PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

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1 RECEPÇÃO_POA Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Recepção 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 800,75 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Recepcionista 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 800,75 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade 0,00% 0,00 D E Adicional noturno Outros (especificar) MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 800,75 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 75,16 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,80 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2013): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 253,16 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 1

2 RECEPÇÃO_POA Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 160,15 B SESI ou SESC 1,50% 12,01 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,01 D INCRA 0,20% 1,60 E Salário educação 2,50% 20,02 F FGTS 8,00% 64,06 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 24,02 H SEBRAE 0,60% 4,80 TOTAL 36,80% 294,67 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 66,73 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 22,24 Subtotal 88,97 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 32,74 TOTAL 121,71 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,59 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,22 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,00 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,32 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,60 D Aviso-previo trabalhado 15,57 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 5,73 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 32, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 59, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 66,73 B Ausência por doença 11,12 C Licença-paternidade 0,17 D Ausências legais 2,22 E Ausência por acidente de trabalho 0,26 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 80,50 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 29,62 TOTAL 110,12 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 294, º salário + adicional de férias 121, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 59, Custo de reposição do profissional ausente 110, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 586,56 Página 2

3 RECEPÇÃO_POA MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos 3,00% 50,26 A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00 A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00 A4 Demais custos indiretos 0.00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas) - 50, ,47 B Lucro 4,00% 67,02 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,73 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 152,95 1,65% 33, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 5,00% 100,63 TOTAL 404,07 Percentual Total e Valor Total de Tributos 14,25% 286,79 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 800,75 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 253,16 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 586,56 Subtotal (A + B + C + D) 1.675,47 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 404,07 Valor total por empregado 2.079,54 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Recepcionista 5 Valor mensal do serviço R$ ,68 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,21 Página 3

4 COPEIRA_BENTO Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Bento Gonçalves/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Copeiragem 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 708,31 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 708,31 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula da CCT SINDASSEIO/POA 2013) 20,00% 141,66 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 849,97 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 82,90 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,85 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2011): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 260,90 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 4

5 COPEIRA_BENTO Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 169,99 B SESI ou SESC 1,50% 12,75 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário educação 2,50% 21,25 F FGTS 8,00% 68,00 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 25,50 H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 70,83 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 23,61 Subtotal 94,44 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 34,75 TOTAL 129,19 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,63 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,23 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,25 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70 D Aviso-previo trabalhado 16,53 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 6,08 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 62, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 70,83 B Ausência por doença 11,81 C Licença-paternidade 0,18 D Ausências legais 2,36 E Ausência por acidente de trabalho 0,28 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 85,46 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 31,45 TOTAL 116,91 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312, º salário + adicional de férias 129, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 62, Custo de reposição do profissional ausente 116, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 622,65 Página 5

6 COPEIRA_BENTO MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos 3,00% 53,06 A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00 A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00 A4 Demais custos indiretos 0.00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas) - 53, ,52 B Lucro 4,00% 70,74 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,58 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 157,77 1,65% 34, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 3,00% 62,28 TOTAL 378,10 Percentual Total e Valor Total de Tributos 12,25% 254,30 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 260,90 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65 Subtotal (A + B + C + D) 1.768,52 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 378,10 Valor total por empregado 2.146,62 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Copeiro 1 Valor mensal do serviço R$ 2.146,62 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,41 Página 6

7 COPEIRA_CANOAS Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Canoas/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 708,31 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 708,31 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula da CCT SINDASSEIO/POA 2013) 20,00% 141,66 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 849,97 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 82,90 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,85 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2011): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 260,90 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 7

8 COPEIRA_CANOAS Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 169,99 B SESI ou SESC 1,50% 12,75 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário educação 2,50% 21,25 F FGTS 8,00% 68,00 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 25,50 H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 70,83 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 23,61 Subtotal 94,44 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 34,75 TOTAL 129,19 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,63 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,23 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,25 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70 D Aviso-previo trabalhado 16,53 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 6,08 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 62, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 70,83 B Ausência por doença 11,81 C Licença-paternidade 0,18 D Ausências legais 2,36 E Ausência por acidente de trabalho 0,28 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 85,46 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 31,45 TOTAL 116,91 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312, º salário + adicional de férias 129, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 62, Custo de reposição do profissional ausente 116, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 622,65 Página 8

9 COPEIRA_CANOAS MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos 3,00% 53,06 A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00 A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00 A4 Demais custos indiretos 0.00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas) - 53, ,52 B Lucro 4,00% 70,74 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,58 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 155,99 1,65% 33, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,00% 41,05 TOTAL 354,71 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,25% 230,91 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 260,90 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65 Subtotal (A + B + C + D) 1.768,52 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 354,71 Valor total por empregado 2.123,23 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Copeiro 1 Valor mensal do serviço R$ 2.123,23 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,73 Página 9

10 COPEIRA_CAXIAS DO SUL Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Caxias do Sul/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 ANEXO A Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 708,31 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 708,31 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011) 20,00% 141,66 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 849,97 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 82,90 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,85 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2011): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 260,90 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 10

11 COPEIRA_CAXIAS DO SUL Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 169,99 B SESI ou SESC 1,50% 12,75 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário educação 2,50% 21,25 F FGTS 8,00% 68,00 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 25,50 H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 70,83 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 23,61 Subtotal 94,44 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 34,75 TOTAL 129,19 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,63 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,23 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,25 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70 D Aviso-previo trabalhado 16,53 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 6,08 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 62, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 70,83 B Ausência por doença 11,81 C Licença-paternidade 0,18 D Ausências legais 2,36 E Ausência por acidente de trabalho 0,28 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 85,46 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 31,45 TOTAL 116,91 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312, º salário + adicional de férias 129, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 62, Custo de reposição do profissional ausente 116, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 622,65 Página 11

12 COPEIRA_CAXIAS DO SUL MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos 3,00% 53,06 A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00 A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00 A4 Demais custos indiretos 0.00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas) - 53, ,52 B Lucro 4,00% 70,74 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,58 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 159,58 1,65% 34, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 4,00% 83,99 TOTAL 402,02 Percentual Total e Valor Total de Tributos 13,25% 278,22 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 260,90 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65 Subtotal (A + B + C + D) 1.768,52 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 402,02 Valor total por empregado 2.170,54 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Copeiro 1 Valor mensal do serviço R$ 2.170,54 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,45 Página 12

13 COPEIRA_NOVO HAMBURGO Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Novo Hamburgo/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 ANEXO A Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 708,31 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 708,31 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011) 20,00% 141,66 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 849,97 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 74,10 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,65 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2011): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 252,10 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 13

14 COPEIRA_NOVO HAMBURGO Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 169,99 B SESI ou SESC 1,50% 12,75 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário educação 2,50% 21,25 F FGTS 8,00% 68,00 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 25,50 H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 70,83 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 23,61 Subtotal 94,44 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 34,75 TOTAL 129,19 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,63 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,23 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,25 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70 D Aviso-previo trabalhado 16,53 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 6,08 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 62, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 70,83 B Ausência por doença 11,81 C Licença-paternidade 0,18 D Ausências legais 2,36 E Ausência por acidente de trabalho 0,28 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 85,46 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 31,45 TOTAL 116,91 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312, º salário + adicional de férias 129, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 62, Custo de reposição do profissional ausente 116, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 622,65 Página 14

15 COPEIRA_NOVO HAMBURGO MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos 3,00% 52,79 A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00 A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00 A4 Demais custos indiretos 0.00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas) - 52, ,72 B Lucro 4,00% 70,39 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,51 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 155,21 1,65% 33, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,00% 40,85 TOTAL 352,94 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,25% 229,76 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 252,10 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65 Subtotal (A + B + C + D) 1.759,72 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 352,94 Valor total por empregado 2.112,66 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Copeiro 1 Valor mensal do serviço R$ 2.112,66 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,89 Página 15

16 COPEIRA_PASSO FUNDO Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Passo Fundo/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 ANEXO A Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 708,31 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 708,31 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011) 20,00% 141,66 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 849,97 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 65,30 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,45 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2011): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 243,30 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 16

17 COPEIRA_PASSO FUNDO Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 169,99 B SESI ou SESC 1,50% 12,75 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário educação 2,50% 21,25 F FGTS 8,00% 68,00 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 25,50 H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 70,83 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 23,61 Subtotal 94,44 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 34,75 TOTAL 129,19 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,63 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,23 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,25 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70 D Aviso-previo trabalhado 16,53 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 6,08 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 62, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 70,83 B Ausência por doença 11,81 C Licença-paternidade 0,18 D Ausências legais 2,36 E Ausência por acidente de trabalho 0,28 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 85,46 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 31,45 TOTAL 116,91 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312, º salário + adicional de férias 129, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 62, Custo de reposição do profissional ausente 116, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 622,65 Página 17

18 COPEIRA_PASSO FUNDO MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos 4,00% 70,04 A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) 0.00 A2 Subcontratações (Especificar) A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) 0.00 A4 Demais custos indiretos 0.00 BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas) - 70, ,92 B Lucro 4,00% 70,04 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) ,96 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 155,94 1,65% 33, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,00% 41,04 TOTAL 370,91 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,25% 230,83 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. ANEXO B Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 849,97 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 243,30 C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) 35,00 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 622,65 Subtotal (A + B + C + D) 1.750,92 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 370,91 Valor total por empregado 2.121,83 Tipo de Mão de Obra Quantidade de Pessoal Copeiro 1 Valor mensal do serviço R$ 2.121,83 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,93 Página 18

19 COPEIRA_RIO GRANDE Nº do processo: Contrato Dia: XX/XX/ Hora: XxhXXmin A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta B Município/UF Rio Grande/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2013 SINDASSEIO/POA D Número de meses de execução contratual 12 ANEXO A Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 708,31 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) SINDASSEIO/POA 01/01/2013 MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base para a jornada de 44 horas semanais 708,31 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade (20% do SB - cláusula 51 da CCT SINDASSEIO/POA 2011) 20,00% 141,66 D E F G H Adicional noturno Hora noturna adicional Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remuneração 849,97 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 71,90 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos R$ 2,60 - serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] 176,00 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 22 da CCT 2011): 2,00 R$ 10,00 - C Assistência médica e familiar 0,00 D Auxílio-creche 0,00 E Seguro de vida, invalidez e funeral 2,00 F Outros (especificar) 0,00 Total de Benefícios Mensais e Diários 249,90 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 35,00 B Materiais 0.00 C Equipamentos 0.00 D Outros (especificar) 0.00 Total de Insumos Diversos 35,00 Página 19

20 COPEIRA_RIO GRANDE Nota: Base estimada para custo Uniforme = 04 calças compridas, 02 camisas mangas curtas, 02 camisas mangas longas, 02 pares de calçados. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% 169,99 B SESI ou SESC 1,50% 12,75 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,50 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário educação 2,50% 21,25 F FGTS 8,00% 68,00 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 25,50 H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312,79 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 70,83 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 23,61 Subtotal 94,44 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 34,75 TOTAL 129,19 Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade 0,63 B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade 0,23 Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 0, Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado 4,25 B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado 0,34 C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado 1,70 D Aviso-previo trabalhado 16,53 E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado 6,08 F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado 34, Custo de Reposição do Profissional Ausente TOTAL 62, Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias 70,83 B Ausência por doença 11,81 C Licença-paternidade 0,18 D Ausências legais 2,36 E Ausência por acidente de trabalho 0,28 F Outros (especificar) 0.00 Subtotal 85,46 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 31,45 TOTAL 116,91 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 312, º salário + adicional de férias 129, Afastamento maternidade 0, Custo de rescisão 62, Custo de reposição do profissional ausente 116, Outros (especificar) 0,00 TOTAL 622,65 Página 20

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