PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

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1 Dados complementares para composição dos custos referente à mãodeobra 1.742,57 Supervisor Administrativo (Protocolo e Diretoria 1 Salário 100,00% 1.742,57 2 Hora Extra 3 Adicional noturno 4 Adicionais (periculosidade/insalubridade) 5 Outros 1.742, ,57 1 INSS 20,00% 348,51 2 SESI OU SESC 1,50% 26,14 3 SENAI OU SENAC 1,00% 17,43 4 INCRA 0,20% 3,49 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 2,50% 43,56 6 FGTS 8,00% 139,41 7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO RAT (SAT) 3,00% 52,28 8 SEBRAE 0,60% 10,46 36,80% 641,28 9 FÉRIAS 12,10% 210,85 10 AUXÍLIO DOENÇA 1,39% 24,22 11 LICENÇA PATERNIDADE/MATERNIDADE 0,70% 12,20 12 FALTAS LEGAIS 0,73% 12,72 13 ACIDENTE DE TRABALHO (15 primeiros dias) 0,36% 6,27 14 AVISO PRÉVIO 1,94% 33, º SALÁRIO 8,33% 145,16 25,55% 445,23 16 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 1,36% 23,70 17 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,35% 6,10 18 INDENIZAÇÃO POR RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA 5,00% 87,13 6,71% 116,93 19 INCIDÊNCIA DOS ENCARGOS DO GRUPO "A" SOBRE OS ITENS DO GRUPO "B" 9,40% 163,80 9,40% 163,80 78,46% 1.367, ,81 1 Uniforme 107,43 2 EPIs 1,46% 25,44 3 Vale Alimentação 396,00 4 Vale Transporte 132,00 5 Desconto Vale Transporte 6,00% (96,81) 6 Treinamento e/ou reciclagem de pessoal 7 Plano de Saúde 25,90% 451,33 8 Assistencia médica e odontológica (CCT) 0,28% 4,88 9 Contribuição Assistencial Patronal (cláusula 52ª da CCT) 0,04% 0,70 10 Contribuição Confederativa Patronal (cláusula 24ª da CCT) 11 Seguro de vida em grupo do pessoal efetivo VALOR DOS 0,08% 1, ,36 1 Despesas Administrativas/Operacionais 2,85% 117,77 VALOR DOS (01+02) 3,89% 160,74 278,51 1 COFINS 7,60% 390,92 2 PIS/PASEP 1,65% 84,87 3 ISS 5,00% 257,18 a) TRIBUTOS (%) /100= To 14,25% 732,97 b) (MÃODEOBRA + + = Po 4.410,68 c) Po / (1To) = P ,65 VALOR DOS TRIBUTOS (P1 Po) 732, ,65 PLANILHA DE CUSTO ATUALIZADA xlsx

2 Dados complementares para composição dos custos referente à mãodeobra 873,60 Mensageiro (Diretoria) REMUNERAÇÃO 1 Salário 100,00% 873,60 2 Hora Extra 3 Adicional noturno 4 Adicionais (periculosidade/insalubridade) 5 Outros 873,60 873,60 1 INSS 20,00% 174,72 2 SESI OU SESC 1,50% 13,10 3 SENAI OU SENAC 1,00% 8,74 4 INCRA 0,20% 1,75 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 2,50% 21,84 6 FGTS 8,00% 69,89 7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO RAT (SAT) 3,00% 26,21 8 SEBRAE 0,60% 5,24 36,80% 321,49 9 FÉRIAS 12,10% 105,71 10 AUXÍLIO DOENÇA 1,39% 12,14 11 LICENÇA PATERNIDADE/MATERNIDADE 0,70% 6,12 12 FALTAS LEGAIS 0,73% 6,38 13 ACIDENTE DE TRABALHO (15 primeiros dias) 0,36% 3,14 14 AVISO PRÉVIO 1,94% 16, º SALÁRIO 8,33% 72,77 25,55% 223,21 16 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 1,36% 11,88 17 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,35% 3,06 18 INDENIZAÇÃO POR RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA 5,00% 43,68 6,71% 58,62 19 INCIDÊNCIA DOS ENCARGOS DO GRUPO "A" SOBRE OS ITENS DO GRUPO "B" 9,40% 82,12 9,40% 82,12 78,46% 685, ,04 1 Uniforme 107,43 2 EPIs 1,46% 12,75 3 Vale Alimentação 396,00 4 Vale Transporte 132,00 5 Desconto Vale Transporte 6,00% (96,81) 6 Treinamento e/ou reciclagem de pessoal 7 Plano de Saúde 25,90% 226,26 8 Assistencia médica e odontológica (CCT) 0,28% 2,45 9 Contribuição Assistencial Patronal (cláusula 52ª da CCT) 0,04% 0,35 10 Contribuição Confederativa Patronal (cláusula 24ª da CCT) 11 Seguro de vida em grupo do pessoal efetivo VALOR DOS 0,08% 0,70 781,13 1 Despesas Administrativas/Operacionais 2,85% 66,69 VALOR DOS (01+02) 3,89% 91,03 157,72 1 COFINS 7,60% 221,39 2 PIS/PASEP 1,65% 48,06 3 ISS 5,00% 145,65 a) TRIBUTOS (%) /100= To 14,25% 415,10 b) (MÃODEOBRA + + = Po 2.497,89 c) Po / (1To) = P ,99 VALOR DOS TRIBUTOS (P1 Po) 415, ,99 PLANILHA DE CUSTO ATUALIZADA xlsx

3 BANCO CENTRAL DO BRASIL Dados complementares para composição dos custos referente à mãodeobra 873,60 Mensageiro (Protocolo) 1 Salário 100,00% 873,60 2 Hora Extra 3 Adicional noturno 4 Adicionais (periculosidade/insalubridade) 5 Outros 873,60 873,60 1 INSS 20,00% 174,72 2 SESI OU SESC 1,50% 13,10 3 SENAI OU SENAC 1,00% 8,74 4 INCRA 0,20% 1,75 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 2,50% 21,84 6 FGTS 8,00% 69,89 7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO RAT (SAT) 3,00% 26,21 8 SEBRAE 0,60% 5,24 36,80% 321,49 9 FÉRIAS 12,10% 105,71 10 AUXÍLIO DOENÇA 1,39% 12,14 11 LICENÇA PATERNIDADE/MATERNIDADE 0,70% 6,12 12 FALTAS LEGAIS 0,73% 6,38 13 ACIDENTE DE TRABALHO (15 primeiros dias) 0,36% 3,14 14 AVISO PRÉVIO 1,94% 16, º SALÁRIO 8,33% 72,77 25,55% 223,21 16 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 1,36% 11,88 17 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,35% 3,06 18 INDENIZAÇÃO POR RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA 5,00% 43,68 6,71% 58,62 19 INCIDÊNCIA DOS ENCARGOS DO GRUPO "A" SOBRE OS ITENS DO GRUPO "B" 9,40% 82,12 9,40% 82,12 78,46% 685, ,04 1 Uniforme 107,43 2 EPIs 1,46% 12,75 3 Vale Alimentação 396,00 4 Vale Transporte 132,00 5 Desconto Vale Transporte 6,00% (96,81) 6 Treinamento e/ou reciclagem de pessoal 7 Plano de Saúde 25,90% 226,26 8 Assistencia médica e odontológica (CCT) 0,28% 2,45 9 Contribuição Assistencial Patronal (cláusula 52ª da CCT) 0,04% 0,35 10 Contribuição Confederativa Patronal (cláusula 24ª da CCT) 11 Seguro de vida em grupo do pessoal efetivo 0,08% 0,70 INCIDENCIA DA RESERVA TÉCNICA VALOR DOS 0,00% 781,13 1 Despesas Administrativas/Operacionais 2,85% 66,69 VALOR DOS (01+02) 3,89% 91,03 157,72 1 COFINS 7,60% 221,39 2 PIS/PASEP 1,65% 48,06 3 ISS 5,00% 145,65 a) TRIBUTOS (%) /100= To 14,25% 415,10 b) (MÃODEOBRA + + = Po 2.497,89 c) Po / (1To) = P ,99 VALOR DOS TRIBUTOS (P1 Po) 415, ,99 PLANILHA DE CUSTO ATUALIZADA xlsx

4 Dados complementares para composição dos custos referente à mãodeobra 900,00 Motoboy (Protocolo) 1 Salário 100,00% 900,00 2 Hora Extra 3 Adicional noturno 4 Adicionais (periculosidade, Lei nº , de ) 30,00% 270,00 5 Outros 900, ,00 1 INSS 20,00% 234,00 2 SESI OU SESC 1,50% 17,55 3 SENAI OU SENAC 1,00% 11,70 4 INCRA 0,20% 2,34 5 SALÁRIO EDUCAÇÃO 2,50% 29,25 6 FGTS 8,00% 93,60 7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO RAT (3,00) x FAP (1,0976) 3,29% 38,49 8 SEBRAE 0,60% 7,02 37,09% 433,95 9 FÉRIAS 12,10% 141,57 10 AUXÍLIO DOENÇA 1,39% 16,26 11 LICENÇA PATERNIDADE/MATERNIDADE 0,70% 8,19 12 FALTAS LEGAIS 0,73% 8,54 13 ACIDENTE DE TRABALHO (15 primeiros dias) 0,36% 4,21 14 AVISO PRÉVIO 1,94% 22, º SALÁRIO 8,33% 97,46 25,55% 298,93 16 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 1,36% 15,91 17 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,35% 4,10 18 INDENIZAÇÃO POR RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA 5,00% 58,50 6,71% 78,51 19 INCIDÊNCIA DOS ENCARGOS DO GRUPO "A" SOBRE OS ITENS DO GRUPO "B" 9,48% 110,92 9,48% 110,92 78,83% 922, ,31 1 Uniforme 107,43 2 EPIs 1,46% 17,08 3 Vale Alimentação 396,00 4 Vale Transporte 132,00 5 Desconto Vale Transporte 6,00% (96,81) 6 Treinamento e/ou reciclagem de pessoal 7 Plano de saúde 25,90% 303,03 8 Assistencia médica e odontológica (CCT) 0,48% 5,62 9 Contribuição Assistencial Patronal (cláusula 52ª da CCT) 0,04% 0,47 10 Contribuição Confederativa Patronal (cláusula 24ª da CCT) 11 Seguro de vida em grupo do pessoal efetivo 0,08% 0,94 INCIDENCIA DA RESERVA TÉCNICA VALOR DOS 0,00% 865,76 1 Despesas Administrativas/Operacionais 2,85% 84,30 VALOR DOS (01+02) 3,89% 115,07 199,37 1 COFINS 7,60% 279,84 2 PIS/PASEP 1,65% 60,76 3 ISS 5,00% 184,11 a) TRIBUTOS (%) /100= To 14,25% 524,71 b) (MÃODEOBRA + + = Po 3.157,44 c) Po / (1To) = P ,15 VALOR DOS TRIBUTOS (P1 Po) 524, ,15 PLANILHA DE CUSTO ATUALIZADA xlsx

5 Posto de Trabalho QUADRO RESUMO DAS PLANILHAS Quantidade (a) Protocolo Diretoria Colegiada Valor Unitário Mensal Valor Total Mensal Supervisor Administrativo , , ,60 Equipe Mensageiro , , ,36 Básica MOTOBOY , , ,80 Subtotal Equipe Básica , ,76 Gastos com Motocicleta (b) 707, ,56 Equipe de Inventário Mensageiro , , ,88 Total Valor Mensal Meses Valor Anual () VALOR GLOBAL MENSAL COM EQUIPE DE INVENTÁRIO , ,20 VALOR GLOBAL MENSAL SEM EQUIPE DE INVENTÁRIO , ,32

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