ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
|
|
- Raphaella Cavalheiro
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 ENGENHARIA DE PRODUÇÃO EMENTAS INTRODUÇÃO A ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Engenharia de produção, gestão, organizações, estratégias, gestão de operações e da produção; Projetos, engenharia do produto, qualidade e gestão econômica; Tecnologia e inovação, gestão do capital humano, saúde e segurança no trabalho e gestão ambiental; Responsabilidade social e sustentabilidade Profissional de engenharia de produção Áreas da engenharia de produção Gestão Considerações Pensadores Taylor Fayol Follet McGregor Weber Organizações Estrutura organizacional Estratégias Considerações Planejamento estratégico Balanced Scorecard Gestão de operações e da produção Contextualização Gestão de operações PCP Projetos Características de projetos Tipos de projeto Áreas de conhecimento Ciclo de vida de projetos Engenharia do produto Ciclo de vida do produto Projeto de desenvolvimento do produto Processo de desenvolvimento do produto (PDP) Qualidade Conceitos de qualidade
2 Princípios Gestão econômica Custos Engenharia econômica Tecnologia e inovação Sistemas de informação Gestão do conhecimentoinovação tecnológica Gestão de capital humano Saúde e segurança no trabalho Ergonomia Higiene e segurança do trabalho (HST) Sistema de gestão Gestão ambiental Conceitos de meio ambiente Sistemas de gestão Responsabilidade social Sistema de gestão SA 8000 ISO ISO Sustentabilidade Programas e indicadores Indicadores GRI Indicadores Ethos Indicadores Bovespa Pacto global Carta da Terra BATALHA, Mario Otavio (Org.). Introdução à engenharia de produção. São Paulo: Editora Elsevier, 2008 CHORAFAS, Dimitris N. Administração, Marketing e Negócios para Engenharia e TI. São Paulo: Editora Atlas, 2013 CONTADOR, Jose Celso (Org.), Gestão de Operações. São Paulo: Editora Blucher, 2010 CORREA, H. L, CORREA, C.A. Administração de produção e operações. São Paulo: Editora Atlas, 2005 CORREA, Henrique L, CORREA, Carlos A. Administração de Produção e Operações. São Paulo: Editora Atlas, 2005 MOREIRA, D.A. Administração da Produção e Operações. São Paulo: Cengage Learning, 2014 NEUMANN, Clovis. Engenharia de produção Questões Cesgranrio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013 OLIVEIRA, D. de P.R. Administração de processos. São Paulo: Editora Atlas, 2006
3 TÓPICOS AVANÇADOS Gestão organizacional com base na engenharia econômica Economia da engenharia Analise de investimentos Estratégia empresarial Matemática financeira CASAROTTO FILHO, N e KOPITTKE, B. H. Analise de investimentos. São Paulo: Editora Atlas, Côrtes, José Guilherme Pinheiro INTRODUÇÃO À ECONOMIA DA ENGENHARIA Uma visão do processo de gerenciamento de ativos de engenharia Torres, Oswaldo Fadigas Fontes. FUNDAMENTOS DA ENGENHARIA ECONÔMICA E DA ANÁLISE ECONÔMICA DE PROJETOS TÓPICOS ESPECIAIS Gestão Ambiental, Legislação e conceitos de saúde e segurança do trabalho e Sistema de gestão de saúde, prevenção e cadastro de acidentes no trabalho. Legislação e conceitos de saúde e segurança do trabalho Contexto e Conceitos de Saúde e Segurança do Trabalho A história da saúde e segurança do trabalhador nas empresas Conceitos de saúde e segurança no trabalho O engenheiro de segurança Técnico de Segurança do Trabalho Legislação Normas regulamentadoras Sistema de gestão de saúde, prevenção e cadastro de acidentes no trabalho Prevenção de Acidentes no trabalho Acidente no trabalho Comunicação de Acidente do Trabalho Causas dos acidentes de trabalho Equipamentos de proteção: Coletiva e Individual Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Cadastro de acidentes do trabalho Cálculo de horas-homem de exposição ao risco Dias perdidos por incapacidade temporária total
4 Sistemas de gestão de Saúde e Segurança no Trabalho OHSAS ABNT NBR de 2010 FUNDACENTRO. Introdução à higiene ocupacional. São Paulo: [s.n.], 2004 Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). NBR Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho. São Paulo: ABNT, SALIBA, Tuffi Messias. Manual Prático de Higiene Ocupacional e PPRA: Avaliação e controle dos Riscos Ambientais. 8. ed. São Paulo: LTR, TAVARES, Cláudia Regina Gomes. Acidentes de trabalho: Conceitos básicos. Brasília: Secretária de Educação à Distância, GESTÃO DE EQUIPES EM ENGENHARIA Gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho (QVT); Gestão por competências, avaliação de desempenho e T&D; Gestão do conhecimento e liderança; Rotinas administrativas, recrutamento e seleção, plano de carreiras e retenção de talentos Gestão de pessoas Cultura organizacional Clima organizacional Qualidade de vida no trabalho (QVT) Gestão por competências Competências individuais Competências organizacionais Avaliação de desempenho (AD) Treinamento e desenvolvimento Gestão do conhecimento Liderança Gestão de equipes Gestão de mudanças Rotinas administrativas Recrutamento e seleção Recrutamento interno Recrutamento externo Recrutamento misto Cargos, salários e benefícios Plano de carreiras e retenção de talentos Estudo de gerenciamento de equipes em engenharia
5 ALBUQUERQUE, A. ROCHA, P. Sincronismo Organizacional Como alinhar a estratégia, os processos e as pessoas. São Paulo: Editora Saraiva, 2012 ARAUJO L.C.G de e GARCIA, A.A. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2009 BARBIERI, U.F. Gestão de pessoas nas organizações. São Paulo: Editora Atlas, 2014 BATALHA, Mario Otavio (Org.). Introdução à engenharia de produção. São Paulo: Editora Elsevier, CHILD, J. Organização Princípios e praticas contemporâneas. São Paulo: Editora Saraiva, 2012 CHORAFAS, Dimitris N. Administração, Marketing e Negócios para Engenharia e TI. São Paulo: Editora Atlas, 2013 FERNANDES, B. H. R. Competências e Desempenho organizacional. São Paulo: Editora Saraiva, 2013 FLEURY, M. T. L e OLIVEIRA JR, M. de M. Gestão Estratégica do Conhecimento. São Paulo: Editora Atlas, MASCARENHAS, A O. Gestão Estratégica de Pessoas. São Paulo: Cengage Learning, 2008 PAHL, G.; BEITZ, W. FELDHUSEN,J. GROTE, K.H. Projeto na engenharia. São Paulo: Editora Blucher, 2005 ROBBINS, S.P; DECENSO, D. A. e WOLTER, R. Fundamentos da Gestão de Pessoas. São Paulo: Editora Saraiva, 2013 TACHIZAWA, T. SCAICO, O. A organização Flexível Qualidade na gestão por processos. São Paulo: Editora Atlas, 2006 PCP - PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Definição de planejamento. Definição de controle. Conceitos de produção. Metodologia. Conceitos Demanda Capacidade PCP MRP BALLESTERO-ALVAREZ, M. E. Gestão de Qualidade, produção e operações. São Paulo: Editora Atlas, BATALHA, Mario Otavio (Org.). Introdução à engenharia de produção. São Paulo: Editora Elsevier, CHORAFAS, Dimitris N. Administração, Marketing e Negócios para Engenharia e TI. São Paulo: Editora Atlas, CONTADOR, Jose Celso (Org.), Gestão de Operações. São Paulo: Editora Blucher, CORREA, H. L, CORREA, C.A. Administração de produção e operações. São Paulo: Editora Atlas, CORREA, Henrique L, CORREA, Carlos A. Administração de Produção e Operações. São Paulo: Editora Atlas, MOREIRA, D.A. Administração da Produção e Operações. São Paulo: Cengage Learning, 2014 NEUMANN, Clovis. Engenharia de produção Questões Cesgranrio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
6 OLIVEIRA, D. de P.R. Administração de processos. São Paulo: Editora Atlas, METODOLOGIA DE APOIO A DECISÃO Modelos e metodologia de decisão; Objetivos e valores; Alternativas; Recomendações e desempenho Apoio à decisão Modelos tradicionais de apoio à decisão Metodologias multicritério de apoio à decisão (MCDA construtivista) Estruturação Limites geográficos e temporais Histórico do processo de decisão Construção do mapa cognitivo Objetivos e valores Especificar valores Identificar objetivos Estruturar objetivos Especificar atributos Alternativas Avaliar alternativas Avaliação das ações potenciais fórmula de agregação aditiva Recomendações e desempenho Recomendações Análise de desempenho: produção de veículos que contribuam no transporte urbano de cargas Tipo de situação Limites geográficos Prazos do projeto Atores envolvidos Histórico do processo de decisão. Construção do mapa cognitivo para uma situação de transporte Análise do mapa cognitivo para uma situação de transporte Avaliação das alternativas Recomendações das alternativas
7 BANA E COSTA, C.A.; EURO, Beinat, Model-structuring in public decision-aiding, Working Paper LSEOR 05.79, London School of Economics and Political Science, London, BANA E COSTA, Carlos A. Três convicções fundamentais na prática do apoio à decisão. Pesquisa Operacional, vol. 13, nº1, junho BANA E COSTA, Carlos. Processo de apoio à decisão: problemáticas, actores e acções. Palestra apresentada no Curso Ambiente: Fundamentalismo e Pragmatismos. Arrábia, 1993 BANA E COSTA, Carlos.; VANSNICK, Jean-Claude. Uma nova abordagem ao problema da construção de uma função de valor cardinal: MACBETH. Investigação Operacional, vol. 15, BATALHA, Mario Otavio (Org.). Introdução à engenharia de produção. São Paulo: Editora Elsevier, CHORAFAS, Dimitris N. Administração, Marketing e Negócios para Engenharia e TI. São Paulo: Editora Atlas, 2013 Ensslin, L., MONTELIER, G.N., NORONHA, S.M. Apoio à Decisão: Metodologias para a estruturação de problemas e avaliação multicritérios de alternativas. Florianópolis: Insular, NEUMANN, Clovis. Engenharia de produção Questões Cesgranrio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013 ENGENHARIA DA QUALIDADE Conceitos da qualidade. Ferramentas, metodologias e sistemas. Conceitos da qualidade Gestão de processos Sistemas de gestão da qualidade Ferramentas da Qualidade ALBUQUERQUE, A. ROCHA, P. Sincronismo Organizacional Como alinhar a estratégia, os processos e as pessoas. São Paulo: Editora Saraiva, 2012 ARAUJO, L. C. G. de. Organização, Sistemas e Métodos e as tecnologias de gestão organizacional Volume 1. São Paulo: Editora Atlas, ARAUJO, L. C. G. de. Organização, Sistemas e Métodos e as tecnologias de gestão organizacional Volume 2. São Paulo: Editora Atlas, BALLESTERO-ALVAREZ, M. E. Gestão de Qualidade, produção e operações. São Paulo: Editora Atlas, BATALHA, Mario Otavio (Org.). Introdução à engenharia de produção. São Paulo: Editora Elsevier, CAMPOS, V.F. Gerenciamento pelas diretrizes (Hoshin Kanri). Minas Gerais: Editora Falconi, 2013 CAMPOS, V.F. TQC Controle da Qualidade Total (no estilo Japonês).Minas Gerais: Editora Falconi, 2004 CHILD, J. Organização Princípios e praticas contemporâneas. São Paulo: Editora Saraiva, 2012 CHORAFAS, Dimitris N. Administração, Marketing e Negócios para Engenharia e TI. São Paulo: Editora Atlas, 2013 KAPLAN, R. NORTON, D. A estratégia em ação Balanced Scorecard. Rio de Janeiro: Editora
8 Campus, 1997 LAS CASAS, A. L. Qualidade total em Serviços. São Paulo: Editora Atlas, NEUMANN, Clovis. Engenharia de produção Questões Cesgranrio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013 PROJETOS EM ENGENHARIA CARGA HORÁRIA:40 h Conceitos de projetos. Áreas de projetos. Aplicação Projetos Conceitos, características, tipos Áreas do conhecimento Escopo Tempo Custo Recursos Humanos Aquisições Riscos Comunicação Qualidade Integração Ciclo de vida de projetos MAXIMIANO. Antônio Cesar Amaru. Administração de Projetos Como transformar ideias em resultados. São Paulo: Editora Atlas, 2009 WOILER, Samsão. MATHIAS, Washington Fanco. Projetos Planejamento, elaboração e Analise. São Paulo: Editora Atlas, VARGAS, Ricardo. Manual prático do plano de projeto. Rio de Janeiro: Brasport, 2009 VARGAS, Ricardo. Gerenciamento de Projetos Estabelecendo Diferenciais Competitivos. Rio de Janeiro: Brasport, 2009 PAHL, G.; BEITZ, W. FELDHUSEN,J. GROTE, K.H. Projeto na engenharia. São Paulo: Editora Blucher, 2005
9 ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL CARGA HORÁRIA: 60 horas Conceito de ética e sua influência nas organizações. Conceito, de responsabilidade social e as áreas de ação e suas conseqüências na empresa. O perfil de uma empresa eticamente responsável e comprometida com a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e da sociedade. A empresa cidadã. Responsabilidade social aplicada aos stakeholders da empresa. Os códigos de ética. Conceito de Qualidade de Vida. OS pilares da qualidade de vida. A qualidade de vida nas empresas. Ética e Responsabilidade Social e Qualidade de Vida Ética no mundo corporativo O líder e o comportamento ético Responsabilidade social da empresa Responsabilidade Social X Filantropia Imagem e identidade da empresa A empresa cidadã Os stakeholders e como a empresa se relaciona com eles Os códigos de ética O balanço Social O profissional ético Qualidade de vida nas empresa O papel do RH na qualidade de vida dos colaboradores Os pilares da qualidade de Vida Ética, ResponsaBILIDADE Social e Qualidade de Vida Bauman, Zygmunt. Ética é possível num mundo de consumidores, A. São Paulo: Zahar, 2011 Dias, Reinaldo. Responsabilidade Social. São Paulo: Atlas, 2012 Hollender, Jeffrey. Muito Alem da Responsabilidade Social. São Paulo: Campus, 2011 Kartotli, Gilson. Responsabilidade Social Empresarial. São Paulo: Vozes, 2006 Kiliminik, Zélia Miranda; SantAnna, Anderson de Souza. Qualidade de Vida no Trabalho. São Paulo: Campus, Marcondes, Danilo. Textos Básicos de Ética. 4ª e. São Paulo: Zahar, 2009 Rocha, Thelma. Gestão dos Stakeholders: como gerenciar o relacionamento e a comunicação entre a empresa. São Paulo: Saraiva, Limongi-França, Ana Cristina. Qualidade de vida no Trabalho QVT. 2ª e. São Paulo: Atlas, Tenório, Fernando Guilherme. Responsabilidade Social Empresarial. 2ª e. São Paulo: FGV, 2006 Valls, Álvaro Luiz Montenegro. Que é ética, O. 9ª e. São Paulo: Brasiliense, 1996.
IGEPP INSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS PROGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL e GESTÃO DE PESSOAS
IGEPP INSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS PROGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL e GESTÃO DE PESSOAS Teoria das organizações: diferentes perspectivas no estudo das organizações. Diferentes Abordagens
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075-960 ES Brasil Tel.
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico
Unidade Universitária: Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Curso: Administração Núcleo Temático: Formação Básica Disciplina: Metodologia de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas Carga horária: 4 horas
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências e Tecnologia Engenharia de Produção
Exclusivo de Curso ( ) Núcleo Comum (X) Núcleo Universal ( ) Núcleo Temático: Administração Comportamento Organizacional ( 4 ) Sala de Aula ENEC50145 A relação do indivíduo com o ambiente empresarial e
Leia maisSÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Missão
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus: Teresópolis Missão A missão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estácio
Leia maisModelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho
Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho O QUE É O MODELO O Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho é uma ferramenta de diagnóstico e auto-avaliação que propõe às indústrias brasileiras uma reflexão
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Arquivologia Departamento Responsável: Departamento de Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável:
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências e Tecnologia Engenharia de Produção
Exclusivo de Curso ( ) Núcleo Comum (X) Núcleo Universal ( ) Núcleo Temático: Liderança Noções de Direito Carga horária: 2 ( 2 ) Sala de Aula ENEC50733 Interação entre o ordenamento jurídico e a vida social.
Leia maisPROGRAMA. Disciplina: Administração de Pessoal Código: ADM Professora: Simone da Costa Fernandes Behr. Período: 2006/2
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisMBA. Gestão Estratégica de Pessoas CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DURAÇÃO: 432 h/a - 20 meses aproximadamente AULAS: Segundas e Terças ou Sábados (Quinzenais) Segundas e Terças Segundas e Terças das 19h00 às 23h20 Sábados Sábados
Leia maisCursos / Treinamentos
Cursos / Treinamentos Carga Horária 1 Estatística Básica em Todos os Níveis. 16 Horas 2 Estatística Avançada. 60 Horas 3 Formação de Auditores Internos da Qualidade. 32 Horas 4 Controle Estatístico de
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CCSA - Centro de Ciências Sociais e Aplicadas
Componente Curricular: exclusivo de curso ( ) Eixo Comum ( X ) Eixo Universal ( ) Disciplina: Gestão de Projetos Carga horária: 63,3 horas ( X ) Teórica ( ) Prática Código da Disciplina: Etapa:7 Conceituação
Leia maisPLANO DE CURSO CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVO DO CURSO: O curso de Especialização Lato Sensu em Gestão de Pessoas visa fornecer, aos participantes, subsídios para expandir e aprofundar conhecimentos
Leia maisUNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN PLANO DE ENSINO
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN PLANO DE ENSINO DEPARTAMENTO: ENGENHARIA SANITÁRIA DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO
Leia maisPÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE
PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE 1 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. O novo contexto de negócios (48 horas) 2. Economia de Baixo Carbono (44 horas) 3. Governança, Responsabilidade Corporativa
Leia maisEMENTAS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E COMÉRCIO EXTERIOR
EMENTAS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E COMÉRCIO EXTERIOR Disciplina: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA Introdução a metodologia científica, aspectos do conhecimento
Leia maisEDITAL SISTEMATIZADO...
EDITAL SISTEMATIZADO... 19 1. Compreendendo o edital do concurso... 19 1.1. O que faz um servidor público que passa para esse concurso?... 19 1.2. Como estudo esta disciplina?... 22 1.3. O que está no
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DEPARTAMENTO ANEXO I. Plano de Ensino
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Arquivologia Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Juliana Maria
Leia maisGestão de pessoas e desempenho organizacional
Aula 12 Gestão de pessoas e desempenho organizacional Agenda 1 Seminário 2 Medindo a performance do RH 1 Seminário 5 Competing on talent analytics. Davenport, Harris & Shapiro. Harvard Business Review,
Leia maisMBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Objetivos do Curso O curso tem como objetivo geral capacitar profissionais na área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de
Leia mais1.3 Consequências da adoção dos conceitos e premissas da Gestão da Qualidade; UNIDADE II? GURUS DA GESTÃO DA QUALIDADE E SUAS LINHAS DE PENSAMENTO
Página: 1/5 GESTÃO DA QUALIDADE EMENTA Visão histórica da evolução da gestão empresarial e as contribuições das diversas escolas de administração para a gestão da qualidade As idéias, fundamentos e metodologias
Leia maisUniversidade Estadual do Centro-Oeste Reconhecida pelo Decreto Estadual nº 3.444, de 8 de agosto de 1997
RESOLUÇÃO Nº 2-CEPE/UNICENTRO, DE 30 DE JANEIRO DE 2014. Aprova o Curso de Especialização em MBA em Gestão de Negócios, modalidade regular, a ser ministrado no Campus Avançado da UNICENTRO, no Município
Leia maisFaculdade da Alta Paulista
Plano de Ensino Disciplina: PSICOLOGIA, TRABALHO E ORGANIZAÇÕES Curso: PSICOLOGIA Perído Letivo: 2017 Série: 4º ANO Obrigatória (X ) Optativa ( ) CH Teórica: 80h CH Prática: CH Total: 80h Obs: Objetivos
Leia maisINSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA CÂMPUS DE SANTO AMARO COORDENAÇÃO TÉCNICA PEDAGÓGICA PLANO DE DISCIPLINA
IDENTIFICAÇÃO CURSO: SEGURANÇA DO TRABALHO MÓDULO: 4º MÓDULO PROFESSOR(A): LUCIANA CORREIA DISCIPLINA: Projeto Integrador I CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA: 40 H CARGA HORÁRIA SEMANAL:2H aula/ 50 min EMENTA
Leia maisMBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Objetivos do Curso O curso tem como objetivo geral capacitar profissionais na área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de
Leia maisSEGURANÇA DO TRABALHO
SEGURANÇA DO TRABALHO Apresentação da disciplina, conteúdo e referências bibliográficas Prof. Dr. Bogdan Demczuk Junior bdjunior@utfpr.edu.br bdjunior@gmail.com APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Carga horária
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DEPARTAMENTO ANEXO I. Plano de Ensino
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: GOIABEIRAS Curso: ADMINISTRAÇÃO Departamento Responsável: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável:
Leia maisCiências exatas e da terra. Erivelton de Oliveira Alves. PROFESSOR(A) TITULAÇÃO GRANDE ÁREA (CNPq) * EMENTA
Disciplinas, ementas e carga horaria DO CURSO DE Especialização Lato Sensu, Gestão Estratégica nos Agronegócios e suas tecnologias, do campus de Santa Helena de Goias. Matemática financeira 15 Nilcyneia
Leia maisSÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO. Missão
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO Curso: CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Missão A missão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá consiste em formar profissionais
Leia maisFaculdade de Direito de Alta Floresta DISCIPLINA Ementa: Bibliografia Básica: Engenharia de infraestrutura de transportes
DISCIPLINA: Logística Empresaria e Engenharia de Tráfego Ementa: O Ambiente Empreendedor. Entidades de apoio e fomento. Sistemas de transportes no Brasil. Transporte e meio ambiente. Planejamento de transportes.
Leia maisMetodologias para Avaliação de Desempenho Organizacional Objetivando alcançar a excelência em seu empreendimentoas empresas utilizam indicadores para
Metodologias para Avaliação de Desempenho Organizacional Objetivando alcançar a excelência em seu empreendimentoas empresas utilizam indicadores para a medição de seu desempenho, possibilitando um maior
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO - CCJE DEPARTAMENTO DE ANEX O I. Plano de Ensino
Universidade Federal do Espírito Santo Curso: Arquivologia Plano de Ensino Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO
Leia maisMBA EXECUTIVO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O MBA Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas vem atender uma demanda no mercado por cursos relacionados ao desenvolvimento humano e RH em empresas públicas
Leia maisProf. Fábio C. Rodrigues. Objetivo da aula. Experiência Profissional: Datas. Ementa 06/06/2016. PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU em Gestão em Recursos Humanos
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU em Gestão em Recursos Humanos Prof. Fábio C. Rodrigues Formação Acadêmica: Bacharel em Sistemas de Informação (FATEF); Tecnólogo em Processos Gerenciais (UNOPAR); MBA em Gestão
Leia maisPlanejamento Estratégico
Planejamento Estratégico Unidade 4: Implementação e controle do planejamento estratégico 1 SEÇÃO 4.1 A ESTRUTURA E A CULTURA ORGANIZACIONAL NA IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA 2 Estrutura organizacional Especifica
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Núcleo Temático: NEPQS Núcleo de Engenharia de Produto, Qualidade e Sustentabilidade Código da Gestão Ambiental e Sustentabilidade Carga horária: 4 68 horas aula Teóricas: (2) Práticas: (2) ENEX00962 Conceituação
Leia maisEmenta. Conteúdo Programático. Eduardo Joukhadar. Apresentação. Bibliografia Básica. Printed with FinePrint - purchase at
Ementa O Gestor Organizacional: novos desafios. Tecnologias de Gestão. Ferramentas de Gestão. Novas demandas. 31/01/2009 1 5 Conteúdo Programático. Ciências Contábeis 1. DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO
Leia maisCíntia Vilarinho. Importância dos indicadores de desempenho na gestão e captação de recursos
Importância dos indicadores de desempenho na gestão e captação de recursos Ituiutaba Ituiutaba rio Tijuco povoação 114 anos 103.333 habitantes 38.450 ligações de água 37.959 ligações de esgoto Certificado
Leia maisGESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
EMENTA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DISCIPLINA: Estratégias Competitivas e BSC EMENTA: Organização e ambiente organizacional, Desafios estratégicos e adaptação estratégica. Abordagens recentes a respeito
Leia maisCampus Capivari Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Prof. André Luís Belini /
Campus Capivari Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Prof. André Luís Belini E-mail: prof.andre.luis.belini@gmail.com / andre.belini@ifsp.edu.br APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR Nome: André Luís Belini
Leia maisProposta de um Modelo para Gestão da Sustentabilidade integrando o Triple Bottom Line e o Balanced ScoreCard a partir da Gestão da Qualidade
Proposta de um Modelo para Gestão da Sustentabilidade integrando o Triple Bottom Line e o Balanced ScoreCard a partir da Gestão da Qualidade Alaercio Nicoletti Junior Maria Célia de Oliveira André Luiz
Leia maisCurso Administração. Carga Horária Semestral Número de Créditos Teórica Prática Total Teórica Prática Total
. PLANO DE ENSINO - 2 o SEMESTRE/2011 Disciplina Administração de Recursos Humanos I Curso Administração Turno/Horário 4ª Feira 1 o e 2 o h 6ª Feira - 1º e 2ºh Professor(a) Nazaré da Silva Dias Ferrão
Leia maisPlano de Trabalho Docente Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico Etec Etec: Silveiras - EMEIEF Dom Edmund Benedict Nugent Código: 044 Município: Cachoeira Paulista Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional:
Leia maisESTRATÉGICAS ORGANIZACIONAIS
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICAS ORGANIZACIONAIS Carga horária (Semanal) Semestre 4 5 OBJETIVO: Capacitar o aluno a elaborar um plano estratégico de baixa complexidade EMENTA: A disciplina enfoca a importância
Leia maisConsultoria de Recursos Humanos Cenário Atual. Profª Angela Paula Zão Bastos
Consultoria de Recursos Humanos Cenário Atual Profª Angela Paula Zão Bastos Unidades de 1 à 3 Unidade 1 Administração de Recursos Humanos. Unidade 2 Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento Unidade
Leia maisPLANO DE CURSO CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: O sucesso das organizações, cada vez mais, repousa na qualificação de seus profissionais. Este curso tem o propósito de oferecer a base conceitual
Leia maisC O M U N I C A D O. 1 O Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (NRCA) fará a matrícula dos alunos do 8 e do 9 semestres na disciplina indicada.
COMUNICADO CEM/IT 2/2017 DIVULGA A RELAÇÃO DE DISCIPLINAS RECOMENDADAS COMO OPTATIVAS PARA O 1º SEMESTRE LETIVO DE 2018 DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA DO CAMPUS ITATIBA DA UNIVERSIDADE SÃO
Leia maisQUADRO DE DISCIPLINAS
QUADRO DE DISCIPLINAS Disciplinas 1 Horas- Aula 2 1. Fundamentos do Gerenciamento de Projetos 24 2. Gerenciamento do Escopo em Projetos 24 3. Gerenciamento da Qualidade em Projetos 12 4. Gerenciamento
Leia maisMBA EM GESTÃO PESSOAS E LIDERANÇA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO
MBA EM GESTÃO PESSOAS E LIDERANÇA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas é uma instituição privada, sem fins lucrativos, fundada em 1944, com
Leia maisAPRESENTAÇÃO. Catuando por meio de um processo de gestão flexível e moderno, om o objetivo de trazer um diferencial para este segmento,
APRESENTAÇÃO om o objetivo de trazer um diferencial para este segmento, Catuando por meio de um processo de gestão flexível e moderno, focado no compromisso de criar condições para atender com excelência
Leia maisPROGRAMA PÓS-FLEX 2017 UNIVERSIDADE POSITIVO CÂMPUS SEDE - ECOVILLE CALENDÁRIO GERAL
PRESENCIAL E A DISTÂNCIA COMPLETA COM VOCÊ PROGRAMA PÓS-FLEX 2017 UNIVERSIDADE POSITIVO CÂMPUS SEDE - ECOVILLE CALENDÁRIO GERAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO ÁREA DE NEGÓCIOS, GESTÃO AMBIENTAL E ENGENHARIA
Leia maisRELAÇÃO DE HORÁRIOS POR TURMA. Segunda Terça Quarta Quinta Sexta
Turma: ADM11N - 20171 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE FUNDAMENTOS DE GESTÃO CENÁRIOS ECONÔMICOS I FUNDAMENTOS DE MARKETING RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE FUNDAMENTOS DE GESTÃO CENÁRIOS
Leia maisUNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROGRAMA DE DISCIPLINA
UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROGRAMA DE DISCIPLINA Disciplina: Gestão de Pessoas (optativa) Código da Disciplina: EPD029 Cursos: Engenhraria de Produção e Engenharia Mecânica
Leia maisPLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM. Ementa. Objetivos. Conteúdo Programático
Disciplina: Administração Período Letivo: 1 sem/2014 C.H. Teórica: 40 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia da Computação Série: 1ª Série Periodo: Não definido C.H. Outras: 20 Semestre de Ingresso:
Leia mais04/05/2016 GPIII 1. Tópicos
Tópicos pg 1.Definição 2 2.Composição 3 3.Previsão Legal 4 4.Acidente de Trabalho 5 5.Causas 6 6.O Profissional 7 7.Exercícios 10 8.Bibliografia 11 Segurança do trabalho: Conjunto de medidas que visam
Leia maisInstituto Sindipeças de Educação Corporativa
Instituto Sindipeças de Educação Corporativa Maio 2014 Instituto Sindipeças de Educação Corporativa Missão Oferecer soluções educacionais para elevar a competitividade e a sustentabilidade do setor de
Leia maisPlano de Ensino 1º semestre de Professores: CLEANTES ALVES LEITE JR. / VLADIMIR CHAGAS
Plano de Ensino 1º semestre de 2016 Unidade Curricular: AVALIAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS Professores: CLEANTES ALVES LEITE JR. / VLADIMIR CHAGAS Carga horária: 133h Carga horária semanal: 8 horas-aula /
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Julia
Leia maisPROGRAMA. Disciplina: Tópicos Especiais em Recursos Humanos Código: ADM - 02199 Professor: Simone da Costa Fernandes Behr
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Julia
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Escola de Engenharia Engenharia de Produção Campus Campinas
Exclusivo de Curso ( ) Núcleo Comum (X) Núcleo Universal ( ) Contabilidade de Custos Carga horária: 4 ( 4 ) Sala de Aula ENEC50170 Sistemas de Custeio: Custos diretos e indiretos, fixos e variáveis. "Cost-drivers".
Leia maisTABELA DE CLASSIFICAÇÃO UNIDADE: FAPP. Vaga Disciplinas Candidatos Titulação Classificação
Vaga Disciplinas Candidatos Titulação Classificação 1ª Vaga EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSORES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR EM UNIDADES ACADÊMICAS DA UNIVERSIDADE
Leia maisTECNÓLOGO EM AGROINDÚSTRIA ITINERÁRIO FORMATIVO
TECNÓLOGO EM AGROINDÚSTRIA Química geral e Inorgânica Noções de Logística Módulo Básico I 3 Módulo Específico II 365 h Beneficiamento e Industrialização de Grãos Toxicologia dos Alimentos Sistemas Agroindustriais
Leia maisCURSO DE ADMINISTRAÇÃO Reconhecimento Renovado pela Portaria MEC nº 264 de , DOU de PLANO DE CURSO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Reconhecimento Renovado pela Portaria MEC nº 264 de 14.07.11, DOU de 19.07.11 Componente Curricular: Administração de Pessoas Código: ADM 252 Pré-requisito: ----- Período Letivo:
Leia maisBalanced Scorecard. Dicas para resolver questões: O que é Balanced Scorecard? Basta traduzir o nome. Pra que ele serve? Nome do livro.
Balanced Scorecard Conceito: Ferramenta de gestão estratégica cujo objetivo é traduzir a estratégia em termos operacionais, permitindo que a organização alinhe suas ações, acompanhe seu desempenho e alcance
Leia maisSumário. Parte I - O contexto de gestão de pessoas 1. Parte 11- Recrutamento e seleção 35
Sumário Parte I - O contexto de gestão de pessoas 1 Capítulo 1: Planejamento estratégico de pessoal 3 Evolução histórica da gestão de pessoas 3 Missão, visão, objetivos e estratégia organizacional 7 Planejamento
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO CCJE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I. Plano de Ensino
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Arquivologia Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Hannah Nicchio
Leia maisMBA EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
MBA EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS OBJETIVOS DO CURSO O objetivo geral do Curso de Pós-graduação Lato Sensu MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas é oportunizar os conhecimentos acerca dos
Leia maisPlano de Trabalho Docente
Unidade de Ensino Médio e Técnico - CETEC Plano de Trabalho Docente - 2019 Ensino Técnico Plano de Curso no. 288 aprovado pela Portaria Cetec 733, de 10-9-2015, publicada no Diário Oficial de 11-9-2015
Leia maisPadrões que auxiliam no gerenciamento da qualidade e segurança da informação de uma organização, a figura do profissional qualificado neste contexto
Padrões que auxiliam no gerenciamento da qualidade e segurança da informação de uma organização, a figura do profissional qualificado neste contexto e como obter a qualificação para atender esta demanda.
Leia maisPlano de Curso. Custos e Níveis de Serviços Logísticos
Plano de Curso Nome do Curso Carga Horária Eixo Tecnológico Custos e Níveis de Serviços Logísticos 30 horas Gestão e Negócios Ocupação Classificação Modalidade FIC Presencial Regulamentação Sumário 1.
Leia maisIndústria Acessível. Inclusão da Pessoa com Deficiência ASSESSORIA DE PROJETOS ESTRATÉGICOS
Inclusão da Pessoa com Deficiência ASSESSORIA DE PROJETOS ESTRATÉGICOS INDÚSTRIA ACESSÍVEL ALÉM DA OBRIGATORIEDADE LEGAL Para garantir a contratação inclusiva nas empresas o art. 93 da lei 8.213/91 estabelece
Leia mais1º SEMESTRE 2º SEMESTRE
1º SEMESTRE 7ECO003 ECONOMIA DE EMPRESAS I Organização econômica e problemas econômicos. Demanda, oferta e elasticidade. Teoria do consumidor. Teoria da produção e da firma, estruturas e regulamento de
Leia maisAGENDA 1. DIVERSIDADE +INCLUSÃO DESAFIOS DE PROFISSIONAIS DEFICIÊNCIA
AGENDA 1. DIVERSIDADE +INCLUSÃO CENÁRIOS E DESAFIOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UM AMBIENTE INCLUSIVO IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DIVERSIDADE OS DESAFIOS PARA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA COMO PREPARAR
Leia maisMinistério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Londrina PLANO DE ENSINO
Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Londrina PLANO DE ENSINO CURSO ENGENHARIA AMBIENTAL MATRIZ 03 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Resolução n. o 92/2007 COEPP de 19 de outubro
Leia maisPROGRAMA PÓS-FLEX 2017 UNIVERSIDADE POSITIVO CÂMPUS SEDE - ECOVILLE CALENDÁRIO GERAL
PRESENCIAL E A DISTÂNCIA COMPLETA COM VOCÊ PROGRAMA PÓS-FLEX 2017 UNIVERSIDADE POSITIVO CÂMPUS SEDE - ECOVILLE CALENDÁRIO GERAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO ÁREA DE NEGÓCIOS, GESTÃO AMBIENTAL E ENGENHARIA
Leia maisCENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração - Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Janaina
Leia maisRELAÇÃO DE HORÁRIOS POR TURMA. Segunda Terça Quarta Quinta Sexta FUNDAMENTOS DE MARKETING MARKETING MARKETING MARKETING
ADM11N EMPREENDEDORISMO MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS FUNDAMENTOS DE MARKETING CENÁRIOS ECONÔMICOS I FUNDAMENTOS DE GESTÃO EMPREENDEDORISMO MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS FUNDAMENTOS DE MARKETING CENÁRIOS ECONÔMICOS
Leia maisJULIO ARAUJO. Júlio Araújo é Empresário, Palestrante e Professor com mais de 25 anos de experiência motivando equipes e desenvolvendo talentos.
JULIO ARAUJO Júlio Araújo é Empresário, Palestrante e Professor com mais de 25 anos de experiência motivando equipes e desenvolvendo talentos. Proprietário da J.A. Serviços Educacionais (Palestra Brasil),
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração - Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Janaina
Leia maisMBA EM GESTÃO EMPRESARIAL
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL EY QUADRO DE DISCIPLINAS Disciplinas (*) Horas-aula (**) I - Núcleo de Pessoas 1. Comunicação Interpessoal e Aspectos Motivacionais 2. Liderança 3. Negociação II - Núcleo de Controladoria
Leia maisPLANO DE CURSO. Código: MAR01 Carga Horária: 80 h Créditos: 04 Pré-requisito(s): Teorias da Administração I Período: II Ano: 2018.
PLANO DE CURSO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Teorias da Administração II Professor: Albenice Freire e-mail: albenice@fasete.edu.br Código: MAR01 Carga Horária:
Leia maisCalendário de Avaliações 2018/2019
Exames CTESP do 1º Semestre Comunicação Digital 1º Ano 10:00 11:00 Técnicas de Expressão Escrita ARTUR VILLARES Teoria e Modelos da Comunicação MANUEL PINTO TEIXEIRA Teoria e Prática da Publicidade SÓNIA
Leia maisCURSO: ADMINISTRÇÃO EMENTAS PERÍODO
CURSO: ADMINISTRÇÃO EMENTAS 2019.1 1 PERÍODO DISCIPLINA: MATEMÁTICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO Equações do primeiro e segundo graus com problemas. Problemas aplicando sistemas; sistemas com três incógnitas;
Leia maisTECNÓLOGO EM AGROINDÚSTRIA ITINERÁRIO FORMATIVO
TECNÓLOGO EM AGROINDÚSTRIA Módulo Básico I 3 Módulo Específico II 365 h Beneficiamento e Industrialização de Grãos Toxicologia dos Alimentos Sistemas Agroindustriais Alimentares Sistemas de Armazenamento
Leia maisEXPLORAÇÃO E EXPLOTAÇÃO EM PRINCÍPIOS ORIENTADOS A ESTRATÉGIA
EXPLORAÇÃO E EXPLOTAÇÃO EM PRINCÍPIOS ORIENTADOS A ESTRATÉGIA FERNANDO LUÍS DIAS VARELLA, ME. PROF. MANOEL PEREIRA DA ROCHA NETO, DR. NATAL, 2017 PROBLEMA DA PESQUISA O objetivo foi relacionar conceitos
Leia maisANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Administração Graduação Executiva- Campus Mossoró) 6ª SÉRIE
DISCIPLINAS DA SÉRIE DISCIPLINAS DAS SÉRIES ANTERIORES ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN 2016.2 Administração Graduação Executiva- Campus Mossoró) 6ª SÉRIE GESTÃO ESTRATEGICA GESTÃO FINANCEIRA AVANÇADA LOGISTICA
Leia maisGestão de Recursos Humanos Mapas Mentais
Gestão de Recursos Humanos Mapas Mentais Goiânia Ariosvaldo Rosilindo I n s t i t u t o A V e z d o M e s t r e Gestão de Recursos Humanos Interno Externo Carga de trabalho Relação Clima Organizacional
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
Professor(es) MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PLANO DE ENSINO Ano Semestre letivo 2017 01 1. Identificação Código 1.1 Disciplina: Sistemas Produtivos 1
Leia maisDisciplinas, ementas e cargas horárias
Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Campus Pato Branco Departamento Acadêmico de Administração MBA em Recursos Humanos Disciplinas, ementas e cargas horárias Título da disciplina
Leia maisPlano de Trabalho Docente
Unidade de Ensino Médio e Técnico - CETEC Plano de Trabalho Docente - 2019 Ensino Técnico Plano de Curso no. 206 aprovado pela Portaria Cetec 733, de 10-9-2015, publicada no Diário Oficial de 11-9-2015
Leia maisÍndice CONCEITOS E FUNDAMENTOS. Parte I. Capítulo 1 A natureza do problema estratégico 21
Índice Introdução 15 Parte I CONCEITOS E FUNDAMENTOS Capítulo 1 A natureza do problema estratégico 21 1. Introdução 21 2. A estratégia deve assegurar a satisfação equilibrada das diversas legitimidades
Leia maisIMPLEMENTANDO A ESTRATÉGIA COM APOIO DO BALANCED SCORECARD (BSC) E DO GERENCIAMENTO PELAS DIRETRIZES (GDP)
IMPLEMENTANDO A ESTRATÉGIA COM APOIO DO BALANCED SCORECARD (BSC) E DO GERENCIAMENTO PELAS DIRETRIZES (GDP) Renata Redi 1 RESUMO Este artigo trata da exploração das principais características de dois sistemas
Leia maisConceitos de Qualidade de Vida no Trabalho
Conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho Introdução O conceito de qualidade de vida ainda é bastante discutido entre profissionais e estudiosos da área. Muitas vezes, o termo qualidade de vida é utilizado
Leia maisPLANO DE ENSINO. Nesta nossa disciplina estaremos tratando de Sistemas Integrados de Gestão:
PLANO DE ENSINO Caro Aluno. Seja bem vindo. Nesta nossa disciplina estaremos tratando de Sistemas Integrados de Gestão: I EMENTA Administração Integrada é entendida como sendo a integração de práticas
Leia maisBANCA 1 NEGÓCIOS POUSO ALEGRE Prof.ª Dr.ª Maria Helena de Carvalho Prof. Esp. Ricardo Henrique de Paula SEXTA-FEIRA (27/04)
BANCA 1 NEGÓCIOS POUSO ALEGRE Prof.ª Dr.ª Maria Helena de Carvalho Prof. Esp. Ricardo Henrique de Paula SEXTA-FEIRA (27/04) 18:20 19:40 20:30 21:10 Renata Couto Martins Borsato - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Leia maisBalanced Scorecard quatro perspectivas: 1 Financeira 2 Clientes/Mercado 3 Processos Internos 4 Aprendizado/Inovação e Crescimento
Balanced Scorecard 1990 métodos e indicadores de desempenho focados apenas nas finanças. Kaplan e Norton: Proposta de avaliação do desempenho organizacional englobando quatro perspectivas: 1 Financeira
Leia mais