DESENVOLVER LÍDERES EM C O M P O R TA M E N T O S E G U R O

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Rafael Garrau
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1 DESENVOLVER LÍDERES EM SEGURANÇA C O M P O R TA M E N T O S E G U R O

99268-5249 cmassera@comportamentoseguro.

2 M&M Tecnologia Comportamental Jundiaí - SP Atuação Brasil e América Latina cmassera@comportamentoseguro.com.br 2

3 Desenvolver Líderes em Segurança O papel de um líder de segurança dentro de uma organização. A segurança dos colaboradores tem seu início com uma liderança presente, que estabelece limites físicos e culturais, dentro do espaço laboral para prevenir o nascimento de acidentes no trabalho. A liderança é mais do que apenas gestão, refere-se a não apenas o que, mas como uma pessoa influencia e motiva os outros. O que acontece se um líder ou gestor na operação passa por um colaborador que não está utilizando o EPI correto para desempenhar o trabalho e ignora o fato? Este comportamento, está imprimindo na mente do colaborador a não seguir as regras de segurança, pois inconscientemente, o risco de ter um acidente é aceito por todos. São detalhes sutis que podem desempenhar um papel importante na segurança em geral, e esse comportamento mutuo dos colaboradores e líderes são um dos fatores primordiais para a geração de acidentes. Para conseguirmos garantir o desenvolvimento de lideres em segurança, é fundamental analisar o impacto dos sistemas operacionais na segurança e garantir que eles não encorajam o comportamento de risco, utilizando os programas como o BBS Behavior Based Safety: A ciência da análise do comportamento, ajudará a realizar uma aproximação da cultura de segurança dentre os lideres com abordagens baseadas na ciência, garantindo a redução efetiva de acidentes. 3

4 Nossas soluções Fundada em 1996 a M&M Tecnologia Comportamental guia as empresas na melhoria da sua performance de segurança, usando abordagens positivas e fundamentadas na ciência da engenharia comportamental para garantir a sustentabilidade da cultura de segurança no longo prazo. Liderança Efetiva em Segurança Desenvolva as habilidades para desenvolver a segurança como um valor, influenciar o comportamento seguro de sua equipe e comunicar efetivamente o caminho seguro. Melhore as Abordagens dos Líderes Desenvolva habilidades positivas para abordar os membros de sua equipe e da operação,. Descubra como fazer a observação e conversar para produzir resultados efetivos na segurança. Líder Coach em Segurança Aprenda a abordar, ajustar a comunicação, intervir e engajar os colaboradores positivamente na melhoria do seu comportamento para segurança. 4

5 Liderança Efetiva em Segurança Desenvolva seus líderes com esta implementação para construir uma presença de maior qualidade dentre os supervisores, lideres, gerentes e colaboradores. Com o desenvolvimento de habilidade de intervenção construtivas, os lideres conseguirão engajar os colaboradores positivamente na melhoria do seu próprio comportamento seguro e assim prevenindo os acidentes. Transforme qualquer colaborador em líder de segurança mais efetivo, com as habilidades diretamente transferidas, como qualidade, produção, HSE, RH, etc. Os líderes moldam a cultura do ambiente aonde atuam, produzindo mais desempenho e influencia dentre os sistemas e processos, gerando os resultados de segurança desejados de classe mundial. Consistência e Sustentabilidade A Liderança Efetiva em Segurança da M&M Tecnologia Comportamental garante uma implantação mais consistente e um maior nível de sustentabilidade para os Sistemas de Gestão da Segurança (incluindo Behavior Based Safety / Segurança Comportamental). Comprometimento e Responsabilidade Pessoal A Liderança Efetiva em Segurança é estruturada para: Garantir um maior nível de atenção à Segurança. Construir uma presença de maior qualidade para os Supervisores e Gerentes para a Segurança. Aumentar o comportamento seguro e a aderência às regras na operação 5

6 Liderança Efetiva Melhorando a Abordagem Os líderes necessitam cada vez mais desenvolver suas habilidades de observação, registro de dados comportamentais e influência para comportamento de sua equipe, garantindo que a sua liderança seja fortalecida e produza os resultados desejados. O primeiro passo para garantir uma melhor abordagem é entender que Segurança é sobre PESSOAS e quais os benefícios da liderança em segurança e como realizá-la, sem comprometer a sua produtividade. O segundo passo é uma decisão estratégica da empresa em ser capaz de melhorar as suas competências para observar, registrar e planejar a conversa, além de abordar o liderado através de sessões de coaching em grupos com os líderes da empresa. Consistência e Sustentabilidade A Liderança Efetiva em Segurança da M&M Tecnologia Comportamental garante uma implantação mais consistente e um maior nível de sustentabilidade para os Sistemas de Gestão da Segurança (incluindo Behavior Based Safety / Segurança Comportamental). Comprometimento e Responsabilidade Pessoal A Liderança Efetiva Melhores Abordagens em Segurança é estruturada para: Garantir um maior nível de atenção à Segurança. Construir uma presença de maior qualidade para os Supervisores e Gerentes para a Segurança. Aumentar o comportamento seguro e a aderência às regras na operação 6

7 Líder Coach em Segurança O principal objetivo de cada líder deveria ser Desenvolver Outros Líderes. Neste treinamento, aprende-se a unir a Segurança na esfera de Valores. Afinal Seurança é sobre Pessoas, acima de tudo. ao aprender a desenvolver as pessoas na operação, a sua liderança aumenta, assim como os resultados desejados passam a ser atingidos de forma mais rápida e com menor esforço. Os líderes aprenderão técnicas para aumentar a confiança, aumentar o engajamento em segurança, como se comunicar melhor aplicando o coach de comportamento em segurança e desempenho. Por fim, a presença da liderança na operação irá melhorar, fortalecendo todos os processos, de forma consistente. Com os resultados sendo alcançados, com a operação melhorando, estes líderes passam a viver a liderança pelo exemplo. Com a melhoria da comunicação, as reuniões serão mais engajadoras e participativas, elevando a conscientização de segurança na organização. Consistência e Sustentabilidade O Líder Coach em Segurança da M&M Tecnologia Comportamental garante uma implantação mais consistente e um maior nível de sustentabilidade para os Sistemas de Gestão da Segurança (incluindo Behavior Based Safety / Segurança Comportamental). Comprometimento e Responsabilidade Pessoal O Líder Coach em Segurança é estruturada para: Garantir um maior nível de atenção à Segurança. Construir uma presença de maior qualidade para os Supervisores e Gerentes para a Segurança. Aumentar o comportamento seguro e a aderência às regras na operação. 7

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