PREGÃO ELETRÔNICO Nº 22/2013. Processo Administrativo n / PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

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1 PREGÃO ELETRÔNICO Nº 22/2013 Processo Administrativo n / PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Planilha de Custo e Formação de Preços (Em conformidade à Portaria nº 7, de 09/03/2011 SLTI/MPOG) PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Nº Processo / Licitação Nº 22/2013 Dia: 01/10/2013 Horário: 10 horas DADOS DO PROPONENTE Razão Social MS Comércio e Serviços de Informática Ltda. CNPJ / Regime Tributação: 1 - REAL Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) 02/10/2013 B Município/UF Niterói/RJ C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo 01/01/2011 a 31/12/2013 D Nº de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço CATEGORIA Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Coordenador de Service Desk Posto de serviço 1 Técnico de Suporte Posto de serviço 9 Operador de Telecomunicações Analista Desenvolvedor Sênior Posto de serviço 1 Posto de serviço 3 Operador Posto de serviço 6 1

2 Mão de obra Mão de obra vinculada à execução contratual Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Coordenador de Service Desk 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 1.387,23 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Processamento de Dados 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/09/2013 Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) A Salário Base 3.240,00 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade 20% 135,60 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de Hora Extra Intervalo Intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração 3.375,60 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte 39,46 B Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias 0% Desconto) 404,14 C Assistência médica e familiar (R$ 170,00) 168,58 D Auxilio creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 0,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios mensais e diários 612,18 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). 2

3 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 22,67 B Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção) 4,70 C Equipamentos 0,00 D Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local) 73,63 Total de Insumos diversos 101,00 Nota: Valores mensais por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011) 0,0 0,00 B SESI ou SESC 1,50 50,63 C SENAI ou SENAC 1,00 33,76 D INCRA 0,20 6,75 E Salário Educação 2,50 84,39 F FGTS 8,00 270,05 G Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50) 1,00 33,76 H SEBRAE 0,60 20,25 TOTAL 14,80 499,59 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. 3

4 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias % Valor (R$) A 13 º Salário 8,33 281,19 B Adicional de Férias 2,78 93,84 Subtotal 11,11 375,03 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 1,64 55,50 TOTAL 12,75 430,53 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: % Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,47 15,87 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,07 2,35 TOTAL 0,54 18,21 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso prévio indenizado 0,42 14,18 B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio 0,03 1,01 C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,87 29,37 D Aviso prévio trabalhado 1,94 65,49 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,29 9,69 F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado 0,05 3,27 TOTAL 3,60 123,01 4

5 Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias 8,33 281,19 B Ausência por doença 1,66 56,03 C Licença paternidade 0 00,00 D Ausências legais 0 0,00 E Ausência por Acidente de trabalho 0,03 1,01 F Outros (especificar) 0 0,00 Subtotal 10,02 338,24 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 1,48 50,06 TOTAL 11,50 388,29 Quadro - resumo Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$) º salário + Adicional de férias 12,75 430, Encargos previdenciários e FGTS 14,80 499, Afastamento maternidade 0,54 18, Custo de rescisão 3,64 123, Custo de reposição do profissional ausente 11,50 388, Outros (especificar) 0 0 TOTAL 43, ,64 5

6 MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos 5,00 277,42 B Tributos B1. Tributos Federais (PIS) 1,65 115,94 B1. Tributos Federais (COFINS) 7,60 534,03 B.2 Tributos Estaduais (especificar) 0,00 0,00 B.3 Tributos Municipais (ISS) 2,0 140,53 B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011 2,0 140,53 C Lucro 3,84 269,81 Total 222, ,27 Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$) A Módulo 1 Composição da Remuneração 3.375,60 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 612,18 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 101,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 1.459,64 Subtotal (A + B +C+ D) 5.548,42 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 1.478,27 Valor total por empregado 7.026,69 6

7 Mão de obra vinculada à execução contratual Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Técnico de Suporte 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 913,74 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Processamento de Dados 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/09/2013 Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) A Salário Base 1.890,00 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade 20% 135,60 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de Hora Extra Intervalo Intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração 2.025,60 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte 120,46 B Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias 0% Desconto) 404,14 C Assistência médica e familiar (R$ 170,00) 168,58 D Auxilio creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 0,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios mensais e diários 693,18 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). 7

8 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 22,67 B Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção) 4,70 C Equipamentos 0,00 D Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local) 73,63 Total de Insumos diversos 101,00 Nota: Valores mensais por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011) 0,0 0,00 B SESI ou SESC 1,50 30,38 C SENAI ou SENAC 1,00 20,26 D INCRA 0,20 4,05 E Salário Educação 2,50 50,64 F FGTS 8,00 162,05 G Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50) 1,00 20,26 H SEBRAE 0,60 12,15 TOTAL 14,80 299,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. 8

9 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias % Valor (R$) A 13 º Salário 8,33 168,73 B Adicional de Férias 2,78 56,31 Subtotal 11,11 225,04 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 1,64 33,31 TOTAL 12,75 258,35 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: % Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,47 9,52 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,07 1,41 TOTAL 0,54 10,93 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso prévio indenizado 0,42 8,51 B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio 0,03 0,61 C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,87 17,62 D Aviso prévio trabalhado 1,94 39,30 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,29 5,82 F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado 0,05 1,96 TOTAL 3,60 73,82 9

10 Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias 8,33 168,73 B Ausência por doença 1,66 33,62 C Licença paternidade 0 0,00 D Ausências legais 0 0,00 E Ausência por Acidente de trabalho 0,03 0,61 F Outros (especificar) 0 0,00 Subtotal 10,02 202,97 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 1,48 30,04 TOTAL 11,50 233,00 Quadro - resumo Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$) º salário + Adicional de férias 12,75 258, Encargos previdenciários e FGTS 14,80 299, Afastamento maternidade 0,54 10, Custo de rescisão 3,64 73, Custo de reposição do profissional ausente 11,50 233, Outros (especificar) TOTAL 43,24 875,89 10

11 MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos 5,00 184,78 B Tributos B1. Tributos Federais (PIS) 1,65 75,56 B1. Tributos Federais (COFINS) 7,60 348,02 B.2 Tributos Estaduais (especificar) B.3 Tributos Municipais (ISS) 2,00 91,58 B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011 2,00 91,58 C Lucro 2,01 92,03 Total 20,26 883,56 Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$) A Módulo 1 Composição da Remuneração 2.025,60 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 693,18 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 101,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 875,89 Subtotal (A + B +C+ D) 3.695,67 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 833,56 Valor total por empregado 4.579,23 11

12 Mão de obra vinculada à execução contratual Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Operador de Telecomunicações 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 913,74 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Processamento de Dados 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/09/2013 Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) A Salário Base 1.080,00 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade 20% 135,60 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de Hora Extra Intervalo Intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração 1.215,60 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte 169,06 B Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias 0% Desconto) 404,14 C Assistência médica e familiar (R$ 170,00) 168,58 D Auxilio creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 0,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios mensais e diários 741,78 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). 12

13 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 22,67 B Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção) 4,70 C Equipamentos 0,00 D Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local) 73,63 Total de Insumos diversos 101,00 Nota: Valores mensais por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011) 0,0 0,00 B SESI ou SESC 1,50 18,23 C SENAI ou SENAC 1,00 12,16 D INCRA 0,20 2,43 E Salário Educação 2,50 30,39 F FGTS 8,00 97,25 G Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50) 1,00 12,16 H SEBRAE 0,60 7,29 TOTAL 14,80 179,91 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. 13

14 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias % Valor (R$) A 13 º Salário 8,33 101,26 B Adicional de Férias 2,78 33,79 Subtotal 11,11 135,05 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 1,64 19,99 TOTAL 12,75 155,04 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: % Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,47 5,71 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,07 0,85 TOTAL 0,54 6,56 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso prévio indenizado 0,42 5,11 B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio 0,03 0,36 C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,87 10,58 D Aviso prévio trabalhado 1,94 23,58 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,29 3,49 F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado 0,05 1,18 TOTAL 3,60 44,30 Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias 8,33 101,26 B Ausência por doença 1,66 20,18 14

15 C Licença paternidade 0 0,00 D Ausências legais 0 0,00 E Ausência por Acidente de trabalho 0,03 0,36 F Outros (especificar) 0 0,00 Subtotal 10,02 121,80 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 1,48 18,03 TOTAL 11,50 139,83 Quadro - resumo Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$) º salário + Adicional de férias 12,75 155, Encargos previdenciários e FGTS 14,80 179, Afastamento maternidade 0,54 6, Custo de rescisão 3,64 44, Custo de reposição do profissional ausente 11,50 139, Outros (especificar) 0,00 0,00 TOTAL 43,24 525,64 15

16 MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos 2,00 51,68 B Tributos B1. Tributos Federais (PIS) 1,65 51,33 B1. Tributos Federais (COFINS) 7,60 236,42 B.2 Tributos Estaduais (especificar) 0,00 0,00 B.3 Tributos Municipais (ISS) 2,00 62,21 B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011 2,00 62,21 C Lucro 2,02 62,87 Total 17,27 526,73 Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$) A Módulo 1 Composição da Remuneração 1.215,60 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 741,78 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 101,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 525,64 Subtotal (A + B +C+ D) 2.584,02 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 526,73 Valor total por empregado 3.110,75 16

17 Mão de obra vinculada à execução contratual Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Analista Desenvolvedor Sênior 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 1.387,23 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Processamento de Dados 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/09/2013 Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) A Salário Base 5.076,00 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade 20% 135,60 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de Hora Extra Intervalo Intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração 5.211,60 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte 0,00 B Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37x 22 dias 0% Desconto) 404,14 C Assistência médica e familiar (R$ 170,00) 168,58 D Auxilio creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 0,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios mensais e diários 572,72 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). 17

18 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 22,67 B Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção) 4,70 C Equipamentos 0,00 D Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local) 73,63 Total de Insumos diversos 101,00 Nota: Valores mensais por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011) 0,00 0,00 B SESI ou SESC 1,50 78,17 C SENAI ou SENAC 1,00 52,12 D INCRA 0,20 10,42 E Salário Educação 2,50 130,29 F FGTS 8,00 416,93 G Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50) 1,00 52,12 H SEBRAE 0,60 31,27 TOTAL 14,80 771,32 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. 18

19 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias % Valor (R$) A 13 º Salário 8,33 434,13 B Adicional de Férias 2,78 144,88 Subtotal 11,11 579,01 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 1,64 85,69 TOTAL 12,75 664,70 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: % Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,47 24,49 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,07 3,63 TOTAL 0,54 28,12 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso prévio indenizado 0,42 21,89 B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio 0,03 1,56 C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,87 45,34 D Aviso prévio trabalhado 1,94 101,11 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,29 14,96 F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado 0,05 5,06 TOTAL 3,60 189,92 19

20 Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias 8,33 434,13 B Ausência por doença 1,66 86,51 C Licença paternidade 0 0,00 D Ausências legais 0 0,00 E Ausência por Acidente de trabalho 0,03 1,56 F Outros (especificar) 0 0,00 Subtotal 10,02 522,20 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 1,48 77,29 TOTAL 11,50 599,49 Quadro - resumo Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$) º salário + Adicional de férias 12,75 664, Encargos previdenciários e FGTS 14,80 771, Afastamento maternidade 0,54 28, Custo de rescisão 3,64 189, Custo de reposição do profissional ausente 11,50 599, Outros (especificar) TOTAL 43, ,54 20

21 MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos 5,00 406,94 B Tributos B1. Tributos Federais (PIS) 1,65 172,22 B1. Tributos Federais (COFINS) 7,60 793,28 B.2 Tributos Estaduais (especificar) B.3 Tributos Municipais (ISS) 2,00 208,76 B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011 2,00 208,76 C Lucro 4,88 509,02 Total 23, ,98 Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$) A Módulo 1 Composição da Remuneração 5.211,60 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 572,72 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 101,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 2.253,54 Subtotal (A + B +C+ D) 8.138,86 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 2.298,98 Valor total por empregado ,84 Mão de obra vinculada à execução contratual Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Operador 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 913,74 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Processamento de Dados 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/09/2013 Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) A Salário Base 1.620,00 21

22 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade ( 20% sobre o Salário Mínimo Vigente R$678,00 ) 135,60 D Adicional noturno ( 30% ) 486,00 E Hora noturna adicional F Adicional de Hora Extra (21%) 340,20 G H Intervalo Intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração 2.581,80 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte 107,50 B Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias 0% Desconto) 404,14 C Assistência médica e familiar (R$ 170,00) 168,58 D Auxilio creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 0,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios mensais e diários 680,22 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). 22

23 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 22,67 B Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção) 4,70 C Equipamentos 0,00 D Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local) 73,63 Total de Insumos diversos 101,00 Nota: Valores mensais por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011) 0,00 0,00 B SESI ou SESC 1,50 38,73 C SENAI ou SENAC 1,00 25,82 D INCRA 0,20 5,16 E Salário Educação 2,50 64,55 F FGTS 8,00 206,54 G Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50) 1,00 25,82 H SEBRAE 0,60 15,49 TOTAL 14,80 382,11 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. 23

24 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias % Valor (R$) A 13 º Salário 8,33 215,06 B Adicional de Férias 2,78 71,77 Subtotal 11,11 286,84 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 1,64 42,45 TOTAL 12,75 329,29 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: % Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,47 12,13 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,07 1,80 TOTAL 0,54 13,93 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso prévio indenizado 0,42 10,84 B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio 0,03 0,77 C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,87 22,46 D Aviso prévio trabalhado 1,94 50,09 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,29 7,41 F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado 0,05 2,50 TOTAL 3,60 94,08 24

25 Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias 8,33 215,06 B Ausência por doença 1,66 42,86 C Licença paternidade 0,02 0,52 D Ausências legais 0,07 1,81 E Ausência por Acidente de trabalho 0,03 0,77 F Outros (especificar) Subtotal 10,11 261,02 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição 1,50 38,63 TOTAL 11,61 299,65 Quadro - resumo Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas % Valor (R$) º salário + Adicional de férias 12,75 329, Encargos previdenciários e FGTS 14,80 382, Afastamento maternidade 0,54 13, Custo de rescisão 3,64 94, Custo de reposição do profissional ausente 11,61 299, Outros (especificar) TOTAL 43, ,06 25

26 MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos 0,50 22,41 B Tributos B1. Tributos Federais (PIS) 1,65 86,89 B1. Tributos Federais (COFINS) 7,60 400,21 B.2 Tributos Estaduais (especificar) B.3 Tributos Municipais (ISS) 2,00 105,32 B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011 2,00 105,32 C Lucro 1,21 63,67 Total 14,96 783,81 Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$) A Módulo 1 Composição da Remuneração 2.581,80 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 680,22 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 101,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 1.119,06 Subtotal (A + B +C+ D) 4.482,08 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 783,81 Valor total por empregado 5.265,89 26

27 Quadro resumo VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS Tipo de serviço (A) Valor proposto Quantidade de Valor proposto Quantidade Valor total do por empregado empregados por por posto (D) = de postos serviço (F) = (D (B) posto (C) (B x C) (E) x E) I II III IV Serviço de Coordenador de Service Desk Serviço de Técnico de Suporte Serviço de Operador de Telecomunicações Serviço de Analista Desenvolvedor Sênior R$ 7.026,69 1 R$ 7.026,69 1 R$ 7.026,69 R$ 4.579,23 9 R$ 4.579,23 9 R$ ,04 R$ 3.110,75 1 R$ 3.110,75 1 R$3.110,75 R$ ,84 3 R$ ,84 3 R$ ,53 V Serviço de Operador R$ 5.265,89 6 R$ 5.265,89 6 R$ ,36 VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS (I + II + III + IV + V) ,37 Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA Valor Global da Proposta Descrição Valor (R$) A Valor proposto por unidade de medida A1 Serviço de Coordenador de Service Desk 7.026,69 A2 Serviço de Técnico de Suporte ,04 A3 Serviço de Operador de Telecomunicações 3.110,75 A4 Serviço de Analista Desenvolvedor Sênior ,53 A5 Serviço de Operador ,36 B Valor mensal do serviço ,37 C Valor global da proposta (valor mensal do serviço X nº meses do contrato) ,38 27

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