SIERHT SIMPÓSIO DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

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1 SIERHT SIMPÓSIO DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Parnaíba/2013

2 SIMPÓSIO DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EVENTO NOME: SIMPÓSIO DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MODALIDADE: SIMPÓSIO CIDADE DE REALIZAÇÃO: Parnaíba - PI LOCAL E REALIZAÇÃO: UESPI Universidade Estadual do Piauí PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS: 20 diretamente, das redes: Federal, Estadual, Municipal, Particular. A área de atuação dos participantes: Profissionais que atuam em sala de aula, na parte pedagógica e na administrativa da Unidade Escolar bem como profissionais do setor varejista na iniciativa particular. CARGA HORÁRIA: O simpósio terá uma carga horária de 45 horas PERÍODO DE REALIZAÇÃO: Com inicio no dia 28 de junho e termino em 30 de junho de 2013 COORDENAÇÃO: Administrativa: JEPI Jovens Empreendedores do Piauí Pedagógica: CELINA MARIA DE SOUZA OLIVINDO Apoio: Rosineide Candeia De Araujo Diretora da UESPI Campus Parnaíba RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS: Local (fornecido por): UESPI CAMPUS PARRNAÍBA Material utilizado (fornecido por): A ORGANIZAÇÃO Outros (fornecido por): A ORGANIZAÇÃO RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS/MATERIAIS: Auditório, Caixa de Som, Data Show, Microfone, Material Gráfico. JUSTIFICATIVA

3 Tudo no mundo gira em torno das relações humanas. No ambiente familiar, empresa, faculdade e atividades grupais. Tudo esta relacionado a convivência grupal, bons negócios e o crescimento de uma cidade estão relacionados com a forma com que os indivíduos se relacionam e é pensando assim que vimos o quanto este SIMPÓSIO é importante para a construção desse cenário para nossa região e indivíduos. A tarefa de transformar potencial mercadológico e números em negócios em uma empresa de sucesso é de inteira responsabilidade do individuo, todavia para isso o perfil empreendedor é importantissimo. Uma empresa não nasce da geração espontânea: é preciso um ato criador de alguém que é capaz de observar, analisar e formular um empreendimento que dê conta de gerar bens que possam produzir sentimento de satisfação, conforto e bem-estar nas pessoas ou em grupos de pessoas que venham a consumir estes bens. Uma empresa é um organismo vivo, dinâmico e obrigatoriamente adaptativo ao meio ambiente, para ser saudável do ponto de vista econômico, financeiro e social. Os números de uma empresa são sempre a tradução de comportamentos de pessoas, especialmente, daqueles que criam e/ou que estão a sua frente, bem como no contexto atual os profissionais deve se tratar como empresa e gerir a se de forma responsável e empreendedora. É preciso enfatizar que a técnica por si só, não assegura o sucesso do empreendimento. Ele é produto da competência com que o empresário a escolhe, usa e ajusta em busca da concretização de sua meta e de seu projeto. O comportamento empreendedor tem sido alvo de pesquisas sistemáticas que, assencialmente, têm resultado em um conjunto de características necessárias e importantes para o crescimento social e economica das regiões. Visando esta necessidade lançamos este evento que vem a agregar valor a todos os envolvidos. OBJETIVOS Geral Promover a qualificação de profissionais e estudantes de várias áreas bem como a integração dos mesmos com a cultura local e nacional. Específico Diversificar a educação e Proporcionar um maior acesso ao ensino Promover o espirito empreendedor Discutir a importância das relações humanas METAS Colaborar com a qualificação profissional de 220 profissionais e estudantes de forma direta. METODOLOGIA

4 Nossa forma de atuação será participativa e integrativa onde todos os envolvidos poderão participar de forma direta e indireta na construção desse momento de cidadania e aprendizado. CRONOGRAMA ATIVIDADES Março Abril Maio Junho Construção do projeto X Elaboração do Material Gráfico X X Reunião da Equipe X Captação de Recursos X X X Inicio das atividades para divulgação X X Inscrições X X X Panfletagem X X Entrevista na TV local X X X Evento SIMPÓSIO X AGENDA DATA HORÁRIO ETAPAS TEMAS SUBTEMAS RESPONSÁVEL 09 DE Março 15h00min Presencial Reunião Organização JEPI 11 A 15/ Março Manhã Presencial Material Gráfico Integrante JEPI CELINA 18 a 22 / Março Manha Presencial Material Gráfico Integrante JEPI CELINA 25 a 29 / Março Manha Presencial Orçamentos dos Hotéis Integrante JEPI CELINA 01 a 30 / Abril M T - N Presencial Divulgação ALUNOS CELINA 01 a 31 / Maio M T - N Presencial Divulgação ALUNOS CELINA 01 a 25 / junho M T - N Presencial Divulgação ALUNOS CELINA E 30 Junho M T - N Presencial Execução Auditoria UESPI JEPI/CELINA TEMA DOCENTE CARGA HORÁRIA SÔNIA GUIMARAES 4h Fazer Com Paixão O Empreendimento Que Dar Certo MATHEUS 4h

5 EVILÁSIO OLIVEIRA COSTA 4h ELLYNEUDE FERNANDES 4h WALESCA 4h Rodada de Jogos CELINA OLIVINDO 4h RELAÇÃO DOS CURSISTAS Temos como público alvo todos os estudantes da cidade e região bem como pessoas que se identificam com o tema do evento. PROGRAMAÇÃO DAS PALESTRAS 16h00min - (SEXTA) - CREDENCIAMENTO

6 18h30min - (SEXTA - ABERTURA) GRUPO APRESENTAÇÃO REGIONAL 19h30min - (SEXTA) SÔNIA GUIMARAES (Master Coach) COMO IDENTIFICAR E DESENVOLVER O SEU TALENTO PARA ATINGIR UM DESEMPENHO EXTRAORDINÁRIO Master Coach pela Metaforum da Alemanha; Master Practitioner em Programação Neurolinguística; Formação em dinâmica dos Grupos pela SBDG Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Mestranda em Administração, linha de pesquisa: Estratégias, pela Faculdade de Administração de Belo Horizonte; Profissional atuante na área de treinamento e consultoria empresarial há mais de 20 anos, atuando em diversas empresas nacionais e multinacionais; Facilitadora credenciada pela empresa americana Franklin Covey. 08h30minmin - SÁBADO MANHÃ - Matheus FAZER COM PAIXÃO O EMPREENDIMENTO QUE DAR CERTO Mestrando em Estratégia e Competitividade pela FEAD Minas; Especializado em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral; Graduado em Administração em Negócios Internacionais pela PUC Minas; Empresário e Consultor em Estratégia e Desenvolvimento Competitivo; Palestrante com temas Motivação, Empreendedorismo, Branding, Estratégia, Gestão de Pessoas, Gestão Integrada, Rede de Negócios e Competitividade; Especialista em Educação Corporativa e Desenvolvimento de Equipes; Treinou mais de 200 empresas em todo Brasil e América Latina; Foi Coordenador de Desenvolvimento de Empresas e Executivos da Fundação Dom Cabral, melhor Business School da América Latina e 8ª do mundo; Foi Coordenador do curso de Administração e do curso de Especialização em Gestão Empresarial; Colunista de Competitividade da revista JovemEmpreendedor (AJE- MA); Professor das disciplinas de Tecnologia da Informação, Marketing e Tomada de Decisão na graduação e pós-graduação; Experiência em recuperação de empresas em crise; Atua em projetos de pesquisa na área da Tecnologia na Gestão de Hospitais Brasileiros para o Ministério da Ciência e Tecnologia. 14h30min AS SÁBADO TARDE - CELLYNEUDE FERNANDES (DRA. ZOOTECNISTA)

7 AS RELAÇÕES HUMANAS COMO FATOR GERADOR DA SUSTENTABILIDADE NO AGRONEGÓCIO Possui graduação em Zootecnia pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2005), mestrado em Zootecnia pela Universidade Federal do Ceará (2007) e doutorado em zootecnia pela Universidade Federal de Viçosa (2011). Tem experiência na área de Zootecnia, com ênfase em Produção Animal, atuando principalmente nos seguintes temas: caprinos, ovinos, manejo de pastagens, Sistemas Agrossilvipastoris e Agroecologia. Atualmente é consultora SEBRAE e professora do Instituto de Estudos e Pesquisa Vale do Acaraú-IVA, também é acadêmica do curso de pedagogia da Universidade Estadual Vale do Acaraú-UEVA. 08h00min DOMINGO MANHÃ RODADA JOGOS DE NÉGOCIOS Graduada em Administração pela Faculdade São Francisco de Barreiras-BA (2004) Pós-graduada em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela UFRRJ-RJ (2006), Pós Graduada em Metodologia do Ensino Superior pelo INTA-PI (2208) e Mestranda em Administração pela FEAD - MG. Professora da FAP - Faculdade do Piauiense - PI, UESPI- Universidade Estadual do Piauí. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Pessoas. Atua principalmente nas áreas de educação, projetos, treinamentos e desenvolvimento. BIBLIOGRAFIA Livros, revistas, artigos, sites e outros consultados.

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