ROSANGELA DA SILVA COUTINHO

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1 ROSANGELA DA SILVA COUTINHO Rua Massaranduba, 148 Centro Camaragibe PE CEP Telefones : (81) / (81) Idade: 32 anos rosecoutinho13@hotmail.com Facebook: Rosangela Coutinho FORMAÇÃO ACADÊMICA Curso: Gestão de Pessoas (Pós-Graduação) Instituição: FAFIRE Período: 2012 a FORMAÇÃO ACADÊMICA Curso: Administração de Empresas (Graduação) Instituição: Instituto Pernambucano de Ensino Superior IPESU Período: 2006 a EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: ATI- Agência Estadual de Tecnologia da Informação Função: Apoio a Gerência de Desenvolvimento de Pessoas e Unidade de Qualidade de Vida Período: 01/10/2013 atualmente. Atribuições: Responsável pela Implantação e acompanhamento dos programas de qualidade de vida (organização de palestras e eventos voltados a saúde do trabalhador, acompanhamento do programa ginástica na empresa);implementação e acompanhamento do programa dos estagiários ( seleção, admissão, rescisão, recesso, fechamento da folha de pagamento, renovação de contrato, treinamento de integração, controle do relatório de atividades, entrega de fardamento); Implantação da avaliação de desempenho ( apresentação do subsistema aos gestores, montagem de cronograma, análise da ferramenta utilizada, elaboração de treinamento de feedback aos gestores e outros), Apoio a programas de responsabilidade social. Empresa: PROCENGE- Engenharia de Sistemas LTDA Função: Analista de Gestão de Pessoas Período: 14/02/ /04/2013 Atribuições: Responsável pelo Recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas, solicitação de documentação, e outros); Plano de Capacitação; Avaliação de desempenho (controle do processo); Aniversariantes do mês; Levantamento de perfil junto ao gestor/ requisitante; Suporte a treinamentos (reservar salas, preparar material utilizado, solicitar coffee brack, imprimir ata de presença e tabular ficha de avaliação do treinamento); Acompanhamento do banco de horas; Auditoria interna; Controle das certificações e certificados dos colaboradores (lançamento através do

2 sistema RH3); Entrevista de desligamento; Acompanhamento dos treinamentos internos e externos; acompanhamento de LNT; Apoio aos programas de desenvolvimento de gestores e coaching; Organização de eventos; atualização de informações da tabela salarial; Encaminhar ao DP informações referentes à promoção dos colaboradores; Solicitação de benefícios para os colaboradores como convênios com faculdades e clubes; Acompanhamento e lançamento dos indicadores do plano de capacitação e avaliação de desempenho. Empresa: Totality Transportes LTDA Função: Assistente Administrativo Período: 28/09/ /02/2011. Atribuições: Administração de benefício assistência médica, movimentação cadastral, controle e envio de carteirinhas, reembolso e atendimento ao segurado/funcionário; Realizações de entrevistas à candidatos;parecer técnico; Controle e entrega de documentação à consórcios (Ficha de registro do colaborador,aso- Atestado de Saúde Ocupacional, Caged, folha de pagamento,recibo de pagamento etc). Empresa: Rodoviária Metropolitana Ltda. e Cidade do Recife de Transportes - CRT Função: Assistente de RH Período: 01/08/ /09/2010. Atribuições: Suporte no processo de recrutamento e seleção; Encaminhamento do colaborador para abertura de conta no banco, confecção de crachá funcional e ASO- Atestado de Saúde Ocupacional; Solicitação de fardamento; Organização do banco de talentos; Aplicação e correção de provas; Lançamento das avaliações de auditorias; Recolhimento de documentos para admissão; Cadastro de admissão através do sistema Globus; Apoio à comunicação interna, organização de eventos; Negociação com fornecedores. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Curso: Segurança do Trabalho (2014) Instituição: IPED Carga Horária: 20 h/a Curso: Gestão de Projetos (2014) Instituição: Fundação Bradesco Carga Horária: 20 h/a Curso: Coaching (2013) Instituição: FAFIRE Carga Horária: 6 h/a Curso: Multiplicador/Oratória (2012) Instituição: Wmaciel Carga Horária: 8 h/a Curso: Curso de Extensão em RH (2012) Carga Horária: 96 h/a

3 Curso: Administração do Tempo (2012) Instituição: IAP- Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal Carga Horária: 08 h/a Curso: DP Cálculos Trabalhistas (2012) Instituição: Conexão Humana Carga Horária: 12 h/a Curso: DP Direito do Trabalho Aplicado (2011) Instituição: Conexão Humana Carga Horária: 24 h/a Curso: Redação Empresarial (2011) Instituição: SENAC Carga Horária: 15 h/a Curso: Auditor Interno (2011) Instituição: PROCENGE Curso: Técnicas de Apresentação em Público (2011) Instituição: Ímpar Curso: Modelagem de processos (2011) Instituição:PROCENGE Curso: ISO 9001:2008-Interpretação e Implementação dos Requisitos (2011) Instituição:SQS Consultores Associados Carga horária:8 h/a Curso: Seleção por Competência (2010) Instituição: Obj Consultoria e Treinamento Carga horária: 12 h/a Curso: Inglês Básico (2009 a 2010) Instituição: Projeto de Línguas e Informática da UPE - PROLINFO Carga horária: 126 h/a Curso: Relação Interpessoal e Motivação (2008) Instituição: Centro de Psicologia Zenaide da Mota Silveira Carga horária: 02h/a Cursos: Empreendedorismo (2006) Instituição: IPESU Carga horária: 4h/a

4 Curso: Oratória (2004) Instituição: Pró Núcleo Carga horária: 15h/a Curso: Qualidade no atendimento ao Cliente (2003) Instituição: SEBRAE Carga horária: 15h/a Curso: Informática Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet (1998) Instituição: Interdata Carga horária: 84h/a EVENTOS: Tema: Cultura da Inovação- Tirando leite de pedra (mar/2014) Instituição: C.E.S.A.R Seminário SIREE Tema- Resíduos de Equipamentos Eletroeletrônicos (fev/2013) Instituição: Porto Digital/Itgreen Tema: Geração Y (jan/2012) CONGEPE - VIII Congresso sobre Gestão de Pessoas em Pernambuco (Nov /2011) Tema: Pensar Global, agir local: oportunidades, estratégias e desafios para o crescimento ordenado Tema: Atração e Retenção de Talentos: como competir em um mercado aquecido. (set/2011) Seminário de Gestão de Pessoas Tema: Para entender de números, indicadores e estratégias o gestor precisa antes entender de gente. (agosto/2011) Instituição: FIEPE Tema: Pesquisa de Clima Organizacional (julho/2011) Tema: Tecnologias Estratégicas para gestão de RH (abril/2011)

5 Tema: As melhores empresas para se trabalhar (março/2011) V Congresso Brasileiro de Administração (junho/2008) Tema: Estratégia: Ferramenta de Sucesso nos Negócios Instituição: Maurício de Nassau e BJ Feiras e Congressos REFERÊNCIA PROFISSIONAL Edineide Lucena ( / ) Coordenadora PROCENGE- Engenharia de Sistemas LTDA Heitor Vasconselos ( / ) Gerente Totality Transportes LTDA Tarcísio Sitônio ( / ) Diretor de Manutenção Rodoviária Metropolitana Ltda. e Cidade do Recife de Transportes - CRT REFERÊNCIA PESSOAL Georgia Emanuelle ( ) Gabriela Borba ( )