Laboratório de Inovação da Água - WILBrasil I

Transcrição

1 Laboratório de Inovação da Água - WILBrasil I de nov 2017 Conectando jovens líderes da água em desafios por todo Brasil

2 O QUE É ISSO? COM BASE NO SUCESSO DOS LABORATÓRIOS MUNDIAIS DE INOVAÇÃO DE ÁGUA, WILBRASIL (WATER INNOVATION LAB- BRASIL) SERÁ REALIZADO NO ESTADO DE SÃO PAULO EM NOVEMBRO DE 2017 E ESTÁ PROJETADO PARA DESENVOLVER HABILIDADES DE 100 JOVENS LÍDERES DA ÁGUA. PROPORCIONARÁ GRANDES AVANÇOS COM INOVAÇÕES NOS SISTEMAS DE MUDANÇA, ATRAVÉS DA TRANSFORMAÇÃO DOS PADRÕES INDIVIDUAIS E COLETIVOS DE VER, PENSAR E AGIR. WILBRASIL É PARTE DA ROTA OFICIAL QUE LEVARÁ ATÉ O 8º FÓRUM MUNDIAL DA ÁGUA EM BRASÍLIA NO ANO DE JUNTE-SE A NÓS

3 QUEM ESTÁ POR TRÁS DISTO? ESTAMOS CONVIDANDO VOCÊ A SE JUNTAR A NÓS

4 PORQUE AGORA? No século 21, a água será o principal indicador de quão bem os países estarão prosperando ou fracassando. Em nosso planeta globalmente conectado, precisamos de líderes da água e promotores do pensar, projetar e, mais importante, do comunicar juntos. CONTEXTO Brasil está enfrentando uma situação complexa da gestão da água. São Paulo, a maior cidade do Brasil, sofreu fortemente com a seca de O "colapso hídrico" paulistano deixou esta cidade de cerca de 11 milhões de habitantes com grande racionamento da água. E outras regiões no Brasil também estão sob ameaça. FOCO O crescimento da população e as alterações climáticas são preocupações: como vamos fazer mais com menos? Como fazemos nossas cidades crescerem com limitações de água e infra-estruturas de águas residuais? Como podemos atender a demanda local e global?

5 LIDERANÇA Diante das urgências atuais e da complexidade no cenário hídrico brasileiro, nos deparamos com a escassez de líderes fortes, apaixonados, competentes e comprometidos com saudáveis bacias hidrográficas em todos os setores e atividades. Waterlution trata disto através da construção de componentes de desenvolvimento de liderança em todos os seus programas. CRIATIVIDADE Uma economia sustentada pela criatividade está em ascensão. Agora é a hora de desenvolver as habilidades criativas de jovens líderes em colaboração e em ambientes intersetoriais, que incentivem idéias ousadas e que sejam capazes de tolerar riscos e erros como parte do processo de aprendizagem. EMPREGABILIDADE Focada em construir pontes entre competências e trabalho devido às altas taxas de desemprego juvenil, WILBrasil 2017 oferece uma experiência educacional intensiva, multifacetada para complementar o sistema formal de ensino, com treinamento de diversas habilidades necessárias em recursos humanos no Brasil de hoje e do futuro. COMUNICAÇÃO Como desenvolvemos estilos de comunicação, relações e padrões que floresçam fora dos 140 caracteres da mídia social? WILBrasil 2017 oferece um rico contraste em relação a superficialidade da mídia social, auxiliando jovens líderes a construir redes amigáveis, diversas e transversais.

6 ME CONTE MAIS? WILBrasil 2017 é uma experiência de aprendizagem inter-geracional e inter-sectorial única, convidando à colaboração jovens líderes, mentores e facilitadores durante um período de 5 dias. 100 líderes jovens (18-35 anos) - de todo Brasil e do Estado de São Paulo: empreendedores da água, inovadores sociais, líderes comunitários e aqueles envolvidos na facilitação de processos de colaboração em torno dos recursos hídricos. 20 visionários convidados/mentores do sector da água para expressar suas visões sobre a realidade, política, desafios e oportunidades que os recursos hídricos em todo Brasil apresentam. 10 facilitadores da Waterlution e de c o m u n i d a d e s p a r c e i r a s c o m a m p l a s habilidades em projetar processos de aprendizagem extremamente envolventes.

7 QUANDO? De 10 à 15 de Nov/2017 Baseado no sucesso dos projetos anteriores dos Laboratórios de Inovação da Água, os 5 dias de WILBrasil 2017 chegarão com grandes inovações (veja ao lado como exemplo) para aprofundar e melhorar o processo, convidando os participantes à uma jornada de aprendizagem única e inesquecível.

8 ONDE? O WILBrasil 2017 acontecerá em um centro de retiro no Estado de São Paulo (a ser d e t e r m i n a d o ), c o m u m ambiente bonito, ao ar livre e muito verde. "A terra e o céu, bosques e campos, lagos e rios, a montanha e o mar, são excelentes mestres, e ensinam a alguns de nós mais do que podemos aprender com os livros." - John Lubbock

9 COMO? WIL BRASIL 2017 envolve quatro componentes únicos: (1) Em Campo - uma oportunidade de experimentar e observar Projetos de Água e desafios reais a partir das experiências em campo desde o primeiro momento. (2) Projetos individuais - os participantes são encorajados a trazer idéias de projeto/empresa para trabalhar em diversas correntes, contando com o suporte de mentores e a colaboração de pessoa para pessoa. (3) Planejamento de Cenários - os participantes são convidados a considerar cenários para o futuro da água do Brasil nos próximos 45 anos, incorporando desenvolvimentos e factores globais sociais, econômicos, tecnológicos, ambientais e políticos. (4) Correntes de Capacitação - três correntes formarão os pilares do Laboratório: 'Corrente de inovação' 'Corrente de liderança' 'Corrente de facilitação e habilidade de promoção da água'

10 PROCESSO? 1. Cadastramento: Inscrições online abertas De 31 de Março à 30 de setembro de Construção da comunidade online Conectando jovens líderes e idéias De 01 de agosto à 09 de novembro de WIL Brasil - 05 dias de Encontro De 10 à 15 de novembro de 2017, Estado de São Paulo

11 NOSSA EXPERIÊNCIA? 3 Laboratórios de Inovação da Água foram realizados nos últimos 06 anos WILCanada 2010; 250 participantes WILCanada 2013; 100 participantes WILEurope Scotland; 50 participantes Mais de 400 jovens líderes foram treinados nos WILs Mais de 20 projetos foram incubados nos WILs WIL Europe 2015 sozinho incubou 9 projetos em 5 dias Expansão Global de WIL

12 CAPACITAÇÃO & CAPITAL INTELECTUAL 17% Durante WILEurope 2015, as habilidades destacadas pelos participantes como mais valorisadas foram: Liderança Facilitação Interdisciplinaridade Inovação Rede Complexidade Pós-WIL, vimos um aumento de 6% em relação a abertura dos participantes para novas idéias, projetos ou inovações da água % Pre-WIL 86% Altamente dispostos a trabalhar e/ou colaborar com os parceiros que conheceram no WIL 14% Post-WIL Expandiram suas redes em pelo menos alguns outros setores, como resultado do WIL. 17% 83% 7% Confiança Pós WIL em Facilitação 76% Pós - WIL, 76% sentiram elevados níveis de confiança para usar suas habilidades de facilitação em setor de água e conseguir resultados / inovações / colaborações mais efetivos.

13 RESULTADOS? WILBrasil 2017 não é uma intervenção diretiva, orientada para uma meta, mas sim um processo pelo qual diferentes nichos de jogadores (inovadores, inventores, empreendedores) p o d e m s e u n i r, c o n s t r u i r relacionamentos e alianças, aprender, inovar e acelerar os seus desenvolvimentos. A. 100 jovens líderes treinados com habilidades empreendedoras avançadas, ferramentas de inovação e conhecimentos sobre a água. B. Apoio no desenvolvimento da carreira de 100 jovens desde o início de suas jornadas de aprendizagem até o emprego. C. 20 projetos empreendedores serão incubadas e apoiados. D. Cobertura da mídia e divulgação na mídia social em todo Brasil e no mundo. E. Colaboração do setor da água e formação de habilidades para as áreas de alta demanda. F. Divulgação do relatório com os resultados do WILBrasil para tomadores de decisão e de toda rede.

14 TIME Karen Kun, Diretora Executiva e cofundadora da Waterlution Dona Geagea, Consultora e Facilitadora da Waterlution; cofundadora da Freeing Dreams Institute Rodolpho Martins - Dodô, fundador da 8UP e criador do Programa Musicooperação Tatiana Silva, Water Youth Network; Consultora em Governança da Água e Gestão de Bacias Hidrográficas; Co-fundadora da FA.VELA

15 WILBrasil será bem sucedido com pessoas como você. Para mais informação, por favor entrar em contato com: Rodolpho Martins, Focalizador Brasil WILBrasil, WhatsApp Tatiana Silva, Water Youth Network Water Innovation Lab Waterlution Waterlution Group Waterlution