Reunião APIMEC-Rio Agosto/2014

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Norma Teixeira Antunes
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1 Reunião APIMEC-Rio Agosto/2014

2 AGENDA 1. Recap 2. Resultados Recentes 3. Expectativas

3 EXISTE UMA ESTÁCIO QUE MUITOS CONHECEM

4 EXISTE UMA ESTÁCIO QUE MUITOS CONHECEM o o o o o Mais de 14 mil colaboradores Mais de 400 mil alunos Mais de 160 polos EAD Mais de 80 campi Presente em 21 estados e no DF

UMA EMPRESA DE DESTACADA EVOLUÇÃO FINANCEIRA

milhões) e Base de Alunos (mil) 980 1.009 1.

731 316 218 206 210 240 272 15,2% 18,5% 6,6%

5 UMA EMPRESA DE DESTACADA EVOLUÇÃO FINANCEIRA NOS ÚLTIMOS ANOS Lucro Operacional LAJIDA (R$ milhões) e Base de Alunos (mil) ,2% 18,5% 6,6% 64,8 9,4% 10,7% 9,1% 94,9 92, ,9 320, %

6 Fonte:Companhia, IBGE, FGV, Hopper e Unesco Notas:(1) Salário na ausência de curso superior = 100 (2) Para Brasil, dados de 2008 (3) Considera a população matriculada em Ensino Superior / população total (18-22 anos) EM UM SETOR COM TENDÊNCIAS POSITIVAS DE CRESCIMENTO Salário Mínimo (R$) e Índice de Desemprego (%) Incremento de Salário Pós-Formação¹ Alunos no Ensino Superior Privado (mm) Salário Mínimo Desemprego 12,3% 11,4% 9,8% 9,9% 9,3% 7,8% 8,1% 6,7% 6,0% 5,7% Base 100, onde 100 representa o salário médio na ausência de ensino superior CAGR 03/12: 6,9% 4,3 4,4 4,8 5,0 5,1 3, OECD média 3,3 3,6 Classe C Emergente (Número de habitantes, E) Ensino Superior no Mundo Penetração do Ensino Superior (%) 3 2,8 3,0 A/B 7% 13 10,1% 20 11% 95% C 51% % 76% 71% D 25% % 59% 59% E 17% % 34% 28% 26% E 20 milhões de indivíduos entrarão na classe C até 2014 (aumento de 21,5%)

7 EM UM SETOR COM TENDÊNCIAS POSITIVAS DE CRESCIMENTO Políticas públicas incentivos governamentais FIES (Contratos Firmados / ano 000) ProUni (Número de Bolsas 000)

quem investiu em Educação no Brasil 1.846 2.137 1.457 915 3.422 6.

8 Preço da Ação Valorização de 280% e aumento do valor de mercado em mais de 8 vezes Valor de Mercado (R$ Milhões) Retorno para quem investiu em Educação no Brasil O QUE SE REFLETIU NO PREÇO DA AÇÃO E NOSSO VALOR DE MERCADO

9 MAS EXISTE UMA PARTE DA HISTÓRIA QUE VOCÊ TALVEZ NÃO CONHEÇA

10 SÃO 45 ANOS DE HISTÓRIA [2] [1] [1] Reprodução do Diploma da primeira turma de Direito [2] Unidade João Uchôa 1993 [3] Formatura da primeira turma de Direito [3]

11 FALTA DE EQUILÍBRIO NO CRESCIMENTO Qualidade de Ensino com Escala Acessível a todos ACADEMIA GESTÃO Crescimento a qualquer custo, foco errado e graves problemas

12 FORAM 4 ANOS DE PREPARAÇÃO PARA TRANSFORMAR A EMPRESA : Transformação para Instituição com fins lucrativos Entrada da GP Investments E durante esse período, tivemos pouco crescimento e pouca visibilidade... Migração para o Novo Mercado EAD Follow-on Novo Modelo Acadêmico Planejamento Estratégico 2020 Aquisição UniSEB Centro de Serviços Compartilhados ( CSC ) EQUILIBRANDO ACADEMIA E GESTÃO

13 FORAM 4 ANOS DE PREPARAÇÃO PARA TRANSFORMAR A EMPRESA Reestruturação baseada em pilares importantes para o sucesso de uma empresa

14 AGENDA 1. Recap 2. Resultados Recentes 3. Expectativas

15 ,0% 20,0% 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% RESULTADOS OPERACIONAIS Excelente desempenho no 1S14

16 IGC (Índice Geral de Cursos) CPC (Conceito Preliminar de Curso) 1% 0% RESULTADOS ACADÊMICOS A evolução no SINAES: Modelo Aprovado 49% 13% 48% 78% 2% 8% 0% 0% APROVAÇÃO PELO MEC Indicadores positivos das instituições e cursos 0% 0% Integração do modelo de gestão com o acadêmico Melhoria substancial no nível de Ensino para mais de 300 mil alunos em 3 anos 6% 0% 83% 48% 11% 52% 0% 0%

RESULTADOS NO CLIMA A evolução pelos colaboradores: Modelo Aprovado APROVAÇÃO PELOS COLABORADORES Evolução do Clima Organizacional 56% 56% 62% 65% 65% 68%

17 RESULTADOS NO CLIMA A evolução pelos colaboradores: Modelo Aprovado APROVAÇÃO PELOS COLABORADORES Evolução do Clima Organizacional 56% 56% 62% 65% 65% 68% Melhoria consistente na satisfação do colaborador Consciência de que não é possível satisfazer o aluno sem satisfazer o professor.

RESULTADOS DE SATISFAÇÃO APROVAÇÃO PELOS ALUNOS PESA Pesquisa Estácio de Satisfação dos Alunos 58% 60% 64% 64% 67% 68% 2008 2009 2010

18 RESULTADOS DE SATISFAÇÃO APROVAÇÃO PELOS ALUNOS PESA Pesquisa Estácio de Satisfação dos Alunos 58% 60% 64% 64% 67% 68% Melhoria consistente na satisfação do aluno Alunos com acesso pleno à Universidade, com possibilidade de diálogo aberto.

Aumento de Renda Taxa de Emprego E NOSSO BENEFÍCIO PARA A SOCIEDADE VAI ALÉM 245 100 100 R$ 862 milhões em salários e encargos sociais pagos em 2013; 130 124 Mais de 155 mil formados entre 2009

19 Aumento de Renda Taxa de Emprego E NOSSO BENEFÍCIO PARA A SOCIEDADE VAI ALÉM R$ 862 milhões em salários e encargos sociais pagos em 2013; Mais de 155 mil formados entre 2009 e 2013 Média de 31 mil formados/ano Mais de 150 mil vagas oferecidas no Portal de Estágios e Empregos Aumento de Renda do Aluno Estácio Calouro Egresso Egresso +1 Ano Egresso +5 Anos

20 SEM ESQUECER DOS NOSSOS INVESTIDORES 324% 435% Dividendos distribuídos (R$ milhões) Lucro por Ação (R$)

21 E HOJE SOMOS UMA CORPORATION COM SÓLIDA POSIÇÃO DE CAIXA

22 AGENDA 1. Recap 2. Resultados Recentes 3. Expectativas

23 TURNAROUND, CRESCIMENTO E O FUTURO

24 AQUISIÇÃO DA UNISEB

25 PERSPECTIVAS PARA OS PRÓXIMOS CICLOS

26 BUSCA PELO EQUILÍBRIO Qualidade de Ensino com Escala Acessível a todos ACADEMIA Resultados não financeiros Longo prazo GESTÃO Resultados financeiros Curto prazo Queremos obter as melhores taxas de retorno para os três públicos que mais investem na nossa Instituição: nossos investidores, nossos alunos e nossos colaboradores.

27 MUDAR O BRASIL PELA EDUCAÇÃO

28 OBRIGADO! Virgílio Gibbon Diretor Financeiro

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