SALARY GUIDE. Brazil

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1 SALARY GUIDE Brazil

2 Conteúdo Introdução...1 Finance and Accounting...2 Engineering...3 Sales & Marketing...4 Technology...5 Banking...6 Banking (Continued)...7 Insurance...8 About Robert Half...9

3 Introdução Este guia salarial oferece informações sobre os salários médios praticados pelo mercado brasileiro para profissionais das áreas de finanças, contabilidade, engenharia, marketing, vendas, tecnologia, bancos e seguros. Estas informações têm como base pesquisas e entrevistas conduzidas pelos especialistas em recrutamento da Robert Half e o objetivo é ajudar as empresas na tomada de decisões em relação a questões salariais em contratações, promoções ou substituições. As faixas salariais apresentadas para cada cargo representam a média nacional, sendo que este número pode variar por região e também de acordo com o tamanho da empresa. Os salários mencionados, exceto para o setor de bancos, não englobam bônus ou outros benefícios. Todos os valores representam o salário bruto mensal. Os salários de bancos englobam na primeira coluna o salário bruto anual e, na segunda coluna, o variável anual, não contemplando outros benefícios. O guia salarial é também desenvolvido pela Robert Half em outros países. Para mais informações sobre estes guias ou outras informações das divisões de recrutamento da Robert Half, visite o nosso site RH Salary Guide 1

4 FINANCE & ACCOUNTING Cargo / Job Function Diretor Financeiro (CFO) Finance Director (CFO) Controller Gerente de Planejamento Financeiro Financial Planning Manager Gerente Financeiro Finance Manager Gerente Contábil Accounting Manager Gerente Tributário / Gerente de Auditoria Tax Manager / Audit Manager Gerente de Custos Costs Manager Coordenador Financeiro Finance Coordinator Assistant Controller Contador Accountant Auditor Audit Analista Contábil Accounting Analyst Analista de Planejamento Financial Planning Analyst Analista Financeiro Finance Analyst Porte da empresa* Company Size 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years anos years >15 anos >15 years P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) G (L) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano/grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year/large company (L) - more than 500 million revenue per year 2 RH Salary Guide RH Salary Guide 2

5 Engineering Cargo / Job Function Diretor de Supply Chain Supply Chain Director Diretor Industrial Industrial Director Gerente de Obras Construction Sites Manager Gerente de Compras / Logística Procurement / Logistics Manager Gerente da Qualidade Quality Manager Gerente de Produção / Industrial Production / Industrial Manager Gerente de Projetos Project Manager Black Belt Coordenador de PCP PCP Coordinator Engenheiro de Manutenção Maintenancement Engineer Engenheiro Residente Civil Engineer Engenheiro de Aplicação / Processos Application / Process Engineer Engenheiro de Segurança do Trabalho Safety Engineer Comprador Procurement Analyst Porte da empresa* Company Size 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years anos years >15 anos >15 years G (L) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano/grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year/large company (L) - more than 500 million revenue per year RH Salary Guide 3

6 sales & Marketing Cargo / Job Function Diretor Comercial Sales Director Diretor de Marketing Marketing Director Gerente Nacional de Vendas National Sales Manager Gerente Comercial /Regional Sales Manager Gerente de Marketing Marketing Manager Gerente de Trade Marketing Trade Marketing Manager Gerente de Inteligência de Mercado / Estratégia Business Intelligence / Strategy Manager Gerente de Novos Negócios New Bussiness Manager Gerente de Contas Executive Account Gerente Key Account Key Account Manager Gerente de Produto Product Manager Gerente de Relacionamento Outsourcing Relationship Outsourcing Manager Analista de Marketing / Trade / Inteligência Marketing / Trade / Intelligence Analyst Analista de Vendas Sales Analyst Porte da empresa* Company Size 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years anos years >15 anos >15 years P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano/grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year/large company (L) - more than 500 million revenue per year 4 RH Salary Guide

7 technology Cargo / Job Function Porte da empresa* Company Size 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years anos years >15 anos >15 years Diretor de TI IT Director Gerente de TI IT Manager Gerente de Infraestrutura / Telecomunicações Infrastructure / Telecommunications Manager Gerente de Desenvolvimento Development Manager Gerente de Call Center / Outsourcing Call Center / Outsourcing Manager Gerente de Projetos Project Manager Coordenador de Infraestrutura / Telecom Infrastructure / Telecommunications Coordinator Coordenador de Desenvolvimento Development Coordinator Auditor de TI / Analista de Segurança IT Auditor / Security Analys Analista de ERP / BI ERP / BI Analyst Analista de Desenvolvimento Development Analyst Analista de Processos / Negócios Process / Business Analyst Analista de Telecomunicações Telecommunication Analyst Analista de Infraestrutura Infrastructure Analyst P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) G (L) G (L) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano/grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year/large company (L) - more than 500 million revenue per year RH Salary Guide 5

8 BANKING Mercado de Capitais (Renda Fixa/Variável) Capital Markets (Debt/Equity) MD % - 300% VP % - 300% Associate % - 200% Analista % - 125% Fusões e Aquisões (M&A) MD % - 300% VP % - 300% Associate % - 100% Analista % - 100% Operações Estruturadas / Financiamento de Projetos (Structured / Project Finance) MD % - 160% VP % - 120% Associate % - 83% Analista % - 83% Equity Research Researcher Sr % - 180% Researcher Pl % - 150% Researcher Jr % - 150% Portfolio Manager Portfolio Manager Bancos % - 350% Portfolio Manager Assets % - 500% Private Banker Private Banker Sr % - 125% Private Banker Pl % - 100% Private Banker Jr % - 66% Economista (Economist) Economista chefe (Chief Economist) % - 250% Economista Sr. (Sr. Economist) % - 58% Economista Pl. (Economist) % - 41% Economista Jr. (Jr. Economist) % - 41% Crédito (Credit Middle / Corporate) Gerente (Manager) % - 66% Analista Sr. (Sr. Analyst) % - 58% Analista Pl. (Analyst) % - 33% Analista Jr. (Jr. Analyst) % - 33% 6 RH Salary Guide

9 BANKING RM Corporate RM Sr % - 180% RM Pl % - 120% RM Jr % - 80% RM Middle RM Sr % - 125% RM Pl % - 100% RM Jr % - 80% Risco de Mercado (Market Risk) Gerente (Manager) % - 83% Analista Sr. (Sr. Analyst) % - 58% Analista Pl. (Analyst) % - 58% Analista Jr. (Jr. Analyst) % - 33% Jurídico (Legal) Gerente (Manager) % - 66% Advogado Sr. (Sr. Lawyer) % - 50% Advogado Pl. (Lawyer) % - 25% Advogado Jr. ( Jr. Lawyer ) % - 25% Operations Diretor (Director) % - 100% Gerente (Manager) % - 78% Analista Sr. (Sr. Analyst) % - 41% Analista Pl. (Analyst) % - 25% Analista Jr. (Jr. Analyst) % - 25% Controladoria / Informações gerenciais (Finance / MIS) Gerente (Manager) % - 83% Analista Sr. (Sr. Analyst) % - 66% Analista Pl. (Analyst) % - 50% Analista Jr. (Jr. Analyst) % - 50% Contabilidade / Fiscal (Accounting / Tax) Gerente (Manager) % - 41% Analista Sr. (Sr. Analyst) % - 33% Analista Pl. (Analyst) % - 33% Analista Jr. (Jr. Analyst) % - 25% Compliance / Auditoria (Compliance / Audit) Diretor (Director) % - 150% Gerente (Manager) % - 58% Analista Sr. (Sr. Analyst) % - 41% Analista Pl. (Analyst) % - 33% Analista Jr. (Jr. Analyst) % - 25% RH Salary Guide 7

10 INSURaNCE Cargo / Job Function Diretor Técnico Insurance Director Diretor Comercial Sales Director Gerente de Subscrição / Gerente Técnico de Seguros Underwriting Manager Gerente de Produtos Product Manager Gerente Atuarial Actuarial Manager Gerente de Resseguros Reinsurance Manager Gerente Comercial de Seguros Sales Manager Gerente de Sinistros Claims Manager Analista de Subscrição Underwriting Analyst Analista de Produtos Product Analyst Analista Atuarial Actuarial Analyst Analista de Resseguros Reinsurance Analyst Executivo de Contas / Gerente de Negócios Key Account Manager Analista de Sinistros Claims Analyst Porte da empresa* Company Size 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years anos years >15 anos >15 years P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) *Pequena empresa (P) - até 100 milhões de faturamento ao ano / Média e grande empresa (M/L) - a partir de 100 milhões de faturamento ao ano *Small company (S) - up to 100 million revenue per year / Medium and large company (M/L) - more than 100 million revenue per year 8 RH Salary Guide

11 Robert Half Fundada em 1948, a Robert Half foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, após mais de 60 anos de experiência em recrutamento, a Robert Half possui um leque de especialidades ampliado e contrata profissionais para as áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, marketing e vendas. A Robert Half possui ações na bolsa de Nova York e está presente no índice S&P 500, que lista as 500 empresas de maior valor nos Estados Unidos. Com mais de 360 escritórios e colaboradores no mundo, a Robert Half iniciou suas operações no Brasil em 2007 e hoje conta com escritórios em São Paulo e no Rio de Janeiro, que servem de base também para processos de recrutamento na América Latina. SÃO PAULO SP Av. Dr. Cardoso de Melo, º andar Vila Olímpia (+55 11) RIO DE JANEIRO RJ Praia de Botafogo, 501 2º andar Ed. Mourisco Torre Corcovado (+55 21)

12 Mais de 360 escritórios por todo o mundo 2009 Robert Half International. Alemanha Austrália Áustria Bélgica Brasil Canadá Cingapura Dubai Espanha EUA França Holanda Hong Kong Inglaterra Irlanda Itália Japão Luxemburgo Nova Zelândia República Checa Suíça

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