ANEXO IV PLANILHA ESTIMATIVA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - SERVIÇO DE ASCENSORISTA
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- Larissa Duarte Ventura
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1 ANEXO IV PLANILHA ESTIMATIVA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - SERVIÇO DE ASCENSORISTA DADOS COMPLEMENTARES DO ANEXO DA PROPOSTA DE PREÇOS: ADSERTE - ADMINISTRAÇÃO E TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - Eireli CNPJ/MF; / RUA: Dulce Maria, nº Belo Horizonte - MG - comercial@adserte.com.br Prazo de validade da proposta: no mínimo de 60 (sessenta) dias CUSTOS Salário Normativo da Categoria: 902,88 Data base da Categoria: 01/01/2014 Acordo/Convenção: SINDISERVIÇOS/DF PERCENTUAIS E VALORES DE REFERÊNCIA POSTO DE ASCENSORISTA MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 - Composição da Remuneração A - Salário Base 100,00% 873,60 B - Adicional periculosidade C - Adicional insalubridade D - Adicional noturno E - Hora noturna adicional F - Adicional de Hora Extra G - Intervalo intrajornada H - Outros (especificar) TOTAL DA REMUNERAÇÃO 873,60 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 - Benefícios Mensais e Diários A - Transporte R$ 3,00 79,58 B - Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) R$ 20,00 440,00 C - Assistência médica e familiar/auxílio Odontológico 4,50 D - Auxílio creche - E - Seguro de vida, invalidez e funeral 2,50 F - Plano de Saúde 150,00 TOTAL DOS BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 676,58 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 - Insumos Diversos A - Uniformes 30,00 B - Equipamentos TOTAL DOS INSUMOS DIVERSOS 30,00 MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos previdenciários e FGTS Encargos previdenciários e FGTS A - INSS 20,00% 174,72 B - SESI ou SESC 1,50% 13,10 C - SENAI ou SENAC 1,00% 8,74 D - INCRA 0,20% 1,75 E - Salário Educação 2,50% 21,84 F - FGTS 8,00% 69,89 G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/INSS 2,00% 17,47 H - SEBRAE 0,60% 5,24 Total de Encargos previdenciários e FGTS 35,80% 312,75 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias A - 13º salário 8,33% 72,77 B - Adicional de Férias 2,78% 24,29 Subtotal 11,11% 97,06 C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 3,98% 34,75 Total de 13º Salário e Adicional de Férias 15,09% 131,80 Submódulo Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade A - Afastamento maternidade (Considerar apenas o pagamento de encargos sociais e benefícios incidentes sobre remuneração para Auxílio Maternidade, uma vez que o ônus da licença maternidade é suportado pela 0,10% 0,87 Previdência Social - Acórdão TCU nº 1753/ Plenário) B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,04% 0,31 Total de afastamento maternidade 0,14% 1,19 Submódulo Provisão para Rescisão Provisão para Rescisão A - Aviso prévio indenizado 0,45% 3,93 B - Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado 0,04% 0,31 C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,02% 0,16 D - Aviso prévio trabalhado (Este item será excluido após o primeiro ano da contratação - Acórdão TCU nº 3006/ Plenário) 1,94% 16,95 E - Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado 0,69% 6,07 F - Multa do FGTS nas rescisões sem justa causa 5,00% 43,68 Total de provisão para Rescisão 8,14% 71,10
2 Submódulo Custo de Reposição do Profissional Ausente Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente A - Férias 8,33% 72,77 B Ausência por doença 0,01% 0,09 C - Licença paternidade 0,01% 0,09 D - Ausências legais 0,01% 0,09 E - Ausência por acidente de trabalho 0,01% 0,09 F - Outros (especificar) 0,00% - Subtotal 8,37% 73,12 G - Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição do profissional ausente 3,00% 26,18 Total dos custos de reposição do profissional ausente 11,37% 99,30 QUADRO RESUMO - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Encargos previdenciários e FGTS 35,80% 312, º Salário e adicional de férias 15,09% 131, Afastamento maternidade 0,14% 1, Custo de rescisão 8,14% 71, Custo de reposição do profissional ausente 11,37% 99, Outros (especificar) - TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 70,53% 616,13 MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro A - Custos Indiretos 2,00% 43,93 B - Lucro 1,15% 25,76 C - Tributos 14,25% 376,57 C.1 - Tributos Federais (PIS e COFINS) 9,25% 244,44 C.2 - Tributos Estaduais (especificar) C.3 - Tributos Municipais (ISS) 5,00% 132,13 C.4 - Outros Tributos (especificar) TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 446,26 QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) A - Módulo 1 - Composição da Remuneração B - Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C - Módulo 3 - Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO 873,60 676,58 30,00 616,13 446,26 Valor do Posto de Ascensorista Quantidade Total Mensal Total Anual RESUMO GERAL Valor Unitário , ,56
3 ANEXO IV PLANILHA ESTIMATIVA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - SERVIÇO DE CONTINUO DADOS COMPLEMENTARES DO ANEXO DA PROPOSTA DE PREÇOS: ADSERTE - ADMINISTRAÇÃO E TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - Eireli CNPJ/MF; / RUA: Dulce Maria, nº Belo Horizonte - MG - comercial@adserte.com.br Prazo de validade da proposta: no mínimo de 60 (sessenta) dias CUSTOS Salário Normativo da Categoria: 902,88 Data base da Categoria: 01/01/2014 Acordo/Convenção: SINDISERVIÇOS/DF PERCENTUAIS E VALORES DE REFERÊNCIA POSTO DE CONTINUO MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 - Composição da Remuneração A - Salário Base 100,00% 873,60 B - Adicional periculosidade C - Adicional insalubridade D - Adicional noturno E - Hora noturna adicional F - Adicional de Hora Extra G - Intervalo intrajornada H - Outros (especificar) TOTAL DA REMUNERAÇÃO 873,60 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 - Benefícios Mensais e Diários A - Transporte R$ 3,00 79,58 B - Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) R$ 20,00 440,00 C - Assistência médica e familiar/auxílio Odontológico 4,50 D - Auxílio creche - E - Seguro de vida, invalidez e funeral 2,50 F - Plano de Saúde 150,00 TOTAL DOS BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 676,58 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 - Insumos Diversos A - Uniformes 30,00 B - Equipamentos TOTAL DOS INSUMOS DIVERSOS 30,00 MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos previdenciários e FGTS Encargos previdenciários e FGTS A - INSS 20,00% 174,72 B - SESI ou SESC 1,50% 13,10 C - SENAI ou SENAC 1,00% 8,74 D - INCRA 0,20% 1,75 E - Salário Educação 2,50% 21,84 F - FGTS 8,00% 69,89 G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/INSS 2,00% 17,47 H - SEBRAE 0,60% 5,24 Total de Encargos previdenciários e FGTS 35,80% 312,75 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias A - 13º salário 8,33% 72,77 B - Adicional de Férias 2,78% 24,29 Subtotal 11,11% 97,06 C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 3,98% 34,75 Total de 13º Salário e Adicional de Férias 15,09% 131,80 Submódulo Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade A - Afastamento maternidade (Considerar apenas o pagamento de encargos sociais e benefícios incidentes sobre remuneração para Auxílio Maternidade, uma vez que o ônus da licença maternidade é suportado pela 0,10% 0,87 Previdência Social - Acórdão TCU nº 1753/ Plenário) B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,04% 0,31 Total de afastamento maternidade 0,14% 1,19 Submódulo Provisão para Rescisão Provisão para Rescisão A - Aviso prévio indenizado 0,45% 3,93 B - Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado 0,04% 0,31 C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,02% 0,16 D - Aviso prévio trabalhado (Este item será excluido após o primeiro ano da contratação - Acórdão TCU nº 3006/ Plenário) 1,94% 16,95 E - Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado 0,69% 6,07 F - Multa do FGTS nas rescisões sem justa causa 5,00% 43,68 Total de provisão para Rescisão 8,14% 71,10
4 Submódulo Custo de Reposição do Profissional Ausente Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente A - Férias 8,33% 72,77 B Ausência por doença 0,01% 0,09 C - Licença paternidade 0,01% 0,09 D - Ausências legais 0,01% 0,09 E - Ausência por acidente de trabalho 0,01% 0,09 F - Outros (especificar) 0,00% - Subtotal 8,37% 73,12 G - Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição do profissional ausente 3,00% 26,18 Total dos custos de reposição do profissional ausente 11,37% 99,30 QUADRO RESUMO - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Encargos previdenciários e FGTS 35,80% 312, º Salário e adicional de férias 15,09% 131, Afastamento maternidade 0,14% 1, Custo de rescisão 8,14% 71, Custo de reposição do profissional ausente 11,37% 99, Outros (especificar) - TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 70,53% 616,13 MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro A - Custos Indiretos 2,00% 43,93 B - Lucro 1,15% 25,76 C - Tributos 14,25% 376,57 C.1 - Tributos Federais (PIS e COFINS) 9,25% 244,44 C.2 - Tributos Estaduais (especificar) C.3 - Tributos Municipais (ISS) 5,00% 132,13 C.4 - Outros Tributos (especificar) TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 446,26 QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) A - Módulo 1 - Composição da Remuneração B - Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C - Módulo 3 - Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO 873,60 676,58 30,00 616,13 446,26 Valor do Posto de Continuo Quantidade Total Mensal Total Anual RESUMO GERAL Valor Unitário , ,72
5 ANEXO IV PLANILHA ESTIMATIVA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - SERVIÇO DE RECEPCIONISTA DADOS COMPLEMENTARES DO ANEXO DA PROPOSTA DE PREÇOS: ADSERTE - ADMINISTRAÇÃO E TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - Eireli CNPJ/MF; / RUA: Dulce Maria, nº Belo Horizonte - MG - comercial@adserte.com.br Prazo de validade da proposta: no mínimo de 60 (sessenta) dias CUSTOS Salário Normativo da Categoria: 902,88 Data base da Categoria: 01/01/2014 Acordo/Convenção: SINDISERVIÇOS/DF PERCENTUAIS E VALORES DE REFERÊNCIA POSTO DE RECEPCIONISTA MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 - Composição da Remuneração A - Salário Base 100,00% 1.289,77 B - Adicional periculosidade C - Adicional insalubridade D - Adicional noturno E - Hora noturna adicional F - Adicional de Hora Extra G - Intervalo intrajornada H - Outros (especificar) TOTAL DA REMUNERAÇÃO 1.289,77 MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 - Benefícios Mensais e Diários A - Transporte R$ 3,00 54,61 B - Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) R$ 20,00 440,00 C - Assistência médica e familiar/auxílio Odontológico 4,50 D - Auxílio creche - E - Seguro de vida, invalidez e funeral 2,50 F - Plano de Saúde 150,00 TOTAL DOS BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 651,61 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 - Insumos Diversos A - Uniformes 30,00 B - Equipamentos TOTAL DOS INSUMOS DIVERSOS 30,00 MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos previdenciários e FGTS Encargos previdenciários e FGTS A - INSS 20,00% 257,95 B - SESI ou SESC 1,50% 19,35 C - SENAI ou SENAC 1,00% 12,90 D - INCRA 0,20% 2,58 E - Salário Educação 2,50% 32,24 F - FGTS 8,00% 103,18 G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/INSS 2,00% 25,80 H - SEBRAE 0,60% 7,74 Total de Encargos previdenciários e FGTS 35,80% 461,74 Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias A - 13º salário 8,33% 107,44 B - Adicional de Férias 2,78% 35,86 Subtotal 11,11% 143,29 C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 3,98% 51,30 Total de 13º Salário e Adicional de Férias 15,09% 194,59 Submódulo Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade A - Afastamento maternidade (Considerar apenas o pagamento de encargos sociais e benefícios incidentes sobre remuneração para Auxílio Maternidade, uma vez que o ônus da licença maternidade é suportado pela 0,10% 1,29 Previdência Social - Acórdão TCU nº 1753/ Plenário) B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,04% 0,46 Total de afastamento maternidade 0,14% 1,75 Submódulo Provisão para Rescisão Provisão para Rescisão A - Aviso prévio indenizado 0,45% 5,80 B - Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado 0,04% 0,46 C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 0,02% 0,23 D - Aviso prévio trabalhado (Este item será excluido após o primeiro ano da contratação - Acórdão TCU nº 3006/ Plenário) 1,94% 25,02 E - Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado 0,69% 8,96 F - Multa do FGTS nas rescisões sem justa causa 5,00% 64,49 Total de provisão para Rescisão 8,14% 104,97
6 Submódulo Custo de Reposição do Profissional Ausente Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente A - Férias 8,33% 107,44 B Ausência por doença 0,01% 0,13 C - Licença paternidade 0,01% 0,13 D - Ausências legais 0,01% 0,13 E - Ausência por acidente de trabalho 0,01% 0,13 F - Outros (especificar) 0,00% - Subtotal 8,37% 107,95 G - Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição do profissional ausente 3,00% 38,65 Total dos custos de reposição do profissional ausente 11,37% 146,60 QUADRO RESUMO - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Encargos previdenciários e FGTS 35,80% 461, º Salário e adicional de férias 15,09% 194, Afastamento maternidade 0,14% 1, Custo de rescisão 8,14% 104, Custo de reposição do profissional ausente 11,37% 146, Outros (especificar) - TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 70,53% 909,65 MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro A - Custos Indiretos 2,00% 57,62 B - Lucro 1,15% 33,79 C - Tributos 14,25% 493,96 C.1 - Tributos Federais (PIS e COFINS) 9,25% 320,64 C.2 - Tributos Estaduais (especificar) C.3 - Tributos Municipais (ISS) 5,00% 173,32 C.4 - Outros Tributos (especificar) TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 585,38 QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) A - Módulo 1 - Composição da Remuneração B - Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C - Módulo 3 - Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO 1.289,77 651,61 30,00 909,65 585, ,41 Valor do Posto de Recepcionista Quantidade Total Mensal Total Anual RESUMO GERAL Valor Unitário 3.466, , ,80
7 PROPOSTA COMERCIAL Razão Social da Empresa: ADSERTE ADMINISTRAÇÃO E TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA EIRELI CNPJ Nº: / comercial@adserte.com.br - Telefones: (31) Validade da Proposta: 60 dias Banco: Brasil Agência: Conta corrente: Representante da empresa: Dirceu Barcelos da Silva Postos Quantitativo Unitário Preço total mensal Anual Ascensorista 9 R$ R$ ,13 R$ ,56 Continuo 58 R$ R$ ,06 R$ ,72 Recepcionista 40 R$ 3.466,41 R$ ,40 R$ ,80 TOTAL DA PROPOSTA , ,08
INSTITUTO FEDERAL SUDESTE DE MINAS GERAIS CÂMPUS SÃO JOÃO DEL-REI
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