Liberação de Atualização

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1 Cordilheira Recursos Humanos 2. Liberação de Atualização 1) Em Módulos\ Administração de Salários\ Complemento Salarial, criado tratamento que possibilita o cálculo do complemento salarial considerando várias faixas salariais intermediárias, definidas pelo sindicato. Esta alteração trata casos específicos de sindicatos que definem regras diferenciadas para reajustes salariais em atraso, que geram cálculo de complemento salarial. Por exemplo: A data base do sindicato é janeiro/2015. Porém, o reajuste saiu apenas em julho/2015, com os seguintes valores salariais, para determinado piso, que até 12/2014 era de R$ 800,00. De 01/2015 a 02/2015 salário de R$ 900,00 De 03/2015 a 04/2015 salário de R$ 1.006,00 A partir de 05/2015 salário de R$ 1.050,00 Para calcular o complemento considerando estes três salários, executar o seguinte procedimento: a) No cadastro do funcionário, em Salários, reajustar o valor a partir de 01/07/2015 para R$1.050,00 (reajustar direto no cadastro ou pela rotina de reajustes). Esta será a única alteração salarial que constará para o funcionário, ou seja, apenas o último valor de salário, que será o salário vigente durante o restante do ano base, é que deve ser informado nos registros de salário do funcionário. b) Em Módulos\ Administração de Salários\ Complemento Salarial\ Salários Retroativos para Complemento, informar os valores intermediários para cada funcionário que recebe este piso salarial, conforme abaixo: Mês para pagamento: 07/2015 Faixa 1: 01/2015 a 02/2015 R$ 900,00 Faixa 2: 03/2015 a 04/2015 R$ 1.006,00 Página 1

2 Ao calcular o complemento, estes salários serão considerados no cálculo, conforme sua vigência. Seguindo o exemplo, o cálculo do complemento ficará desta forma: Para 01/2015 será considerado o salário de R$ 900,00, informado em salários retroativos. Para 02/2015 será considerado o salário de R$ 900,00, informado em salários retroativos. Para 03/2015 será considerado o salário de R$ 1.006,00, informado em salários retroativos. Para 04/2015 será considerado o salário de R$ 1.006,00, informado em salários retroativos. Para 05/2015 será considerado o salário de R$ 1.050,00, informado no cadastro do funcionário. Para 06/2015 será considerado o salário de R$ 1.050,00, informado no cadastro do funcionário. OBS.: Para o período em que não tiver salário retroativo, será considerado o salário vigente do cadastro do funcionário. Veja como ficará o cálculo, na memória de cálculo do complemento: Página 2

3 ATENÇÃO: Este exemplo refere-se a valores de piso salarial de uma determinada função. Para o mesmo sindicato, podem haver diversas regras, por cada piso salarial e também como regra geral, através de percentual de reajuste. Independente do caso, poderá ser utilizada esta funcionalidade, visto que o lançamento dos salários retroativos intermediários deverá ser realizado por funcionário e cada um pode estar relacionado a uma regra diferente. 2) Em Módulos\ Administração de Salários\ Complemento Salarial\ Parâmetros, criada opção que possibilita o pagamento parcelado do complemento salarial, conforme determinado pelo sindicato. Página 3

4 Se optar por parcelar o pagamento, ao cadastrar o parâmetro, deve ser selecionada a opção Pagamento Parcelado. Em Definir Parcelamento, informar os meses em que serão pagas as parcelas. A primeira parcela obrigatoriamente deve ser para pagamento no mês/ano informado na tela de parâmetros, ou seja, o mês/ano em que saiu a convenção em atraso. Página 4

5 Ao calcular o complemento, serão gerados os valores totais, correspondentes a todo o período em atraso. Ao final, os valores dos eventos de complemento serão divididos com base na quantidade de parcelas definidas, arredondando os valores na última parcela. Estes valores podem ser visualizados na memória de cálculo, conforme abaixo: No cálculo da folha de pagamento serão gerados os eventos de complemento, em todos os meses, conforme o parcelamento. No cálculo da rescisão será pago o valor total restante, caso haja parcela a ser paga em mês posterior ao desligamento. ATENÇÃO: O parcelamento é exclusivo para pagamento das verbas do complemento para os funcionários. A apuração de INSS e FGTS, bem como a geração destes dados na SEFIP será realizada pelo valor total do complemento, no mês/ano de cálculo, ou seja, no primeiro mês de pagamento do parcelamento. Página 5