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Caio Benevides Leão
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" ' Níveis hierárquicos Primeira fonte de evidências: entrevistas semi-estruturadas Número de entrevistas dentro

9 VN?$'3 Documentos Físicos Arquivos eletrônicos Segunda fonte de evidências: análise documental TIPO NÚMERO DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PAGINAS Jornal interno 4 24 Revista especializada 2 84 Fotos 1 1 Folder 2 6 Word PDF Excel 5 12 Power Point 5 36 HTML 4 48 Total GC 3. ","% 3 1' QD <"*B#> G VN?% 1 1 : - 5 VN?%' GC 3. Processos de redução De Para 1 processo de redução processo de redução processo de redução 4 Corpo da dissertação GF : C " <.> F% <F>?$ <? > "# $ %&'(" )$&&* -

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realizar seu trabalho, apontou principalmente para indicadores de produtividade da

11 3 <?$> 3 5 : C ? VN? # 1 3S 2 : " < 5 >C VN?#'8:34 3S : 1 Estratégico Tático Operacional Características comuns interníveis Características próprias de cada informalidade na identificação de necessidades informacionais crença na certificação ISO como uma condição salvatoriana para questões de toda espécie falta de informações de conversão de vendas falta de informação sobre a concorrência tratamento da questão orçamentária entre departamentos de forma estratégica para o negócio problemas com clareza das informações falta de sintonia de informações entre áreas para divulgação de informações necessidade de formalização e indicadores de desempenho dos macro fluxos organizacionais GC 3 informalidade na identificação de necessidades informacionais crença na certificação ISO como uma condição salvatoriana para questões de toda espécie falta de informações de conversão de vendas falta de informação sobre a concorrência tratamento da questão orçamentária entre departamentos de forma estratégica para o negócio necessidade de informações mais estratégicas do mailing Intranet ineficiente para atender às necessidades informacionais necessidade de indicadores de performance e qualidade de produção informalidade na identificação de necessidades informacionais crença na certificação ISO como uma condição salvatoriana para questões de toda espécie falta de informações de conversão de vendas falta de informação sobre a concorrência necessidade de informações mais detalhadas do mailing problemas com a clareza das informações Intranet ineficiente para atender às necessidades informacionais falta de informações sobre processos seletivos e promoções internas escassez de atualizações de promoções de venda falta de treinamento para atender às necessidades informacionais mais agilidade na atualização de estoque do sistema falta de informações sobre campanhas motivacionais %" "# $ %&'(" )$&&* '

ISO como uma condição salvatoriana para questões de toda espécie falta de informações de conversão de vendas falta de informação sobre a concorrência tratamento da questão orçamentária entre

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13 VN?(' 4 Entrevistado n 1 Entrevistado n 2 Entrevistado n 3 Estratégico Tático Operacional -Línguas diferentes, -Sem dificuldades -Timidez de operadores para tempo, adequação de -Ineficiência da intranet para pedir informações linguagem a públicos a busca de algumas específicos (níveis informações hierárquicos) -Layout físico da empresa -Línguas e culturas diferentes -Falta de padronização e automação de relatórios GC 3 -Intranet confusa para operadores -Falta de treinamento para os supervisores extraírem informações desejadas da intranet -Ineficiência da intranet para a busca de algumas informações -Resistência a novas tecnologias -Ineficiência da intranet para a busca de algumas informações -Faltam informações sobre a concorrência -Demora na atualização de estoques -Ineficiência da intranet para a busca de algumas informações ' 3. : 3 3S 2 3. :.. M' : D 3 3 : 5C <> 3 <> F <> < "> "# $ %&'(" )$&&* '

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