Solteira, sem filhos, 22 anos, estudante e empresaria Estudante de Arquitetura e Urbanismo 2 anos 8 meses Entrei na Mk em Busca de uma renda extra,

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2 Solteira, sem filhos, 22 anos, estudante e empresaria Estudante de Arquitetura e Urbanismo 2 anos 8 meses Entrei na Mk em Busca de uma renda extra, já trabalhava com outras marcas, mas não tinha retorno! Conquistei minha Independência Financeira! O que mais me Motiva : Ajudar outras pessoas, Ter ganhos ilimitados, Ter uma Carreira de Sucesso!

3 MEU ANTES & DEPOIS DE MARY KAY TRANSFORMAR MINHA VIDA... ANTES: Apenas estudante!!! DEPOIS: Estudante e Empresária da Beleza!!!

4 MINHAS CONQUISTAS...

5 MINHAS CONQUISTAS... DIRETORA DE VENDAS INDEPENDENTE EM 01/02/16!!!!

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7 Segundo Daniel Goleman, o teórico que desenvolveu a proposta da Inteligência Emocional, é a capacidade de reconhecermos em nós as emoções que vigoram naquele instante que acontecem ou que aconteceram, bem como ser gestor das suas emoções e conseguir aplicá-la em seu cotidiano e no trabalho de maneira eficiente trazendo-lhe benefícios nas relações humanas.

8 Em resumo, o Q.E. que é a medida da Inteligência Emocional, isto é, a capacidade de uma pessoa ler, interpretar e responder às emoções, tanto as suas próprias quanto às dos outros. Pessoas com um alto nível geral de inteligência emocional são hábeis para perceber, controlar e compartilhar as emoções. E essa capacidade geral pode ser detalhada ou aprofundada em seis componentes do QE os intrapessoais: o autoconhecimento, a autoregulação e a percepção das próprias emoções e os interpessoais: a expressão, empatia e influência sobre os estados emocionais dos outros.

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12 Sempre lidamos com sentimentos distintos em relação aos acontecimentos, no ambiente de trabalho e na vida As respostas a eles são exigidas de forma imediata.? De que forma você lida com a autoridade de seu superior? Como recebe instruções e as processa? Como lida com um feed back negativo? Quem é você emocionalmente no trabalho e que tipo de relacionamento interpessoal você mantém com seus colegas?

13 Se você trava diariamente uma batalha interior com suas emoções, se sofre com reações incompatíveis com o ambiente, sua profissão e vida, como um todo, por certo não deve estar usando seus sentimentos a seu favor. E pior, se suas atitudes fazem de você um profissional limitado, é hora de rever suas posições e começar a trabalhar sua inteligência Emocional.

14 Para tirar melhor proveito de situações Saber separar o seu negocio da vida pessoal; Saber que um desafeto pode ocorrer e que você deve relevar; Entender que cada um tem seu tempo; Um líder deve ser tolerante,

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16 Para que possamos ter maturidade emotiva e lidar da melhor maneira possível com nossos inúmeros sentimentos, de maneira que nos faça evoluir e melhorar como ser humano e profissional.

17 Só para professores, diretores, psicólogos ou médicos? Não para todos!!! Todos nós seres humanos. É importante o autoconhecimento não só dentro das profissões, mas em nossa vida diária.

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20 Sabe aquela pessoa que vive se gabando de só dizer a verdade, não importante quem irá magoar mesmo dizendo que está com a razão? Então essa pessoa é um candidato a rever sua Inteligência Emocional. Na perspectiva desta teoria, mesmo que você esteja coberto de razão, é preciso ter sabedoria para informar, corrigir, dizer e expressar. É fácil? Claro que não. Por isso a partir de hoje comece a se questionar, olhe para dentro de si mesmo, comece a perceber o seu humor, suas emoções, elas são poderosas indicações de como provavelmente será o restante do seu dia.

21 Não Leve, tudo que Lê no whtsapp ao pé da Letra!! Prefira o Telefone Ou Face a Face! Respire espere e depois responda Busque analisar de uma outra forma, ou visão!

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23 Para a liderança, a inteligência emocional é fundamental. Várias organizações, aliás, há muito tempo, já não selecionam seus gestores com base somente nos conhecimentos e experiências profissionais. Na era da inteligência emocional, os melhores líderes devem usar suas habilidades para gerenciar pessoas de origens multiculturais e multigeracionais e a inteligência emocional é chave para isso.

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26 oauto-conhecimento - Você reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter auto-confiança. oautocontrole - Você é capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar suas emoções de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias. oconsciência social - Você pode entender as emoções, necessidades e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. ogestão de relacionamento - Você sabe como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros, trabalhar bem em equipe e administrar conflitos

27 Pense antes de Falar Não tome Atitudes impulsivas(na Hora) Espero Analise e Responda Saiba ouvir Se coloque no Lugar do Outro Busque entender mesmo que esteja errado. Saiba expressar positivamente as palavras Não Fale o que vir a cabeça

28 Não deixe que situações adversas mudem seu Humor; Não é por que uma coisa, não deu certo que as demais darão errado! Ninguém precisa saber dos seus problemas pessoais; Não demonstre estar irritado; Não oscile nas suas metas e desejos Hoje quero x hoje não quero! Busque estudar mais sobre como lidar com pessoas

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Liderando com Inteligência Emocional

Liderando com Inteligência Emocional Liderando com Inteligência Emocional Quem sou eu? 1998 2000 2003 2004 2006 2008 2015 Experiência multicultural Experiência como gestora de equipes Experiência com um projeto global RH DHO Projetos globais

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