PrevSIAS APROVADO! E mais:

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1 Expediente Conselho Deliberativo: Indicados pela Patrocinadora - Instituidora IBGE: Francisco Garrido Barcia (Presidente) Paulo Bahia de Araújo Paula Dias Azevedo Eleitos pelos participantes e assistidos: Idília Marques Pereira Jorge Pinto Gomes Maria do Socorro Pacheco Pinho Conselho Fiscal: Indicados pela Patrocinadora - Instituidora IBGE: Celia Maria Felisberto Francisco Soares Ferreira Eleitos pelos participantes e assistidos: Renato Bordignon (Presidente) Indicada pelos Conselheiros Deliberativos eleitos pelos participantes e assistidos: Nadir Alves Barbosa Ribeiro Diretoria Executiva: Diretor-Presidente Carlos Alberto Pereira Diretor Administrativo e Financeiro: Luiz Augusto Britto de Macedo Endereço para correspondência: Rua do Carmo, 11 6º andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP Produção Editorial e Projeto Gráfico: Atalho Comunicação Corporativa Jornalista Responsável: Barbara Castro (Reg. MTb 18976/RJ) Tiragem: mil exemplares OUVIDORIA ouvidoria@sias.org.br atendimento@sias.org.br Dê preferência à solicitação por para registrar o seu pedido e acompanhar o atendimento. Rio de Janeiro: Demais localidades: Fax: PrevSIAS APROVADO! Novo plano de benefícios permite adesão de todos os servidores do IBGE e seus familiares. Todos os detalhes do novo Plano nas páginas 4 e 5. E mais: Resultado da Eleição para os Conselhos Deliberativo e Fiscal. Página 03. Nova tabela do Plano de Saúde e do Seguro de Vida. Página 07.

2 EDITORIAL FOI APROVADO O REGULAMENTO DO PLANO DE APOSENTADORIA SIAS PrevSIAS E O CONVÊNIO DE ADESÃO COM O INSTITUIDOR AFUSI Agora é um fato! O Plano de Aposentadoria SIAS PrevSIAS teve seu regulamento aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC por meio da Portaria nº 343, publicada no Diário Oficial da União de 21/06/2013. Figura como Instituidor do PrevSIAS a Associação dos Funcionários da SIAS AFU- SI, existente desde 21/10/1988, que promoveu as alterações estatutárias necessárias para atuar como Instituidor de plano de benefícios. O convênio de adesão PrevSIAS e AFUSI foi aprovado pela PREVIC por meio da citada Portaria nº 343. O PrevSIAS é um plano acessível a todos os servidores e ex-servidores do IBGE, do quadro permanente ou temporário, funcionários e ex-funcionários da SIAS, bem como seus respectivos familiares 1, desde que associados da AFUSI. É um Plano Instituído na modalidade de Contribuição Definida, conforme determina a legislação vigente, no qual o participante escolhe o valor da contribuição mensal para a constituição de uma reserva individual que será usufruída no futuro. bem como orientações e esclarecimentos para que todos os interessados possam fazer uma escolha livre e consciente. Algumas vantagens do PrevSIAS: Uma complementação de aposentadoria, garantindo um melhor padrão de vida para você e sua família. O investimento rentável do seu dinheiro, como em uma poupança, visando o resgate futuro (para o pagamento da faculdade de seu filho, para a compra de um imóvel etc.). O seu dinheiro rende mais: os resultados dos investimentos ( lucro ) são revertidos integralmente para os participantes e assistidos. Abatimento no Imposto de Renda (IR): o dinheiro investido no Plano PrevSIAS pode ser abatido da sua renda bruta anual, até o limite de 12%. Acesso a uma gama de serviços (Planos Médico-Hospitalar e Odontológico, Seguro, Emergências Médicas etc). A SIAS está se preparando para o lançamento do PrevSIAS que acontecerá em breve. Serão disponibilizados em meio magnético, meio impresso e no site da SIAS todo o material necessário para a filiação à AFUSI e à inscrição no PrevSIAS, Veja aqui alguns esclarecimentos para uma tomada de decisão segura e consciente. Carlos Alberto Pereira Diretor Presidente 1 Ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes. 02

3 Posse dos novos Conselheiros da SIAS A nova composição dos Conselhos passa a ser a seguinte: Conselho Deliberativo Titulares designados pelo IBGE: Maria Antônia Esteves da Silva (Presidente) Paula Dias Azevedo José Carlos da Silva Suplentes designados pelo IBGE: Rubia Francisca Silva Lenza José Carlos da Silva Titular designado pela SIAS: Carlos Cesar Bittencourt Sobral Suplente designado pela SIAS: Eudes dos Santos Monteiro Junior Titulares eleitos pelos participantes e assistidos: Idília Marques Pereira Jorge Pinto Gomes Renato Bordignon Suplentes eleitos pelos participantes e assistidos: Maria Hilma Barbosa de Souza Admocir de Sant ana Silva Lauro Pimentel Junior Conselho Fiscal Titulares designados pelo IBGE: Francisco Soares Ferreira Edson Roberto Vieira Suplentes designados pelo IBGE: Maria Aparecida de Almeida Valadares Alessandro de Siqueira Arantes Titulares eleitos pelos participantes e assistidos: Nadir Alves Barbosa Ribeiro (Presidente) Luiz Roberto Passos Suplentes eleitos pelos participantes e assistidos: (vago) Manoel Antonio Soares da Cunha Em cerimônia realizada no auditório da presidência do IBGE, tomaram posse os novos conselheiros indicados e eleitos para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da SIAS, para cumprir mandato de 4 (quatro) anos. Na oportunidade, a Presidenta do IBGE, Sra. Wasmália Bivar, o Diretor Executivo do IBGE, Sr. Fernando José de Araújo Abrantes, o Presidente do Conselho Deliberativo da SIAS, Sr. Francisco Garrido Barcia, a Presidente em exercício do Conselho Fiscal, Sra. Nadir Alves Barbosa Ribeiro, e o Diretor Presidente da SIAS, Sr. Carlos Alberto Pereira, desejaram sucesso aos novos conselheiros e apresentaram os agradecimentos pelos relevantes serviços prestados à SIAS aos conselheiros que tiveram seus mandatos encerrados, a saber: Conselho Deliberativo - Sr. Francisco Garrido Barcia, Sra. Maria do Socorro Pacheco Pinho e Sr. Paulo Bahia de Araújo, com os respectivos suplentes, Sr. José Renato Braga de Almeida, Sra. Léa Carvalho de Paula Antunes e Sra. Maria Mônica Vieira Caetano Oneill; Conselho Fiscal - Sra. Célia Maria Felisberto e sua suplente Sra. Lúcia Dourado Ferreira. Logo após a cerimônia de posse, em reunião extraordinária, os Conselhos Deliberativo e Fiscal escolheram os respectivos presidentes. POR DENTRO DA SIAS CAÇA PALAVRAS Encontre as palavras e saiba mais sobre o PrevSIAS A N J J A Ó H H F Ó S X Õ F P Ó J P D I S A I S V E R P O O T L N P L Ò Z Ô C C V C S Ã Í A E G Â Í Â S Á É Ô R E Ç O N R R Í Y M Ê G Ü P Z N I T E B Ç Ò A É A T T Ô J T U N J E D B Õ Ó I F J L Ú A B E A N I F U T U R O U D D I M M E Ó A Ê K S Q F Ó O O R I E F U Í Ç Õ Í J Â I A R T T N Í Ó O Ã L G Â N J Ç I N S T C Ü Ã C Í Ã I I P N A O E O I Õ V Y L C N Ô O A Õ C V H O Q Í Ü O S R Ã R P Ô Ê N P S L D R T Í Ç Í T U Ô M I E O S T I H A X Ô A O Ó Á D B A A T S C Ã V E B P R J É I P U Z U Á W Ú D I M E I S O I C D F S Ó Ó A L K S Ê T D I E I A B M À D I D G U O A Ü A V V R H P I D P A R X Z Ê Ã N S E Í B T A D T J À D Ç Ç E Á Õ R X N D X E À Q Ã G Ò T O O Ê P E E D P A R T I C I P A N T E P G O PrevSIAS é o novo plano de benefícios da SIAS. Aprovado pela PREVIC, o novo plano tem como Instituidor a AFUSI. Nesta modalidade de plano, o participante efetua sua contribuição mensalmente, formando uma renda de aposentadoria que lhe garante mais qualidade de vida no futuro. O PrevSIAS permite ainda o Resgate, a Portabilidade, o BPD, e o Autopatrocínio das contribuições. A SIAS, como uma Entidade de Previdência, tem por obrigação incentivar o Planejamento e a Educação Financeira do participante e sua família. Por isso, o PrevSIAS é, ao mesmo tempo, mais um estímulo ao investimento e à formação de poupança, como também uma forma adicional de garantir melhores benefícios de aposentadoria. 03

4 PrevSIAS Presente no seu Futuro SAIBA MAIS! O site da SIAS apresenta, na íntegra, o Regulamento do PrevSIAS e a Cartilha com os esclarecimentos mais relevantes. Reunimos aqui as principais informações. Acompanhe: Que tipo de Plano é o PrevSIAS? O PrevSIAS é um plano de Contribuição Definida (CD) onde o participante define o valor da contribuição mensal que formará sua reserva individual. Essa reserva, no futuro, poderá ser transformada em benefício previdenciário ou ser resgatada integralmente. O que o PrevSIAS oferece? Renda de Aposentadoria Renda de Aposentadoria por Invalidez Pecúlio por Morte Como contribuir para PrevSIAS? Mensalmente, com qualquer valor a partir de uma UP. 04

5 O que é UP? É a Unidade Previdenciária que em 2013 vale R$ 53,10, sendo atualizada anualmente pelo INPC. Como funciona o PrevSIAS? As contribuições arrecadadas constituirão um fundo cujos recursos serão investidos pela SIAS de acordo com a Política de Investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo e divulgada aos participantes e assistidos do plano. O valor da renda de aposentadoria é proporcional ao prazo e ao valor de contribuição: quanto mais tempo contribuir ou quanto maior o valor da contribuição, maior será o valor da renda no futuro. Quem pode se inscrever ao PrevSIAS? Servidores e ex-servidores do IBGE; funcionários, ex- -funcionários da SIAS; seus respectivos ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes. Atenção: antes de se inscrever no PrevSIAS é preciso associar-se ao instituidor do plano (AFUSI - Associação dos Funcionários da SIAS). Como se associar à AFUSI? Por meio do formulário disponível no site da AFUSI ( A partir da filiação, o associado pagará à AFUSI a anuidade de R$ 30,00 ou valor proporcional a 12 (doze) meses. Como se inscrever no Plano PrevSIAS? Após a confirmação da associação na AFUSI, o pretendente deve preencher e assinar o Pedido de Inscrição (PIN) no Plano disponível no site da SIAS ( e encaminhar para a Central de Atendimento. Com a confirmação da inscrição no PrevSIAS, o participante receberá em sua residência o Certificado de Participante com o número de sua inscrição, o Regulamento e a Cartilha Explicativa do Plano. Participantes, Assistidos ou Beneficiários dos planos administrados pela SIAS podem se inscrever no PrevSIAS? Sim, desde que se associem à AFUSI. Quais são as vantagens de se inscrever no PrevSIAS? Segurança financeira no futuro para o participante e sua família; Os resultados dos investimentos são integralmente revertidos para o saldo dos participantes; Poder deduzir no Imposto de Renda até o limite de 12% do total dos rendimentos anuais. O benefício fiscal só é válido para quem contribui ou é aposentado pela Previdência Social ou Regime Próprio do Servidor Público. Acesso à serviços assistenciais em condições mais atrativas que o mercado: Planos Médico-Hospitalar e Odontológico, Seguro, Emergências Médicas etc. Como simular o valor das contribuições e o valor do benefício no futuro? Por meio do simulador do PrevSIAS. As contribuições serão integralmente revertidas para a reserva do participante? Não. Desse valor será descontada taxa administrativa, de acordo com o plano de custeio aprovado pelo Conselho Deliberativo. É possível alterar o valor das contribuições? Sim, no mês de novembro de cada ano. São permitidas contribuições extras? Sim. A qualquer momento o participante poderá realizar contribuições voluntárias além das contribuições básicas (mensais). Como o participante irá acompanhar o seu saldo acumulado no Plano? Por meio de extrato impresso ou disponibilizado no site da SIAS. É possível transferir os recursos entre planos de previdência complementar? Sim, isso é possível por meio da Portabilidade que permite ao Participante transferir os recursos acumulados entre diferentes planos de previdência sem pagamento de imposto de renda. E sobre o valor transferido para o PrevSIAS não será cobrada taxa administrativa. Se o Participante decidir sair do PrevSIAS, é possível retirar o saldo existente na sua conta? O Participante poderá resgatar o montante acumulado no saldo da conta (referente as Contribuições Básicas e Voluntárias), após 2 anos de vinculação ao PrevSIAS, devidamente atualizado pelo retorno dos investimentos. O que acontece em caso de falecimento do Participante ou Assistido? Seus Beneficiário(s) receberão, em prestação única, o benefício de Pecúlio por Morte no valor correspondente ao saldo da conta do Participante. Quem pode ser Beneficiário? O cônjuge, a companheira ou o companheiro e o(s) filho(s) não emancipado(s), menor(es) de 21 anos ou inválido(s), inclusive o enteado(s) ou o menor(es) tutelado(s). O limite etário, para o caso de filho(s), estende-se até completar 25 anos se ele(s) estiver (em) cursando ensino superior em estabelecimento de ensino oficial. Considera-se também o Beneficiário Indicado, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante no PrevSIAS, que em caso do falecimento do Participante, e inexistência de Beneficiários, receberá os valores previstos no regulamento. 05

6 Nasce o FinanSIAS! FinanSIAS foi o nome escolhido pelos participantes e assistidos, por votação, para o Projeto de Educação Financeira e Previdenciária da SIAS. Na votação, realizada em maio, FinanSIAS recebeu 37% dos votos. Todos os materiais e comunicados relacionados ao tema serão identificados pelo nome do Programa. Durante reunião do Conselho Deliberativo, em 19/06/2013, foi sorteado um tablet entre os participantes e assistidos que votaram para escolher o nome do Projeto. A ganhadora foi a Sra. Leila Ceciliano de Arruda Guerra, do Rio de Janeiro, que recebeu o seu prêmio no dia 24/06/2013. Educação Financeira e Previdenciária EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA É URGENTE Os brasileiros acreditam que viveriam confortavelmente na aposentadoria com 70% da renda obtida no trabalho, indica pesquisa realizada pelo Banco HSBC em 15 países e participação de mais de 15 mil entrevistados, sendo mais de mil no Brasil. No entanto, apesar disso, o levantamento mostra também que mesmo necessitando de um valor menor para viver, quase 60% consideram inadequada a sua atual preparação para o momento em que irão aposentar-se. Esses 60% estão assim distribuídos na pesquisa do HSBC: 41% reconhecem não estar fazendo o suficiente e 19% assumem que simplesmente não fazem nada. Outro dado da pesquisa mostra que os entrevistados esperam, na média, viver 23 anos aposentados. Estranhamente, reconhecem que as suas economias se esgotarão em 12 anos após o início da aposentadoria, deixando, portanto, 11 anos a descoberto. (Fonte: Diário dos Fundos de Pensão, ) O Relatório Anual de Informações referente ao ano de 2012 está disponível para consulta no site da SIAS. Acesse! 06

7 SEGURO DE VIDA TEM NOVOS VALORES Confira a nova tabela, por plano! Planos Capital Segurado R$ Prêmios Segurado Principal R$ Prêmios Segurado Principal + Cônjuge A ,92 17,43 26,15 B ,97 23,77 35,65 C ,29 31,69 47,54 D ,61 39,61 59,42 E ,94 47,54 71,31 F ,25 55,46 83,19 G ,57 63,38 95,08 H ,90 71,31 106,96 I ,21 79,23 118,85 J ,54 87,15 130,73 K ,86 95,08 142,62 L ,19 103,00 154,50 M ,50 110,92 166,39 N ,83 118,84 178,27 O ,15 126,77 190,16 P ,48 134,69 202,04 Q ,79 142,61 213,93 R ,11 150,54 225,81 S ,44 158,46 237,70 T ,77 166,38 249,58 U ,72 190,15 285,24 Os capitais segurados e os prêmios da apólice da SIAS junto à Bradesco Vida e Previdência foram atualizados monetariamente pela variação do INPC-IBGE a partir de 1º de abril. Os participantes que ainda não têm seguro de vida devem aproveitar! A SIAS oferece aos seus participantes e assistidos um seguro de vida por adesão, com apólice coletiva da Bradesco Vida e Previdência. Entre em contato com os canais de atendimento SIAS e faça sua adesão! Afinal, a vida é feita de imprevistos! Garanta a sua tranquilidade e da sua família. MENSALIDADES DO PLANO MÉDICO-HOSPITALAR SIAS/UNIMED RIO Confira o que mudou! Foi aplicado às mensalidades do Contrato 1, firmado entre Unimed Rio e SIAS, o reajuste financeiro de 10% (dez por cento), a partir de 1º de agosto. O reajuste financeiro refere-se à variação dos custos médico-hospitalares da Unimed Rio, conforme registrado na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Não houve necessidade de reajuste técnico uma vez que o resultado do cálculo da sinistralidade do plano ficou abaixo do limite de 80%. Não houve reajuste no Contrato 2, firmado entre Unimed Rio e SIAS, por intermédio da MAPMA Administradora de Benefícios. Faça, na página da SIAS, a simulação de custo mensal do seu grupo familiar nos Contratos 1 e 2. (co-participação de 50% do valor da consulta médica, limitada em R$ 15,00 e co- -participação de 50% do valor dos exames, limitado em R$ 30,00). (co-participação de 30% do valor da consulta médica e co-participação de 50% do valor dos exames, limitado em R$ 30,00). 07

8 Panorama SIAS Janeiro a Agosto de 2013 SIAS em números A carteira de investimentos dos recursos dos planos administrados pela SIAS acumulou, até agosto de 2013, uma rentabilidade global de -0,52%, inferior às metas atuariais dos planos de benefícios - equivalentes a 7,26% e 7,09%, respectivamente, Planos CLT e RJU - e à meta de rentabilidade do Plano de Gestão Administrativa PGA equivalente a 5,87%. O resultado global está fortemente impactado pelas oscilações no mercado de juros e de bolsa de valores, devido às mudanças no cenário político-econômico trazendo forte volatilidade nos preços dos títulos públicos federais e das ações. Os recursos administrados pela SIAS encerraram o mês de agosto acumulando o montante de aproximadamente R$ 110 milhões, assim distribuídos entre os segmentos de aplicação: Renda Fixa R$ 88,4 milhões; Renda Variável R$ 18,1 milhões; Investimentos Estruturados R$ 3 milhões; Empréstimos R$ 385 mil; Imóveis R$ 97 mil. A carteira de Renda Fixa, representando 80,39% do total dos investimentos, é composta por Títulos Públicos Federais indexados à inflação (IPCA), por Depósitos a Prazo com Garantia Especial (DPGEs) que contam com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Créditos), e por Cotas de Fundos de Investimentos de Condomínio Aberto, obteve uma rentabilidade acumulada de 0,43% até agosto. O impacto reduzido na rentabilidade da Renda Fixa deve-se à exposição em Títulos Públicos Federais (NTN-B), com vencimento em 2020, precificados pela marcação a mercado, e à exposição em Fundos de Investimentos com estratégia de acompanhar o desempenho do IMA-B, ambos penalizados pela volatilidade do índice no período de janeiro a agosto (aumento das taxas de juros reais dos títulos). Na Renda Variável, representando 16,48% do total dos investimentos, a carteira é composta basicamente por Cotas de Fundos de Investimentos em ações nas categorias Dividendos e Valor, obtendo uma rentabilidade acumulada de -6,03% até agosto, acima do IBOVESPA que acumulou rentabilidade de -17,95%. O impacto negativo na rentabilidade de Renda Variável deve-se à saída de capital estrangeiro da bolsa de valores brasileira em razão de mudanças na política econômica dos EUA e da Ásia. A carteira de Investimentos Estruturados, iniciada em maio, representa 2,69% da totalidade dos investimentos, e é composta por Cotas em Fundo de Investimentos de Condomínio Aberto. A carteira teve rentabilidade acumulada de 0,35%, até o mês de agosto, também devido aos motivos antes mencionados na Renda Variável. A carteira de Empréstimos a Participantes e Assistidos acumulou uma rentabilidade de 25,83%, até o mês de agosto, e representa 0,35% do total dos investimentos. Contempla somente o saldo das parcelas a receber de seus mutuários deduzidos das provisões (inadimplência), uma vez que as concessões estão suspensas desde O resultado positivo no período se deve à reversão de provisões contábeis em face de acordos extrajudiciais com mutuários inadimplentes. A carteira de imóveis possui apenas o registro contábil de direitos a receber de alienações anteriores. Rentabilidade e Indicadores (Acumulado no ano) Total de Benefícios pagos pela SIAS Janeiro a Agosto de 2013 Tipo Valor (R$ mil) CLT RJU Aposentadorias Pensões Pecúlio Total Alocação da Carteira (em R$ mil) Número de Participantes Plano CLT (posição em 31/08/2013) Aposentados 191 Pensionista 478 Total de Participantes assistidos 669 Participantes Ativos 19 Total de participantes plano CLT 688 Evolução - Rentabilidade Acumulada x Meta Número de Participantes Plano RJU (posição em 31/08/2013) Invalidez 158 Pecúlio Invalidez e Pecúlio Total Participantes ativos Aposentados 221 Pensionistas 51 Total Participantes assistidos 272 Total Participantes Plano RJU O Diretor Administrativo e Financeiro da SIAS participou do 1º Seminário Nacional para Administradores Estatutários Tecnicamente Qualificados, realizado pela PREVIC, em Brasília, no dia 27/05/2013. Neste evento foram discutidos assuntos afetos à previdência complementar em matéria de investimentos. 08