FUNDO SETORIAL ABRAPP E PREVSONHO. Lucas Nóbrega Diretor

Transcrição

1 FUNDO SETORIAL ABRAPP E PREVSONHO Lucas Nóbrega Diretor

2 AGENDA CONTEXTO POR QUE E COMO FAZER? CASES DE APLICAÇÃO

3 CONTEXTO

4 MERCADO DE TRABALHO Mudança no perfil do trabalhador Mudança nas relações de trabalho CONTEXTO

5 DINÂMICA DAS PATROCINADORAS CONTEXTO

6 PRESSÃO POR REDUÇÃO DE CUSTOS CONTEXTO

7 ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO E LONGEVIDADE CONTEXTO

8 NOVAS GERAÇÕES IMEDIATISMO x FUTURO PREVIDÊNCIA CONTEXTO

9 ECONOMIA COMPORTAMENTAL Nudges e Arquitetura de escolhas CONTEXTO

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11 O QUE É? O fundo setorial, assim como o patrocinado e o instituído, é mais uma forma de organização da previdência complementar fechada, que pode ser implantado por qualquer Associação de classe/setor, sempre na modalidade de plano CD. FUNDO SETORIAL ABRAPP

12 No caso do setorial Abrapp, é uma estrutura de Fundo Instituído Multiplanos, criado pela Associação na condição de instituidora do setor. Nesse modelo, todas as associadas da Abrapp podem participar. E, cada entidade que se vincula ao Fundo Setorial da Abrapp passa a figurar também como co-instituidora do plano, podendo ampliar a oferta de planos de benefícios a outros públicos, especialmente os familiares dos participantes. FUNDO SETORIAL ABRAPP

13 BONS MOTIVOS O Fundo Setorial Abrapp possibilita a cada entidade associada instituir seu "Plano Família - sem limites ao cônjuge e dependente econômico - e não só auferir ganhos de imagem com a extensão dos benefícios ao núcleo familiar, como também de escala, através do crescimento do contingente de participantes, potencializando a sustentabilidade da entidade. A expectativa é que o nosso sistema, hoje com 2,7 milhões de participantes ativos e perto de 850 mil assistidos, ganhe em prazo inferior a dois anos ao menos 500 mil novos. FUNDO SETORIAL ABRAPP

14 COMO FUNCIONA? Tipo de Plano O plano setorial deve ser do tipo CD. A entidade escolhe se quer criar um regulamento ou fazer uso de modelos com licenciamento automático. Uma excelente alternativa é o PrevSonho (planos CD 4 e CD5 pré-aprovado pela Previc) que por seus atributos está mais aderente aos anseios dos novos públicos. Gestão do Plano Cada entidade pode instituir e gerir seu próprio plano setorial. Caso a EFPC Associada prefira não fazer a gestão, poderá contratar livremente outra entidade associada Multipatrocinada para operar o seu plano previdenciário setorial. Vinculação ao Fundo Setorial Abrapp Em seu Estatuto, a Abrapp criou a categoria de Associado Especial Previdenciário, exclusivamente para participação do plano previdenciário setorial, que permite o vínculo de participantes, assistidos e respectivos familiares da associada ao plano instituído por esta, sem qualquer ônus para Abrapp e associadas e nem alteração na estrutura de governança da Associação. FUNDO SETORIAL ABRAPP

15 Descomplicado e Inovador

16 O QUE É? O Prevsonho é uma das maiores inovações em produto que tivemos na Previdência Complementar Fechada nos últimos tempos. Levando em consideração aspectos relacionados à economia comportamental, esse plano de benefícios trouxe liquidez para um produto ilíquido, se alinhando às tendências mundiais e ao anseio das novas gerações. PREVSONHO

17 QUAL A NOVIDADE? A possibilidade de fruição de uma renda antes do benefício de aposentadoria......através de um Benefício Temporário. PREVSONHO

18 OU SEJA... MANTÉM O ESTÍMULO À POUPANÇA DE LONGO PRAZO SEM ABRIR MÃO DA REALIZAÇÃO DE SONHOS

19 COMO É ESSA RENDA PELO REGULAMENTO PADRÃO: COM 10 ANOS 70% do saldo COM 5 ANOS 50% do saldo PLANEJAMENTO É A PALAVRA DE ORDEM Entre 24 e 60 meses PREVSONHO

20 O PREVSONHO É DESCOMPLICADO Já aprovado pela Previc e disponibilizado como plano CD4 ou plano CD 5 (que inclui possibilidade de oferta de benefício de risco), para que a Entidade possa ingressar - de imediato - com o pedido de um novo plano em seu nome, tornando o processo fácil e rápido. PREVSONHO

21 BONS MOTIVOS O Prevsonho é o produto ideal para os planos família e a melhor alternativa para novos públicos! O grande diferencial do Prevsonho é mostrar aos participantes e públicos potenciais que eles terão na Entidade o apoio para estruturarem e viabilizarem seu planejamento financeiro e, com isso, realizarem seus sonhos, incluindo o da aposentadoria. FUNDO SETORIAL ABRAPP

22 DECISÃO DA ENTIDADE!

23 POR QUE FAZER? Oferecer um plano novo exige uma avaliação cautelosa pela Entidade Negativos Maior complexidade para administração; Atendimento a um novo público na maioria, desconhecido; Governança para um novo Plano; Risco. Positivos Redução da taxa administrativa no longo prazo; Aumento do Patrimônio; Mais uma linha de defesa da Entidade; Fidelização do participante à Entidade e às patrocinadoras; Retorno. PREVSONHO

24 POR QUE FAZER? Deve partir de um genuíno interesse no Cliente, do contrário o plano não irá para frente; Example text goes here with your own detailed summery. Loren opium dolor sit amen example text line. Example text goes here with your own detailed summery. Loren opium dolor sit amen example text line. Example text goes here with your own detailed summery. Loren opium dolor sit amen example. Toda a Entidade devem estar convencidos da ideia. PREVSONHO

25 MATERIAIS DO PROCESSO PREVIC: ENCAMINHAMENTO PADRÃO ATAS DE APROVAÇÃO ESTUDO DE VIABILIDADE PREVSONHO

26 Os três conceitos não são excludentes, são complementares: I. Sua entidade pode fazer um Plano para os familiares dos participantes ou optar por fazer um Plano complementar sem estender aos familiares. II. Sua Entidade pode utilizar um Instituidor próximo como uma associação de participantes ou mesmo de uma das patrocinadora ou utilizar a ABRAPP como instituidora setorial III. O Plano a ser criado pode ou não seguir a modelagem do PrevSonho, oferecendo o beneficio temporário aos participantes.

27 CASES

28 FUNDAÇÃO COPEL Plano Família: Sim Instituidor: Associação de Funcionários PrevSonho: ainda não CASE

29 PREVIBAYER Plano Famíia: Sim Instituidor: Clube Bayer (associação) PrevSonho: Sim CASE

30 FUNDAÇÃO CESP Plano Família: Sim Instituidor: Fundo Setorial ABRAPP PrevSonho: Sim CASE

31 Sexy Clara Simples Rentável PARA ESSE NOVO UNIVERSO DOS PLANOS INSTITUÍDOS Flexível PREVIDÊNCIA TEM QUE SER: Confiável Sólida

32 OBRIGADO! Lucas Nóbrega Diretor da Abrapp