança para vencer as barreiras da eficiência e atingir a EFICÁCIA ANÁPOLIS Goiás 20 de Agosto 2009 Cecília Whitaker Bergamini CWB FGV/SP
Medidas individuais de bem-estar
Medidas individuais de bem-estar Educação Desenvolvimento da aprendizagem: cães* Fases de vida do cão - Filhote: do nascimento aos oito meses - Adolescente: dos oito meses aos três anos - Adulto * Segundo
DESENVOLVER LÍDERES EM C O M P O R TA M E N T O S E G U R O
DESENVOLVER LÍDERES EM SEGURANÇA C O M P O R TA M E N T O S E G U R O M&M Tecnologia Comportamental Jundiaí - SP Atuação Brasil e América Latina 011 99268-5249 cmassera@comportamentoseguro.com.br www.comportamentoseguro.com.br
A Arte de Liderar e Inspirar
A Arte de Liderar e Inspirar APRESENTAÇÃO DE APOIO 3 Encontro MBA em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 EMENTA DA DISCIPLINA Diferença entre autoridade e poder. Criação de uma visão compartilhada para inspirar
O poder do ENGAJAMENTO
O poder do ENGAJAMENTO QUEM SOU EU Trabalho Sério As vezes nem tanto O QUE É ENGAJAMENTO Estar empenhando. Desempenhar com desejo. Participar com vontade. Estar motivado com algo. Fazer com paixão. Buscar
Desempenho e Subjetividade
Desempenho e Subjetividade Introdução A gestão de desempenho (GD) tem papel estratégico nas organizações, além de ser uma realidade aos profissionais. Cada vez mais os funcionários se habituam ao processo
25/03/2013. Larus argentatus. Fonte: Ridley, M. Animal Behaviour Leucophaeus atricilla
Larus argentatus Fonte: Ridley, M. Animal Behaviour. 1995. Leucophaeus atricilla 1 Experiência x Maturação Fonte: Ridley, M. Animal Behaviour. 1995. Mudança no comportamento de um indivíduo como resultado
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA Profa. Alessandra de Linhares Jacobsen UNIDADE 2 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Objetivo: Conhecer as funções administrativas: planejamento,
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional Andréa Sales Diretora Executiva (Cedido por Deise Ferreira Diretora Nacional Sênior de Vendas) Emoção É visível que a crise que a humanidade atravessa nos dias de hoje com crimes
Treinamento vivencial. Gestão Pessoal e Inteligência Emocional ODISSEYA I
Treinamento vivencial Gestão Pessoal e Inteligência Emocional ODISSEYA I Gestão Pessoal e Inteligência Emocional OdisseYA I Você tem dificuldades para conseguir alcançar suas metas e objetivos? Tem tido
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Prof. Saravalli OBJETIVOS 08/03/2016
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Saravalli ademir_saravalli@yahoo.com.br O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o
SBCOACHING. Já sabe qual é o seu tipo de liderança?
1 Já sabe qual é o seu tipo de liderança? 2 Há diferentes estilos de liderança. Como escolher o que é certo para você? A abordagem de liderança conhecida como abordagem de contingência diz que você deve
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito
A CONSTRUÇÃO DE UM JOGO PARA O ENSINO DA MATEMÁTICA: O TANGRAM DA EQUAÇÃO
A CONSTRUÇÃO DE UM JOGO PARA O ENSINO DA MATEMÁTICA: O TANGRAM DA EQUAÇÃO Izidorio Lima da Silva UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA izidorio-lima@hotmail.com Resumo Na maioria das vezes, a utilização de jogos
Teorias Motivacionais
Teorias Motivacionais 1) A Hierarquia das Necessidades de Maslow 2) Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivadores de Herzberg Fatores Higiênicos Salários e benefícios Condições de trabalho e conforto Política
Gestão em Saúde LIDERANÇA
Gestão em Saúde LIDERANÇA Profa. Ms. Raquel J. Oliveira Lima A administração tinha como objetivos principais: alcançar a eficiência e eficácia, Hoje alcançar a excelência por meio da eficiência e eficácia
COMO TER SUA ESPOSA DE VOLTA
COMO TER SUA ESPOSA DE VOLTA Trechos selecionados do livro Estratégias poderosas para fazê-la voltar para você. www.salveseucasamento.com.br Mark Love E-book gratuito Esse e-book gratuito é composto de
Segredos dos Psicotécnicos para quem não quer ser surpreendido www.psicotecnicos.22o.de www.psicotecnicos.135.it www.psicotecnicos.hit.to www.5x.to/psicotecnicos www.psicotecnicos.ze.cx www.psicotecnicos.xn.pl
03/11/2015. Aula 7. Liderança. Agenda. Seminário. Liderança. Teorias sobre liderança
Aula 7 Liderança Agenda Seminário Liderança Teorias sobre liderança 2 1 Liderança O que é liderança? Capacidade de influenciar um grupo para o alcance de objetivos. 2 Importância do tema Liderança é um
O QUE TE MOVE??? Ser Futura para ser Diretora!!
O QUE TE MOVE??? Ser Futura para ser Diretora!! OBJETIVO Compreender que para definir objetivos é preciso planejamento e disciplina e como fazer para realiza-los Compreender que para definir objetivos
Solteira, sem filhos, 22 anos, estudante e empresaria Estudante de Arquitetura e Urbanismo 2 anos 8 meses Entrei na Mk em Busca de uma renda extra,
Solteira, sem filhos, 22 anos, estudante e empresaria Estudante de Arquitetura e Urbanismo 2 anos 8 meses Entrei na Mk em Busca de uma renda extra, já trabalhava com outras marcas, mas não tinha retorno!
Escola da Espiritualidade na Matéria
Escola da Espiritualidade na Matéria Tudo aquilo em que pensamos molda as nossas vidas. Tudo parte da nossa consciência. As nossas crenças, os nossos apegos, as nossas emoções nãoconscientes são fonte
2. As percepções de competência dos parceiros numa relação podem influenciar a forma como cada um responde aos comportamentos outro;
PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO Ciências da Comunicação COMUNICAÇÃO EM ACÇÃO COMPETÊNCIA COMUNICATIVA Aspectos gerais Mitos sobre competência comunicativa Dimensões da competência comunicativa O comunicador
INFORMATIVO FORMAÇÃO LÍDER COACH. Liderança e Gestão com Pessoas
INFORMATIVO FORMAÇÃO LÍDER COACH Liderança e Gestão com Pessoas VISÃO DO CURSO Este curso é voltado para qualquer pessoa que queira assumir um papel de liderança na vida, na carreira e nos negócios. Nele,
Liderança Ágil. Como conceitos de Agilidade, Lean IT, Design Thinking e Gerenciamento de Serviços de TI podem transformar sua equipe de Suporte.
Liderança Ágil Como conceitos de Agilidade, Lean IT, Design Thinking e Gerenciamento de Serviços de TI podem transformar sua equipe de Suporte. Cláudia Marquesani Gerente Executiva de Serviços e Operações
Unidade IV MODELOS DE LIDERANÇA. Prof. Gustavo Nascimento
Unidade IV MODELOS DE LIDERANÇA Prof. Gustavo Nascimento Os princípios da Liderança Proativa Passividade é uma adjetivo que não combina com a liderança proativa, diferentemente da liderança reativa, na
Transtornos Funcionais Específicos: compreender para ensinar
Transtornos Funcionais Específicos: compreender para ensinar Diana Melissa Faria Fonoaudióloga Formação em Dislexia Autora de livro e softwares sobre Comunicação e Aprendizagem 01/04/2013 Premissa da PNL:
O Mapeamento de competências como ferramenta para gerenciamento de Crises e Conflitos
O Mapeamento de competências como ferramenta para gerenciamento de Crises e Conflitos Projetos é o melhor ambiente para geração de crises e conflitos, pois: Tudo é controlado. Existem muitas partes interessadas.
RESUMO DO LIVRO / 2003, 7ª
RESUMO DO LIVRO Você é do Tamanho de seus Sonhos: Estratégias para concretizar projetos pessoais, empresariais e comunitários. / César Souza São Paulo: Editoria Gente, 2003, 7ª Edição CAP.1: SONHOS MOVEM
Tópicos em Ensino de Física
AULA 1 Prof. Dr. Hércules A. Oliveira UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa Departamento Acadêmico de Matemática Mestrado Profissional em Ensino de Ciência e Tecnologia Ementa
Manual do Aluno Engenharia Insper i
Manual do Aluno Engenharia Insper i Capítulo 1 A visão do Insper para a Engenharia A missão dos cursos de engenharia do Insper é: Desenvolver jovens engenheiros que estarão preparados para reconhecer as
SONHOS X ATITUDE SONHOS = ATITUDE = REALIZAÇÃO
SONHOS X ATITUDE SONHOS = ATITUDE = REALIZAÇÃO CAMILA FRANCO DA MOTTA MAZONI DIRETORA INDEPENDENTE DE VENDAS MARY KAY Você já falou alguma dessas frases? Eu não gosto do meu trabalho. Não me sinto uma
UFSC Universidade Federal de Santa Catarina CTC Centro Tecnológico INE Departamento de Informática e Estatística
UFSC Universidade Federal de Santa Catarina CTC Centro Tecnológico INE Departamento de Informática e Estatística INE6105-Introdução à Robótica Prof. Mauro Roisemberg Arkin. Ronald C. Behavior-Based Robotics
PROJETO MARY KAY WAY
PROJETO MARY KAY WAY NASCEMOS LÍDERES OU NOS TORNAMOS UM? Sinto que a arte da liderança pode ser ensinada e dominada Mary Kay Ash O que significa Liderança: É a habilidade que uma pessoa teria para conduzir
REVENDO O QUE VOCÊ DEVE E NÃO DEVE FAZER AO ADESTRAR SEU CÃO
Proporcionar ao seu cão pelo menos algum adestramento é a melhor coisa e a maior demonstração de amor que você pode dar a ele. Adestrar seu cão garante que ele esteja sempre em segurança, seja bem-vindo
Liderança para resultados
Liderança para resultados O papel do líder nos times de mudança Educação Empreendedora Consultoria Gestão Inovação Resultados 0800 570 0800 / www.sebrae-rs.com.br S6 REFLEXÕES... Eu sou um líder? Eu posso
Processos fundamentais de cognição social
Processos fundamentais de cognição social Ao processo de interpretação e de simplificação da realidade social a partir das nossas crenças, valores e saberes prévios Chamamos cognição social Se organizamos
O L A. Questionário OLA. Avaliação de Liderança Organizacional. Versão Portuguesa. Instruções Gerais
O L A Questionário OLA Avaliação de Liderança Organizacional Versão Portuguesa Instruções Gerais O propósito deste instrumento é permitir que organizações descubram como suas práticas e crenças sobre liderança
Por favor, mantenha silêncio!
Por favor, mantenha silêncio! Desligue o seu celular, acomode-se e permaneça com os olhos fechados. Focalize sua atenção no ar entrando e saindo de suas narinas e observe as sensações físicas e emocionais
Lição 11. Não Morra em Casa (PROFESSOR)
Lição Não Morra em Casa (PROFESSOR) LIÇÃO Não Morra em Casa A. Em quais modos as mães devotadas de hoje tem sido menosprezadas pela sociedade? (pg 3) Pelos fariseus que justificam toda a sua incoerência,
Psicologia B Ano(s) de Escolaridade: 12º Época: Novembro Duração da Prova :
Disciplina: Psicologia B Ano(s) de Escolaridade: 12º Época: Novembro Duração da Prova : 90 + 30 MINUTOS I Este grupo é constituído por dez questões de escolha múltipla. Na sua folha de respostas indique
Desenvolvimento de Carreira Aula Evandro Deliberal
Desenvolvimento de Carreira Aula - 04 Evandro Deliberal evandro@deljoe.com.br https://www.linkedin.com/in/evandrodeliberal Área de atuação profissional: Visão macro da área de atuação do curso. Papel do
Gestão de Cultura e Clima Organizacional
Gestão de Cultura e Clima Organizacional Professor Douglas Pereira da Silva 1 Muitas pessoas confundem cultura e clima organizacional. Apesar de os dois conceitos influenciarem diretamente no desempenho
USO DE ANIMAIS NO ENSINO E PESQUISA NAS MEDICINAS HUMANA E VETERINÁRIA EKATERINA AKIMOVNA BOTOVCHENCO RIVERA
USO DE ANIMAIS NO ENSINO E PESQUISA NAS MEDICINAS HUMANA E VETERINÁRIA EKATERINA AKIMOVNA BOTOVCHENCO RIVERA INDUSTRIALIZAÇÃO E URBANIZAÇÃO PERDA DE CONTATO COM NATUREZA E ANIMAIS Visão atual: tanto animais
RELAÇÕES INTERPESSOAIS: UM DEBATE NA DIVERSIDADE. Profa. Elizabeth Toledo Novembro/2012
RELAÇÕES INTERPESSOAIS: UM DEBATE NA DIVERSIDADE Profa. Elizabeth Toledo Novembro/2012 Homem: Ser Social Só existe em relação. Subjetividade e individualidade: se formam a partir de sua convivência social.
Pai-Nosso/ Ave Maria
DEGRAUS DE UM COORDENADOR Paróquia Santo Antônio Praia Grande Diocese de Santos (SP) ENCONTRO COM COORDENADORES E VICES DE PASTORAIS E MOVIMENTOS / Abril de 2013 Pai-Nosso/ Ave Maria Toda manhã, procuro
As descobertas da primeira infância
As descobertas da primeira infância Uma característica natural dos seres humanos é o prazer pela descoberta. Ao nos depararmos com o novo, imediatamente sentimos o desejo de nos apropriarmos da novidade,
II Simpósio Nacional de Empreendedorismo Social Enactus Brasil A PERCEPÇÃO DA APRENDIZAGEM COOPERATIVA EM UM TIME ENACTUS
A PERCEPÇÃO DA APRENDIZAGEM COOPERATIVA EM UM TIME ENACTUS Fernanda Cristina Pantuzzi Graduanda em Engenharia Ambiental Universidade Federal do Ceará fer.pantuzzi@gmail.com A Aprendizagem Cooperativa é
OS CICLOS DOS 7 ANOS
OS CICLOS DOS 7 ANOS Os mistérios que envolvem a nossa vida, desde o nascimento, como as experiências, os fatos, os acontecimentos, bons e ruins, as pessoas que surgem ou desaparecem, de nossas vidas,
Auto-Estima. Elaboração:
Auto-Estima Elaboração: www.searadomestre.com.br Estima 1. Apreciação favorável de uma pessoa ou coisa; amizade, apreço, afeição. 2. Consideração. 3. Estimativa, avaliação. O que é Qualidade de Vida? Requisitos
Marketing de Negociação. Empreendedorismo II. Empreendedorismo II. Unidade II: LIDERANÇA.
Marketing de Negociação Centro Universitário de Jaraguá do Sul - UNERJ Administração Habilitação em Marketing 7a. fase - semestre 2009/2 Prof. Adm. Marco Antonio Murara,Esp. Unidade II: LIDERANÇA. A fonte
Chutando o pau da barraca! Jogue fora culpas e desculpas. venda mais! Inicie mais! Busque seu SUCESSO. Sandra Trajano Diretora de Vendas
Chutando o pau da barraca! Jogue fora culpas e desculpas. venda mais! Inicie mais! Busque seu SUCESSO Sandra Trajano Diretora de Vendas O que te impede de ser feliz e ser a pessoa que deseja ser! MEDO
Liderança para superação de resultados. Nilson Redis Caldeira
Liderança para superação de resultados Nilson Redis Caldeira www.reconectar.com.br Palestra disponível para download no site www.reconectar.com.br na sessão Artigos Como podemos melhorar a lucratividade
Relatório de Tendências de Grupo
Relatório de de Grupo Perfil Natural Este Relatório é um produto da PDA International. PDA International é líder no fornecimento de avaliações comportamentais aplicadas para recrutar, reter, motivar e
APRENDIZAGEM ADRIANA CRISTINA CALDANA NAYELE MACINI
APRENDIZAGEM ADRIANA CRISTINA CALDANA NAYELE MACINI CONCEITO DE APRENDIZAGEM Implica a mudança de uma atitude ou de um comportamento como consequência de uma experiência. Função: garantir a melhor adaptação
PÓS-GRADUAÇAO PARA CONCILIADORES E MEDIADORES
PÓS-GRADUAÇAO PARA CONCILIADORES E MEDIADORES 1 COMPORTAMENTO HUMANO E COMUNICAÇÃO 2 A experiência mostra que os homens são governados por aquilo que costumam ver e fazer, a ponto de, mesmo as melhorias
MASTER COACH TREINADORA COMPORTAMENTAL PALESTRANTE. Empreender e SER Feliz!
MASTER COACH TREINADORA COMPORTAMENTAL PALESTRANTE Empreender e SER Feliz! SOU APAIXONADA POR EMPREENDEDORISMO ACREDITO QUE O SUCESSO ESTÁ EM TRABALHAR COM AMOR O MELHOR MOMENTO PARA MUDAR E FAZER ACONTECER
PLANO DE NEGÓCIO Dançando com estilo
PLANO DE NEGÓCIO - pág.1/5 PLANO DE NEGÓCIO Dançando com estilo Marcos Batista Candido (marcos_batistinha@hotmail.com) Informações - Sócios Foto dos Sócios Informações do Sócio - Presidente Sócio Presidente:
6 Dicas De Liderança Para Fazer Uma Ótima Gestão De Equipes Externas
6 Dicas De Liderança Para Fazer Uma Ótima Gestão De Equipes Externas Uma grande parte do sucesso da gestão de pessoas se deve a capacidade dos gestores de liderar. E realmente essa é uma tarefa bem difícil
Curso Aberto. Coaching para Líderes Líder do Outro
Curso Aberto Coaching para Líderes Líder do Outro Coaching para Líderes E se você pudesse ensinar a si mesmo ou sua equipe a terem melhores resultados, a trabalharem com mais coerência e confiança? Será
UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Paulo Roberto Vidigal Faculdade Sumaré paulo.vidigal@sumare.edu.br Edemilson Bento de Godoy Faculdade Sumaré edemilson.godoy@ig.com.br RESUMO:
Valor: Orientar-se pela Bússola. Transformar 2017
Valor: Orientar-se pela Bússola Transformar 2017 QUEM SOMOS NÓS? Sarah Giblin Diretora, Voyager Academy Travis Commons, PhD Diretor, Flagship Academy PROGRAMA Introdução [5 min] Modelo Trabalho de fases
PSICOLOGIA E GERENCIAMENTO DE PESSOAS. DISCIPLINA: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Prof. Dr. Márcio Magalhães Fontoura
PSICOLOGIA E GERENCIAMENTO DE PESSOAS DISCIPLINA: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Prof. Dr. Márcio Magalhães Fontoura Psicologia Objeto de Estudo Psique = alma + logos = estudo Grécia berço da Psicologia Desejo
Na década de 80(denominada a década do cérebro)se intensificaram.os estudos dirigido ao cérebro,estas investigações levaram a determinar Que as
Na década de 80(denominada a década do cérebro)se intensificaram.os estudos dirigido ao cérebro,estas investigações levaram a determinar Que as emoções exercem um papel fundamental e definitivo na capacidade