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1 A Faculdade de Economia e Finanças Ibmec/RJ torna pública a abertura de processo seletivo para contratação de professores PJ para o curso de Pós Graduação Executiva - CBA. I Das vagas abertas para seleção O presente processo de seleção tem por objetivo preencher vaga e formar cadastro de docentes para ministrar as disciplinas/áreas abaixo: Estratégia Empresarial 30h Conceitos básicos de estratégia e sua aplicação no contexto organizacional. Definição do negócio e identidade empresarial; missão, visão e valores. Análise do macroambiente e identificação de cenários. Análise do ambiente da indústria e o modelo de 5 forças de Porter. Análise interna e a identificação de recursos, capacidades e competências. Matriz SWOT, postura estratégica e determinação de objetivos. Estratégias genéricas de Porter. Sustentabilidade como estratégia. Análise do portfólio de negócios: matriz BCG. Estratégias competitivas direcionais. Considerações sobre a implementação da estratégia. Gestão Financeira & Matemática Financeira (30h cada) Introdução à Finanças; Principais Conceitos e Interações; Métodos de Análise de Investimentos; Orçamento de Capital; Estimação dos Fluxos de Caixa Relevantes; Análise de Projetos de Investimento; Risco & Retorno; Precificação de Ativos (Modelo CAPM); Estrutura de Taxa de Juros; Estimativa do Custo de Capital; Custo de Capital (CMPC- WACC); Alavancagem e Estrutura de Capital; Administração de Capital de Giro; Planejamento Financeiro de Curto Prazo. Matemática Financeira: Aspectos básicos de finanças. Juros simples. Juros compostos. Taxas de juros. Séries uniformes (prestações iguais e diferidas). Amortização (SAC, PRICE e SAM). Análise de investimentos (VPL, TIR, Payback Simples e Descontado). Aspectos Tributários e Tópicos em Sustentabilidade. Contabilidade Financeira e Gerencial 30h Estrutura conceitual básica da contabilidade. As diferentes demonstrações contábeis, seus objetivos e inter-relações. As atividades empresariais, suas expressões numéricas e a convergência destas para várias formas de instrumentalização contábil como fixação das bases para a avaliação de performance corporativa ou segmentada: os regimes de competência e de caixa neste contexto. Contabilidade Financeira versus Contabilidade Gerencial: diferenciações, objetivos, e usuários.

2 Critérios de avaliação dos elementos ativos e passivos bem como a importância dos procedimentos contábeis no estabelecimento das bases numéricas para a avaliação de desempenho empresarial perante aos diferentes objetivos de uma análise. Custos e sua importância na formação do preço. Classificações dos custos e despesas. Análise do break-even-point. Margens de contribuição e de lucro. Sistemas de custeio: direto, por absorção, e ABC. Aspectos estratégicos na formação do preço. Análise do desempenho empresarial: Estatística Aplicada à Gestão & Estatística Aplicada ao Marketing (30h cada) População, Amostra e outros conceitos introdutórios. Organização de Dados, Tabelas, Gráficos; Estatística Descritiva: Distribuições de Frequências e suas representações; Estatística Descritiva: Histogramas, polígonos e curvas de frequências; Medidas de posição: média, mediana, moda, decil, quartil e percentil; Medidas de dispersão: variância, desvio padrão, coeficiente de variação e coeficiente de assimetria de Pearson; Probabilidade: abordagens e Lei da Adição e Multiplicação; Variáveis aleatórias. Distribuições de probabilidades discretas: binomial, poisson e hipergeométrica; Distribuições de probabilidades contínuas: normal, uniforme e valor esperado; Correlação e introdução de regressão; Regressão linear simples e múltipla. Tomada de Decisão Gerencial 18h Tomada de decisão: conceitos básicos. Teoria racional da tomada de decisão: decisão com certeza, decisão com risco, decisão com incerteza, decisão sob conflito (teoria dos jogos). Árvore de decisão. Modelagem de problemas. Programação linear: problemas de produção, mix e emprego de recursos. Análise Hierárquica. Marketing no Ambiente Digital & Mídias e Modelos de Estratégias Digitais (15h e 18h) Comportamento do consumidor digital; Geração de trafego; Seleção de consumidores/nicho; Conversões; Ferramentas; Marketing de busca (SEO). Mídias e Modelos de Estratégias Digitais: Especificidades das mídias interativas; Publicidade em Redes Sociais (Cases); Estratégicas no ambiente virtual; Ferramentas de otimização de resultados; Gerenciamento de campanhas digitais (aulas práticas em laboratório); Gestão de redes sociais; Métricas e monitoramento.

3 Gestão Tributária - 15h Função estratégica no cenário competitivo para as empresas. Discutindo as possibilidades legais de economia tributária e como as empresas devem aproveitar e desenvolver ações de planejamento tributário Gestão de Estoques e Previsão de Demanda 30h Tipos de estoques. Planejamento e programação de estoques. A técnica de Paretto 80/20 e o critério ABC de gestão dos estoques. Papel estratégico dos estoques de segurança. Lotes econômicos. Aplicações VMI/ASN (Vendor Managed Inventory/Advanced Ship Notice). Indicadores de desempenho da gestão dos estoques. JIT (Just-In-Time): origens e fundamentos, síntese e avaliação crítica. Métodos qualitativos e quantitativos de previsão de demanda. Os candidatos selecionados estarão aptos à receberem convites para assumir a função de Professor junto ao Curso de Pós Graduação Executiva CBA na unidade Centro e/ou Barra da Tijuca no período Semanal Noturno ou Sábado integral II Da seleção O presente processo de seleção compreende 04 (quatro) etapas, a saber: 1ª etapa Habilitação: análise da documentação exigida para inscrição no processo seletivo: CV- Lattes e CNPJ da empresa com razão social em treinamento e ensino. 2ª etapa - Avaliação curricular: avaliação da informação curricular do candidato com base nos critérios de seleção estabelecidos no presente edital. 3ª etapa Aula- teste: os candidatos devidamente habilitados e selecionados na 2ª etapa serão convidados a apresentar uma aula com duração de 30 min, perante o quadro de professores e coordenadores do Ibmec/RJ. 4ª etapa Entrevista: os candidatos serão entrevistados pelo Coordenador Geral dos Cursos de Pós Graduação Executiva - CBA.

4 III Dos critérios para seleção - Titulação mínima de Mestre; - Experiência de atuação profissional com o tema; - Experiência em cursos de Pós-graduação e MBA; IV Da documentação requerida Serão exigidos para a segunda etapa do processo: - Comprovante do título, nacionalmente reconhecido na forma da lei; - Currículo Lattes; - Apresentação do material de aula. V Do cronograma Até 30/06/2014: O candidato deverá enviar um para: com o título Edital Pós Graduação Executiva - CBA e colocar no corpo do nome, telefone residencial fixo, telefone celular, além de Indicar o Link do Currículo Lattes atualizado. Até 15/07/2014: Divulgação de resultados da 1ª e 2ª etapas através de ligação telefônica ou e- mail. De 21 a 25/07/2014: Realização das 3ª e 4ª etapas. Até 30/07/2014: Divulgação de resultados finais através de ligação telefônica ou . Treinamento de professores novos: De 4 a 08/08. VI Das disposições finais Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela direção da Pós-graduação do Grupo Ibmec Educacional.

5 Rio de Janeiro, 26 de maio de 2014.

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