LEGO SERIOUS PLAY. A Yellow Blue RH traz para o Brasil a capacitação que conquistou o mundo: 18 a 21 de agosto de 2014

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Rebeca Carlos Beppler
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1 A Yellow Blue RH traz para o Brasil a capacitação que conquistou o mundo: LEGO SERIOUS PLAY. 18 a 21 de agosto de 2014 LEGO, the LEGO logo, the Brick, Knob configuration and the Minifigure are trademarks of the LEGO Group

CERTIFICAÇÃO NA METODOLOGIA LEGO SERIOUS PLAY A consultoria Yellow Blue RH acredita na riqueza das ferramentas lúdicas para desenvolver pessoas, comportamentos, estratégias, produtos, identificar

2 CERTIFICAÇÃO NA METODOLOGIA LEGO SERIOUS PLAY A consultoria Yellow Blue RH acredita na riqueza das ferramentas lúdicas para desenvolver pessoas, comportamentos, estratégias, produtos, identificar valores, dentre outras atividades. Por isso, trazemos para o Brasil com exclusividade Per Kristiansen, um dos fundadores do método LEGO SERIOUS PLAY. O nome LEGO se refere ao brinquedo, e a utilização do jogo como um processo aumenta o pensamento criativo dos participantes. Uma ferramenta que impulsiona o raciocinio coletivo de forma abrangente e direcionada. Data: 18 a 21 de agosto de 2014 Horário: Segunda, terça e quinta - 8:30 às 17:30 Quarta - 8:30 às 20h Local: São Paulo - SP

3 Formação em concepção e facilitação de Oficinas LEGO SERIOUS PLAY OBJETIVOS GERAIS 1. Experimentar e aprender LEGO SERIOUS PLAY, bem como a aplicação do modelo "LSP para a equipe" e "Estratégia em tempo real para a empresa. 2. Conhecer e experimentar as teorias que sustentam a metodologia. 3. Obter o conhecimento necessário para desenvolver efetivamente a facilitação de workshops utilizando o método LEGO SERIOUS PLAY através da prática dos participantes. 4. Praticar o desenho e preparação de workshops com aplicações baseadas no método LEGO SERIOUS PLAY. O Que é LEGO SERIOUS PLAY? É uma poderosa ferramenta criada com peças da LEGO para, em grupo, identificar e analisar soluções de um problema, com inovação e a participação de todos. Com o método LSP fica mais fácil para cada membro apresentar e ouvir as ideias de maneira assertiva, melhorando o desempenho das pessoas e das organizações. O jogo estimula a imaginação porque gera conexão direta com o cérebro, pois 70% dos nossos neurônios estão diretamente ligados com as nossas mãos.

4 A ORIGEM DO LEGO SERIOUS PLAY? O LSP foi criado a partir de um processo que surgiu dentro da LEGO Bricks e LEGO System. Na busca por uma metodologia que despertasse a inovação na companhia, o LEGO Group percebeu que essa ferramenta poderia estar ali mesmo, dentro da empresa. Se o LEGO Group convidou as crianças a construírem seus sonhos por décadas, fazia todo sentido convocar essas mesmas crianças - agora adultos e funcionários - a construir a percepção deles para a estratégia futura da empresa. Acreditando na inclusão e natureza participativa do LEGO System, o LSP possui a premissa de que as solucoes/respostas, ja estão na sala, e convida os participantes a pensar com suas proprias mãos para construir seus entendimentos. Cada membro do time participa, e todos podem contribuir. O LSP vem sendo utilizado há mais de 10 anos em empresas do mundo todo para: fortalecer a relação de trabalho e confiança entre as pessoas; incentivar a colaboração e o comprometimento de todos para alcançar os objetivos. POR QUE USAR LEGO BRICKS? A facilidade da montagem das peças contribui para que os participantes possam construir modelos que representem algo que eles desejam comunicar. Eles não precisam de grandes habilidades para construir. O LEGO system é familiar inclusive para quem nunca brincou de LEGO. Pesquisas mostram que pessoas de diferentes áreas de atuação se sentem confortáveis em unir significados metafóricos às peças LEGO. As peças têm diversas cores e formatos, e servem de inspiração para metaforas durante o processo. Elas podem construir coisas simples ou complexas, de acordo com a personalidade de quem está com elas em mãos.

5 POR QUE CONSTRUIR AO INVÉS DE APENAS CONVERSAR? Pesquisas comprovam que o processo de fazer coisas pode nos levar a construir respostas de maior valor, com maior número de insights, e discussões mais claras. O processo criativo e reflexivo de construir algo mobiliza o cérebro a trabalhar de maneira diferente e dá abertura a diferentes perspectivas. As discussões geralmente não são bem-vindas em ambientes organizacionais, e uma personalidade dominante geralmente encontra os principais pontos a serem discutidos no início da reunião e o resto das reflexões acabam seguindo a mesma linha de raciocínio. No LSP todos constroem e todos participam das discussões. Assim, os mais juniores ou os que não se expressam muito bem verbalmente têm a oportunidade de se colocar. Da mesma forma, eles dão oportunidade aos mais seniores (ou pessoas mais dominantes do grupo) de ouvir alguns insights ou desafios que provavelmente não escutariam no dia-a-dia. Certamente o processo de construção e colaboração frequente produz insights que simplesmente não aconteceriam em reuniões e discussões comuns. O método LSP estabelece um ambiente engajador e colaborativo de colocar a mão na massa, onde a atividade é percebida como significativa. É um processo coletivo, criativo, permissivo e aberto.

Antecipe-se: são apenas 12 vagas. PER KRISTIANSEN A LEGO Co., junto com pesquisadores externos e líderes em estratégia e comportamento organizacional, criou o método LEGO SERIOUS PLAY.

6 Antecipe-se: são apenas 12 vagas. PER KRISTIANSEN A LEGO Co., junto com pesquisadores externos e líderes em estratégia e comportamento organizacional, criou o método LEGO SERIOUS PLAY. Per Kristiansen foi um dos primeiros a serem integrados ao grupo que começou a gerenciar e aprofundar o desenvolvimento do método. Per foi responsável pelo mercado europeu, capacitacitando as pessoas nessa nova metodologia. Hoje Per Kristiansen é reconhecido pela LEGO como um dos dois treinadores mestres, formando a Associação de Master Trainers de LEGO SERIOUS PLAY no mundo. Autor do livro "Building a Better Business Using the LEGO SERIOUS PLAY Method ". Baseado na experiência do brincar para desenvolver estratégias, organizações e métodos de pensamento, o livro retrata como LSP ajuda a desenvolver equipes, pessoas, relações e negócios. Após 12 anos atuando com essa metodologia em empresas de toda parte do mundo, Per percebe resultados significativos em programas de desenvolvimento da liderança, gestão da mudança, planejamento de cenários futuros, dentre outros. Mais informações:

7 PROGRAMAÇÃO DIA 4 DIA 3 DIA 2 DIA 1 Introdução ao processo principal, às teorias fundamentais e elementos de design (técnicas de aplicação). Dedicado à aplicação do modelo LSP para a equipe", projetado para descobrir e liberar o potencial de um time. Aplicação de modelo LSP para a empresa - Parte 1", atividade focada no desenvolvimento da estratégia empresarial. Sessões de treino para construção de oficinas utilizando a metodologia. Neste dia o curso encerra às 20 horas. Aplicação do modelo "LSP para a empresa - Parte 2." Revisão das oficinas projetadas no dia anterior com o LEGO MÉTODO SERIOUS PLAY e fechamento Investimento: 2500 euros + impostos Formas de pagamento: à vista ou em até 4 parcelas (maio à agosto) Garanta sua vaga até 10/06/2014 e ganhe um desconto de 300 euros. Este valor inclui: Manual em inglês, que será entregue a cada participante no início da oficina. Almoço e lanches no local do evento. Uma sessão via Skype com o Per Kristiansen no momento em que for aplicar sua primeira Oficina. Acesso ao site exclusivo dos consultores Certificado como facilitador LEGO SERIOUS PLAY, uma vez concluído. Atenção: a formação será oferecida integralmente em inglês. Maiores Informações: Contato@yellowbluerh.com.br Celular: Telefone:

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