Anexo III-C - Quadro-resumo - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS. Valor proposto por empregado (B) VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS ( I + II + III + IV) R$ 21.
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- Isaque Fartaria Martinho
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1 Anexo III-C - Quadro-resumo - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS Tipo de serviço ( A ) Posto de Vigilância Armada 24 horas todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados Valor proposto por empregado (B) Qtde de empregados por postos (C ) Valor proposto por posto (D) = (B x C) Qtde de postos (E ) Valor total do serviço (F) = (D x E) R$ 5.471,28 4 R$ ,12 1 R$ ,12 VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS ( I + II + III + IV) R$ ,12 ANEXO III - D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA Valor Global da Proposta Descrição Valor (R$) A Valor Proposto por unidade de medida * - B Valor mensal do serviço R$ ,12 C Valor Global da Proposta (valor mensal do serviço X nº meses do contrato). 12 R$ ,44 Nota ( 1 ): Informar o valor da unidade de medida por tipo de serviço. ANEXO III-E - Complemento VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS R$ ,44 ESCALA DE TRABALHO PREÇO MENSAL DO POSTO Nº DE POSTO SUBTOTAL (R$) 12 MESES Posto de Vigilância Armada 24 horas todos os dias da semana, inclusive I sábados, domingos e feriados R$ ,12 1 R$ ,12 R$ ,44 TOTAL MENSAL Vinte e um mil, oitocentos e oitenta e cinco reais e doze centavos R$ ,12 GLOBAL 12 MESES Duzentos e sessenta e dois mil, seiscentos e vinte e um reais e quarenta e quatro centavos R$ ,44
2 ANEXO II PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO PARÁ Nº Processo Licitação nº /2016 PREGÃO ELETRÔNICO Nº 04/2017 Discriminação dos Serviços A Data da Apresentação da proposta 17/08/2017 B Municipio/UF BELÉM/PA C Ano Acordo, Convenção CCT 2017/2018 D Nº de meses de execução contratual 12 MESES Identificação do Serviço Tipo de Serviço Unidade de Medida Quantidade total a contratar Posto de Vigilância Armada 24 horas todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados Posto 1 ANEXO III-A - MÃO-DE-OBRA Mão-de-obra vinculada á execução contratual Dados complementares para composição dos custos referentes á mão-de-obra 1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) Posto 24hs todos os dias 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 1.283,89 3 Categoria profissional (Vinculada á execução contratual) Vigilante 4 Data base da categoria (dia-mês-ano) 01 de Janeiro de 2017 MODULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Quantid Val. Unit. Valor (R$) A Salário Base 1 R$ 1.283,89 R$ 1.283,89 B Adicional Noturno 77,15 R$ 1,52 R$ 117,26 C Hora noturna reduzida 9,65 R$ 13,66 R$ 131,75 D Intervalo Intrajornada DIURNA 7,50 R$ 11,38 R$ 85,35 E Intervalo Intrajornada NOTURNA 7,50 R$ 13,66 R$ 102,45 F DSR sobre Adicional Noturno.1/6 R$ 117,26 R$ 19,54 G DSR sobre Hora Noturna Adicional.1/6 R$ 131,75 R$ 21,96 H DSR sobre Intrajornada DIURNA.1/6 R$ 85,35 R$ 14,23 I DSR sobre Intrajornada NOTURNA.1/6 R$ 102,45 R$ 17,08 J Adicional de Periculosidade - 30% 1 R$ 385,17 R$ 385,17 K Feriado Trabalhado - DIURNO 03 Feriados 3,25 R$ 15,17 R$ 49,30 L Feriado Trabalhado - NOTURNO 03 Feriados 3,60 R$ 15,17 R$ 54,61 Total da Remuneração R$ 2.282,59 MODULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte R$ 15,97 B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc) R$ 297,00 C Assistência médica e familiar D Auxilio creche E Seguro de vida, invalidez e funeral R$ 8,90 Total de Benefícios Mensais e Diários R$ 321,87 MODULO 3 : INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes R$ 51,42 B Materiais R$ 23,24 C Equipamentos R$ 23,24 Total de Insumo Diversos R$ 97,90
3 MÓDULO 4 : ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00 R$ 456,52 B SESI ou SESC 1,50 R$ 34,24 C SENAI ou SENAC 1,00 R$ 22,83 D INCRA 0,20 R$ 4,57 E Salário educação 2,50 R$ 57,06 F FGTS 8,00 R$ 182,61 G Seguro acidente de trabalho 3,06 R$ 69,85 H SEBRAE 0,60 R$ 13,70 TOTAL 36,86 R$ 841,38 Submódulo º Salário e Adcional de Férias º Salário % Valor (R$) A 13º Salário 8,34 R$ 190,37 B Subtotal 8,34 R$ 190,37 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Sálario 3,07 R$ 70,08 TOTAL 11,41 R$ 260,45 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade % Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,08 R$ 1,83 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,03 R$ 0,68 TOTAL 0,11 R$ 2,51 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso prévio indenizado 3,93 R$ 89,71 B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,31 R$ 7,08 C Multa sobre o FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio indenizado 3,60 R$ 82,17 D Aviso prévio trabalhado 0,08 R$ 1,83 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,03 R$ 0,68 F Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado 0,40 R$ 9,13 TOTAL 8,35 R$ 190,60 Submódulo Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias e terço constitucional de férias 12,12 R$ 276,65 B Ausência por Doença 2,78 R$ 63,46 C Licença paternidade 0,44 R$ 10,04 D Ausência legais 2,46 R$ 56,15 E Ausência por Acidente de Trabalho 1,71 R$ 39,03 Subtotal 19,51 R$ 445,33 F Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 7,19 R$ 164,12 TOTAL 26,70 R$ 609,45 Quadro - Resumo - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 36,86 R$ 841, º salário + Adicional de Férias 11,41 R$ 260, Afastamento maternidade 0,11 R$ 2, Custo de rescisão 8,35 R$ 190, Custo de reposição do profissional ausente 26,70 R$ 609,45. TOTAL 83,43 R$ 1.904,39 MODULO 5 - CUSTO INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos R$ 4.606,75 4,32 R$ 199,04 B Lucro R$ 4.805,79 4,00 R$ 192,23 C Tributos 8,65 R$ 473,26 C1. Tributos Federais (COFINS 3,00%, PIS 0,65%) R$ 5.471,28 0,0365 3,65 R$ 199,70 C2. Tributos Estaduais (especificar) R$ - C.3 Tributos Municipais (ISS) R$ 5.471,28 0,0500 5,00 R$ 273,56 TOTAL R$ 864,53 Anexo III - B - Quadro-resumo do Custo Mão-de-obra vinculada á execução contratual Valor unit. (R$) A Modulo 1 - Composição da Remuneração R$ 2.282,59 B Modulo 2 - Beneficios Mensais e Diários R$ 321,87 C Modulo 3 - Insumos Diversos (Uniforme, materias, equipamentos e outros) R$ 97,90 D Modulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 1.904,39 Subtotal (A+B+C+D) R$ 4.606,75 E Módulo 5 - Custo indiretos, tributos e lucro R$ 864,53 Valor mensal por vigilante R$ 5.471,28 Valor mensal para 01 posto R$ ,12 ANEXO III-C (Redação dada pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de dezembro de 2013) Quadro-Resumo do valor mensal dos serviços Valor Qtde de Tipo de serviço (A) Posto de Vigilância Armada 24 horas todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados proposto por empregado (B) empregados por posto (D) = por posto (C) Valor proposto (B x C) Qtde de postos (E) Valor total do serviço (F) = (D x E) R$ 5.471,28 4 R$ ,12 1 R$ ,12 VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS (I + II + III...) R$ ,12 Quadro demonstrativo do valor global da proposta Valor Global da Proposta Descrição ANEXO III-D Vinte e um mil, oitocentos e oitenta e cinco reais e doze centavos Valor R$ A Valor proposto por unidade de medida * R$ ,12 B Valor mensal do serviço R$ ,12 C Valor global da proposta (valor mensal do serviço multiplicado pelo número de meses do contrato). R$ ,44
4 MÓDULO 02 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Vales por Qtd Vigilantes p/ Valor mensal por Vale Transporte Qtd Dias Unitário Desconto legal 6% dia posto vigilante R$ Vale Transporte 24 horas ,10 77,03 15,97 Vales por Qtd Vigilantes p/ Valor mensal por Alimentação Qtd Dias Unitário Desconto legal dia posto vigilante (R$) Vale Transporte 24 horas R$ 20,00 R$ 0,20 R$ 297,00 Seguro de Vida Unitário Valor mensal por empregado (R$) Seguro de Vida R$ 8,90 R$ 8,90 MÓDULO 03 - INSUMOS DIVERSOS ARMADO Uniforme Un Qtd Vigilantes Qtd. para 12 Valor total para 12 Valor unitário (R$) meses meses (R$) Calça un 1 4 R$ 45,00 R$ 180,00 Camisa un 1 4 R$ 45,00 R$ 180,00 Coturno un 1 2 R$ 70,00 R$ 140,00 Par de Meias un 1 2 R$ 9,00 R$ 18,00 Cinto de nylon un 1 1 R$ 10,00 R$ 10,00 Quepe com emblema un 1 2 R$ 15,00 R$ 30,00 Capa de colete balístico un 1 1 R$ 45,00 R$ 45,00 Crachá un 1 2 R$ 7,00 R$ 14,00 1,00 Custo total anual Custo mensal por vigilante R$ 617,00 R$ 51,42 Materiais Un Quantidade Depreciação Valor unitário (R$) Valor total (R$) Cassetete un 1 24 R$ 34,87 R$ 1,45 Porta cassetete un 1 24 R$ 14,29 R$ 0,60 Apito un 2 12 R$ 5,05 R$ 0,84 Cordão de apito un 1 12 R$ 3,64 R$ 0,30 Capa de nylon un 2 12 R$ 16,49 R$ 2,75 Cinturão para revolver un 1 12 R$ 28,91 R$ 2,41 Coldre un 1 12 R$ 28,06 R$ 2,34 Rádio HT un 1 1 R$ 80,00 R$ 80,00 Livro de ocorrências un 3 12 R$ 9,10 R$ 2,28 1,00 Custo total mensal R$ 92,97 Mensal por vigilante - Posto 24 horas R$ 23,24 Equipamento Un Quantidade Depreciação Valor unitário (R$) Valor total (R$) Revólver calibre 38 + Registro + Jet Loader + o Porta carregadores un 1 60 R$ 2.450,00 R$ 40,83 Munição calibre 38 un R$ 5,00 R$ 4,17 Lanterna três pilhas un 1 12 R$ 35,63 R$ 2,97 Pilhas para lanterna un 12 1 R$ 3,60 R$ 43,20 Placa balística un 1 12 R$ 375,00 R$ 31,25 1,00 Custo total mensal R$ 122,42 Mensal por vigilante - Posto 24 horas R$ 30,61
5 MÓDULO 4 : ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS - CONFORME CADERNO TÉCNICO 03/ COMPRASNET Submódulo Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % % empresa A INSS 20,00% Art. 22, Inciso I, da Lei nº 8.212/91. B SESI ou SESC 1,50% Art. 3º, Lei n.º 8.036/90. C SENAI ou SENAC 1,00% Decreto n.º 2.318/86. D INCRA 0,20% Lei n.º 7.787/89 e DL n.º 1.146/70. E Salário educação 2,50% Art. 3º, Inciso I, Decreto n.º /82. F FGTS 8,00% Art. 15, Lei nº 8.030/90 e Art. 7º, III, CF. G Seguro acidente de trabalho / FAP RAT 3,00 x FAP 1,07 3,06% 1,07% RAT 3,00 x FAP 1,07 H SEBRAE 0,60% Art. 8º, Lei n.º 8.029/90 e Lei n.º 8.154/90. TOTAL 36,86% Submódulo º Salário e Adcional de Férias º Salário e Adicional de Férias % Efetivo A 13º Salário 8,34% 1 / 12 MESES - Art. 7º, VIII, CF/88. Subtotal 8,34% Ítem A C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Sálario 3,07% Total do Submódulo 4.1 x 13º Salário TOTAL 11,41% Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Efetivo A Afastamento maternidade 0,08% 5,12% Conforme Caderno Técnico SLTI B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,03% Total do Submódulo 4.1 x Afastam. Maternidade TOTAL 0,11% Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão Efetivo A Aviso prévio indenizado 3,93% 90,00% Conforme Caderno Técnico SLTI B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,31% 4.1 F x 4.4 A C Multa s/ o FGTS e contribuições sociais s/ o aviso prévio indenizado 3,60% 90,00% Conforme Caderno Técnico SLTI D Aviso prévio trabalhado 0,080% 10,00% Conforme Caderno Técnico SLTI E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,03% Total do Submódulo 4.1 x Aviso Prévio Trabal. F Multa s/ FGTS e contribuições sociais s/ o aviso prévio trabalhado 0,40% 10,00% Conforme Caderno Técnico SLTI TOTAL 8,35% Conforme Caderno Técnico SLTI Submódulo Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Empresa A Férias e terço constitucional de férias 12,12% Conforme Caderno Técnico SLTI B Ausência por Doença 2,78% 10 dias 09 / 30 dias / 12 meses C Licença paternidade 0,44% 41,00% ( 5/30)/12) x 100 x % D Ausência legais 2,46% 09 dias 9 ausências no ano / 365,28 x 100 E Ausência por Acidente de Trabalho 1,71% 41,00% ( 15 / 30 / 12 ) x % Subtotal 19,51% F Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 7,19% TOTAL 26,70% Conforme Caderno Técnico SLTI Quadro - Resumo - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 36,86% º salário + Adicional de Férias 11,41% 4.3 Afastamento maternidade 0,11% 4.4 Custo de rescisão 8,350% 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 26,70% TOTAL 83,43%
6 Custos de Referência para Afastamento Maternidade a0 Custo de Referência para Afastamento Maternidade 0, ,34% Remuneração Total a1 13º Salário 0,0834 8,34% Conforme Caderno Técnico SLTI a3 Assistência Médica (Caso exigido em CCT) 0,0000 a4 Seguro de Vida 0,0054 0,54% % Valor equivalente ao salário (Valor/ Salário) a5 Total Base 1, ,00% a1 + a2 + a3 + a4 a6 Dias de Licença por Mês (120/30,4375) 3, dias / 30,4375 dias mês a7 Percentual de mulheres 0,05 5,12% Percentual de mulheres que se afastarão a8 Número de licenças / ano 0,0041 0,41% Obtido pelo censo do IBGE - Caderno Técnico 4.3 A = TOTAL (a5 x a6 x a7 x a8) 0,0827% Conforme Caderno Técnico SLTI A - Custos de Referência para Aviso Prévio Indenizado a1 Custo de Mensal para Aviso Prévio Indenizado 0, ,88% Remuneração Total a3 13º Salário 0,0834 8,34% Conforme Caderno Técnico SLTI a4 Total do Custo de Mensal 1, ,00% (a1+a2+a3) a5 Dias Mínimo 30,00 30 dias Mínimo de dias de aviso prévio a6 Dias Proporcional 6,00 6 dias Obtido em função do nº de meses no emprego a7 N.º Meses no Emprego 27,10 27,10 Dados médio da empresa a8 Total do Custo de Referência 0,0436 4,36% a4 x (a5+a6)/30,4375 dias)/a7 a9 Proporção 0,90 90,00% % considerado de empregados para aviso prévio 4.4 A = TOTAL ( a8 x a9) 3,93% Conforme Caderno Técnico SLTI C - Custos de Referência para FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado a1 Custo de Mensal para Aviso Prévio Indenizado 0, ,88% Remuneração Total a3 13º Salário 0,0834 8,34% Conforme Caderno Técnico SLTI a4 Total do Custo de Mensal 1, ,00% (a1+a2+a3) a5 Multa Rescisória 0,50 50,00% Multa FGTS 40% + CSSJC 10% a6 FGTS 0,08 8,00% Incidência do FGTS a7 Proporção 0,90 90,00% % considerado de empregados para aviso prévio 4.4 C = TOTAL (a3 x a4 x a5 x a6) 3,60% Conforme Caderno Técnico SLTI D - Custos de Referência para Aviso Prévio Trabalhado a1 Custo de Mensal para Aviso Prévio Trabalhado 0, ,34% Remuneração Total a2 Benefícios Mensais e Diários 0, ,54% (VT + VA) / Salário + Seguro a3 Adicional de Férias 0,0278 2,78% 1 / 12 MESES / 3 terço constitucional a4 13º Salário 0,0834 8,34% Conforme Caderno Técnico SLTI a5 Total do Custo de Referência 1, ,00% (a1+a2+a3+a4) a6 Dias Mínimo dias Dias de aviso prévio a7 Dias Proporcional 6,00 6 dias Obtido em função do nº de meses no emprego a8 Total do Custo de Referência 1, ,28% a5 x (a6+a7)/30,4375 dias) a9 N.º Meses no Emprego 32,94 32,94 Dados médio da empresa a10 Proporção 0, ,00% % considerado dias não trabalhados 7/30 a11 Proporção empresa 0,10 10,00% % considerado de empregados para aviso prévio 4.4 D = TOTAL (a8 / a9 x a10 x a11) 0,0826% Conforme Caderno Técnico SLTI F - Custos de Referência para FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado a1 Custo de Referência para Aviso Prévio Indenizado 0, ,88% Remuneração Total a3 13º Salário 0,0834 8,34% Conforme Caderno Técnico SLTI a4 Total do Custo de Referência 1, ,00% (a1+a2+a3) a5 Multa Rescisória 0,50 50,00% Multa FGTS 40% + CSSJC 10% a6 FGTS 0,08 8,00% Incidência do FGTS a7 Proporção 0,10 10,00% % considerado de empregados para aviso prévio 4.4 F = TOTAL (a3 x a4 x a5 x a6) 0,40% Conforme Caderno Técnico SLTI
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