Recrutamento Especializado

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1 2013 SALARY GUIDE Recrutamento Especializado

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3 Conteúdo Introdução...1 Finance & Accounting...2 Engineering...3 Sales & Marketing...4 Technology...5 Insurance...6 Banking...7 Legal...9 Robert Half... 12

4 Introdução Este guia salarial oferece informações sobre os salários médios praticados pelo mercado brasileiro para profissionais das áreas de finanças, contabilidade, engenharia, marketing, vendas, tecnologia, bancos, seguros e jurídica. Essas informações têm como base pesquisas e entrevistas conduzidas pelos especialistas em recrutamento da Robert Half. Seu objetivo é ajudar as empresas na tomada de decisões em relação a questões salariais em contratações, promoções ou substituições. As faixas salariais apresentadas para cada cargo representam a média nacional, sendo que esse número pode variar por região e também de acordo com o tamanho da empresa. Os salários mencionados, exceto para o setor de bancos e jurídico, não englobam bônus. Todos os valores representam o salário bruto mensal. Os salários de bancos englobam, na primeira coluna, o salário bruto mensal; na segunda coluna, o variável anual; e, na última coluna, a remuneração anual, somando o fixo com o variável. Já os da área jurídica englobam, na primeira coluna, o salário bruto mensal e na segunda coluna, o variável anual. O guia salarial é também desenvolvido pela Robert Half em outros países. Para mais informações sobre estes guias ou outras informações das divisões de recrutamento da Robert Half, visite o nosso site 1 RH Salary Guide RH Salary Guide 1

5 FINANCE & ACCOUNTING Cargo/Job Function Diretor Financeiro (CFO) Finance Director (CFO) Controller Controller Gerente de Planejamento Financeiro/Tesouraria Financial Planning/Treasury Manager Gerente Financeiro Finance Manager Gerente Contábil Accounting Manager Gerente de Auditoria Audit Manager Gerente Fiscal Tax Manager Coordenador Financeiro Finance Coordinator Coordenador de Controladoria Assistant Controller Coordenador Contábil/Fiscal/Contador Accounting/Tax Coordinator/Accountant Auditor Auditor Analista Contábil/Fiscal Accounting/Tax Analyst Analista de Planejamento/Tesouraria Financial Planning/Treasury Analyst Analista Financeiro Finance Analyst Porte da empresa* Company Size* 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years >10 anos >10 years P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano / Grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year / Large company (L) - more than 500 million revenue per year RH Salary Guide 2

6 Engineering Cargo/Job Function Diretor de Supply Chain Supply Chain Director Diretor de Operações/Industrial Operations/Industrial Director Gerente de Incorporação Incorporation Manager Gerente de Projetos/Contratos Projects/Contracts Manager Gerente de Compras/Logística Procurement/Logistics Manager Gerente de Qualidade/QSMS Quality/HSEQ Manager Gerente de Produção Production Manager Supervisor de Manutenção/Utilidades Facilities/Maintenance Supervisor Coordenador de Customer Service Customer Service Coordinator Coordenador de Logística/PCP Logistics/PCP Coordinator Engenheiro de Aplicação/Vendas Application/Sales Engineer Engenheiro Civil/Planejamento Civil Engineer/Planning Comprador Buyer Arquiteto Architect Porte da empresa* Company Size* 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years >10 anos >10 years P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano / Grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year / Large company (L) - more than 500 million revenue per year 3 RH Salary Guide

7 sales & Marketing Cargo/Job Function Gerente Geral Managing Director/General Manager Diretor Comercial Sales Director Diretor de Marketing Marketing Director Gerente Nacional de Vendas National Sales Manager Gerente Regional de Vendas/Comercial Regional Sales Manager/Commercial Gerente de Desenvolvimento de Negócios Business Development Manager Gerente de Marketing Marketing Manager Gerente de Inteligência de Mercado/ Planejamento Estratégico Business Intelligence/Strategic Planning Manager Gerente de Trade Marketing Trade Marketing Manager Gerente de Produto Product Manager Coordenador de Marketing/Comunicação Marketing/Communications Coordinator Coordenador de Inteligência de Mercado Business Intelligence Coordinator Executivo de Vendas Sales Executive Analista de Marketing/Comunicação Marketing/Communications Analyst Porte da empresa* Company Size* 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years >10 anos >10 years P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano / Grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year / Large company (L) - more than 500 million revenue per year RH Salary Guide 4

8 technology Cargo/Job Function Diretor de TI/CIO IT Director/CIO Gerente de TI IT Manager Gerente de Infraestrutura/Telecomunicações Infrastructure/Telecommunications Manager Gerente de Sistemas/Desenvolvimento Applications/Development Manager Gerente de Serviços/Operações Service/Operations Manager Gerente de Projetos Project Manager Coordenador de Infraestrutura/Telecomunicações Infrastructure/Telecommunications Coordinator Coordenador de Sistemas/Desenvolvimento Applications/Development Coordinator Coordenador Segurança/Redes Security/Network Coordinator Analista de Negócios/Processos Business/Process Analyst Analista de ERP ERP Analyst Analista de Business Intelligence Business Intelligence Analyst Analista de Infraestrutura/Telecomunicações Infrastructure/Telecommunications Analyst Analista de Sistemas/Desenvolvimento Applications/Development Analyst Porte da empresa* Company Size* 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years >10 anos >10 years P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) P/M (S/M) G (L) *Pequena e média empresa (P/M) - até 500 milhões de faturamento ao ano / Grande empresa (G) - a partir de 500 milhões de faturamento ao ano *Small and medium company (S/M) - up to 500 million revenue per year / Large company (L) - more than 500 million revenue per year 5 RH Salary Guide

9 INSURaNCE Cargo/Job Function Diretor Técnico Insurance Director Diretor Comercial Sales Director Gerente de Subscrição/Técnico de Seguros Underwriting Manager Gerente de Produtos Product Manager Gerente Atuarial Actuarial Manager Gerente de Resseguros Reinsurance Manager Gerente Comercial de Seguros Insurance Sales Manager Gerente de Sinistros Claims Manager Analista de Subscrição Underwriting Analyst Analista de Produtos Product Analyst Analista Atuarial Actuarial Analyst Analista de Resseguros Reinsurance Analyst Executivo de Contas/Gerente de Negócios Key Account/Business Manager Analista de Sinistros Claims Analyst Porte da empresa* Company Size* 0-2 anos 0-2 years Experiência no cargo (Years of experience in the position) 3-5 anos 3-5 years 6-9 anos 6-9 years >10 anos >10 years P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) P (S) M/G (M/L) *Pequena empresa (P) - até 100 milhões de faturamento ao ano / Média e grande empresa (M/G) - a partir de 100 milhões de faturamento ao ano *Small company (S) - up to 100 million revenue per year / Medium and large company (M/L) - more than 100 million revenue per year RH Salary Guide 6

10 BANKING Cargo Fixo Mensal* Variável** Remuneração Anual* (Job Function) (Monthly (Bonus)** (Total Cash)* Base)* Mercado de Capitais (Renda Fixa/Variável) Capital Markets (Debt/Equity) MD Diretor (Director) VP Associate Analista (Analyst) Fusões e Aquisições (M&A) MD Diretor (Director) VP Associate Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) Operações Estruturadas/Financiamento de Projetos (Structured/Project Finance) MD Diretor (Director) VP Associate Analista (Analyst) Portfolio Manager Portfolio Manager Bancos Portfolio Manager Assets Cargo Fixo Mensal* Variável** Remuneração Anual* (Job Function) (Monthly (Bonus)** (Total Cash)* Base)* Equity Research (Buy/Sell Side) Head de Research Researcher Sr Researcher Pl Researcher Jr Sales Trader (FI, FX, Derivatives, Equity) MD Diretor (Director) VP Associate Analista (Analyst) Trader (FI, FX, Derivatives, Equity) Tesoureiro (Treasurer) Head Trader VP Associate Analista (Analyst) Operations COO Diretor (Director) Superintendente (Superintendent) Gerente (Manager) Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) * em milhares * thousands ** em número de salários ** times monthly base 7 RH Salary Guide

11 BANKING Cargo Fixo Mensal* Variável** Remuneração Anual* (Job Function) (Monthly (Bonus)** (Total Cash)* Base)* Private Banker Head Team Leader Private Banker Sr Private Banker Pl Private Banker Jr Economista (Economist) Economista Chefe (Chief Economist) Economista Sr. (Sr. Economist) Economista Pl. (Economist) Economista Jr. (Jr. Economist) Crédito (Credit Middle/Corporate) MD Diretor (Director) VP Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) RM Corporate Head Team Leader RM Sr RM Pl RM Jr RM Middle Head Team Leader RM Sr RM Pl RM Jr Cargo Fixo Mensal* Variável** Remuneração Anual* (Job Function) (Monthly (Bonus)** (Total Cash)* Base)* Risco de Mercado (Market Risk) Diretor (Director) Gerente (Manager) Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) Compliance/Auditoria (Compliance/Audit) Diretor (Director) Superintendente (Superintendent) Gerente (Manager) Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) Controladoria/Informações gerenciais (Finance/MIS) CFO Controller Gerente (Manager) Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) Contabilidade/Fiscal (Accounting/Tax) Superintendente (Superintendent) Gerente (Manager) Analista Sr. (Sr. Analyst) Analista Pl. (Analyst) Analista Jr. (Jr. Analyst) * em milhares * thousands ** em número de salários ** times monthly base RH Salary Guide 8

12 legal Cargo (Job Function) Pequeno Porte Médio Porte/Boutique Grande Porte (Small) (Medium) (Large) (CLT) Variável* (CLT) Variável* (CLT) Variável* (Bonus)* (Bonus)* (Bonus)* ESCRITÓRIOS (LEGAL OFFICES) Trabalhista (Labor Law) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Contencioso Cível (Civil Litigation) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Contencioso Tributário (Tax Litigation) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Consultivo Tributário (Tax Advisory) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** * em número de salários * times monthly base Experiência no cargo (Years of experience in the position) ** 1-3 anos (1-3 years) *** 4-7 anos (4-7 years) **** >7 anos (>7 years) 9 RH Salary Guide

13 Legal Cargo (Job Function) Pequeno Porte Médio Porte/Boutique Grande Porte (Small) (Medium) (Large) (CLT) Variável* (CLT) Variável* (CLT) Variável* (Bonus)* (Bonus)* (Bonus)* ESCRITÓRIOS (LEGAL OFFICES) Empresarial/M&A (Corporate/ M&A) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Imobiliário (Real Estate) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Mercado de Capitais (Capital Market) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Regulatório/Infraestrutura (Regulatory/Infrastructure/Project Finance) Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** * em número de salários * times monthly base Experiência no cargo (Years of experience in the position) ** 1-3 anos (1-3 years) *** 4-7 anos (4-7 years) **** >7 anos (>7 years) RH Salary Guide 10

14 legal EMPRESAS (CORPORATE) Cargo (Job Function) Pequeno Porte Médio Porte Grande Porte (Small) (Medium) (Large) (CLT) Variável* (CLT) Variável* (CLT) Variável* (Bonus)* (Bonus)* (Bonus)* Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Gerente Jurídico Legal Manager Diretor Jurídico Legal Director BANCOS (BANKS) Cargo (Job Function) (CLT) Variável* (Bonus)* Advogado Júnior Jr. Lawyer** Advogado Pleno Lawyer*** Advogado Sênior Sr. Lawyer**** Gerente Jurídico Legal Manager Diretor Jurídico Legal Director * em número de salários * times monthly base Experiência no cargo (Years of experience in the position) ** 1-3 anos (1-3 years) *** 4-7 anos (4-7 years) **** >7 anos (>7 years) 11 RH Salary Guide

15 Robert Half Fundada em 1948, a Robert Half foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, após mais de 64 anos de experiência em recrutamento, a Robert Half possui um leque de especialidades ampliado e contrata profissionais para as áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, jurídica, marketing e vendas. A Robert Half possui ações na bolsa de Nova Iorque e está presente no índice S&P 500, que lista as 500 empresas de maior valor nos Estados Unidos. Com mais de 350 escritórios e colaboradores no mundo, a Robert Half iniciou suas operações no Brasil em 2007 e hoje conta com escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Em 2011, inauguramos nosso escritório na cidade de Santiago, no Chile. Com nossa ampla rede na região, podemos conduzir processos de recrutamento em diversos países da América Latina. SÃO PAULO SP Av. Dr. Cardoso de Melo, º andar Vila Olímpia (+55 11) Rua Surubim, 504 6º andar Berrini (+55 11) Campinas SP Rodovia Anhanguera, Km 90 Térreo Condomínio Swiss Park (+55 19) RIO DE JANEIRO RJ Praia de Botafogo, 440 3º andar Condomínio Praia de Botafogo (+55 21) Avenida José Silva de Azevedo Neto, 200 1º andar Barra da Tijuca (+55 21) BELO HORIZONTE MG Av. do Contorno, º andar Ed. Amadeus (+55 31) SANTIAGO CHILE Av. Isidora Goyenechea, º andar Torre Titanium - Las Condes (+56 2) RH Salary Guide 12

16 Mais de 350 escritórios em todo o mundo 2012 Robert Half International. RH-0812 Alemanha Austrália Áustria Bélgica Brasil Canadá Chile China Dubai EUA França Holanda Hong Kong Inglaterra Itália Japão Luxemburgo Nova Zelândia República Checa Singapura Suíça Conecte-se com a Robert Half Brasil:

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