Solteira, sem filhos, 22 anos, estudante e empresaria Estudante de Arquitetura e Urbanismo 2 anos 8 meses Entrei na Mk em Busca de uma renda extra,
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- Vergílio Castilho Coradelli
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2 Solteira, sem filhos, 22 anos, estudante e empresaria Estudante de Arquitetura e Urbanismo 2 anos 8 meses Entrei na Mk em Busca de uma renda extra, já trabalhava com outras marcas, mas não tinha retorno! Conquistei minha Independência Financeira! O que mais me Motiva : Ajudar outras pessoas, Ter ganhos ilimitados, Ter uma Carreira de Sucesso!
3 MEU ANTES & DEPOIS DE MARY KAY TRANSFORMAR MINHA VIDA... ANTES: Apenas estudante!!! DEPOIS: Estudante e Empresária da Beleza!!!
4 MINHAS CONQUISTAS...
5 MINHAS CONQUISTAS... DIRETORA DE VENDAS INDEPENDENTE EM 01/02/16!!!!
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7 Segundo Daniel Goleman, o teórico que desenvolveu a proposta da Inteligência Emocional, é a capacidade de reconhecermos em nós as emoções que vigoram naquele instante que acontecem ou que aconteceram, bem como ser gestor das suas emoções e conseguir aplicá-la em seu cotidiano e no trabalho de maneira eficiente trazendo-lhe benefícios nas relações humanas.
8 Em resumo, o Q.E. que é a medida da Inteligência Emocional, isto é, a capacidade de uma pessoa ler, interpretar e responder às emoções, tanto as suas próprias quanto às dos outros. Pessoas com um alto nível geral de inteligência emocional são hábeis para perceber, controlar e compartilhar as emoções. E essa capacidade geral pode ser detalhada ou aprofundada em seis componentes do QE os intrapessoais: o autoconhecimento, a autoregulação e a percepção das próprias emoções e os interpessoais: a expressão, empatia e influência sobre os estados emocionais dos outros.
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12 Sempre lidamos com sentimentos distintos em relação aos acontecimentos, no ambiente de trabalho e na vida As respostas a eles são exigidas de forma imediata.? De que forma você lida com a autoridade de seu superior? Como recebe instruções e as processa? Como lida com um feed back negativo? Quem é você emocionalmente no trabalho e que tipo de relacionamento interpessoal você mantém com seus colegas?
13 Se você trava diariamente uma batalha interior com suas emoções, se sofre com reações incompatíveis com o ambiente, sua profissão e vida, como um todo, por certo não deve estar usando seus sentimentos a seu favor. E pior, se suas atitudes fazem de você um profissional limitado, é hora de rever suas posições e começar a trabalhar sua inteligência Emocional.
14 Para tirar melhor proveito de situações Saber separar o seu negocio da vida pessoal; Saber que um desafeto pode ocorrer e que você deve relevar; Entender que cada um tem seu tempo; Um líder deve ser tolerante,
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16 Para que possamos ter maturidade emotiva e lidar da melhor maneira possível com nossos inúmeros sentimentos, de maneira que nos faça evoluir e melhorar como ser humano e profissional.
17 Só para professores, diretores, psicólogos ou médicos? Não para todos!!! Todos nós seres humanos. É importante o autoconhecimento não só dentro das profissões, mas em nossa vida diária.
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20 Sabe aquela pessoa que vive se gabando de só dizer a verdade, não importante quem irá magoar mesmo dizendo que está com a razão? Então essa pessoa é um candidato a rever sua Inteligência Emocional. Na perspectiva desta teoria, mesmo que você esteja coberto de razão, é preciso ter sabedoria para informar, corrigir, dizer e expressar. É fácil? Claro que não. Por isso a partir de hoje comece a se questionar, olhe para dentro de si mesmo, comece a perceber o seu humor, suas emoções, elas são poderosas indicações de como provavelmente será o restante do seu dia.
21 Não Leve, tudo que Lê no whtsapp ao pé da Letra!! Prefira o Telefone Ou Face a Face! Respire espere e depois responda Busque analisar de uma outra forma, ou visão!
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23 Para a liderança, a inteligência emocional é fundamental. Várias organizações, aliás, há muito tempo, já não selecionam seus gestores com base somente nos conhecimentos e experiências profissionais. Na era da inteligência emocional, os melhores líderes devem usar suas habilidades para gerenciar pessoas de origens multiculturais e multigeracionais e a inteligência emocional é chave para isso.
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26 oauto-conhecimento - Você reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter auto-confiança. oautocontrole - Você é capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar suas emoções de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias. oconsciência social - Você pode entender as emoções, necessidades e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. ogestão de relacionamento - Você sabe como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros, trabalhar bem em equipe e administrar conflitos
27 Pense antes de Falar Não tome Atitudes impulsivas(na Hora) Espero Analise e Responda Saiba ouvir Se coloque no Lugar do Outro Busque entender mesmo que esteja errado. Saiba expressar positivamente as palavras Não Fale o que vir a cabeça
28 Não deixe que situações adversas mudem seu Humor; Não é por que uma coisa, não deu certo que as demais darão errado! Ninguém precisa saber dos seus problemas pessoais; Não demonstre estar irritado; Não oscile nas suas metas e desejos Hoje quero x hoje não quero! Busque estudar mais sobre como lidar com pessoas
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