MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO RECEPCIONISTA. Página 1. Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

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1 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Nº do processo: Licitação nº: Pregão 18 /2012 Dia: / / - Hora: h min Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) / /2013 B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 ANEXO A MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) recepção 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 800,75 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Recepcionista 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) Página 1

2 A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais CBO ,75 B C D E F G H Adicional de periculosidade Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011) Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração 800,75 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 0,00 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: R$ 0,00 - B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 0,00 B.1) Valor do auxílio alimentação (clausula 22 da CCT 2011): C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 0.00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 0,00 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). (Informar o valor unitário da passagem na célula H 0,00 (Informar a quantidade de passagens por dia na cé R$ 0,00 - (informar o valor do auxílio na célula H36) MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 0.00 B Materiais C Equipamentos Página 2

3 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 0,00 Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curta0s, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados, 01 Suéter em malha de MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 160,15 B SESI ou SESC 1,50% 12,01 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,01 D INCRA 0,20% 1,60 E Salário educação 2,50% 20,02 F FGTS 8,00% 64,06 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 24,02 H SEBRAE 0,60% 4,80 TOTAL 36,80% 294,67 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 66,73 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 22,24 Subtotal 88,97 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 32,74 TOTAL 121,71 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0.00 Página 3

4 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0.00 TOTAL 0,00 Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 0.00 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0.00 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 0.00 D Aviso-previo trabalhado 0.00 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 0.00 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 0.00 TOTAL 0, Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 0.00 B Ausência por doença 0.00 C Licença-paternidade 0.00 D Ausências legais 0.00 E Ausência por acidente de trabalho 0.00 F Outros (especificar) 0,00 Subtotal 0,00 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 0,00 TOTAL 0,00 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 294, º salário + adicional de férias 121, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 0, Custo de reposição do profissional ausente 0,00 Página 4

5 4.6 Outros (especificar) 0,00 TOTAL 416,38 52,00% MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A4 Demais custos indiretos - 0,00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,13 B Lucro 0,00% 0,00 (informar o percentual do lucro na célula H121). BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) ,13 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) 7,60% 101,93 b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) 1,65% 22,13 IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) - - C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 0,00% 0,00 (informar a alíquota do ISS na célula H147) TOTAL 124,06 Percentual Total e Valor Total de Tributos 9,25% 124,06 Cálculo dos Tributos a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96, 1º, inc. II) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo Página 5

6 Cálculo dos Tributos RECEPCIONISTA 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 800,75 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 0,00 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 0,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 416,38 Subtotal (A + B + C + D) 1.217,13 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 124,06 Valor total por empregado 1.341,19 Fator K = 1,67 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Recepcionista 1 Valor mensal do serviço R$ 1.341,19 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,28 Página 6

7 Página 7

8 agem na célula H33) gens por dia na célula H34) ula H36) Página 8

9 Página 9

10 Página 10

11 a célula H121). lula H147) Página 11

12 Página 12