Saiba mais sobre o RJUPREV, o plano instituído da SIAS. Veja também: SIAS alerta sobre a importância de fazer o recadastramento no mês de aniversário.

Transcrição

1 Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de /2008-DR/RJ SIAS Expediente Conselho Deliberativo: Indicados pela Patrocinadora - Instituidora: Francisco Garrido Barcia (Presidente) Paulo Bahia de Araújo Paula Dias Azevedo Eleitos pelos participantes e assistidos: Idília Marques Pereira Jorge Pinto Gomes Maria do Socorro Pacheco Pinho Conselho Fiscal: Indicados pela Patrocinadora - Instituidora: Celia Maria Felisberto Francisco Soares Ferreira Eleitos pelos participantes e assistidos: Renato Bordignon (Presidente) Indicado pelos Conselheiros Deliberativos eleitos pelos participantes e assistidos: Nadir Alves Barbosa Ribeiro Diretoria Executiva: Diretor Presidente: Carlos Alberto Pereira Diretor Administrativo e Financeiro: Luiz Augusto Britto de Macedo Endereço para correspondência: Rua do Carmo, 11 6º andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP Website: Produção Editorial e Projeto Gráfico: Atalho Comunicação Corporativa Jornalista Responsável: Barbara Castro (Reg. MTb 18976/RJ) Tiragem: exemplares atendimento@sias.org.br Dê preferência à solicitação por para registrar o seu pedido e acompanhar o atendimento. Rio de Janeiro: Saiba mais sobre o RJUPREV, o plano instituído da SIAS. Páginas 4 e 5 Veja também: SIAS alerta sobre a importância de fazer o recadastramento no mês de aniversário. Demais localidades: Conheça a FUNPRESP, a Fundação de Previdência Complementar para o Servidor Público Fax: Você sabia que a SIAS oferece uma série de benefícios assistenciais para o Participante e o Assistido?

2 CURTINHAS: A SIAS quer a sua opinião! No site da SIAS é possível encontrar as edições, em formato digital, dos SIAS Comunica e Notícias. Nesta edição do SIAS Notícias, maior número de páginas para você ficar melhor informado sobre os assuntos da SIAS. Através do endereço eletrônico é possível ter acessar ao Espaço do Participante e confirmar seus dados cadastrais. A partir da próxima edição do SIAS NOTÍCIAS vamos mostrar o passo a passo para utilizar os principais serviços disponíveis no site. A SIAS com a finalidade de manter os cadastros atualizados e cumprir a legislação vigente está encaminhado encartado no SIAS Notícias 37, o questionário a ser respondido pelos participantes e assistidos sendo fixado o prazo de 30 dias para a devolução. Ouvidoria: para melhor ouvir! Os participantes e assistidos, em breve, poderão avaliar a qualidade dos serviços prestados, mostrando necessidades e indicando novas alternativas. ERRATA: Sias Notícias nº33 HOMENAGEM AO DIA DO APOSENTADO: ao contrário do que informamos, a Sra Ruth recebeu o certificado das mãos do filho, José Cesar Castro Alves Ferreira. Sias Comunica 22 - Ao contrário do que informamos, o custo mensal do boleto bancário do plano odontológico é de R$ 1,90. DICAS! Ao fazer a atualização cadastral, informe também um particular para evitar que as mensagens enviadas pela SIAS sejam bloqueadas pelo sistema de proteção do IBGE. A regularização do cadastro na SIAS não está vinculada às atualizações no IBGE. Sempre que ocorrer alteração de qualquer informação cadastral, entre em contato com a SIAS através do atendimento@sias.org.br ou pelo telefone (21) para o Rio de Janeiro e pelo para fora do Rio de Janeiro. A SIAS realizará neste ano a segunda Pesquisa de Satisfação com os participantes e assistidos. A análise seguirá o mesmo modelo do levantamento anterior, realizado em 2006, para que a Entidade possa identificar a evolução dos principais indicadores, aprimorar suas práticas e corrigir rumos. Neste estudo, realizado por telefone e com participantes e assistidos de todo o Brasil, a SIAS irá verificar o nível de satisfação com os principais benefícios e serviços, atendimento, comunicação e gestão. A análise dos resultados será importante para traçar o planejamento da instituição para os próximos anos. Através de uma amostra, os participantes e assistidos serão contatados aleatoriamente pela Checon Pesquisa e deverão responder a um questionário que terá duração de no máximo 15 minutos. A participação não será obrigatória e as respostas serão confidenciais. A SIAS pede aos participantes e assistidos que respondam às questões com o máximo de precisão possível e agradece desde já a participação de cada um. O resultado será divulgado na próxima edição do SIAS Notícias. Canal aberto: A importância do recadastramento anual dos aposentados e pensionistas A SIAS utiliza , telefone e correspondências como canais de envio de informações importantes. Por isso, é fundamental que os participantes e assistidos mantenham o cadastro atualizado, a fim de garantir que as informações da SIAS cheguem até você. Além disso, o recadastramento é importante para a Entidade, pois com a atualização cadastral anual evitaremos o pagamento indevido de benefícios. Aquele que não realizar o recadastramento até o último dia do mês de aniversário poderá não receber o benefício de suplementação até que a situação esteja regularizada. 02

3 FUNPRESP O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A NOVA FUNDAÇÃO? Nesta edição, nosso FAQ Funpresp responde às principais dúvidas sobre a nova Entidade. Confira! VOCÊ SABE O QUE É O FUNPRESP? A FUNPRESP é a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal. QUAL É O OBJETIVO DA FUNDAÇÃO? Oferecer aos servidores públicos a possibilidade de uma renda complementar, assim como acontece atualmente com os funcionários das empresas privadas. Assim, de forma igualitária, independente de estarem vinculados ao regime geral da união (INSS) ou a regimes próprios de previdência, os trabalhadores terão direito à previdência complementar fechada. QUAL É A PARTICIPAÇÃO DO ESTADO NESTA ENTIDADE? O Estado garante a aposentadoria do servidor até o teto do Regime Geral de Previdência Social, como acontece na iniciativa privada. O servidor que almejar uma remuneração superior ao teto filia-se à Funpresp e passa a contribuir mensalmente, contando com a contrapartida do Governo. O QUE MUDA PARA OS SERVIDORES A PARTIR DO FUNCIONAMENTO DA FUNPRESP? A mudança ocorrerá para quem ingressar no serviço público a partir da instituição da Funpresp. Estes servidores terão sua aposentadoria paga pela União até o teto do RGPS e contribuirão para o Regime Geral proporcionalmente a este valor máximo. A renda adicional será obtida a partir das contribuições para a Funpresp feitas por ele e pelo governo. COMO O SERVIDOR CONTRIBUI PARA FAZER JUS A UM BENEFÍCIO ACIMA DO TETO? O Servidor deve aderir a um plano de contribuição definida e escolher a alíquota mais adequada ao planejamento financeiro. A União contribuirá para este servidor, até o limite de 8,5% do que exceder o teto do Regime Geral. Eventualmente, o Servidor pode fazer contribuições facultativas, com o objetivo de elevar o benefício futuro, mas neste caso, não há contribuição da União. OS SERVIDORES ATUAIS PODEM ADERIR A FUNPRESP? Sim. Nos primeiros 24 meses de funcionamento da Funpresp, os servidores públicos podem escolher entre ficar no Regime ao qual já pertencem ou aderir a um plano de benefício da Fundação. Neste segundo caso, terão direito a um benefício proporcional especial, calculado com base nas contribuições vertidas ao regime de previdência da União. QUANDO A FUNPRESP DEVE COMEÇAR A FUNCIONAR? Segundo o Ministério da Previdência Social, a Fundação deve entrar em funcionamento a partir de 1 de janeiro de Os decretos regulamentando o funcionamento das fundações têm que ser editados em até 180 dias a contar da data da publicação da lei, que ocorreu em 2 de maio deste ano. 03

4 RJUPREV: O novo plano de aposentadoria Há muito tempo a SIAS realiza um enorme esforço para regulamentar o Plano RJU que atualmente vigora na entidade. Em maio de 2011, a PREVIC solicitou que a SIAS apresentasse uma proposta de regulamentação para converter o atual Plano de Benefício Definido em um Plano Instituído de Contribuição Definida. Na ocasião, foi encaminhada a nova proposta que preserva, na medida do possível, os benefícios previdenciários pelo atual Plano RJU. A instituidora do RJUPREV será a AFUSI, Associação dos Funcionários da SIAS, que teve o Estatuto adaptado para atender a condição de Instituidor. A principal característica do plano de benefício de contribuição definida é que a fase de capitalização é integralmente estruturada em contas individuais, ou seja, cada participante é responsável pela formação da reserva que servirá para o custeio do benefício de aposentadoria. Isto torna o plano especialmente atrativo para os jovens. A grande vantagem desta modalidade de plano é a rentabilidade, tanto na fase de acumulação, como na fase de recebimento dos benefícios. Isto acontece porque o valor depende muito de como se dará o comportamento dos investimentos ao longo da fase de capitalização, bem como do valor das contribuições e dos aportes efetuados pelo participante. Para aderir ao novo plano, os servidores que forem participantes do Plano RJU atual, na data de aprovação deste pela PREVIC, poderão se inscrever no plano de benefícios, desde que estejam associados à AFUSI (Instituidora do Plano). O RJUPREV, o Plano Instituído da SIAS Planos Instituídos não possuem um Patrocinador e sim um Instituidor, que é o vínculo entre a Entidade de Previdência Complementar e os participantes do plano. A legislação atual exige que os planos Instituídos sejam da modalidade Contribuição Definida, diferente do atual Plano RJU adotado na SIAS, que é de Benefício Definido. Os Planos de Contribuição Definida têm benefícios programados com valor permanentemente ajustado ao saldo de conta em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios. A proposta de regulamentação do RJUPREV foi encaminhada à PREVIC em maio de 2012 e aguarda aprovação. Ressaltamos que algumas características do plano RJU- PREV encaminhado à PREVIC, e aqui comentadas, podem sofrer alterações na fase de análise técnica e aprovação. 04

5 Benefícios cobertos pelo Plano RJUPREV Renda de Aposentadoria Programada Renda de Aposentadoria Antecipada Renda Proporcional Diferida (BPD) Renda de Invalidez Permanente Renda de Pensão por Morte (beneficiários) Elegibilidade Recebimento do benefício 55 anos de idade e ter contribuído para a SIAS durante o prazo mínimo de 10 anos. 50 anos de idade e ter contribuído para a SIAS durante o prazo mínimo de 10 anos. Participante Remido que completar 55 anos de idade. Estar aposentado por invalidez pela Previdência Pública. Pagamento único: devida aos Beneficiários, em decorrência do falecimento do Participante, do Remido ou do Assistido. Renda mensal: devida aos Beneficiários indicados pelo participante e na inexistência destes, será pago de uma só vez aos herdeiros ou legatários do Participante, mediante apresentação de alvará judicial ou da escritura pública de inventário extrajudicial. Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício. Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício. Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício. Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício. Pagamento de valor único aos herdeiros, escolhido em vida pelo participante. Renda mensal (13 parcelas anuais) calculada mediante equivalência atuarial, considerando o saldo da Conta de Benefício na data da concessão e as características etárias dos Beneficiários. AFUSI, Instituidora do RJUPREV A Lei Complementar nº109/ 2001 criou a figura do Instituidor. Instituidor é a pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial, que oferece plano de benefícios previdenciários aos associados. No caso da SIAS, o Instituidor é a AFUSI, Associação dos Funcionários da SIAS. Para que pudesse atuar como Instituidora do RJUPREV, a Associação dos Funcionários da Sias precisou fazer algumas alterações no Estatuto, o que permitiu a ampliação da filiação à AFUSI. A Associação também alterou a sua estrutura de governança. Quem pode se associar à AFUSI? Empregados e ex-empregados da SIAS, bem como seus ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes; Funcionários e ex-funcionários do IBGE, bem como seus ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes; Aposentados da SIAS e do IBGE, bem como seus ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes. Nova estrutura administrativa da AFUSI Assembleia Geral; Diretoria: Diretor Presidente, escolhido pelo Conselho Deliberativo da SIAS; Diretor Vice-presidente, escolhido pelos funcionários da SIAS. Conselho Consultivo e Fiscal (três membros eleitos, pelos associados, em assembleia geral). Plano de Aposentadoria na modalidade de Contribuição Definida da SIAS aguarda aprovação da PREVIC Plano de Aposentadoria SIAS Encontra-se na PREVIC proposta de Regulamento de Plano de Aposentadoria SIAS, na modalidade de Contribuição Definida tendo como Instituidora a AFUSI. Com esse novo plano os servidores, ex-servidores do IBGE, empregados e ex-empregados da SIAS e familiares (mesmo que não dependentes nos termos da legislação previdenciária), tais como pais, cônjuges e filhos (e respectivos cônjuges), poderão se associar à AFUSI, pagando uma módica mensalidade e, em consequência, poderão se inscrever no referido plano de benefícios. Outro diferencial é que a rentabilidade será sentida ainda na hipótese de resgate, se o participante não desejar esperar pelo benefício previdenciário e optar pelo resgate de suas contribuições, evidentemente, descontada a taxa de administração que foi utilizada para operacionalizar os investimentos efetuados pela entidade fechada de previdência complementar. Importante: O Plano de Aposentadoria SIAS difere, em relação à elegibilidade, do RJUPREV já que este será para adesão exclusiva dos participantes e assistidos RJU. 05

6 Novo Plano Médico Unimed-Rio O Novo Plano Médico da SIAS lançado em junho deste ano, conta com uma ampla rede de atendimento médico-hospitalar do Sistema da Unimed em todo Brasil e está integralmente em acordo com as normas da ANS (Agencia Nacional de Saúde), através de um contrato coletivo por adesão de abrangência nacional com custos atrativos para faixas mais jovens e elegibilidade de dependentes ampliada. Condições exclusivas para novas adesões. Confira: 1. Dependentes Elegíveis: cônjuge, companheiro(a), filhos(as) e/ou enteados(as), nora, genro, netos(as), bisnetos(as) e sobrinhos(as); 2. Modalidade Pós pagamento, prazo de 35 dias após o início da cobertura; 3. Taxa de adesão promocional no valor de R$ 60,00 para as inscrições realizadas até 30 de dezembro de Para saber mais sobre o novo plano médico da SIAS acesse: TABELA DE PREÇOS VÁLIDA PARA TITULARES E DEPENDENTES DE 1º DE OUTUBRO DE 2012 A 31 DE JULHO DE (co-participação de 30% do valor da consulta médica e co-participação de 50% do valor dos exames, limitado em R$ 30,00) Faixa Etária Unimed Alfa (R$) Unimed Beta (R$) Unimed Delta (R$) Quarto Coletivo Apartamento Apartamento (rede especial) 00/18 anos 80,23 120,42 202,19 19/23 anos 101,94 153,00 256,90 24/28 anos 127,41 191,20 321,07 29/33 anos 134,06 201,19 337,83 34/38 anos 142,21 213,42 358,38 39/43 anos 162,62 244,08 409,84 44/48 anos 196,83 295,40 496,02 49/53 anos 226,36 339,71 570,42 54/58 anos 315,32 473,21 794,60 59 anos ou mais 481,27 722, ,79 06

7 BEM: Atendimento de Urgência e Emergência 24 horas A BEM Emergências Médicas tem mais de 20 anos de experiência na prestação de serviços médicos e é considerada uma das principais e mais completas no segmento de emergências no Brasil. É a única empresa brasileira associada à AAA American Ambulance Association e filiada ao SIEM Sistema Integrado de Emergências Médicas, que integra o atendimento pré-hospitalar em mais de 130 cidades da América do Sul. Conheça alguns dos serviços oferecidos: Central de Emergências Médicas 24 Horas Suporte - Orientação Médica Telefônica Emergência Médica Domiciliar Gostou? Saiba mais pelo site da Sias: no item Emergências Médicas. Plano Odontológico OdontoPrev: Desde 2011, uma parceria firmada entre a SIAS e a OdontoPrev por intermédio da Mapma Administradora de Benefícios está distribuindo sorrisos entre os participantes e assistidos da entidade. A OdontoPrev é a maior operadora de planos odontológicos do País* com cerca de 16 mil cirurgiões-dentistas distribuídos por aproximadamente cidades, em todo o Brasil. Você, participante e assistido SIAS, pode escolher entre as três opções de planos odontológicos de Abrangência Nacional de acordo com as suas necessidades. Conheça! Plano Valor (por pessoa inscrita) Integral** R$ 13,13 Superior R$ 34,06 Master R$ 51,15 Coberturas Oferece as coberturas para DIAGNÓSTICO, URGÊNCIA/EMERGÊNCIA, RADIOLOGIA, PREVENÇÃO, DENTÍSTICA, PERIODONTIA e CIRURGIAS, além dos procedimentos de próteses do rol mínimo da ANS (coroa total metálica, restauração metálica fundida, coroa provisória unitária, núcleo e cerômero para dentes anteriores) e ainda jaqueta acrílica. Oferece as coberturas do plano INTEGRAL + a cobertura completa para todos os procedimentos de PRÓTESES (inclusive eventos em cerômero e porcelana). Oferece as coberturas do plano SUPERIOR + Ortodontia (documentação e manutenção mensal ortodôntica). * De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS. ** Plano Integral com isenção total de carências. Demais planos são passíveis de 90 dias de carências, exclusivamente para os procedimentos de próteses e ortodontia. Para mais informações acesse o hotsite exclusivo: Seguro de Vida: Tranquilidade nos momentos mais difíceis. Há três anos sem aumento no valor da apólice, o seguro de vida oferecido pela SIAS em parceria com a Bradesco Seguros, através da Mapma Administradora de Benefícios, oferece condições vantajosas, especialmente para jovens com prêmios a partir de R$ 16,33 para capital segurado no valor de R$ ,99. O seguro oferece cobertura em casos de: Morte Morte acidental Invalidez permanente total ou parcial por acidente Invalidez permanente por doença Cônjuge (facultativo) Assistência Funeral Para conhecer a tabela completa, ou solicitar a Proposta de Adesão com Declaração Pessoal de Saúde do seguro de vida Bradesco, entre em contato com a Central de Atendimento nos telefones: (21) Fax: (21) Outros Estados: ou pelo atendimento@sias.org.br 07

8 SIAS em números Panorama SIAS 1º Semestre de 2012 No 3º trimestre de 2012, a rentabilidade dos investimentos de 10,39% foi superior à Meta Atuarial de 8,77% (INPC + 6,0% ao ano) no mesmo período. A rentabilidade acumulada do segmento de Renda Variável foi de 10,55%, acima do IBOVES- PA que acumulou até o mês de setembro 4,25%. A carteira de Renda Fixa (93% do total dos investimentos) é composta basicamente por Títulos Públicos indexados à inflação (IPCA) e Depósitos a Prazo com Garantia Especial (DPGEs) que contam com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Créditos), tendo acumulado uma rentabilidade de 10,40% equivalente a 157,45% do CDI e acima da meta atuarial. No mês de setembro, o segmento de Renda Fixa encerrou o mês com R$ 95 milhões, enquanto os segmentos de Renda Variável, Imóveis e Empréstimos encerraram o mês, respectivamente, com R$ 9,6milhões, R$ 97 mil e R$ 940 mil. Rentabilidade e Indicadores Alocação da Carteira (em R$ mil) Tipo Total de Benefícios pago pela SIAS (posição em 30/09/2012) Benefícios pagos Valor (R$ Mil) CLT RJU Aposentadorias Pensões Pecúlio Total Número de Participantes Plano CLT Aposentados 211 Pensionista 493 Total de Participantes assistidos 704 Participantes Ativos 16 Total de participantes plano CLT 720 Número de Participantes Plano RJU Invalidez 176 Pecúlio Invalidez e Pecúlio Total Participantes ativos Aposentados 218 Pensionistas 53 Total Participantes assistidos 271 Total Participantes Plano RJU Educação Previdenciária e Financeira Planejar é palavra de ordem Para uma aposentadoria tranquila, o planejamento é fundamental. Uma das primeiras dicas dos especialistas é que o segurado defina qual será sua necessidade de renda na nova etapa. Além disso, o ideal é que esse planejamento comece ao menos cinco anos antes de pedir o benefício. O que muita gente esquece de incluir neste planejamento é o que fará depois de 'pendurar as chuteiras'. é importante para a saúde do corpo e da mente que o aposentado tenha uma atividade ou ocupação. Há muitos casos de pessoas que entram em depressão por falta de perspectiva de vida após a aposentadoria. Esta é a hora de realizar um grande sonho, abrir o próprio negócio, etc. 08