Universidade Estadual do Centro-Oeste Reconhecida pelo Decreto Estadual nº 3.444, de 8 de agosto de 1997

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1 RESOLUÇÃO Nº 2-CEPE/UNICENTRO, DE 30 DE JANEIRO DE Aprova o Curso de Especialização em MBA em Gestão de Negócios, modalidade regular, a ser ministrado no Campus Avançado da UNICENTRO, no Município de Laranjeiras do Sul-PR. O VICE-REITOR, NO EXERCÍCIO DO CARGO DE REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE, UNICENTRO, no uso de suas atribuições legais, Faço saber que o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, CEPE, considerando a Resolução nº 1-CNE/CES, de 3 de abril de 2001; considerando a Resolução n 1-CNE/CES, de 8 de junho de 2007; considerando a Resolução nº 24-CNE/CES, de 18 de dezembro de 2002; considerando o inciso III, do art. 44, da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Lei de Diretrizes e Bases, LDB; considerando a Resolução n 14-COU/UNICENTRO, de 4 de abril de 2007; considerando o Regulamento dos Cursos de Especialização da UNICENTRO, aprovado pela Resolução n 111-CEPE/UNICENTRO, de 1 de outubro de 2008, alterada pela Resolução nº 50-CEPE/UNICENTRO, de 4 de junho de 2009; considerando a Resolução n 121-CEPE/UNICENTRO, de 19 de dezembro de 2008; considerando que houve alterações de disciplinas e carga horária constantes na matriz curricular aprovada conforme a Resolução n 101-GR/UNICENTRO, de 30 de dezembro de 2011, aprovou, por meio do Parecer n 392-CEPE, de 6 de dezembro de 2013, contido no Protocolo nº , de 30 de setembro de 2013, e eu sanciono, nos termos do art. 9º, inciso X, do Regimento da UNICENTRO, a seguinte Resolução: Art. 1º Fica aprovado o Curso de Especialização em MBA em Gestão de Negócios, modalidade regular, a ser ministrado no Avançado da UNICENTRO, no Município de Laranjeiras do Sul-PR, conforme o contido nesta Resolução. Resolução. 1º A carga horária do curso a que se refere o caput deste artigo é de 360 horas. 2º A oferta desse curso é pelo período de quatro anos, a partir da data desta Art. 2 A aprovação de que trata o artigo anterior é uma reestruturação do currículo do curso ofertado conforme a Resolução n 101-GR/UNICENTRO, de 30 de dezembro de Parágrafo único. Essa reestruturação está definida conforme a matriz curricular e 1

2 ementário anexos a esta Resolução. Art. 3º Os objetivos desse curso são: I objetivo geral: proporcionar aos alunos do curso de especialização MBA em Gestão de Negócios, conhecimento das áreas prioritárias para a gestão de empreendimentos realizados por profissionais liberais; II objetivos específicos: a) desenvolver conhecimentos da Administração com referenciais, embasamentos teóricos e práticos sobre o assunto; b) proporcionar aos alunos a convivência com novas tecnologias na área de Administração; c) propiciar uma visão contemporânea da Administração e integração no campo profissional com as demais áreas de conhecimento das Ciências Sociais; d) possibilitar aos alunos o conhecimento das novas tendências em Administração; e) conscientizar para a complexidade das inter-relações existentes entre as diversas áreas funcionais de um empreendimento, assim como, a integração dos diferentes objetivos destas áreas com uma política gerencial adequada aos interesses da empresa no seu todo. Art. 4º Revoga-se a Resolução n 101-GR/UNICENTRO, de 30 de dezembro de 2011, a partir da emissão do Relatório Final do Curso. Art. 5º Esta Resolução entra em vigor nesta data. 2

3 ANEXO I, DA RESOLUÇÃO Nº 2-CEPE/UNICENTRO, DE 30 DE JANEIRO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS, MODALIDADE REGULAR, A SER MINISTRADO NO CAMPUS AVANÇADO DA UNICENTRO, NO MUNICÍPIO DE LARANJEIRAS DO SUL-PR MATRIZ CURRICULAR DISCIPLINAS 1. Processos Administrativos Marketing de Negócios Contabilidade como Sistema de Informação Gestão de Pessoas Gestão Financeira Administração de Materiais e Logística Gestão Ambiental Gestão de Custos Orçamento Empresarial Negociação Empresarial Planejamento Tributário Planejamento Estratégico Jogos de Empresa Legislação Social Metodologia e Desenvolvimento de Artigos 24 C/H Carga Horária Total do Curso... ** Erro na express ão ** 3

4 ANEXO II, DA RESOLUÇÃO Nº 2-CEPE/UNICENTRO, DE 30 DE JANEIRO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS, MODALIDADE REGULAR, A SER MINISTRADO NO CAMPUS AVANÇADO DA UNICENTRO, NO MUNICÍPIO DE LARANJEIRAS DO SUL-PR EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 1. Processos Administrativos Fundamentos da Administração. Planejamento Formal e Estratégico. Estratégias Empresariais. Desenvolvimento Gerencial e Liderança. Desenvolvimento de Pessoas e Equipes. 2. Marketing de Negócios Conceito de Marketing. O papel do Marketing nas Organizações e na Sociedade. O mercado e o processo de segmentação. Análise de Concorrência. Comportamento do Consumidor individual e organizacional. Sistemas de Informações de Marketing. Composto de Marketing. Planejamento e controle de Marketing. Marketing de Relacionamento. 3. Contabilidade como Sistema de Informação A contabilidade como sistema de informação contábil; contabilidade no contexto do processo decisório; demonstrações contábeis; avaliação de desempenho e desenvolvimento; informações contábeis para decisões de financiamentos e investimentos. 4. Gestão de Pessoas Evolução da Gestão de Pessoas. Competências e Papéis do Gestor de Pessoas. Planejamento em Gestão de Pessoas. Recrutamento, Seleção e Integração. Análise, Descrição, Avaliação e Classificação de Cargos. Gestão de Salários e Carreiras. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho. Benefícios Sociais. Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho. Relações Trabalhistas. Diagnóstico em Gestão de Pessoas. Gestão Estratégica de Pessoas. Tópicos Avançados de Gestão de Pessoas. 5. Gestão Financeira Visão geral da administração do capital de giro: administração de tesouraria; administração de crédito; administração de estoques; métodos de dimensionamento do capital de giro; financiamento de curto prazo; Financiamento a longo prazo. 6. Administração de Materiais e Logística Introdução histórica, objetivos e conceitos. Interligação com as demais áreas administrativas. Abordagem logística. Administração de compras. Controle de estoques. Análise de Valor. Armazenamento e movimentação de materiais. Tópicos Avançados em Administração de Recursos Materiais e Logística. 7. Gestão Ambiental Fundamentos responsabilidade social: responsabilidade, obrigação e sensibilidade social. Marketing Social. Voluntariado. Terceiro Setor. Filantropia. Balanço Social. Sustentabilidade. Gestão Social. Gestão Ambiental. Projeto de responsabilidade sócio-ambiental: diagnóstico, planejamento estratégico de RSE. Tópicos Avançados em Gestão Sócio-Ambiental. 4

5 8. Gestão de Custos O ambiente legal, operacional e fiscal da empresa. Estratégia de formação de preço. Ponto de Equilíbrio e Alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro e orçamentos. Tópicos Avançados em Análise de Custos e Orçamentos. 9. Orçamento Empresarial Elementos de um programa de planejamento e controle de resultados, planejamento e controle de produção; Planejamento e controle de vendas; Planejamento e controle de Caixa; Planejamento e Controle de resultados; Orçamento Global de Empresas. 10. Negociação Empresarial Estudo da conceituação, técnicas e ferramentas do processo de negociação; planejamento, desenvolvimento, características e estruturação da organicidade das atividades de negociação no contexto empresarial, com visão estratégica e sistêmica. O nível de integração entre atividades empresariais com ênfase em negociações. 11. Planejamento Tributário Propiciar conhecimentos básicos das normas tributárias incidentes nas empresas. Estudo dos impostos diretos, impostos indiretos e contribuições no âmbito federal, estadual e municipal. Instrumentos da administração fiscal e aspectos de controle e decisão. Apuração dos tributos com uso de softwares específicos. 12. Planejamento Estratégico Desenvolver a perspectiva sistêmica, apresentando um diagnóstico organizacional e do ambiente operacional. Conceitos de visão/missão/negócio aplicados ao agronegócio. Leitura do contexto agrário e suas necessidades competitivas. Comportamento estratégico. Desenvolvimento de uma leitura estratégica do Desenvolvimento Regional, quais são as potencialidades que podem vir a ser desenvolvidos. Aspectos estratégicos de posicionamento. 13. Jogos de Empresa Aplicar conceitos de competitividade aos alunos por meio de jogos empresariais. 14. Legislação Social Noções de Direito do Trabalho e Previdência Social. 15. Metodologia e Desenvolvimento de Artigos A ciência e o conhecimento científico. Tese e antítese. O ato de estudar. A leitura e a estruturação do trabalho técnico-científico. O uso dos materiais bibliográficos. A importância da pesquisa. Modelos de pesquisa científica. Pesquisa qualitativa e quantitativa. Pesquisa de campo e bibliográfica. Elaboração do projeto de pesquisa. Orientações básicas para elaboração de artigo científico. Normas institucionais para publicação de artigos. 5