CONSIDERAÇÕES INICIAIS. Prof. Leandro Alencar

Transcrição

1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Prof. Leandro Alencar

2 BANCA EXAMINADORA (FCC) Famosa nas provas dos TRT s. Questões de múltipla escolha. Letra da lei. DICAS DE ESTUDOS Leitura da lei seca. Resoluções de questões.

3 LEI COMPLEMENTAR nº 150/2015 Prof. Leandro Alencar

4 PREVISÃO LEGAL: LC nº 150/2015. EC nº 72/2013.

5 PREVISÃO LEGAL: LC nº 150/2015. EC nº 72/2013. Requisitos: art. 1º. Continuidade. Onerosidade. Subordinação. Pessoalidade. Atividade sem fins lucrativos à pessoa ou família + de 2 dias.

6 Menor doméstico: art. 1º, par. único. Vedação do menor de 18 anos. Convenção nº 182 da OIT e Decreto nº 6.481/2008 (LISTA TIP).

7 Menor doméstico: art. 1º, par. único. Vedação do menor de 18 anos. Convenção nº 182 da OIT e Decreto nº 6.481/2008 (LISTA TIP). Jornada de trabalho: art. 2º. 8 horas/dia e 44 horas/semana. Hora extraordinária com acréscimo mínimo de 50%. Regime de compensação mediante acordo escrito.

8 Regime de tempo parcial: art. 3º. Jornada máxima de 25 horas semanais.

9 Regime de tempo parcial: art. 3º. Jornada máxima de 25 horas semanais. Art. 3º, 2º da LC 150/2015 x Art. 59, 4º da CLT. >

10 2 o A duração normal do trabalho do empregado em regime de tempo parcial poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a 1 (uma) hora diária, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, aplicando-selhe, ainda, o disposto nos 2 o e 3 o do art. 2 o, com o limite máximo de 6 (seis) horas diárias. 4 o Os empregados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras. >

11 Regime de tempo parcial: art. 3º. Jornada máxima de 25 horas semanais. Art. 3º, 2º da LC 150/2015 x Art. 59, 4º da CLT.

12 Regime de tempo parcial: art. 3º. Jornada máxima de 25 horas semanais. Art. 3º, 2º da LC 150/2015 x Art. 59, 4º, da CLT. Jornada de trabalho 12x36: art. 10. Acordo escrito. Súmula n. 444 do TST.

13 Acompanhamento em viagem: art. 11. Acordo escrito e; Remuneração/hora com acréscimo de 25% ou convertido em banco de horas.

14 Acompanhamento em viagem: art. 11. Acordo escrito e; Remuneração/hora com acréscimo de 25% ou convertido em banco de horas. Registro de ponto: art. 12. Obrigatoriedade.

15 Intervalo intrajornada: art. 13. Mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas. Redução para 30 minutos mediante acordo escrito. Intervalo em dois períodos: (a) residir no local de trabalho + (b) intervalo não inferior a 1 hora, respeitado o limite total de 4 horas ao dia.

16 Intervalo intrajornada: art. 13. Mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas. Redução para 30 minutos mediante acordo escrito. Intervalo em dois períodos: (a) residir no local de trabalho + (b) intervalo não inferior a 1 hora, respeitado o limite total de 4 horas ao dia. Férias: art dias após 12 meses de trabalho. Exceto no caso de regime de tempo parcial: art. 3º, 3º. Fracionamento.

17 DIAS HORAS SEMANAIS 18 + de 22h até 25h 16 + de 20h até 22h 14 + de 15h até 20h 12 + de 10h até 15h 10 + de 5h até 10h 08 Até 5h

18 Intervalo intrajornada: art. 13. Mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas. Redução para 30 minutos mediante acordo escrito. Intervalo em dois períodos: (a) residir no local de trabalho + (b) intervalo não inferior a 1 hora, respeitado o limite total de 4 horas ao dia. Férias: art dias após 12 meses de trabalho. Exceto no caso de regime de tempo parcial: art. 3º, 3º. Fracionamento.

19 ART. 17, 2º DA LC 150/2015 X ART. 134, 1º DA CLT. >

20 2 o O período de férias poderá, a critério do empregador, ser fracionado em até 2 (dois) períodos, sendo 1 (um) deles de, no mínimo, 14 (quatorze) dias corridos. 1º - Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.

21 ART. 17, 2º DA LC 150/2015 X ART. 134, 1º DA CLT. >

22 ART. 17, 2º DA LC 150/2015 X ART. 134, 1º DA CLT. > Abono de férias. ART. 17, 4º DA LC 150/2015 X ART. 143, 1º DA CLT. >

23 4 o O abono de férias deverá ser requerido até 30 (trinta) dias antes do término do período aquisitivo. 1º - O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo.

24 ART. 17, 2º DA LC 150/2015 X ART. 134, 1º DA CLT. > Abono de férias. ART. 17, 4º DA LC 150/2015 X ART. 143, 1º DA CLT. >

25 ART. 17, 2º DA LC 150/2015 X ART. 134, 1º DA CLT. > Abono de férias. ART. 17, 4º DA LC 150/2015 X ART. 143, 1º DA CLT. > Descontos: art. 18. Possibilidades (exceções): Inclusão em Plano de assistência médico-hospitalar e odontológico ou; Inclusão em seguro ou; Inclusão em previdência privada. + Acordo escrito + Quantia não superior a 20% do salário. Adiantamento salarial. Moradia em local diverso da prestação.

26 Aplicação subsidiária da CLT: art. 19.

27 Aplicação subsidiária da CLT: art. 19. Hipóteses de justa causa: art. 27. Novidades: Acrescentou a prática de maus tratos, por parte do empregado doméstico, à pessoa idosa, deficiente ou criança que estão sob seus cuidados de forma direta ou indireta e; Não trouxe as hipóteses de negociação habitual e violação de segredo.

28 Rescisão indireta: art. 27, par. único. Novidades: Acrescentou a hipótese de violência contra mulheres e; Não trouxe a hipótese de redução de trabalho.

29 Rescisão indireta: art. 27, par. único. Novidades: Acrescentou a hipótese de violência contra mulheres e; Não trouxe a hipótese de redução de trabalho. Considerações finais: Assinatura na CTPS do empregado no caso de contrato por tempo determinado (art. 9º). Contrato de experiência (art. 5º). Prazo de assinatura da CTPS (art. 9º).

30 Trabalho noturno (art. 14). Intervalo interjornada (art.15). DSR (art. 16). Aviso prévio (arts. 23 e 24). Licença-maternidade e estabilidade (art. 25). Simples doméstico (art. 34).

31 I. 8% a 11% - Contribuição Previdenciária a cargo do doméstico.

32 I. 8% a 11% - Contribuição Previdenciária a cargo do doméstico. II. 8% - Contribuição Previdenciária a cargo do empregador doméstico.

33 I. 8% a 11% - Contribuição Previdenciária a cargo do doméstico. II. 8% - Contribuição Previdenciária a cargo do empregador doméstico. III. 0,8% - Contribuição contra acidentes do trabalho.

34 I. 8% a 11% - Contribuição Previdenciária a cargo do doméstico. II. 8% - Contribuição Previdenciária a cargo do empregador doméstico. III. 0,8% - Contribuição contra acidentes do trabalho. IV. 8% - Recolhimento do FGTS.

35 I. 8% a 11% - Contribuição Previdenciária a cargo do doméstico. II. 8% - Contribuição Previdenciária a cargo do empregador doméstico. III. 0,8% - Contribuição contra acidentes do trabalho. IV. 8% - Recolhimento do FGTS. V. 3,2% - Indenização compensatória.

36 I. 8% a 11% - Contribuição Previdenciária a cargo do doméstico. II. 8% - Contribuição Previdenciária a cargo do empregador doméstico. III. 0,8% - Contribuição contra acidentes do trabalho. IV. 8% - Recolhimento do FGTS. V. 3,2% - Indenização compensatória. VI. Imposto de Renda retido (Lei n /88)