Como configurar Gratificação de Férias?

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1 Como configurar Gratificação de Férias? Através dessa solução, será possível configurar a Gratificação de Férias no cadastro do Sindicato. 1 CADASTRO GRATTIFICAÇÃO DE FÉRIAS 1.1 Acesse menu ARQUIVO, opção SINDICATO, opção EMPREGADOS; 1.2 Na guia CÁLCULOS, subguia FÉRIAS, subguia GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS; 1.3 No grupo CALCULA GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS; Na guia FORMA DE CÁLCULO, no campo: Gozadas, selecione a opção: No cálculo das férias: para que o abono seja lançado no recibo das férias; Competência de início do gozo das férias: para que o abono seja lançado no momento do cálculo da folha mensal da competência de início do gozo de férias; Competência de fim do gozo das férias: para que o abono seja lançado no momento do cálculo da folha mensal da competência de fim do gozo de férias; Competência posterior a competência fim de gozo das férias: para que o abono seja lançado na competência posterior ao fim do gozo das férias Indenizadas, selecione a opção: Não calcular: para que no momento do cálculo da rescisão o abono não seja indenizado; Somente sobre as férias vencidas: para que no momento do cálculo das férias o abono seja indenizado somente sobre as férias vencidas; Somente sobre as férias proporcionais: para que no momento do cálculo das férias o abono seja indenizado somente sobre as férias proporcionais; Sobre férias vencidas e proporcionais: para que no momento do cálculo das férias o abono seja indenizado sobre as férias vencidas e proporcionais; Somente sobre férias indenizadas: para que no momento do cálculo das férias o abono seja indenizado somente sobre as férias indenizadas; Sobre férias vencidas, proporcionais e indenizadas: para que no momento do cálculo das férias o abono seja indenizado sobre as férias vencidas, proporcionais e indenizadas. Observação: As opções Não considerar para férias coletivas, Calcular proporcional nas férias coletivas e Não pagar 1/3 de férias quando o valor da gratificação configurada for superior a este valor e não pagar a gratificação configurada quando esta for inferior ao valor de 1/3 de

2 férias somente ficarão habilitadas quando o quadro [x] Calcula gratificação de férias estiver selecionada [x] Não considerar para férias coletivas: para que não seja calculada gratificações no cálculo de férias coletiva; [x] Calcular proporcional nas férias coletivas, para que a gratificação seja calculada de forma proporcional no cálculo de férias coletiva; [x] Não pagar 1/3 de férias quando o valor da gratificação configurada for superior a este valor e não pagar a gratificação configurada quando esta for inferior ao valor de 1/3 de férias, para que não seja pago o valor de 1/3 de férias quando o valor da gratificação for superior a esse 1/3 de férias; Observação: A opção Calcular proporcional a quantidade de avos das férias proporcionais somente ficará habilitada quando no campo Indenizadas estiver selecionada as opções Somente sobre férias proporcionais ou Sobre férias vencidas e proporcionais [x] Calcular proporcional a quantidade de avos das férias proporcionais, para que a gratificação de férias seja calculada proporcional a quantidade de avos das férias proporcionais [x] Não pagar para motivo de rescisão, e abaixo selecione os motivos de rescisão para os quais não será paga gratificação de férias: [x] Pedido de demissão SEM justa causa, para que não seja paga gratificação de férias para as rescisões por motivo sem justa causa; [x] Demitido COM justa causa, para que não seja paga gratificação de férias para as rescisões por motivo com justa causa.

3 1.4 - Na guia DEFINIÇÕES DE CÁLCULO, clique no botão [Incluir], para inserir uma configuração No campo A PARTIR DE, informe a partir de que período será gerada a gratificação de férias, conforme determinado em Convenção Coletiva; Na coluna CAMPO, selecione a opção que caracteriza o empregado, para o cálculo da gratificação de férias. Por exemplo: Faltas injustificadas, ou seja, irá calcular a gratificação apenas para empregados com Faltas injustificadas de acordo com o restante dos campos; Observação: A opção Entre da coluna Regra, somente ficará habilitado para as opções Salário contratual, Salário base e Salário férias, da coluna Campo No campo REGRA, selecione a opção correspondente, para efetuar o cálculo da gratificação de férias; Observação: As colunas Faixa inicial e Faixa final, somente ficarão habilitada quando na coluna Campo estiver selecionada uma das opções Salário contratual, Salário base e Salário férias, da coluna Campo.

4 Observação: A coluna Faixa inicial somente ficará habilitada quando na coluna Regra estiver selecionada a opção Entre No campo FAIXA INICIAL, informe a faixa salarial inicial, para o cálculo de gratificação de férias; Observação: A coluna Faixa final somente ficará habilitada quando na coluna Regra estiver selecionada uma opção diferente de Entre No campo FAIXA FINAL, informe a faixa salarial final, para o cálculo de gratificação de férias; Observação: A coluna Quantidade/Tipo somente ficará habilitada quando na coluna Campo estiver selecionada uma das opções Falta justificada, Falta Injustificada, Meses Trabalhado, Data admissão, Falta parcial ou Motivo afastamento No campo QUANTIDADE/TIPO, informe a quantidade, conforme a opção selecionada na coluna Campo; No campo CONDIÇÃO, selecione a opção: E, quando selecionada essa opção, o sistema irá considerar que o empregado só terá direito ao número de dias de gratificação informada, se atender todas as condições; OU, quando selecionada essa opção, o sistema irá considerar que o empregado terá direito ao número de dias de gratificação informada a partir do momento que atender a uma das condições; Resultado, para informar o resultado conforme as condições para emitir a gratificação de férias; Observação: As colunas Unidade, Valor, Base de cálculo e Determinar fim somente ficarão habilitadas quando na coluna Condição estiver selecionada a opção Resultado.

5 1.4.8 No campo UNIDADE, selecione a opção correspondente; No campo VALOR, informe o valor correspondente; No campo BASE DE CÁLCULO, selecione a opção correspondente a base de cálculo; No campo VALOR BASE FIXA, informe o valor de base fixa; No campo DEFINIR LIMITE, selecione a opção correspondente; No campo UNIDADE LIMITE, selecione a unidade correspondente ao limite utilizado; No campo LIMITE, informe o limite da gratificação; No campo DETERMINAR FIM, selecione a opção Sim se deseja determinar o fim das definições do cálculo, ou selecione a opção Não, se não deseja determinar o fim do cálculo. Observação: A coluna Competência fim, somente ficará habilitada quando na coluna Determinar fim estiver selecionada a opção Sim No campo COMPETÊNCIA FIM, informe a competência fim para as definições do cálculo de gratificações de férias; No campo SOMAR CONDIÇÕES, selecione a opção correspondente; No campo EMPRESAS, Clique no botão [...] para selecionar as empresas que possui essas definições de cálculo:

6 Clique no botão [Todas], para selecionar todas as empresas; Clique no botão [Nenhuma], para selecionar nenhuma empresa; Clique no botão [Inverter], para inverter a seleção de empresas Clique no botão [Excluir], para excluir uma linha de gratificação de férias cadastrada indevidamente. 1.5 Clique no botão [Gravar] para salvar as configurações inseridas. 2 CÁLCULO DAS FÉRIAS 2 - Acesse o menu PROCESSOS, opção FÉRIAS, opção INDIVIDUAL; 2.1 Calcule as férias e avalie o resultado. Exemplo: Pagar gratificação de férias, no recibo de férias, para empregados com mais de 5 anos de empresa, onde o valor do Abono é 40% sobre o Salario Contratual. Na guia Forma de cálculo, no campo Gozadas selecione No cálculo das férias

7 Na guia Definições de cálculo preencha conforme segue: A partir de: 01/2016 Campo: Meses trabalhados Regra: Maior igual Quantidade/Tipo: 60,00 Condição: Resultado Unidade: Percentual Valor: 40,00 Base de cálculo: Salário contratual Unidade Limite: Horas Definir limite: Não Limite:,00 Determinar fim: Não Competência fim: Não Somar Condições: Não Cadastrado empregado em 01/01/1998 com salário de 980,00 reais; Calculada férias em 10/03/2017 a 08/04/2017 de 30 dias. O sistema calculou dessa forma: 980,00 x 40% = 392,00.