SANTA CASA DE VALINHOS 19 CONGRESSO DE PRESIDENTES PROVEDORES E DIRETORES DE SANTAS CASAS E HOSPITAIS BENEFICENTES DO ESTADO SÃO PAULO
|
|
- Talita Azevedo Barreiro
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 19 CONGRESSO DE PRESIDENTES PROVEDORES E DIRETORES DE SANTAS CASAS E HOSPITAIS BENEFICENTES DO ESTADO SÃO PAULO Neste encontro, discutiremos o incentivo à sustentabilidade e à qualidade dentro da organização hospitalar e as maneiras mais produtivas e eficazes de melhorar as condições das pessoas que trabalham nos hospitais, além de debater os novos modelos de cooperação e de construção de parcerias internas. Avançaremos nas oportunidades, localizaremos os obstáculos e as formas de superá los. Dr. José Reinaldo de Oliveira Jr. Presidente FEHOSP
2 IDENTIDADE O NOVO OLHAR!!! IDENTIDADE DE PRODUTO... IDENTIDADE DE COMPOSIÇÃO.. IDENTIDADE DE DIREÇÃO... IDENTIDADE DE CONTEXTO (ÉPOCA)... IDENTIDADE DE NEGÓCIO... IDENTIDADE DE POVEDORIA... ETC.; Sem identidade, jamais haverá qualidade e sustentabilidade. Então, qual o nosso DNA?
3 ANTES DO NOVO OLHAR SANTA CASA DE VALINHOS SEM CERTIFICAÇÃO DA ACREDITAÇÃO
4 SANTA CASA DE VALINHOS RESULTADO FINAL DAS 5 COLUNAS DE SUSTENTABILIDADE ACREDITADO!!!
5 UM NOVO OLHAR EM BUSCA DA QUALIDADE E DA SUSTENTABILIDADE QUAL É O NOSSO PRODUTO?
6 LINHA DO TEMPO 1960 Fundação 1965 Inicio das Atividades Intervenção Nicemar 2001 Provedores Municipal O. Dias 28/05/08 a 30/03/10 NOVA SANTA CASA UM NOVO OLHAR!!! O COMEÇO POR UM SÊLO EM 28 DE MAIO 2008, FIZ A SEGUINTE PERGUNTA? FOCO 1ª) QUAL É O NOSSO PRODUTO? SURGIMENTO DE UMA 2ª PERGUNTA 2ª) QUEM SOMOS? DIRECIONADAS A TODOS OS FUNCIONÁRIOS
7 1ª) QUAL É O NOSSO PRODUTO? O NOSSO PRODUTO É GOSTAR DE GENTE. E GOSTAR DE GENTE COM PROBLEMAS: E ATENDÊ LAS COM ACOLHIMENTO, COM ALEGRIA, COM QUALIDADE, COM SERVIÇOS MÉDICOS E HOSPITALARES, E ASSISTÊNCIA TOTAL NO QUE NOS PROPOMOS!!! Esta foi a primeira pergunta e resposta, que nos levou para UM NOVO OLHAR quanto ao que fazíamos.
8 2ª) QUEM SOMOS? NESTE NOVO OLHAR SURGIRAM 5 QUESTIONAMENTOS E 5 CONFLITOS OS FILANTRÓPICOS/SUS SÃO AUTO SUSTENTÁVEIS? SIM NÃO X OS FILANTRÓPICOS TÊM IDENTIDADE? SIM NÃO X OS FILANTRÓPICOS TÊM DIREÇÃO? SIM NÃO X OS FILANTRÓPICOS TÊM AGIDO DE FORMA PROFISSIONAL? SIM X NÃO OS FILANTRÓPICOS TÊM PROJETOS QUE DEFINEM QUALIDADE E SUSTENTABILIDADE? SIM X NÃO 5 QUESTIONAMENTOS QUE DEVEM NOS LEVAR A UM NOVO OLHAR!
9 CONFLITO 1 LUCRO 1. AUTO SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA É IGUAL A SUPERÁVIT EM TODAS AS NOSSAS AÇÕES, NÃO NECESSARIAMENTE A DISTRIBUIÇÃO DE LUCROS...
10 A SOLUÇÃO: O SUPERÁVIT INDIVIDUAL... FUNCIONÁRIOS PEQUENO PROVEDOR
11 CONFLITO 2 IDENTIDADE MISTA 2. OS FILANTRÓPICOS NÃO SÃO MUNICIPAIS, MAS TAMBÉM NÃO SÃO EM ESSÊNCIA, PRIVADOS, QUANDO PRESTAM SERVIÇOS AO SUS...
12 SOLUÇÃO: IDENTIFICAR AS NOSSAS PARTES E COMO ELAS ESTÃO DISPOSTAS NO NOSSO ELACIONAMENTO. PARA QUE HAJA QUALIDADE, PRECISAMOS PRIMEIRO, DEFINIR A NOSSA IDENTIDADE COMPOSTA POR VÁRIAS PARTES INTERNAS E EXTERNAS. QUAIS SÃO ELAS?...
13 CONFLITO 3 NÃO HÁ DIREÇÃO DEFINIDA! 3. OS FILANTRÓPICOS/SUS, MUITAS VEZES CONFUNDEM TER DIRETOR COM TER DIREÇÃO, E AÍ, NUNCA HÁ SINERGIA DAS PARTES QUANDO NÃO PERCEBEMOS ESTA ENORME DIFERENÇA...
14 SOLUÇÃO: UM PLANO DIRETOR PARA 20 ANOS, EM DOIS... VISLUMBRANDO PROJETAR E TRABALHAR, VINTE ANOS EM DOIS COMPROMETENDO E MOTIVANDO TODAS AS PARTES QUE NOS COMPÕEM... Plano Diretor 20 anos em 2. Definindo produto/cliente. Contemplando: projetos anteriores, novas ações e o Resgate dos potenciais instalados, sucessões, em: Pessoas 1. Foco no Cliente. 2. Funcionários amigo da Nova Santa Casa. 3. Pequeno Provedor 3. Diretores Distribuição de responsabilidade por áreas. 5. Desenvolto Saber; Fazer; Interagir 6. Valorização dos funcionários/médi cos. Instituição 1. Reforma estatuto. 2. Voz Própria Ass. Imprensa. 3. Otimização dos espaços existentes e construídos. 4. Identificação de gargalos. 5. Educação no AMBIENTE 6. Busca do Superavit. Iniciativa Privada e População Campanha Camp. empresas amiga da Sta Casa. 2. Camp Solid. tem nome 3. Mantenedores Pequenos e especiais. 4. Mudança de paradigma. 5. Parc. intelig. Sucesso (PIS) Poderes Constituídos 1. Reconhecimento das autoridades c/ isenção total político partidária. 2. Definição do conceito de parceria e contrato. 3. Conselho Comunitário 4. Busca de recursos nas esferas federal, estadual e municipal. 5. Proteção da Imagem/Contrato. EVOLUÇÃO Certificação de Qualidade como Co Gestor 1. Caráter da Instituição. 2. Caráter de rastreabilidade e melhoria dos processos kaizen 3. Ferramenta de Valorização do Negócio 4. Credibilidade. 5. Co Gestão Externa
15 DIREÇÃO DEFINIDA POR TODAS AS PARTES PARA QUE HAJA QUALIDADE, PRECISAMOS PRIMEIRO, DEFINIR A NOSSA IDENTIDADE COMPOSTA POR VÁRIAS PARTES INTERNAS E EXTERNAS. ALINHAR CADA PARTE AO PLANO DIRETOR
16 OUTRA VISÃO DE DIRETOR E DIREÇÃO FOCADA EM: PESSOAS! COMO TEMOS NOS ORGANIZADO, NOS RELACIONADOS, PARA ALINHARMOS ESTES COMPONENTES INTERNOS E EXTERNOS E ENTÃO DEFINIRMOS A NOSSA DIREÇÃO? TODAS AS PESSOAS ENVOLVIDAS TÊM QUE TER EQUILÍBRIO NA CONDUÇÃO DA VISÃO DO PD INTERNO.
17 CONFLITO 4 ORGANOGRAMA E SUCESSÃO 4. PROFISSIONALIZAÇÃO DA GESTÃO DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES E AUSÊNCIA DA INGERÊNCIA POLÍTICO PARTIDÁRIA.
18 ESTRUTURA HIERÁRQUICA ANTERIOR ADMINISTRAÇÃO POR IMPULSOS
19 NOVO ORGANOGRAMA SANTA CASA DE VALINHOS
20 CONFLITO 5 O QUE É QUALIDADE? ANTES DE DEFINIRMOS QUALIDADE É IMPORTANTE RESSALTAR: 5. QUANDO NÃO DEFINIMOS BEM O CONCEITO DE QUALIDADE, AS INGERÊNCIAS POLÍTICO PARTIDÁRIAS NOS DEIXAM LOUCOS E PERDERMOS O RUMO E A AUTORIDADE SOBRE O NOSSO NEGÓCIO!
21 QUALIDADE E SUSTENTABILIDADE QUALIDADE SEM SEQUESTRO É a resposta de uma proposta a uma necessidade solicitante, preenchendo todos os preceitos técnicos e legais. SUSTENTABILIDADE Sustentabilidade significa buscar a satisfação de todos os nossos clientes e colaboradores resgatando os potenciais instalados em cada PARTE DO TODO, gerenciando os negócios e buscando sempre, direto ou indiretamente, o superávit financeiro em todas as nossas ações, e, perenemente, contribuir para as sucessões naturais MELHORADAS e o desenvolvimento social das comunidades onde estamos presentes, buscando juntos, a preservação do Meio Ambiente.
22 É NECESSÁRIO SENSIBILIDADE SANTA CASA DE VALINHOS VISÃO SISTEMICA E ENCAIXE PERFEITO DE CADA PARTE INTERNA E EXTERNA, EDOS PROCESSOS ENVOLVENDO CADA UMA (NÃO BASTA ME CONHECER). PRECISAMOS CONHECER AS NECESSIDADES DAS PARTES QUE NOS COMPÕEM!
23 QUALIDADE E SUSTENTABILIDADE QUAL TEM SIDO A NOSSA DIREÇÃO? PODEMOS TAMPAR OS OUVIDOS, FECHAR OS OLHOS E NOS CALAR.. OU, COMO TEMOS NOS RELACIONADO?
24 SE SOMOS PRIMITIVOS... SANTA CASA DE VALINHOS Quantos pesos e medidas utilizamos quando não há este alinhamento?
25 QUALIDADE E SUSTENTABILIDADE
26 UMA BUSCA PERMANENTE DE... Temos todas as ferramentas adequadas que precisamos para estes alinhamentos? Profissionalizar a Gestão O profissional, ou ferramenta adequada é aquele que faz as coisas com, técnicas, com amor, que conhece bem um assunto; é aquele que está sempre aprendendo e aplicando dentro de um contexto plural e para o bem de todos as suas ações.
27 VISÃO SISTÊMICA DE GARGALOS TOC SABEMOS QUAIS OS ELOS PRECISAM SER REVISTOS NA NOSSA CADEIA DE PROCESSO INTERNOS E EXTERNOS? ( TOC / SWOT)
28 FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE DESDE A RECEPÇÃO, AÇÕES FORTES; INTELIGENTES; DINÂMICAS. CARTEIRA DE VIDAS PLANO SANTA CASA ENTRADAS MENSAIS CONSTANTES GARGALOS MANUTENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS ATUAL PARA ABSORVER FATURAMENTO E EVITAR CUSTO MAIOR, C/ DISPENSA E NOVAS CONTRATAÇÕES. CARTEIRA DE VIDAS PLANO SANTA CASA P.I.S. SUPERAVIT FORTALECIMENTO DOS MÉDICOS ATUAIS SANTA CASA PLANTÕES 650,00 SAÍDA DE OUTROS NÃO COMPROMETIDOS PESSOAS RESGATE DOS POTENCIAIS INSTALADOS E NÃO UTILIZAÇÃO X ERRO ZERO SEM RETRABALHO /SATISFAÇÃO EMPRÉSTIMO PARA QUITAR DÉBITOS FEDERAIS LIBERAÇÃO CND DIMINUIÇÃO DO N DE ATENDIMENTO SUS ACIMA DO TETO QUE HOJE É DE R$ RECEBEMOS R$ 400.0
29 INSTITUIÇÕES SEM PLANEJAMENTO SUSTENTÁVEL... REBELDE QUEBRADA DESACREDITADA PERDIDA
30 TEORIA DOS FRACTAIS TUDO ISTO É APENAS TEORIA SE, A MENOR UNIDADE QUE COMPÕE O TODO NÃO FOR A PRIMEIRA A SER CONSIDERADA PESSOAS. SEM MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL, NÃO HAVERÁ SUSTENTABILIDADE, POIS NÃO HAVERÁ PEQUENOS PROVEDORES ENEMPROVISÃOEMCADAAÇÃOINDIVIDUAL MOMENTÂNEA E, AO LONGO DO TEMPO SUCESSÃO DE MOTIVAÇÃO.
31 5 PILARES DE SUSTENTAÇÃO SANTA CASA DE VALINHOS SUSTENTABILIDADE BUSCA DO SUPERÁVIT PARCERIAS INTELIGENTES DE SUCESSO. PLANOS DIRETOR COM MELHORIA CONTÍNUA PROFISSIONALIZA ÇÃO / SUCESSÕES GESTÃO DA QUALIDADE DE (CERTIFICAÇÃO: ONA N1)
32
33 Leitos antes das reformas Leitos após as reformas
34 Banheiros antes das reformas Banheiros após as reformas
35 Guarita da entrada antes das reformas Guarita após as reformas
36 Fachada do hospital antes das reformas Fachada do hospital após as reformas
37 Biblioteca e Centro de Estudos antes e depois das reformas SANTA CASA DE VALINHOS
38 Farmácia antes e depois das reformas SANTA CASA DE VALINHOS
39 Auditório antes das reformas Auditório depois das reformas
40 NOVO ESTATUTO MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS EM PROL DO COMPROMETIMENTO E CONTINUIDADE Art. 10: Composição da Irmandade por serviços prestados Art. 20: Critério de desempate provedor o mais novo Art. 27: Criação das Comissões Permanentes diretores. Art. 29n: Critério de elegibilidade PLANO DIRETOR E CHAPA Art.38: Critérios para eleições antecedência de competência
41 DADOS GERAIS Área Total Área Construída ,7 m ,04 m2 Número de leitos 120 Leitos de UTI AD 14 Salas Cirúrgicas 05 Funcionários 404 Corpo Clínico Aberto 105 Serviços Terceirizados Segurança, Laboratório Clínico e de Patologia, Radiologia (em processo) Diagnóstico por Imagem, Banco de Sangue
42 NOSSAS ESPECIALIDADES Anestesiologia Buco Maxilo Cabeça e Pescoço Cirurgia Geral Clínica Médica Cardiologia Dermatologia Endocrinologia Ginecologia e Obstetrícia Infectologia Nefrologia Neurologia /Neurocirurgia Ortopedia Otorrino Oftalmologia Plástica Pediatria Pneumologia Psiquiatria Reumatologia
43 NOSSA MISSÃO SER UM HOSPITAL GERAL, COM CERTIFICAÇÃO DE QUALIDADE, DE FILANTROPIA, COM VISTAS A ATENDER PLANOS DE SAÚDE, PROMOVENDO AÇÕES DE SAÚDE.
44 NOSSA VISÃO SER RECONHECIDO COMO UMA INSTITUIÇÃO SÓLIDA E QUALIFICADA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE, NO ÂMBITO HOSPITALAR, E PARA COMERCIALIZAÇÃO DE PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAL, FAMILIAR E INDIVIDUAL, EM VALINHOS E REGIÃO DE CAMPINAS.
45 NOSSOS VALORES RESPEITO AO USUÁRIO; AOS PROFISSIONAIS; AOS COLABORADORES E SUA HISTÓRIA; COMPROMETIMENTO COM A ÉTICA E TRANSPARÊNCIA; VALORIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO PROFISSIONAL ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO PERMANENTE; HUMANIZAÇÃO EM TODAS AS SUAS AÇÕES; ESTIMULO À CRIATIVIDADE INDIVIDUAL E COLETIVA; COMPROMISSO COM A SUSTENTABILIDADE; QUALIDADE NOS PROCEDIMENTOS.
46 Análise dos Cenários...
47 Reconhecendo as Nossas Fraquezas: Estrutura Física Depreciada Modelo de Gestão que limitava o crescimento Modelo assistencial centrado no médico Cultura institucional e populacional NÃO TEM JEITO Déficit no quadro funcional Valor da dívida: contraída no período da intervenção
48 Reconhecendo as Nossas Forças: História Credibilidade do Corpo Clínico Parcerias de Sucesso Projetos de Revitalização Compromisso com a Qualidade Hospital da Nossa Família Apelo Filantrópico junto à população Renda per capita da população de Valinhos
49 Estamos apenas no início da caminhada deste novo olhar...
50 COM CERTIFICAÇÃO ONA SANTA CASA DE VALINHOS
Quem vou ser daqui a 20 anos Público. Privado. Assistencial Acadêmica Gestão. Assistencial Acadêmico Gestão Autônomo
Dr Milton Glezer Quem vou ser daqui a 20 anos Público Assistencial Acadêmica Gestão Privado Assistencial Acadêmico Gestão Autônomo Mudanças nos planos de saúde- melhorar cada vez mais o funcionamento dos
Leia maisRELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004
RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004 1. Palestras informativas O que é ser voluntário Objetivo: O voluntariado hoje, mais do que nunca, pressupõe responsabilidade e comprometimento e para que se alcancem os resultados
Leia maisRELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2003
RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2003 1. Palestras informativas O que é ser voluntário Objetivo: O voluntariado hoje, mais do que nunca, pressupõe responsabilidade e comprometimento e para que se alcancem os resultados
Leia maisA Importância da Gestão Técnica e do Corpo Clínico no Processo de Certificação ONA
A Importância da Gestão Técnica e do Corpo Clínico no Processo de Certificação ONA Eudes Arantes Magalhães eudes@lifec.com.br (31) 9948-8537 1 HISTORIA Com 16,5 mil metros quadrados, o Hospital Lifecenter
Leia maisCONCURSO PÚBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 16 DE JULHO DE 2015 RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS
CONCURSO PÚBLICO 06/2015-EBSERH/HC-UFG ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 16 DE JULHO DE 2015 RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS Código Especialidade Requisitos 004 Médico - Alergia e Imunologia
Leia maisCURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY
CURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY Instrumental e modular, o Ferramentas de Gestão é uma oportunidade de aperfeiçoamento para quem busca conteúdo de qualidade ao gerenciar ações sociais de empresas
Leia maisCONCURSO PÚBLICO 03/2015-EBSERH/HU-UFJF ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 06 DE MARÇO DE 2015 RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS
CONCURSO PÚBLICO 03/2015-EBSERH/HU-UFJF ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 06 DE MARÇO DE 2015 RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS Código Especialidade Requisitos 006 Médico - Anestesiologia
Leia maisHOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO INFORMAÇÕES GERAIS 1 - A Residência em Medicina constitui modalidade de ensino de pós-graduação, destinada
Leia maisUniversidade Livre para a Eficiência Humana. Desenvolver e valorizar o ser humano nas empresas e sociedade
Universidade Livre para a Eficiência Humana Desenvolver e valorizar o ser humano nas empresas e sociedade MISSÃO Realizar ações inovadoras de inclusão social no mundo do trabalho, por meio do desenvolvimento
Leia maisGRUPO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE BELO HORIZONTE PROCESSO SELETIVO - RESIDÊNCIA MÉDICA 2013 RESULTADO FINAL 1ª Etapa Prova Objetiva.
101 Anestesiologia 1167427 84,00 5,60-89,60 1 CLASSIFICADO 101 Anestesiologia 1168953 78,00 8,00-86,00 2 CLASSIFICADO 101 Anestesiologia 1169652 75,60 8,50-84,10 3 CLASSIFICADO 101 Anestesiologia 1170741
Leia maisPROGRAMA DATA LOCAL E INFORMAÇÕES HORÁRIO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE - SANTA CASA DE PORTO ALEGRE COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA PROCESSO SELETIVO DE RESIDÊNCIA MÉDICA 2015 CALENDÁRIO DA 2ª
Leia maisII Seminário de Gestão do Corpo Clínico Experiências e modelos para gestão do corpo clínico
II Seminário de Gestão do Corpo Clínico Experiências e modelos para gestão do corpo clínico Fundação São Francisco Xavier Instituída em 1969 pela Usiminas Fundação de Direito Privado, sem fins lucrativos
Leia maisPROPOSTA DE ANÁLISE DIAGNÓSTICA E GESTÃO DO HOSPITAL MATERNIDADE SÃO CAMILO
1 PROPOSTA DE ANÁLISE DIAGNÓSTICA E GESTÃO DO HOSPITAL MATERNIDADE SÃO CAMILO Proposta: 004/2013 Interessado: Fundação Hospitalar e Maternidade São Camilo Datada Emissão: 16/09/2013 Unidade Instituto Solidário:
Leia maisCONCURSO PÚBLICO 02/2015 EBSERH/HE-UFPEL EDITAL N 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA NÍVEL SUPERIOR - MANHÃ
Gabarito Preliminar CONCURSO PÚBLICO 02/2015 EBSERH/HE-UFPEL EDITAL N 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA NÍVEL SUPERIOR - MANHÃ MÉDICO - ALERGIA E IMUNOLOGIA D A B E C D D C A B C C E A E E B B E B D A C D A MÉDICO
Leia maisPERGUNTAS E RESPOSTAS FREQUENTES
PERGUNTAS E RESPOSTAS FREQUENTES EDITAL Nº 1/GM/MS, DE 4 DE AGOSTO DE 2015. ADESÃO DE ENTES FEDERADOS E INSTITUIÇÕES À CONCESSÃO DE BOLSAS DO MINISTÉRIO DA SAÚDE PARA PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA MÉDICA 1.
Leia maisA Importância de Parcerias Estratégicas para a Transformação Social. Ilda Ribeiro Peliz Setembro 2008
A Importância de Parcerias Estratégicas para a Transformação Social Ilda Ribeiro Peliz Setembro 2008 Responsabilidade Social O conceito da RSA não está mais entre as quatro paredes dos escritórios. A sociedade
Leia maisSistema Integrado de Saúde
Sistema Integrado de Saúde Além de gerar automaticamente todas as informações obrigatórias para o SUS, o sistema permite a identificação de cada pessoa dentro da sua família, com seu histórico de saúde,
Leia maisAtividade I Como podemos fortalecer o Núcleo na Região para garantir a continuidade dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio - ODMs?
QUATRO BARRAS 09/07/2007 Horário: das 13h às 17h30 Local: Atividade I Como podemos fortalecer o Núcleo na Região para garantir a continuidade dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio - ODMs? Grupo 01:
Leia maisRelatório de. Gestão
Relatório de Gestão Sumário Apresentação... 2 Serviços Ofertados... 3 Recursos Humanos... 4 Análise Operacional... 5... U RGÊNCIA E EMERGÊNCIA... 5... A MBULATÓRIO... 6... I NTERNAÇÃO... 7... D ESEMPENHO
Leia maisSumário 1 APRESENTAÇÃO... 3 2 VOCÊ SABE COMO FUNCIONA UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO?... 3 3 COOPERATIVISMO... 3 4 COOPERATIVA DE CRÉDITO...
Manual do Cooperado Sumário 1 APRESENTAÇÃO... 3 2 VOCÊ SABE COMO FUNCIONA UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO?... 3 3 COOPERATIVISMO... 3 4 COOPERATIVA DE CRÉDITO... 3 5 COOPERHIDRO... 3 6 RECONHECIMENTO PARA FUNCIONAMENTO...
Leia maisEmpreendedorismo social Missão social Concebe a riqueza como meio para alcançar determinado fim.
Empreendedorismo privado geração de riquezas Empreendedorismo social Missão social Concebe a riqueza como meio para alcançar determinado fim. 1 Modelo de gestão com mais de 80 anos, originalmente relacionado
Leia maisvisitas às instituições sociais. Os colaboradores voluntários também foram consultados, por meio da aplicação de um questionário.
1. Apresentação O Voluntariado Empresarial é um dos canais de relacionamento de uma empresa com a comunidade que, por meio da atitude solidária e proativa de empresários e colaboradores, gera benefícios
Leia maisRESIDÊNCIA MÉDICA 2016
4600074 1 100 100 - CIRURGIA GERAL 4600086 2 100 100 - CIRURGIA GERAL 4600489 3 100 100 - CIRURGIA GERAL 4600487 4 100 100 - CIRURGIA GERAL 4600670 5 100 100 - CIRURGIA GERAL 4600415 6 100 100 - CIRURGIA
Leia maisCOMO SE TORNAR UM VOLUNTÁRIO?
COMO SE TORNAR UM VOLUNTÁRIO? Apresentação Ir para a escola, passar um tempo com a família e amigos, acompanhar as últimas novidades do mundo virtual, fazer um curso de inglês e praticar um esporte são
Leia maisSEJA BEM-VINDO! AGORA VOCÊ É UM DENTISTA DO BEM
SEJA BEM-VINDO! AGORA VOCÊ É UM DENTISTA DO BEM Caro dentista, agora você faz parte da Turma do Bem! É com grande satisfação que preparamos esse manual com informações sobre o Projeto DENTISTA DO BEM.
Leia maisRelatório de Sustentabilidade 2014
1 Relatório de Sustentabilidade 2014 2 Linha do Tempo TAM VIAGENS 3 Política de Sustentabilidade A TAM Viagens uma Operadora de Turismo preocupada com a sustentabilidade, visa fortalecer o mercado e prover
Leia maisAudiência Pública no Senado Federal
Audiência Pública no Senado Federal Comissão de Educação, Cultura e Esporte Brasília DF, 7 de maio de 2008 1 Audiência Pública Instruir o PLS n o 026 de 2007, que Altera a Lei n o 7.498, de 25 de junho
Leia maisRADIOGRAFIA DOS HOSPITAIS MUNICIPAIS ABRIL/2013
11 UMA RADIOGRAFIA DOS HOSPITAIS MUNICIPAIS ABRIL/2013 A Confederação Nacional de Municípios (CNM), preocupada com a realidade da Saúde Pública no Brasil e com as discussões em torno da qualidade dos serviços
Leia maisMANUAL PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS. Junho, 2006 Anglo American Brasil
MANUAL PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS Junho, 2006 Anglo American Brasil 1. Responsabilidade Social na Anglo American Brasil e objetivos deste Manual Já em 1917, o Sr. Ernest Oppenheimer, fundador
Leia maisConfederação das Santas Casas de Misericórdia, Hospitais e Entidades Filantrópicas - CMB FGV. Debates. As tendências do Sistema Único de Saúde
Confederação das Santas Casas de Misericórdia, Hospitais e Entidades Filantrópicas - CMB Debates FGV As tendências do Sistema Único de Saúde Hospitais sem fins lucrativos Estabelecimentos de saúde que
Leia maisCurso de Especialização em GESTÃO E LOGÍSTICA HOSPITALAR
Curso de Especialização em GESTÃO E LOGÍSTICA HOSPITALAR ÁREA DO CONHECIMENTO: Administração e Saúde. NOME DO CURSO: Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, especialização em Gestão e Logística Hospitalar.
Leia maisRESPONSABILIDADE SOCIAL: a solidariedade humana para o desenvolvimento local
RESPONSABILIDADE SOCIAL: a solidariedade humana para o desenvolvimento local 1 Por: Evandro Prestes Guerreiro 1 A questão da Responsabilidade Social se tornou o ponto de partida para o estabelecimento
Leia maisTrabalho em Equipe e Educação Permanente para o SUS: A Experiência do CDG-SUS-MT. Fátima Ticianel CDG-SUS/UFMT/ISC-NDS
Trabalho em Equipe e Educação Permanente para o SUS: A Experiência do CDG-SUS-MT Proposta do CDG-SUS Desenvolver pessoas e suas práticas de gestão e do cuidado em saúde. Perspectiva da ética e da integralidade
Leia maisInstituto Nacional de Pós Graduação INPG Sustentare
Instituto Nacional de Pós Graduação INPG Sustentare O PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E A FIDELIZAÇÃO DE SEUS PÚBLICOS ESTRATÉGICOS Vitor Roberto Krüger Gestão da Comunicação Empresarial e Relações
Leia maisRESIDÊNCIA MÉDICA 2016
4600074 1 100 100 - CIRURGIA GERAL Convocado 4600086 2 100 100 - CIRURGIA GERAL Convocado 4600489 3 100 100 - CIRURGIA GERAL Convocado 4600487 4 100 100 - CIRURGIA GERAL Convocado 4600670 5 100 100 - CIRURGIA
Leia maisFORMAÇÃO E CAPACITAÇÃODE RECURSOS HUMANOS DA ANTT
FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃODE RECURSOS HUMANOS DA ANTT Quadro de Servidores SITUAÇÃO 2008 2009 Abril 2010 CARGOS EFETIVOS (*) 429 752 860 Analista Administrativo 16 40 41 Especialista em Regulação 98 156 169
Leia maisMANUAL DO FORNECEDOR
MANUAL DO FORNECEDOR 2 ÍNDICE 1.APRESENTAÇÃO:...3 1.1 Introdução...3 1.2 Missão...3 1.3 Negócio...3 1.4 Visão...3 1.5 Princípios...3 1.6 Objetivos...3 1.7 Compromissos Éticos do P.S.D.C. de Caxias do Sul...4
Leia maisCONCURSO PÚBLICO 1/2014-EBSERH/HUSM-UFSM ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2014. RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS
CONCURSO PÚBLICO 1/2014-EBSERH/HUSM-UFSM ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2014. RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS Código Especialidade Requisitos 801 Médico Alergia
Leia maisESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS. 40 Relatório de Gestão 2014. Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS.
ESF Estratégia de Saúde da Família GESTÃO DE PESSOAS 40 Relatório de Gestão 2014 B lanço Soci l ESF Estratégia de Saúde da Família Relatório de Gestão 2014 41 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas Com o
Leia maisApresentação Institucional
Apresentação Institucional CENÁRIO A comunicação nas empresas, num mercado impactado por fusões, aquisições, reposicionamentos etc., tem procurado ferramentas de comunicação interna, capazes de integrar
Leia maisCLASSIFICAÇÃO FINAL DA SELEÇÃO PÚBLICA PARA ADMISSÃO DE MÉDICOS COMO COOPERADOS NA UNIMED JUIZ DE FORA 01/2012
34288 Acupuntura 59 aprovado 3 45210 Alergia e Imunologia 56,5 aprovado 5 42926 Anestesiologia 62,5 aprovado 48867 Anestesiologia 60,5 aprovado 48235 Anestesiologia 59 aprovado 9 48302 Anestesiologia 56
Leia maisVAGAS e INSCRITOS por GRUPO 39 85
01 - ÁREAS BÁSICAS COM ACESSO DIRETO 1 ANESTESIOLOGIA - 3 ANOS 15 165 11,0 2 CIRURGIA GERAL - 2 ANOS 46 211 4,6 3 CLÍNICA MÉDICA - 2 ANOS 54 275 5,1 4 DERMATOLOGIA - 3 ANOS 5 88 17,6 5 INFECTOLOGIA - 3
Leia maisCONCURSO PÚBLICO 09/2014-EBSERH/HU-UFMS ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 17 DE ABRIL DE 2014 RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS
CONCURSO PÚBLICO 09/2014-EBSERH/HU-UFMS ANEXO II DO EDITAL Nº 02 - EBSERH - ÁREA MÉDICA, DE 17 DE ABRIL DE 2014 RELAÇÃO DE EMPREGOS E REQUISITOS Código Especialidade Requisitos 801 802 Médico Alergia e
Leia maisPlanejamento Estratégico
Planejamento Estratégico A decisão pela realização do Planejamento Estratégico no HC surgiu da Administração, que entendeu como urgente formalizar o planejamento institucional. Coordenado pela Superintendência
Leia maisGestão Por Competências nas IFES
Goiânia 22 de Novembro de 2012 Gestão Por Competências nas IFES Anielson Barbosa da Silva anielson@uol.com.br A G E N D A 1 Desafios da Gestão de Pessoas nas IFES. 2 3 Bases Legais da Gestão de Pessoas
Leia maisPrefeitura Municipal de Botucatu
I- Identificação: Projeto Empresa Solidária II- Apresentação : O Fundo Social de Solidariedade é um organismo da administração municipal, ligado ao gabinete do prefeito, que atua em diversos segmentos
Leia maisSAÚDE COMO UM DIREITO DE CIDADANIA
SAÚDE COMO UM DIREITO DE CIDADANIA José Ivo dos Santos Pedrosa 1 Objetivo: Conhecer os direitos em saúde e noções de cidadania levando o gestor a contribuir nos processos de formulação de políticas públicas.
Leia maisPromover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades;
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE OBJETIVO Esta Política tem como objetivos: - Apresentar as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente as inovações
Leia maisGUIA DE ARGUMENTOS DE VENDAS
GUIA DE ARGUMENTOS DE VENDAS O Plano Diretor é uma lei municipal que estabelece diretrizes para a ocupação da cidade. Ele deve identificar e analisar as características físicas, as atividades predominantes
Leia maisO ESFORÇO PARA MELHORAR A QUALIDADE DA INFORMAÇÃO DE CUSTOS NAS INSTITUIÇÕES FILANTRÓPICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO
1 O ESFORÇO PARA MELHORAR A QUALIDADE DA INFORMAÇÃO DE CUSTOS NAS INSTITUIÇÕES FILANTRÓPICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO Maria Fátima da Conceição - FEHOSP. 2 INTRODUÇÃO Os hospitais são organizações complexas
Leia maisOs Consórcios Públicos como Ferramenta de Gestão de Serviços Públicos
Os Consórcios Públicos como Ferramenta de Gestão de Serviços Públicos Silvio Barros Prefeito de Maringa prefeito@maringa.pr.gov.br Conceito Reunião de pessoas físicas ou jurídicas que por meio de uma administração
Leia maisA GESTÃO HOSPITALAR E A NOVA REALIDADE DO FINANCIAMENTO DA ASSISTÊNCIA RENILSON REHEM SALVADOR JULHO DE 2006
A GESTÃO HOSPITALAR E A NOVA REALIDADE DO FINANCIAMENTO DA ASSISTÊNCIA RENILSON REHEM SALVADOR JULHO DE 2006 No passado, até porque os custos eram muito baixos, o financiamento da assistência hospitalar
Leia maisLMA, Solução em Sistemas
LMA, Solução em Sistemas Ao longo dos anos os sistemas para gestão empresarial se tornaram fundamentais, e por meio dessa ferramenta as empresas aperfeiçoam os processos e os integram para uma gestão mais
Leia maisPOLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE
POLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE 1) OBJETIVOS - Apresentar de forma transparente as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente
Leia maisManual de. Governança Corporativa
Manual de Governança Corporativa Manual de Governança Corporativa Sumário 1. Definição... 2. Objetivo... 3. Da Contextualização da PREVIMINAS... 3.1. Arcabouço Legal e Regulatório... 3.2. A Identidade
Leia maisPró-residência 2013 e formação de especialistas
Pró-residência 2013 e formação de especialistas Médicos por 1.000 habitantes Peru 0,9 Chile 1,0 Paraguai 1,1* Bolívia 1,2* Colômbia 1,4* Equador 1,7 Brasil 1,8 Venezuela 1,9* México 2,0 Canadá 2,0 Fonte:
Leia maisA estratégia do PGQP frente aos novos desafios. 40ª Reunião da Qualidade 09-10-2006 Eduardo Guaragna
A estratégia do PGQP frente aos novos desafios 40ª Reunião da Qualidade 09-10-2006 Eduardo Guaragna PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MACROFLUXO ENTRADAS PARA O PROCESSO - Análise de cenários e conteúdos
Leia maisA PROPOSTA Uma ação urgente e necessária em prol do Hospital Antônio Moreira da Costa - HAMC
A PROPOSTA Uma ação urgente e necessária em prol do Hospital Antônio Moreira da Costa - HAMC 1 O GRANDE OBJETIVO Aumentar a arrecadação financeira (R$) do hospital O ÚNICO MOTIVO Garantir sua sobrevivência
Leia mais1º. SIMPÓSIO DE HOTELARIA WOLF COMERCIAL. HOTELARIA HOSPITALAR O olhar do profissional de saúde
1º. SIMPÓSIO DE HOTELARIA WOLF COMERCIAL HOTELARIA HOSPITALAR O olhar do profissional de saúde HOTELARIA HOSPITALAR Diferencial competitivo Estar em um hotel Investimento Melhoria da qualidade da prestação
Leia maisSELEÇÃO UNIFICADA PARA RESIDÊNCIA MÉDICA DO ESTADO DO CEARÁ SURCE 2012 ADITIVO AO EDITAL Nº 02/2011
SELEÇÃO UNIFICADA PARA RESIDÊNCIA MÉDICA DO ESTADO DO CEARÁ SURCE 2012 ADITIVO AO EDITAL Nº /2011 A Coordenação Geral do Grupo Gestor da SURCE e a Coordenação de Ensino e Pesquisa dos Hospitais Universitários
Leia maisSob as lentes de. Cristina Buzatto
Sob as lentes de Cristina Buzatto O Laboratório Technopark completou dois anos de operação em abril de 2011, uma das primeiras grandes investidas da Essilor neste setor, no Brasil. Falamos com Cristina
Leia maisPLANO DE AÇÃO ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA COOPERATIVA CASTROLANDA AFCC
ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA COOPERATIVA CASTROLANDA AFCC PLANO DE AÇÃO GESTÃO 2012/2013 Apresentação A Diretoria Executiva da Associação dos Funcionários da Cooperativa Castrolanda AFCC objetiva apresentar
Leia maisCategoria Fornecedor
PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2013 Dados da empresa FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Categoria Fornecedor Razão Social: Patrus Transportes Urgentes Ltda Nome Fantasia: Patrus Transportes Data de fundação:
Leia maisO Segredo do Sucesso na Indústria da Construção Civil
O Segredo do Sucesso na Indústria da Construção Civil Planejamento estratégico pode ser o grande diferencial para a empresado ramo da construção civil, imobiliário e arquitetura que deseja obter mais sucesso
Leia maisPOLÍTICA DE COMUNICAÇÃO E ENGAJAMENTO COM PÚBLICOS DE INTERESSE DAS EMPRESAS ELETROBRAS
POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO E ENGAJAMENTO COM PÚBLICOS DE INTERESSE DAS Versão 2.0 09/02/2015 Sumário 1 Objetivo... 3 1.1 Objetivos Específicos... 3 2 Conceitos... 4 3 Princípios... 5 4 Diretrizes... 5 4.1
Leia maisPainel: Lições aprendidas oportunidades e limitações, com experiências de concessão e PPPs. Case: Hospital Municipal Moysés Deutsch M Boi Mirim
Painel: Lições aprendidas oportunidades e limitações, com experiências de concessão e PPPs Case: Hospital Municipal Moysés Deutsch M Boi Mirim Dr. Claudio Lottenberg Presidente SBIBAE História, Missão
Leia maisestão de Pessoas e Inovação
estão de Pessoas e Inovação Luiz Ildebrando Pierry Secretário Executivo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade Prosperidade e Qualidade de vida são nossos principais objetivos Qualidade de Vida (dicas)
Leia maisConhecimentos em Clínica Médica.
ANEXO II PROGRAMAS DA PROVA ESCRITA s com Acesso Direto Acupuntura Anestesiologia Cirurgia Geral Dermatologia Infectologia Medicina da Família e Comunidade Medicina Nuclear Neurocirurgia Neurologia Conhecimentos
Leia maisAssociação Congregação de Santa Catarina: Estrutura de Governança Corporativa. Dezembro/2014
Associação Congregação de Santa Catarina: Estrutura de Governança Corporativa Dezembro/2014 Origem e Características Um rede social a serviço da Vida; Entidade filantrópica brasileira; Está presente em
Leia maisNORMAS DE ATENDIMENTO A CONVÊNIOS E PARTICULARES
NORMAS DE ATENDIMENTO A CONVÊNIOS E PARTICULARES Conceitos CONSULTAS Atendimentos sem urgência por ordem de chegada. Não existe dentro do Pronto-Socorro e em nenhum local do hospital prévia marcação de
Leia maisMANUAL DO ALUNO PÓS-GRADUAÇÃO
MANUAL DO ALUNO PÓS-GRADUAÇÃO CARO ALUNO, Seja Bem-Vindo às Escolas e Faculdades QI! Desejamos a você uma excelente jornada de estudos e evolução, tanto no campo profissional, como pessoal. Recomendamos
Leia maisShopping Iguatemi Campinas Reciclagem
Shopping Iguatemi Campinas Reciclagem 1) COMO FUNCIONA? O PROBLEMA OU SITUAÇÃO ANTERIOR Anteriormente, todos os resíduos recicláveis ou não (com exceção do papelão), ou seja, papel, plásticos, vidros,
Leia maisPrêmio Itaú-Unicef Fundamentos da edição 2007. Ações Socioeducativas
Fundamentos da edição 2007 Ações Socioeducativas I - conjuguem educação e proteção social como meio de assegurar o direito ao desenvolvimento integral de crianças e adolescentes de 6 a 18 anos em condições
Leia maisCARTA DE SERVIÇOS COMO ELABORAR ORIENTAÇÕES IMPORTANTES CARTA DE SERVIÇOS. 1) Carta de Serviços. 2) Finalidades
COMO ELABORAR CARTA DE SERVIÇOS ORIENTAÇÕES IMPORTANTES 1) Carta de Serviços É um documento elaborado por uma organização pública que visa informar aos cidadãos quais os serviços prestados por ela, como
Leia maisCOMO FAZER A TRANSIÇÃO
ISO 9001:2015 COMO FAZER A TRANSIÇÃO Um guia para empresas certificadas Antes de começar A ISO 9001 mudou! A versão brasileira da norma foi publicada no dia 30/09/2015 e a partir desse dia, as empresas
Leia maisCONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Somos especializados na identificação e facilitação de soluções na medida em que você e sua empresa necessitam para o desenvolvimento pessoal, profissional,
Leia maisDOCUMENTO FINAL 7ª CONFERÊNCIA DE SAÚDE DE CEARÁ
DOCUMENTO FINAL 7ª CONFERÊNCIA DE SAÚDE DE CEARÁ EIXO 1 DIREITO À SAÚDE, GARANTIA DE ACESSO E ATENÇÃO DE QUALIDADE Prioritária 1: Diminuir o tempo de contribuição para aposentadoria dos profissionais da
Leia maisABM BLUE CONVÊNIO E PUBLICIDADE - LTDA CNPJ: 22.153.768/0001-38 Endereço: Rua C-5, lote 09, sala 101, Taguatinga - Centro Brasília / Distrito Federal
Sumário A. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA... 3 1. Sobre Nós... 3 1.1. - Missão... 3 1.2. - Visão... 3 1.3. - Valores... 3 2. Serviços... 4 2.1. Das atividades da BLUE CONVÊNIO: seus objetivos e finalidade...
Leia maisA Ser Humano Consultoria
A Ser Humano Consultoria é uma empresa especializada na gestão estratégica de pessoas. Utilizando programas de assessoramento individual, baseados na avaliação e desenvolvimento de suas competências, buscamos
Leia maisGESTÃO AMBIENTAL. Profª: Cristiane M. Zanini
GESTÃO AMBIENTAL Profª: Cristiane M. Zanini Afinal, O que é Gestão Ambiental? A novíssima área de conhecimento e trabalho intitulada "Gestão Ambiental" vem causando muita confusão entre os especialistas
Leia maisO SISTEMA DE PARCERIAS COM O TERCEIRO SETOR NA CIDADE DE SÃO PAULO
O SISTEMA DE PARCERIAS COM O TERCEIRO SETOR NA CIDADE DE SÃO PAULO Januário Montone II Congresso Consad de Gestão Pública Painel 23: Inovações gerenciais na saúde O SISTEMA DE PARCERIAS COM O TERCEIRO
Leia maisCarta de Apresentação. Tudo o que você precisa saber sobre nós!
Carta de Apresentação Tudo o que você precisa saber sobre nós! 1 Sobre nós Fundada desde 2006, o Grupo Reviza adquiriu ao longo de todos esses anos, uma vasta experiência na área de prestação de serviços
Leia maisPor que ouvir a sua voz é tão importante?
RESULTADOS Por que ouvir a sua voz é tão importante? Visão Tokio Marine Ser escolhida pelos Corretores e Assessorias como a melhor Seguradora pela transparência, simplicidade e excelência em oferecer soluções,
Leia maisCertificação ISO. Dificuldades, vantagens e desvantagens. Marcelo Henrique Wood Faulhaber, Med. Pat. Clin., MBA
Certificação ISO Dificuldades, vantagens e desvantagens. Marcelo Henrique Wood Faulhaber, Med. Pat. Clin., MBA Avanços em Medicina Laboratorial UNICAMP 2012 Introdução à Qualidade Não existem laboratórios
Leia maisCONHEÇA NOSSA EMPRESA:
CONHEÇA NOSSA EMPRESA: HISTÓRICO A RC Consultoria esta em atividade desde o ano de 2007 na área de consultoria em gestão empresarial, levando para os nossos clientes um otimo portfólio de serviços para
Leia maisNOVA ATITUDE SOCIAL PARA A SUSTENTAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO
Maio 2005 NOVA ATITUDE SOCIAL PARA A SUSTENTAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO Uma empresa cidadã tem direitos e deveres, assim como qualquer indivíduo. Trata-se de uma consciência crítica que nasce a partir do respeito
Leia mais1. APRESENTAÇÃO 2. DA ATUAÇÃO
1. APRESENTAÇÃO Cooperativa é uma sociedade de pessoas, com forma e caráter jurídico próprio, de natureza civil, constituídas para prestar serviços aos cooperados. Sua missão é promover a qualidade de
Leia maisGrupo de Estudos de Voluntariado Empresarial. 1º Encontro 2011 Aspectos Legais do Voluntariado 09/02/2011
Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 1º Encontro 2011 Aspectos Legais do Voluntariado 09/02/2011 Introdução Uma das principais características legais do voluntariado é o não vínculo empregatício,
Leia mais"Acreditação: Valeu a pena investir na Certificação de Qualidade?" Centro Integrado de Atenção a Saúde CIAS Unimed Vitória - ES
"Acreditação: Valeu a pena investir na Certificação de Qualidade?" Centro Integrado de Atenção a Saúde CIAS Unimed Vitória - ES AGENDA Programação do Evento - Histórico do Centro Integrado de Atenção a
Leia maisCarta ao cidadão - Prefeitura Municipal de Perimirim
A Prefeitura Municipal de Perimirim apresenta a carta ao cidadão que expõe de maneira abrangente, sucinta e objetiva os compromissos de qualidade que orientam o atendimento ao público e a prestação de
Leia maisTudo o que você precisa saber para ter filhos éticos, inteligentes, felizes e de sucesso
Tudo o que você precisa saber para ter filhos éticos, inteligentes, felizes e de sucesso SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 15 2. COMUNICAÇÃO E DIÁLOGO ENTRE PAIS E FILHOS 23 2.1 O problema da comunicação entre pais
Leia mais1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade.
1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade. Todos nós da AGI Soluções trabalhamos durante anos
Leia maisPROCESSO SELETIVO UNIFICADO DE RESIDÊNCIA MÉDICA/BAHIA 2015 COMISSÃO ESTADUAL DE RESIDÊNCIA MÉDICA CEREM / BA EDITAL DE MATRÍCULA
PROCESSO SELETIVO UNIFICADO DE RESIDÊNCIA MÉDICA/BAHIA 2015 COMISSÃO ESTADUAL DE RESIDÊNCIA MÉDICA CEREM / BA EDITAL DE MATRÍCULA A Comissão Estadual de Residência Médica - CEREM/BAHIA, no uso de suas
Leia maisNÚMERO DE PROCEDIMENTOS DIAGNÓSTICOS POR
INDICADOR: F.2 NÚMERO DE PROCEDIMENTOS DIAGNÓSTICOS POR CONSULTA MÉDICA (SUS) 1. Conceituação Número médio de procedimentos diagnósticos, de patologia clínica ou de imagenologia por consulta médica, apresentados
Leia maisSolidariedade - É uma empatia fundamental com as causas das famílias mais excluídas, que nos move a # querer estar e trabalhar junto com elas.
BRIEF COMERCIAL 2015 QUEM SOMOS TETO é uma organização presente na América Latina e no Caribe, que busca superar a situação de pobreza em que vivem milhões de pessoas nos assentamentos precários, através
Leia maisContratação de serviços de Limpeza
19º Jornada de Controle de Infecção Hospitalar de Ribeirão Preto 1º Jornada de Inovação da Prática em Enfermagem Contratação de serviços de Limpeza próprio terceirizado Vantagens e desvantagens e como
Leia maisOSS SANTA MARCELINA HOSPITAL CIDADE TIRADENTES
OSS SANTA MARCELINA HOSPITAL CIDADE TIRADENTES CASE DE SUCESSO: 5S COMO FERRAMENTA DE CONSCIENTIZAÇÃO AMBIENTAL PARA AS EQUIPES DO HOSPITAL CIDADE TIRADENTES Responsável pela Instituição: Renata Souza
Leia maisSELEÇÃO PARA COOPERAÇÃO DE MÉDICOS Edital n. 01/2009. ACUPUNTURA Código 101. Gabarito
ACUPUNTURA Código 101 Questão 01: D Questão 19: B Questão 37: D Questão 55: D Questão 02: D Questão 20: D Questão 38: B Questão 56: B Questão 03: D Questão 21: A Questão 39: C Questão 57: A Questão 04:
Leia mais