A ACADEMIA BRASILEIRA DE SOLUÇÕES E TREINAMENTOS traz para Você o seguinte treinamento:

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1 A ACADEMIA BRASILEIRA DE SOLUÇÕES E TREINAMENTOS traz para Você o seguinte treinamento: QUESTÕES POLEMICAS: Método de Pesquisa de Preço de Serviços, Compreensão e Manejo de Planilhas para Julgamento de Preços Ofertados em Processos Licitatórios, em Propostas de Repactuação, Reajuste, Reequilíbrio Econômico e Alterações Contratuais. Com CHECKLIST para servir de base na fiscalização de contratos evitando corresponsabilidades. Baseada na IN nº 02 do MPOG e respectivas atualizações, em especial INs 06/13 e 07/14 do MPOG/SLTI DIAS 09 E 10 DE JUNHO DE 2016 PORTO ALEGRE PROFESSOR: JERÔNIMO SOUTO LEIRIA 1. APRESENTAÇÃO Com o advento da Emenda Constitucional n. 19/98 o Princípio da Eficiência passou a constar expressamente da Carta Magna, o que obriga a Administração Pública a desenvolver a sua atividade com presteza, perfeição e rendimento funcional, para obter dentro das melhores condições possíveis e de forma desburocratizada, um resultado que seja compatível com a ideia de boa gestão. A exigência constitucional implica na necessidade de um governo e de um controle otimizado da coisa pública, de modo a racionalizar o desembolso de

2 verbas por parte do Erário, com vistas a atender os ditames da Lei Maior e das normas infraconstitucionais, especialmente os da Lei de Responsabilidade Fiscal. Portanto, o servidor, deverá estar capacitado para desenvolver as atividades operacionais da melhor forma possível. 2. OBJETIVO Esta oficina de treinamento foi desenvolvida para capacitar os profissionais envolvidos na análise do preço das contratações públicas e fiscalização de contratos, devido as constantes alterações na legislação administrativa, como por exemplo, edição da Lei nº /10 que alterou as Leis nº 8.666/93, 8.958/94, /04 e /06, a IN 02/08, que recebeu alterações das INs 03, 04 e 05/09 e PN 07/10 da SLTI/MPOG. 3. PÚBLICO ALVO Conselheiros, Gestores de contratos, diretores, presidentes e membros de comissões de licitações, pregoeiros, profissionais das áreas de planejamento, finanças, orçamento, controle interno, departamento jurídico e demais profissionais envolvidos direta ou indiretamente em contratação de serviços, repactuação, reequilibro econômico financeiro e reajustes contratuais, bem como na gestão e fiscalização de contratos de prestação de serviços (Terceirização). 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CARGA HORÁRIA- 16 horas PESQUISA DE PREÇOS 1. O preço do objeto a ser contratado, 2. Método de pesquisa,

3 3. Vedações, 4. Forma da pesquisa; 5. Critério de medição dos serviços, metro quadrado, cúbico, unidade de serviços, posto de serviços, etc. 6. Enquadramento sindical; 7. Atividade econômica preponderante para fins de enquadramento sindical e aferir benefícios sociais; 8. Atividade preponderante para aferir seguro acidente do trabalho; 9. Encargos sociais, qual o seu impacto no valor final do preço; 10. Composição sintética do preço; 11. Salários diretos e indiretos, quando incidem; 12. Encargos sociais, qual o seu impacto no valor final do preço; 13. Taxa de administração: Como calcular seu valor; 14. Utilizar ou não o BDI? Benefícios indiretos; 15. Insumos - Máquinas, Equipamentos e respectivas depreciações; 16. Lucro - Remuneração do capital; 17. Tributos. 18. Quando devemos utilizar a composição analítica do preço? 19. Há diferença para o pagamento das parcelas salariais de mensalistas e horistas? 20. Quais as responsabilidades do contratante sobre: parcelas trabalhistas, tributárias, previdenciárias, benefícios, vale transporte e alimentação; 21. Questões sobre maquinário - reflexos tributários. Leasing - capital de giro - outras incidências. 22. Quais as responsabilidades do contratante sobre estes itens do preço? 23. Itens inegociáveis da composição do preço de uma atividade contínua, como por exemplo, imposição do estado: salários, INSS, ISS, FGTS, entre outros; 24. Itens negociáveis da composição do preço de uma atividade contínua;

4 25. A renegociação por advento de desequilíbrio econômico-financeiro de itens da formação do preço dos serviços. 26. A adoção do preço aberto e o preço fechado; 27. Encargos sociais incidentes sobre o valor da remuneração; 28. É licito o uso da reserva técnica? MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO Salário Base; Adicional de periculosidade; Adicional de insalubridade; Adicional noturno; Hora noturna adicional; Adicional de Hora Extra; Intervalo Intrajornada; Outros (especificar). MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Transporte; Auxílio alimentação; (Vales, cesta básica etc.); Assistência médica e familiar; Auxilio creche; Seguro de vida, invalidez e funeral; Outros (especificar). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS Uniformes; Materiais; Equipamentos;

5 Outros (especificar). MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 1.0 Submódulo 4.1. Encargos previdenciários e FGTS: INSS; SESI ou SESC; SENAI ou SENAC; INCRA; Salário Educação; FGTS; Seguro acidente do trabalho; SEBRAE. Submódulo º Salário e Adicional de Férias; 13 º Salário; Adicional de Férias; Subtotal; Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias. Submódulo afastamento maternidade; Afastamento maternidade; Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade. Submódulo Provisão para Rescisão; Aviso prévio indenizado; Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado; Multa do FGTS do aviso prévio indenizado;

6 4.4.4 Aviso prévio trabalhado; Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado; Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado. Submódulo 4.5. Custo de Reposição do Profissional Ausente Férias; Ausência por doença; Licença paternidade; Ausências legais; Ausência por acidente de trabalho; Outros (especificar) Subtotal; Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição. MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO. 1. Custos Indiretos; 2. Tributos; 3. Tributos Federais; 4. Tributos Estaduais; 5. Tributos Municipais; 6. Outros tributos; 7. Lucro; 8. Demais insumos previstos em contrato, Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho e Sentença Normativa; 9. Análise da legislação tributária federal e municipal aplicável às empresas prestadoras de serviços, de acordo com a forma de

7 tributação para cada atividade, a lei incidente, as alíquotas dos impostos e contribuições; 10. Simples Federal; 11. Imposto de Renda Pessoa Jurídica; 12. Contribuições Sociais: COFINS, CSLL, PIS/PASEP; 13. Tributos Municipais ISS. 14. Taxa de administração: como calcular seu valor. 15. Utilizar ou não o BDI? Benefícios indiretos 16. Insumos - máquinas, equipamentos e respectiva depreciação 17. Lucro - Remuneração do capital 18. Tributos 19. Quando devemos utilizar a composição analítica do preço? 20. Há diferença para o pagamento das parcelas salariais de mensalistas e horistas? 21. Qual a responsabilidade do contratante sobre: parcelas trabalhistas, tributárias e previdenciárias? E sobre benefícios (vale transporte e alimentação)? 22. Questões sobre maquinário: reflexos tributários; leasing; capital de giro; e outras incidências. Quais as responsabilidades do contratante sobre estes itens do preço? 23. Itens inegociáveis da composição do preço de uma atividade contínua, como por exemplo: imposição do estado, os salários, INSS, ISS, FGTS, entre outros. 24. Itens negociáveis da composição do preço de uma atividade contínua 25. A renegociação por advento de desequilíbrio econômico-financeiro de itens da formação do preço dos serviços: a adoção do preço aberto e do preço fechado

8 26. Encargos sociais incidentes sobre o valor da remuneração (+) valor da reserva técnica COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 27. Salário Base 28. Adicional de periculosidade 29. Adicional de insalubridade 29. Adicional noturno 30. Hora noturna adicional 31. Adicional de Hora Extra 32. Intervalo Intrajornada 33. Outros (especificar) 5. INVESTIMENTO Investimento: R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais) Incluso no valor: Material Didático Apostila - Livro Coletânea da Lei de Licitações 8.666/93 atualizada e organizada pelo Professor Paulo Sérgio de Monteiro Reis. Material e Apoio - Pasta, caneta, bloco de anotações. Alimentação - 02 Almoços incluindo água e refrigerante - 04 coffee breaks manhã e tarde 6. PALESTRANTE JERÔNIMO SOUTO LEIRIA

9 Advogado com atuação intensa em Direito Civil, Administrativo e do Trabalho; Especialista em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas FGV/SP; Leciona em várias Universidades brasileiras em cursos de PósGraduação, por sua obra, na condição de Professor Convidado; É um dos raros profissionais brasileiros a ser recebido pela Suprema Corte Japonesa, em missão oficial de estudos. É conferencista, palestrante e instrutor nacionalmente reconhecido como o pioneiro na implantação da Terceirização, e sua decorrência o Gerenciamento de Contratos, sendo o mais requisitado consultor destas áreas. Autor e co-autor de diversos livros nas áreas de terceirização e administração de contratos. É contratado, com frequência, pela Administração Pública com base na Lei 8666/93, face ao modo singular de sua atuação e notório saber. 7. LOCAL DO EVENTO EVEREST HOTEL Rua Duque de Caxias, Centro Histórico - Porto Alegre Telefone de atendimento direto hotel: (51) (51) Endereços eletrônicos: Reservas: centraldereservas@everest.com.br Hospedagem: poa@everest.com.br Recepção: recepcaopoa@everest.com.br HOSPEDAGEM CATEGORIA DE INDIVIDUAL APARTAMENTO STANDARD EXECUTIVO R$ 181,00 Diária inclui: hospedagem, café da manhã (servido no Restaurante no 16º andar). Estacionamento : Diária de até 12horas: R$ 30,00 + 5% Meia diária até as 06 horas: R$ 23,00 + 5% Após 12h valor fixo de: R$ 40,00 + 5%

10 8. ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO As inscrições deverão ser realizadas através do formulário no site o pagamento em nome de ABRAST Soluções e Treinamentos Ltda., CNPJ: / Mais esclarecimentos através de nossa Central de Informações Telefone: (41) / / Rua Lamenha Lins, nº 62, 4º andar, Centro, CEP: Curitiba-PR comercial@abrast.com.br

11 AS CERTIDÕES NEGATIVAS ESTÃO DISPONÍVEIS NO SITE, na aba certidões: