Notas. Fundos de Pensão

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2 Editorial Notas Futuro presente Ganhos imediatos trarão impactos positivos aos participantes. Um novo modelo de relacionamento está sendo criado com a meta da excelência e da alta satisfação. Fundos de Pensão Visite nosso blog no site fcopel.org.br e saiba tudo sobre os novos caminhos da Previdência Complementar. Uma publicação completa espera por você! Velocidade da informação, serviços úteis e forte integração com os participantes são parte de um ambicioso projeto: é a hora do Colmeia. A mudança do sistema de informação da Fundação Copel surge pelo aumento do número de participantes, mudanças de perfil constatadas e esforço contínuo pela manutenção da transparência nas ações. Como você verá na matéria de capa, em agosto virão os módulos de Previdência. Em setembro é a vez da Saúde. Novos serviços estarão no Portal da Fundação Copel como o extrato das Mensalidades, extrato da coparticipação, análise de Pagamento, Simulação de Benefícios, Cadastro e empréstimos. Nesta edição, trazemos também matérias importantes sobre os projetos e serviços da Fundação Copel, uma entidade sempre voltada ao bem-estar e à qualidade de vida de seu participante. Boa leitura Hélio Pizzatto Presidente Seleção em campo, todos os dias a força de trabalho veste a camisa do time Fundação Copel. No informativo interno voltado à força de trabalho (na capa acima), reforçamos um hábito de um exemplo lúdico. Mas o que seria, de fato, vestir a camisa? É comprometimento, lealdade, fidelidade, diriam uns. É ser crítico, atuante, participante, diriam outros. Saldo final: vestir a camisa significa SER PARTE. A qualidade do tempo empregado em tantas horas no dia é uma decisão individual. Torná-la útil à entidade e fértil à vida são decisões estritamente pessoais. Pensando em nossos participantes, fica apenas uma pergunta: se o espírito de união for despertado em cada um, somados, qual o tamanho da vitória? Este é o espírito transmitido da Fundação Copel aos empregados. Diretoria Executiva: Hélio José Pizzatto (presidente), José Carlos Loureiro (diretor financeiro) e Antonio Sergio de Souza Guetter (diretor de administração e seguridade) Gerente da Comunicação Institucional: Márcio L. Santos Jornalista Responsável: Alessandro Manfredini (DRT-3982-PR) Projeto Gráfico e Diagramação: Beatriz de Medeiros, Cibelle Fernanda Salvador Requena e Emanuelle Aparecida Kureke Impressão: Gigapress Tiragem: exemplares Endereço: r. Treze de Maio, 616 CEP Curitiba/PR Telefone Fax fundacao@fundacaocopel.org.br Central de Atendimento: Curitiba (41) Outras localidades FAX (41) Atendimento pessoal e telefônico: Dias úteis, das 8h às 18h Perícia Médica: De segunda a sexta-feira das 11h às 16h Celular Plantão: Para emergências das 18h às 8h diariamente (41) Esta é uma publicação bimestral, produzida pela pela Assessoria de Comunicação Institucional da Fundação Copel

3 Participante Ativo Simulação do Plano III No mês de junho, a Fundação Copel disponibilizou em seu site ( um simulador de benefícios do Plano III. Por meio dele os participantes podem estimar o valor do seu benefício futuro. O simulador está disponível apenas aos PARTICIPANTES ATIVOS 1º O primeiro passo para usar o simulador é acessar a área restrita. O acesso encontra-se no lado direito da página, na sua parte superior Na opção Seu Perfil deve ser escolhido Participante. Em Sua Matrícula... é necessário digitar o código de participante, com cinco ou seis dígitos. Por exemplo: Sua Senha... é fornecida pela Central de Atendimento. Caso ainda não possua uma senha, entre em contato pelos telefones: ou pelo fundacao@fcopel.org.br 2º Já na área restrita, há um menu de opções no lado esquerdo da página. Clique na opção Simulação Plano III. A janela do simulador abrirá. Abaixo dela já constarão algumas informações: registro, nome e uma simulação prévia gerada automaticamente pelo sistema. 3º NA TELA DO SIMULADOR: São 6 campos com informações a serem preenchidas, mas apenas 2 são obrigatórios (abaixo, em vermelho): Deve ser definida uma idade para a aposentadoria (o mínimo é 45 anos). Você pode escolher qualquer idade, em Anos e meses. Para as contribuições, deve-se preencher os campos Extra (caso você faça contribuições adicionais mensais) e Eventual (no caso de aportes esporádicos). A contribuição Normal é preenchida automaticamente pelo sistema. Para Rentabilidade (%) deve ser escolhido um valor como índice de referência (um número inteiro, entre 0 e 6). Os resultados da simulação tem por base as informações prestadas pelo participante. A Fundação Copel não garante o valor do benefício apresentado, por se tratar apenas de uma simulação. 3

4 Capa Um olhar para o futuro Conheça o Projeto Colmeia e veja o que você ganha com este novo sistema Quando foi escolhido o nome do projeto que iria reestruturar todo o sistema de gerenciamento de informação da Fundação Copel, muitos associaram o nome Colmeia à metáfora óbvia de trabalho em conjunto em prol de um objetivo maior. E não estavam errados. Além disso, porém, o nome Colmeia faz referência a uma estrutura perfeitamente organizada, na qual todos os módulos interagem entre si, gerando sinergia e fazendo com que os processos de trabalho fluam de maneira eficiente e produtiva. Para o gerente do projeto Humberto Hudson Amaral, o Projeto Colmeia, responsável pela implantação do novo sistema, é um avanço em termos de tecnologia da informação em fundos de pensão, também com administração de plano de saúde: Tudo vai mudar. Muda-se totalmente o paradigma atual, os fluxos de processos internos, algumas mudanças até de área responsável pela execução, explica. Teremos muita utilização de módulos via internet. Em resumo, um sistema mais completo, substituindo controles externos e com uma integração parcial entre seus módulos, além da total aderência a legislação e as normas expedidas pelos órgãos de regulação, continua. Para garantir esta exatidão, estes serviços serão disponibilizados gradativamente. VELOCIDADE DA INFORMAÇÃO Para os usuários em geral, que desconhecem os processos envolvendo banco de dados, gerenciamento de processos e linhas de programação, a mudança também será bastante visível. O usuário verá ganhos imediatos na exatidão e na velocidade da informação, Módulo previdência: equipe de trabalho reunida flexibilidade da e na informação, além da possibilidade de acompanhamento do relacionamento com a Fundação por meio da internet, ressalta Humberto. Com isso, queremos que tanto participantes ativos como aposentados e pensionistas tenham a confiança em uma administração mais moderna e preocupada com a integração com seus beneficiários, com uma ferramenta atualizada de maior controle e domínio por parte de seu corpo técnico, complementa. ACESSO INTEGRAL Nos serviços que serão disponibilizados na Internet, por meio do portal da Fundação Copel fcopel.org.br - os usuários terão uma série de serviços personalizados (veja box abaixo), permitindo mais interação e mais segurança em suas demandas. O usuário poderá acessar estes serviços do escritório, em casa ou em qualquer lugar no mundo, via internet, propiciando ainda, por opção, esse acesso também para seus dependentes, explica Humberto. Os prestadores de serviço da área da saúde também contarão com um novo canal de integração com a Fundação Copel, no qual poderão obter autorização de serviço, além da emissão e do acompanhamento do faturamento dos serviços prestados. * as funcionalidades serão implantadas gradualmente 4

5 A FILA ANDA A opção para a mudança de sistema surgiu por conta de uma série de demandas existentes no escopo de trabalho da Fundação Copel, seja pelo aumento do número de controles necessários para gestão ou pela mudança no perfil dos beneficiários. Também entraram no escopo, as mudanças na legislação e a necessidade pura e simples de transparência dentro de processos que envolvem os sonhos e as expectativas de outras pessoas. O sistema anterior funcionava, mas é uma estrutura antiga, pouco flexível e com soluções mais limitadas Uma equipe de empregados, terceirizados e consultores têm trabalhado exaustivamente nos últimos meses para colocar os módulos do projeto Colmeia no ar. Testes realizados com os responsáveis de cada área garantem a eficiência e a confiança no novo sistema. Confira como o Sistema está organizado: para as exigências atuais, conta Raul de Vargas, gerente de TI da Fundação Copel. Utilizando uma expressão conhecida, dizemos que a fila anda. A fundação fez a opção por um modelo de sistema que já é praticado em mais de 20 entidades congêneres e que permite estar sintonizado com a velocidade e as necessidades atuais. Parte do sistema já está em produção, funcionando para os processos internos da Fundação Copel. Para o público externo, a mudança começará agora no mês de Agosto, com a entrada dos módulos de Previdência. O módulo de empréstimo do HomePrev (veja diagrama abaixo) já esta sendo utilizado pelos empregados, que estão podendo travar um contato inicial com o sistema, lembra Raul. A parte da Saúde estará no ar a partir de Setembro. É o mês da primavera. Período em que as abelhas mais trabalham. Aqui, no Colmeia da Fundação Copel, o trabalho já dura mais de um ano, sempre visando à qualidade, à excelência e ao respeito a seu público. Como está organizado o Projeto Colmeia 5

6 Participante Ativo Reserva de Poupança do Plano III: de quem é, afinal? É sua, claro! Afinal as suas contribuições ajudaram e continuam ajudando a formá-la. Há situações, porém, que exigem a sua atenção. Embora não seja um assunto agradável, é preciso entender: o que acontece em caso de falecimento? Para quem vai o dinheiro da sua reserva? A princípio, se você tem dependentes cônjuge e filhos a reserva vai para eles como benefício de pensão. Se não tem, a reserva vai para a pessoa designada. E se você não tem uma pessoa designada? Neste caso, os recursos vão para o patrimônio do fundo de pensão. Resumindo: o seu plano de previdência garante a sua segurança no futuro. Se você não tem dependentes, mas quer que alguém receba os recursos acumulados da sua reserva de poupança é preciso que sua intenção seja registrada. Para designar uma pessoa, o processo é simples: No site fcopel.org.br > Previdência > Formulários há um link Designação Reserva de Poupança Plano III. Basta imprimir o formulário, preenchê-lo, reconhecer a sua firma em cartório e devolvê-lo na Fundação Copel (pessoalmente, via Correio ou por meio de um Representante Regional). Vale sempre lembrar: a reserva de poupança é a soma das suas contribuições e é destinada à formação dos recursos para o pagamento dos seus benefícios de previdência. Perguntas e Respostas O titular e o(a) cônjuge falecem. Para quem vai o dinheiro da reserva? Neste caso, o dinheiro da reserva vai para os filhos menores de 21 anos, como benefício de pensão. No exemplo anterior, se o casal não tem filhos menores de 21 anos, para quem vai o dinheiro? Para a pessoa designada. Se não houver, vai para o fundo de pensão. Se os filhos falecerem junto com os pais, como no primeiro exemplo, o que acontece? O dinheiro vai para a pessoa designada. Se não houver, vai para o fundo de pensão. Posso mudar a pessoa designada? Sim. Sempre que quiser, fazendo uma nova designação. Posso designar mais de uma pessoa? Sim, inclusive os filhos maiores de 21 anos. 6 Importante: essas informações são apenas para os participantes ativos E se eu não lembro se designei uma pessoa? Como posso conferir? Entrando em contato com a Central de Atendimento: ou pelo fundacao@fcopel.org.br

7 Coluna Jurídica Fundos de pensão e ações judiciais A origem da previdência está ligada às primeiras lutas dos trabalhadores europeus, que, no início do capitalismo viviam sob um fortíssimo regime de exploração, praticamente sem qualquer amparo legal para socorrêlos em casos de necessidade. Diante desta dura realidade, os trabalhadores começaram a criar suas Caixas de Socorro, inicialmente, na forma de uma simples vaquinha para amenizar o sofrimento dos trabalhadores sem condições de exercer sua profissão em função da idade ou de doenças, ou dos familiares que ficavam após o falecimento do trabalhador. Desse simples sistema de coleta coletivo, com a finalidade de amparar o trabalhador ou seus familiares em casos de necessidade, tiveram origem os diversos sistemas de Previdência, como Social, a cargo dos órgãos governamentais a Complementar, a cargo de instituições privadas com ou sem fins lucrativos. No caso das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, obrigatoriamente constituídas sem finalidade lucrativa, caso da nossa Fundação, o princípio do mutualismo, presente desde o nascimento da concepção de Previdência, não só é ainda mais marcante em sua essência, mas constitui pilar essencial do equilíbrio e funcionamento dos seus planos. O entendimento desta característica primordial por parte dos participantes e assistidos dos planos de previdência complementar fechada é fundamental devido a um fenômeno recente: a crescente judicialização das questões previdenciárias. Assim, ao interpor uma ação contra um plano de previdência complementar fechada, dado o princípio mutualista envolvido e a obrigação legal de que as entidades gestoras de tais sejam entidades sem fins lucrativos, o ônus de tais demandas recairá, indubitavelmente sobre os demais participantes e assistidos, ou mais grave ainda, poderá colocar em risco a própria existência do plano demandado. Isto se agrava ainda mais pelo fato da legislação que rege as questões afeitas à previdência complementar fechada ser, além de complexa, relativamente recente (Leis Complementares nº 108 e 109, ambas de 2001), acarretando um grave desconhecimento da matéria por parte do judiciário, e na falta da uniformização da jurisprudência por parte dos Tribunais Superiores. Desta forma é necessário um trabalho de conscientização de todos os envolvidos, dos participantes aos assistidos, e de informação junto aos órgãos judiciais, que darão as palavras finais sobre as questões a eles levadas. Dr. Frederico A. Munhoz da Rocha Lacerda Advogado da Fundação Copel Posse do Conselho Deliberativo Isaac de Oliveira, Rafael Burakovski, Lauro Suzuki, Carlos Felsky, João Stein, Américo Gaion, Nereu Azevedo, Hélio Pizzatto, Lindolfo Zimmer, Edson Cesar, Antonio Guetter e José Loureiro A Copel deu posse aos novos integrantes do Conselho Deliberativo (COD) da Fundação Copel. A solenidade, realizada na sede da Copel no dia 21 de maio, contou com a presença dos presidentes Lindolfo Zimmer, da Copel, e Hélio Pizzatto, da Fundação Copel, e das respectivas diretorias. 7

8 Cuidados Gestação Saudável reúne 43 gestantes Em meio às alegrias para a chegada do bebê, dúvidas e desafios estão sempre surgindo. Para ajudar nesse momento tão sublime e importante, a Fundação Copel reuniu, nos dias 10 e 11 de julho, gestantes e casais em mais um encontro do programa Gestação Saudável. Beatriz Se cada mamãe é de um jeito, Janaína Ramos Gonçalves e Lindsey Dziecinny tem um ponto em comum: a escolha de Beatriz para o nome das filhas que virão. O curso está superando nossas expectativas, trazendo realmente conhecimentos úteis para o nosso bebê. A visão do casal Lúcia e Renato Parapinski reforça o êxito da troca de experiências. Com 25 semanas, a vinda do filho Mateus é marcada por descobertas. O início com enjôos e dores logo passou. A cada dia aprendemos mais e tudo está sendo mais tranquilo agora, completa Lúcia. No programa, profissionais especializados da saúde tiram dúvidas e abrem caminhos para novos horizontes de prevenção, cuidados e ações práticas. Com 32 semanas, Janaína era adepta do chamado fast food (comida rápida), com batata frita e hambúrguer devidamente regados com refrigerante. Tive que adequar toda a alimentação, introduzir legumes e verduras e diminuir frituras, conta. Já Lindsey constatou uma diabetes gestacional aos seis meses. Precauções vieram com o corte do chocolate e na alimentação controlada, resultando na dispensa de medicação. Com 43 gestantes participantes, entusiasmo e aprendizado são somados também à emoção do dividir o momento especial com os maridos. À espera do bebê, Priscila posa na foto ao lado do marido Daniel e não contém a alegria: veja como meu marido está romântico!. Dicas preciosas Sono do bebê! Dormir para cima = 70% menos chance de morte súbita. A partir do 14º dia, o bebê já sabe diferenciar o dia da noite. Para garantir uma boa amamentação e evitar a hipoglicemia, não deixe o bebê recém-nascido dormir mais que 2 horas durante o dia. À noite pode dormir até 3 horas. Este programa é mais uma ação do: 8 MUDANÇAS NO 0800 da Fundação Copel CONFIRA O NOVO NÚMERO DA CENTRAL DE ATENDIMENTO O número continua disponível.