Liberação de Atualização

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1 Cordilheira Recursos Humanos 2.153A Liberação de Atualização Efetuadas diversas alterações cadastrais no sistema, relacionadas ao esocial. As alterações baseiam-se na versão 2.1 do manual do esocial. Para as alterações efetuadas no cadastro de funcionários e diretores, já foi atualizado também o IOB Diagnóstico esocial. Desta forma, para verificar os campos pendentes de preenchimento, pode ser utilizada a rotina geral de diagnóstico, disponível em esocial\ IOB Diagnóstico esocial ou, o diagnóstico individual disponível nas telas de cadastro. Recomendamos que os cadastros que sofreram alterações sejam revisados. Para a maior parte das alterações foi possível manter a compatibilidade dos dados, mas em alguns casos isto não foi possível. Rotinas alteradas: Cadastro de Empresa \ Estabelecimento Cadastro de Funcionários Cadastro de Afastamento de Funcionários Cadastro de Diretor Cadastro de Afastamento do Diretor Cadastro de Autônomos Cadastro de Horários Cadastro de Funções Cadastro de Tomadores de Serviço Cadastro de Ambientes de Trabalho (novo cadastro) Registro de Exposição a Agentes Nocivos Registro do ASO Registro de CAT Comunicação de Acidente de Trabalho Cadastro de Contribuição Sindical Patronal (novo cadastro) Cálculo de Rescisão de Contrato Verifique abaixo os detalhes das alterações: Cadastro de Empresa \ Estabelecimento EMPRESA Em Parâmetros\ Recursos Humanos\ esocial: Atualizada a lista de códigos no campo Classificação Tributária. Criado o quadro 'Órgão Público / Ente Federativo', habilitado somente se a classificação tributária for igual a 85. Este quadro contém os campos: Código SIAFI. Regime próprio de Previdência: se marcado, serão habilitados os campos UF, Município e os botões Alíquotas do Ente Federativo e Limites Remuneratórios do Ente. Página 1

2 Criado o campo Acordo Internacional para isenção de multa, com as opções: 0: Sem acordo 1: Com acordo Retirado o campo Sociedade em Conta de Participação. O botão Alíquotas do Ente Federativo é composto pelos campos: Público Alvo, com as opções: 1: Servidor Ativo 2: Aposentado 3: Aposentado por Invalidez 4: Pensionista 5: Militar Ativo (e o Reformado) 6: Segurado Diferenciado Página 2

3 Lei Específica, habilitado somente se o campo Público Alvo for igual a 6. Alíquota Segurado. Alíquota Ente Federativo. Alíquota Suplementar. O botão 'Limites Remuneratórios do Ente é composto pelos campos: Subteto, com as opções: 1: Executivo 2: Legislativo 3: Judiciário 4: Todos os Poderes Valor do Subteto. Idade Maioridade Dependentes. ESTABELECIMENTO Em Documentação, quadro esocial: Incluído o campo Tipo de CAEPF, com as opções: Contribuinte Individual Página 3

4 Produtor Rural Segurado Especial No campo Tipo de Pessoa Física, alteradas as opções para: 0: Estabelecimento rural ou urbano da Pessoa Física (escritório, consultório, cartório etc) 1: Residência/Outros do Empregador Doméstico Cadastro de Funcionários Em Dados Pessoais, botão Dados Estrangeiro, criado o campo Condição do Trabalho. Em Documentos, quadro Carteira de Habilitação, criados campos para informar a data da 1º Habilitação e a UF. Página 4

5 Em Dados Funcionais\ Informações Obrigatórias: No botão Reintegração: No campo Tipo de Reintegração, incluídas as opções: 3: Reversão de Servidor Público 4: Recondução de Servidor Público 5: Reinclusão de Militar Criada a opção Remunerações pagas em Juízo. Em Tipo de Admissão, substituídas as opções disponíveis. No cadastro de dependentes, campo Tipo para esocial, substituída a tabela com os tipos de parentesco para o esocial. Cadastro de Afastamento de Funcionários No cadastro do funcionário, botão Movimentação : No campo Código para esocial, atualizada a tabela com as opções de código. Para o tipo de afastamento PAT (Licença Paternidade), não tem mais código específico para o esocial, ou seja, não deverá ser gerado este tipo de movimentação no arquivo de afastamento do esocial. Sendo assim, para este tipo de afastamento, o campo ficará desabilitado e sem preenchimento. No botão Informações Complementares, alterada a descrição dos campos: Nome do Médico para Nome do Médico/Dentista CRM para CRM/CRO UF do CRM para UF do CRM/CRO Criado o campo Órgão de Classe, com as opções: 1: Conselho Regional de Medicina (CRM) 2: Conselho Regional de Odontologia (CRO) Página 5

6 Para afastamento do tipo SIN (Exercício de Mandato Sindical), será habilitado o botão Dados Complementares com o campo CNPJ do Sindicato e o quadro Ônus da Remuneração. Quando houver alteração do 'Código para esocial' em um registro de afastamento já existente, abrirá a tela Alteração de Afastamento, para preencher a data da alteração e informar se possui efeito retroativo a data original. Criado o botão Histórico de Alterações, habilitado apenas se houver alterações no código para esocial. É uma tela informativa apenas. Não é possível excluir estes dados, pois não há suporte para isso no layout do esocial. Página 6

7 Cadastro de Diretor Na aba Essenciais, botão Dados Estrangeiro, criado o campo Condição do Trabalho. Em Documentos, quadro Carteira de Habilitação, criado campos para informar a data da 1ª Habilitação e a UF. Na aba Complementares, no campo Tipo de Desligamento, incluída a opção 99 Outros. No cadastro de dependentes, campo Tipo para esocial, substituída a tabela com os tipos de parentesco para o esocial. Cadastro de Afastamento do Diretor No cadastro do diretor, botão Movimentação: No campo Código para esocial, atualizada a tabela com as opções de código. No botão Informações Complementares, alterada a descrição dos campos: Nome do Médico para Nome do Médico/Dentista CRM para CRM/CRO UF do CRM para UF do CRM/CRO Criado o campo Órgão de Classe, com as opções: 1: Conselho Regional de Medicina (CRM) 2: Conselho Regional de Odontologia (CRO) Quando houver alteração do Código para esocial em um registro de afastamento já existente, abrirá a tela Alteração de Afastamento, para preencher a data da alteração e informar se possui efeito retroativo a data original. Criado o botão Histórico de Alterações, habilitado apenas se houver alterações no código para esocial. É uma tela apenas informativa. Não é possível excluir estes dados, pois não há suporte para isso no layout do esocial. Página 7

8 Cadastro de Autônomos Alterada a posição do campo Data de Nascimento da aba Complementares para a aba Essenciais, passando a ser de preenchimento obrigatório. Criado o campo Natureza da Atividade, com as opções: Trabalho urbano Trabalho rural. Este campo é habilitado somente se a Classificação Tributária no cadastro da empresa for igual a 6, 7, 8, 21 ou 22. Cadastro de Horários Em Cadastro\ Horários\ Jornadas de Trabalho: Excluídos os campos Variação Entrada (minutos) e Variação Saída (minutos). Incluído o campo Permite Horário Flexível. Página 8

9 Em Tipo de Intervalo, retirada a opção '0 Sem Intervalo'. Para os registros que já tiverem este código informado, será alterado para opção 2 e no campo Duração do Intervalo, informado 00:00. Cadastro de Funções Em Cadastros\ Funções: Alterado para permitir cadastrar mais de uma descrição por função. O campo Descrição das Atividades foi substituído pelo botão Descrição das Atividades, onde é possível cadastrar todas as atividades inerentes à função. Página 9

10 Cadastro de Tomadores de Serviço Em Módulos\ Tomadores de Serviço\ Cadastro de Tomadores: Na aba Dados Cadastrais, retirado botão para cadastro de Setores. Retirado o campo 'Setor' em todas as rotinas onde era necessário informar o setor do tomador de serviço. Na aba esocial, efetuadas as seguintes alterações: No campo Tipo de Lotação, substituídas as opções de acordo com a nova versão do layout. Retirado o campo Tipo de Obra. O campo CNO será habilitado somente se o tipo de lotação for igual a 2. Os campos CNPJ/CPF do contratante e CNPJ/CPF do proprietário do CNO serão habilitados somente se o tipo de lotação for igual a 2. Página 10

11 Cadastro de Ambientes de Trabalho Em Cadastros, criada a rotina Ambientes de Trabalho. Nesta rotina, devem ser cadastrados todos os ambientes de trabalho da empresa em que haja exposição a fatores de risco. Preencher os campos Código, Nome do Ambiente e Descrição do Ambiente. No quadro Local do Ambiente, selecionar entre as opções disponíveis: Estabelecimento do próprio empregador Estabelecimento de terceiros No quadro Fatores de Riscos Ambientais, selecionar o(s) fator(es) de risco do ambiente de trabalho: 0: Físicos 1: Químicos 2: Biológicos 3: Ergonômicos 4: Mecânicos/Acidentes Página 11

12 No campo Utilização de EPC, selecionar a opção referente ao uso de Equipamento de Proteção Coletiva: 0: Não se aplica 1: Não utilizado 2: Eficaz 3: Não eficaz Exposição a Agentes Nocivos Em Cadastros\ Cadastro de Funcionários\ Agentes Nocivos: Criado o campo Código do Ambiente de Trabalho. Preencher com o código do ambiente de trabalho, previamente cadastrado em Cadastros\ Ambientes de Trabalho. Alteradas as opções do campo Tipo de Condição Diferenciada para: 1: Insalubridade 2: Periculosidade 3: Fator de Risco 4: Aposentadoria Especial Devido a alteração nos Tipos de Condição Diferenciada conforme descrito acima, ao atualizar o sistema, serão excluídos os registros de exposição gravados com os tipos de condição diferenciada igual a 4, 5, 6, 7, 8 e 9, pois estes códigos não existem mais na versão 2.1 do layout. Conforme o tipo de condição diferenciada, habilita tabelas diferentes nos campos Fator de Risco e Código do Agente Nocivo. Para os tipos de condição diferenciada Insalubridade e Periculosidade, mudou a tabela de códigos de agentes nocivos. Dessa forma, para registros existentes com estes tipos, o campo 'Código do Agente Nocivo deverá ser preenchido pelo usuário. O campo Descrição do Agente Nocivo será preenchido automaticamente com a descrição do código do agente nocivo. Página 12

13 Preencher os campos Intensidade/Concentração e Técnica de Medição. Criado o campo Utiliza EPI, selecionar a opção referente ao uso de Equipamento de Proteção Individual. Criado o botão Dados de EPI. Será habilitado quando o EPI for igual a 2. Este botão ficará habilitado somente após gravar o Cadastro de Exposição a Agentes Nocivos. Preencher os campos Código, Descrição e Certificado de Aprovação. Página 13

14 Registro do ASO Em Módulos\ Atestado de Saúde Ocupacional\ Registro do ASO: Retirada a opção Apto com restrições, do quadro 'Resultado do ASO'. Os registros já existentes com esta opção serão alterados automaticamente para Apto. Retirado da tela o botão Riscos. Criado campo para informar a Unidade de Atendimento. No botão Exames Realizados, criado o campo Código Tabela TUSS, com as opções disponíveis. No botão Monitoração Biológica, criado o campo Interpretação, com as opções: 1: EE 2: SC 3: SC+ Retirado o campo Exposição Excessiva. Em Módulos\ Atestado de Saúde Ocupacional, criada a rotina Cadastro de Unidades de Atendimento. Este cadastro é genérico, ou seja, as unidades de atendimento cadastradas são compartilhadas com todas as empresas do sistema. Página 14

15 CAT Comunicação de Acidente de Trabalho Em Módulos\ Comunicação de Acidente de Trabalho\ Manutenção: Campo Tipo de Acidente, migrado da aba INSS para a aba Emitente. No campo Local do Acidente, incluída opção 5 Embarcação e substituída a opção 5 Outros para 9 Outros. No botão Código da Parte Atingida para esocial, criado o campo 'Lateralidade', com as opções disponíveis. Criado o botão Imprimir, possibilitando a impressão da CAT direto pela tela de Manutenção. Criado o botão Pesquisar, possibilitando a pesquisa das comunicações de acidente já gravadas. Página 15

16 Criada a aba Emissão, com os campos: Iniciativa de Emissão Quadro Registro da CAT, com os campos: Tipo de Registrador Tipo de Documento', habilitado quando o 'Tipo de Registrador' for diferente de 1 CNPJ/CPF, habilitado quando o 'Tipo de Registrador' for diferente de 1 Página 16

17 Na aba Atestado Médico, criado o botão Código da Descrição Lesão para esocial'. Selecionar entre as opções disponíveis qual foi a natureza das lesões. Este campo ficará habilitado somente após gravar o CAT. Criado o campo 'Órgão de Classe', com as opções: 1: Conselho Regional de Medicina (CRM) 2: Conselho Regional de Odontologia (CRO) Alterada a descrição dos campos: Nome do Médico para Nome do Médico/Dentista CRM para CRM/CRO UF do CRM para UF do CRM/CRO Página 17

18 Em Módulos\ Comunicação de Acidente de Trabalho, criada a rotina Relação de CATs Emitidos : Página 18

19 Cadastro de Contribuição Sindical Patronal Em Tributos, criada a rotina Contribuição Sindical Patronal. Esta rotina permite o lançamento das guias referentes à Contribuição Sindical Patronal, quando estas não forem apuradas diretamente pelo sistema, através da rotina Tributos\ Apuração Mensal. Estas informações serão utilizadas na geração de arquivos para o esocial. Preencher os campos Estabelecimento e Sindicato. No campo Tipo de Contribuição, selecionar entre as opções disponíveis: 1: Contribuição sindical compulsória 2: Contribuição associativa 3: Contribuição assistencial 4: Contribuição confederativa No campo Período de Apuração, selecionar entre as opções disponíveis: 1: Anual 2: Mensal Preencher o campo Período (Ano ou Mês/Ano), Valor da Contribuição, Valor de Encargos e Data de Recolhimento. Rescisão de Contrato Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Cálculo: Criado o quadro Dados do Falecimento, habilitado somente se o motivo do desligamento for igual a 8 Falecimento. Este quadro contém os campos: Falecimento provocado por acidente de trabalho Nº Certificado de Óbito Página 19

20 Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Alteração de Rescisão, também foram criados os campos de dados do falecimento. Página 20