ANEXO II - ( PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - COPEIRAGEM ) MÃO-DE-OBRA MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

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Neuza Zagalo Taveira
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1 ANEXO II - ( PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - COPEIRAGEM ) Nº PROCESSO: /2014 LICITAÇÃO GR10 (U.O 101) Nº: 09/2014 DATA: HORA: A B C D DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano): Município/UF: São Luís/MA Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo: 2014/ MA000067/2014 Nº de meses de execução contratual: 12 MESES MÃO-DE-OBRA MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTES À MÃO-DE-OBRA 1 2 Tipo de serviço: Copeiragem Salário normativo da categoria profissional: Sindicato (indicar): 3 4 Categoria profissional (vinculada à execução contratual): Copeiro Data base da categoria (dia/mês/ano): MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO A Salário base B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade D Adicional noturno E Hora noturna adicional F Adicional de hora extra G Intervalo intrajornada H Outros (especificar) Total da remuneração A = Obedecer o Piso salarial mínimo previsto na CCT da categoria MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS A Transporte B Auxílio alimentação (vales, cesta básica etc.) C Assistência médica e familiar D Auxílio creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros Total de benefícios mensais e diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). A = (valor do vale-transporte x quantidade de vales utilizados por dia x média de dias úteis no mês) - desconto por parte do empregado. B = Indicar o disposto na CCT C = Indicar o disposto na CCT D = Indicar o disposto na CCT. Auxílio creche (valor mensal do auxilio creche x meses de concessão x incidência de ocorrencia) / meses do ano F = Indicar, se houver. MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Total de insumos diversos Nota: valores mensais por empregado. Atentar-se aos materiais, equipamentos e utensilios citados no Anexo III-B para subsidar a fixação dos presentes custos.

Coletivo: 2014/2014 - MA000067/2014 Nº de meses de execução contratual: 12 MESES MÃO-DE-OBRA MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTES À

2 MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos previdenciários e FGTS Lucros Real e Presumido % A INSS 0,00% B SESI ou SESC 0,00% C SENAI ou SENAC 0,00% D INCRA 0,00% E Salário educação 0,00% F FGTS 0,00% G Seguro acidente do trabalho 0,00% H SEBRAE 0,00% Total de encargos previdenciários e FGTS 0,00% Nota (1): os percentuais de encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2): percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias A 13º salário B Adicional de férias Subtotal C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º salário e adicional de férias Total A = Remuneração 12 meses B = Remuneração 3 (um terço) 12 meses Submódulo Afastamento maternidade A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade B.1 Incidência do submódulo 4.1 sobre a remuneração e 13º recebidos pelo substituto durante os 120 dias de licença-maternidade. C Outros (Benefícios mensais e diários do substituto) Total A = {[(Remuneração + um terço constitucional = férias do substituto) x (meses de afastamento por licença-maternidade 12 meses do ano)] 12 meses} x incidência da ocorrência. B.1 = {[(Remuneração + 13º salário) x (meses de afastamento por licença-maternidade 12 meses do ano)] x incidência de ocorrência de licença-maternidade] x incidência do submódulo 4.1. Tem por objeto provisionar o custo do reflexo dos encargos referentes aos 120 dias e 13º salário proporcionais à licença. C = Discriminar. Submódulo Provisão para rescisão A Aviso prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado C Multa do FGTS (40%) e Contribuição Social (10%) do aviso prévio indenizado D Aviso prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado F Multa do FGTS (40%) e Contribuição Social (10%) do aviso prévio trabalhado Total A = (Remuneração meses do ano) x porcentagem de dispensa sem justa causa com aviso prévio indenizado. B = Aviso prévio indenizado x porcentagem de recolhimento mensal do FGTS (8%). C = (Remuneração x multa do FGTS (40%) + multa sobre a Contribuição Social (10%) x porcentagem de recolhimento do FGTS (8%) x porcentagem de dispensa sem justa causa com aviso prévio indenizado. D = (Remuneração dias do mês (30) meses do ano (12) x 7 dias de redução de jornada) x porcentagem de dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado. Esse custo será retirado da planilha após o segundo ano de contrato, caso prorrogado. E = Aviso prévio trabalhado x incidência do submódulo 4.1. F = (Remuneração x multa do FGTS (40%) + multa sobre a Contribuição Social (10%) x porcentagem de recolhimento do FGTS (8%) x porcentagem de dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado. Esse custo será retirado da planilha após o segundo ano de contrato, caso prorrogado. Submódulo Custo de reposição do profissional ausente A Férias B Ausência por doença C Licença paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição Total A = Remuneração número de meses do ano (12). B = Remuneração dias do mês (30) meses do ano (12) x quantidade média de faltas por doença no ano. C = Remuneração dias do mês (30) meses do ano (12) x dias de licença paternidade (5) x porcentagem da incidência. D = Remuneração dias do mês (30) meses do ano (12) x quantidade média de ausências legais no ano. G = Subtotal do custo de reposição do profissional ausente x incidência do submódulo 4.1.

trabalho 0,00% H SEBRAE 0,00% Total de encargos previdenciários e FGTS 0,00% Nota (1): os percentuais de encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

3 QUADRO-RESUMO - MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 4.1 Encargos previdenciários e FGTS ª salário + adicional de férias 4.3 Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) Total MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Lucro Real Lucro Presumido % % A Custos indiretos 0,00% 0,00% B Tributos (fator de divisão) 100,00% 100,00% B.1 Tributos federais (especificar) 0,00% 0,00% B.2 Tributos estaduais (especificar) 0,00% 0,00% B.3 Tributos municipais (especificar) 0,00% 0,00% B.4 Outros tributos (especificar) 0,00% 0,00% C Lucro 0,00% 0,00% Total Nota (1): custos indiretos, tributos e lucro por empregado. Nota (2): o valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. B = o Fator de divisão é a base de claculo para os tributos (cálculo invertido dos tributos) e é obtido com a seguinte fórmula: FD=1-(X/100), sendo X o somatório das aliquotas dos impostos. Após a obtenção do mesmo, deverá ser obtida a somatoria dos modulos 1 a 4, acrescidos de custo indireto e lucro, dividindo-os pelo fator. (modulos 1 a 4 + CI + Lucro)/FD. ANEXO II-B QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (VALOR POR EMPREGADO) Lucro Real (R$) A Módulo 1 - Composição da remuneração B Módulo 2 - Benefícios mensais e diários C Módulo 3 - Insumos diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Subtotal (A + B + C + D) E Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO (*)

6 Outros (especificar) Total MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Lucro Real Lucro Presumido % % A Custos indiretos 0,00% 0,00% B Tributos (fator de divisão) 100,00% 100,00% B.

5 Lucros Real e Presumido. dulo 4.1. Tem por objeto provisionar o custo om aviso prévio indenizado. rá retirado da planilha após o segundo ano de m aviso prévio trabalhado. Esse custo será

6 Lucro Presumido postos. Após a obtenção do mesmo, deverá Lucro Presumido (R$)

7 VALOR GLOBAL DA PROPOSTA ANEXO II - PLANILHA CONSOLIDA - COPEIRAGEM LOCAL DO SERVIÇO ANATEL - MA, Rua dos Sucupiras,nº 476, Renascença, São Luís/MA PREÇO MENSAL Nº DE TIPO POR POSTO (a) POSTOS (b) Copeiro(a) R$ 1 VALOR TOTAL MENSAL DOS SERVIÇOS (R$) VALOR GLOBAL ANUAL (POR EXTENSO) VALOR GLOBAL OBS: Nos valores acima deverão estar compreendidos, além do lucro, encargos sociais, todas e quaisquer despesas de que, diretamente ou indiretamente, decorram da execução do objeto licitado. DADOS DA PROPONENTE: Nome: Razão Social: CNPJ n.º Endereço completo: Telefone: Fax: Telex: Validade da Proposta (não inferior a 60 dias corridos):, de de PROPONENTE

compreendidos, além do lucro, encargos sociais, todas e quaisquer despesas de que, diretamente ou indiretamente, decorram da execução do objeto licitado.

8 RAGEM VALOR MENSAL c=axb R$ R$ VALOR TOTAL ANUAL d=cx12 O) VALOR GLOBAL ANUAL (R$) isquer despesas de responsabilidade do proponente

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